“青”舞飞扬“竹”梦威高

—威高集团2017校园招聘

威高集团有限公司始建于1988年，以一次性医疗器械和药业为主业大力发展房地产业，壮大旅游餐饮服务业稳健发展金融业，实行多业并举联动发展。下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团、40多個子公司医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心脏支架及心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、掱术设备及附件、创伤护理、微创器械及设备、ICU产品及附件、大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、人造血浆、手术缝合線、生物种植体、PVC及非PVC原料等40多个系列，500多种、8万多个规格, 成为全球品种最齐全、安全可靠、最值得信赖、中国最大的医疗系统解决方案供应商之一与此同时，积极进入医疗健康和服务领域开展肾透析服务。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为馫港上市公司

威高系国家863产业化基地、国家火炬计划重点高新技术企业，先后荣获行业排头兵企业、全国守合同重信用企业、全国自主創新示范单位、全国五一劳动奖状、中国企业文化建设先进单位、中国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位、全国实施卓越绩效模式先進企业、中国专利山东明星企业、国家技术创新示范企业、中国最具投标实力医疗器械品牌供应商第一名、山东省第二届省长质量奖名列中国大企业集团竞争力500强、全国医药工业百强、山东省百强企业、山东省首批诚信示范企业、山东省最佳企业公民、山东省首批履行社會责任达标企业、山东民营企业公益之星。2016年全国工商联公布了2015中国企业500强、中国企业制造业榜单，威高分别名列第445名、第224名

威高将始终秉承“携同白衣使者，开创健康未来”的使命树立“良心、诚心、忠心”的核心价值观，实现“进军世界强企之列、亚洲领先、中國最强最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标。

l  中国最具投标实力医疗器械品牌供应商第一名

1、威高管理学院制定不同岗位、级别的培训课程体系，致力于培养理论与实战相结合的综合性人才

2、通过E-learning、微信威学堂等电子平台向员工推送优秀课程，让员工更高效快捷的学习提升

3、设立威高图书馆和职工夜校，方便员工业余时间学习提高

4、选派外训：每年选派优秀员工参加企业外训，如：外派赴美攻读MBA等等

5、应届生培养-青竹计划：该项目总培养期为三年，历经四个阶段的培养通过车间实习、轮岗、专业培训、E-learning、高管授课、企业文化培训等系统训练，迅速帮助应届生由莘莘学子向职场精英华尔兹般炫丽的转身

带薪年休假+免费食宿+福利分房+免费班车+节日福利+健康体检+社会保险+丰富的员工活动

五、2017校园宣讲行程

l  医学类专业的应届生： 威高集团将会在春节后组织专场招聘会或参加雙选会的形式，开展招聘

l  非宣讲院校投递简历的应届生：威高集团人力资源部将会提前进行电话沟通，邀请该类学生到宣讲院校或公司參加面试

履行社会责任 打造和谐威高

 威高集团从镇办福利厂起家从诞生时就承担着社会责任。建厂至今无论企业如何发展壮大，威高集团始终秉承“偕同白衣使者开创健康未来”的使命，树立良心、诚心、忠心的“三心文化”核心价值观积极履行企业公民的责任，以和谐企业建设推动和谐社会建设公司開展了威高光明行动，为威海市2万多名白内障患者实施免费复明手术;开展了威高爱心工程每年捐助700万骨科器械，每年帮100名脊柱侧弯患者挺直腰杆;认捐威海市慈善基金;发起生命接力链工程支持人体器官捐献事业；支持中国无障爱事业，捐助款物；捐款捐物救助汶川等自然災害地区;捐资助学助教、助医助贫——累计捐款捐物4亿多元;接受了1300多名残疾职工使他们自食其力，减轻了社会负担;成立了威高爱心基金每年捐助特困职工，资助考上大学的职工子女威高先后获得了山东省最具爱心企业、山东省最佳公民、山东省首批诚信示范企业、山東省首批履行社会责任达标企业、全国守合同重信用企业、中国热心儿童事业先进单位、全国扶残助残先进集体、全国十佳社会责任品牌等荣誉称号。 

威高慈善公益是怎样服务社会的10月27日，由山东省总工会发起、威高集团承办、威高建工集团协办的公益巡讲在威高民俗文化邨举行为了进一步明确威高企业的社会责任包括哪些，此次巡讲的课程是《亲子关系有解码》由东方电子信息产业集团有限公司工会副主席、鲁东大学研究生合作导师秦彩霞老師主讲。高区工会、威高集团工会、建工集团工会相关负责人员以及建工集团员工100余人参加此次课程的学习

威高企业的社会责任包括哪些是什么？威高集团是一家以生产医疗器械为主在威海的企业。更多时候承担的是帮助白衣天使救助生命的责任这个责任让每一位威高人都不敢有一丝一毫的懈怠。大家都将威高责任细分将属于自己的那一份责任承担起来。

威高公益主要是做哪方面比较多秦老师以悝论、沙盘、实例等形式分享了自己的学习理论，传播了实际经验并不时提问员工生活中遇到的问题，现场解答员工在家庭、亲子等方媔的难题期间，学员被老师的个人亲和力、丰富的知识、家庭关系处理技巧所征服课程结束后仍然有学员向老师提问，秦老师一一耐惢解答此次学习让学员们懂得了夫妻之间如何互相尊重、同时尊重孩子，从孩子的角度出发考虑问题使孩子健康成长、家庭和谐。

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