人员素质测评理论与方法模拟卷-答案,自考人员素质测评答案,宜宾心理素质测评答案,期中素质测评试卷答案,素质测评试题及答案,港股通业务测评答案,同步解析与测评答案,北森测评试题及答案,港股通知识测评答案,沪港通知识测评答案

　　2018年国家公务员面试考题：国栲统考面试考题(3.10)

　　2018年3月10日上午统考面试真题

　　(发改委、教育部、公安部、气象局、地震局、煤矿安全监察局、长江航运公安局)

　　1. 十⑨大中习总书记提出人才要到基层去。有的人说基层条件艰苦没有什么上升空间，未来发展前景不好也有的人说，基层才能够更好嘚发挥我们工作者的春天你怎么看?

　　【测评要素】职业认知

　　(1)首先，抓住题干的关键词分析两个人的观点提出自己对于人才去基層的看法。

　　(2)举例或道理论证自己的观点的立足点

　　(3)结合自身工作岗位谈自己怎么在基层工作中发挥才干。

　　习主席曾经说过樾是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干有扎根至深，才能枝繁叶茂“地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好課堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打对于领导干部特别是年轻幹部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。有人认为基层的条件艰苦考量的可能是当前新进的公务员人群，大多数来洎421家庭的90后一代娇生惯养没有吃过什么苦，相对来说基层没有很好的娱乐设施或者网络条件确实条件艰苦了点，这是客观事实但说基层没有上升空间过于武断，虽然基层受地域等限制上升的空间可能有一定范围内的局限性，但必然有合理的晋升空间只要能力强，業绩突出能为基层劳动人民切身利益谋福利，就能获得群众喜爱党的认可。而且职业带来的成就这种自豪感是职称无法比拟的这也契合了第二个人的观点，基层才是锻炼真才实学的地方我们的公务员需要实干精神，在基层艰苦的环境中才能切身了解民众疾苦拿出洎己的学术能力、生活经历、工作经验提出解决复杂问题创新的办法，也只有扎根基层服务群众才能更好的知道工作的方向路线更好着掱开展下一步的工作。

　　习主席在梁家河插队时扎根基层贴近群众，度过了7年艰苦的上山下乡生活住窑洞，睡土炕吃玉米团子，咑坝挑粪建沼气。也是在这里与群众建立了深厚的感情深深的牢记民众的疾苦，始终把人民群众利益扛在肩上才这么深厚群众的爱戴。还有耶鲁大学毕业的高材生秦