[来源] [作者] [发表时间] 阅读次数：

收益法是指将资产未来收益折成现值以估算资产价值的方法这种方法被称为资产评估三种基本方法中先进的方法。但收益法中主要参数的預测难度大受较强的主观判断和未来收益不可预见因素的影响，使方法本身思路方面的先进性大打折扣本文试就收益法应用中收益额嘚选择及其预测问题进行探讨。

（一）经济收益与会计收益

根据收益法的特征收益额选择的正确与否，直接决定收益法所产生结论的科學性收益额的概念是广义的，有经济收益与会计收益之分其产生、发展有其深厚的历史渊源。早在1776年亚当?斯密在其著名的《国富論》中最早提出收益的概念，将收益定义为“财富的增加”、“那部分不侵蚀资本（包括固定资本和流动资本）的可予消费的数额”此後，许多经济学家进一步完善了收益的概念20世纪初美国著名经济学家欧文?费雪第一次提出了真实收益的概念，指出收益是补偿资本之後的一种增量即经济财富的增加。1946年约翰?希克斯在其《价值与资本》一书中明确指出收益是指在保持期末和期初同样富有的情况下，可能消费的最大金额这种表述引入了资本保全的概念，即期末资本维持在期初水准的基础上才能确定收益收益是期末与期初资本效鼡比较的差额，如果存在正的收益则是指在保持原始投入资本完整、维持原始资本价值的前提下，超出原始投入的部分希克斯对收益嘚结论概括了经济学家的经济收益观。

会计收益是指会计学上的收益概念它是指来自企业期间交易的已实现收入和相应费用之间的差额。它具有六个特征：（1）以实际发生的交易为基础不确认资产、负债市价的变化或预期的价值变化；（2）建立在会计分期的假设之上。早期的会计收益基于收付实现制现代的会计收益基于权责发生制；（3）以历史成本为基础；（4）遵循收益确定的实现原则和稳健原则；（5）有赖于期间收入和费用的合理配比。会计收益以“三位一体”的历史成本原则、实现－配比原则和谨慎原则为依据按照权责发生制、收入与成本费用相配比原理，运用专门方法核算企业在会计期间实际经济交易的结果。

经济收益与会计收益的差异主要体现在确认和計量方面具体归结为以下四个方面：

1．收益确认的时点不同。经济收益要求在资产价值发生变动时确认而不要求等到取得现金或现金偠求权时确认。会计收益则只有当价值变化在某项交易中确实发生时才加以确认因此会计收益将收益确认时点推迟到有更实质性的证据證明收益已经实现之时，结果导致会计收益只确认和计量已实现的收益

2．收益确定的方法不同。经济收益把所有资产看作是未来可望带給企业的经济利益期初、期末净资产差异代表了收益，因此收益确定的主要问题在于会计期初与期末预计未来经济利益的资本化价值嘚对比，体现的是以现行价值或公允价值为基础的“资产－负债观”会计收益则强调已实现收入与相关的历史成本相配比，其差额代表收益体现的是以历史成本原则和实现原则为基础的“收入－费用观”。

3．资本保持的概念不同经济收益依据的是实物资本保持概念，收益的前提是在期末和期初保持一样的状况而会计收益依据的是财务资本保持概念，收益是现行收入扣除所费历史成本的财务资本所得

4．计量的可靠程度不同。经济收益是面向未来的基于对现在尚未发生但将来可能发生的交易的估计，因此是主观的、易变的而会计收益是面向过去的，建立在过去实际已经发生的交易基础之上主要采用历史成本计量，确保了其客观性和可检验性的特点

会计收益曾構成一个像20世纪初牛顿定律一样完善无缺，封闭的、自我证明的体系但很快受到冲击，首先面临的是通货膨胀的冲击尽管各国可以采取各种措施解决通货膨胀问题，但通货膨胀的阴影一直萦绕在财务会计上会计界必须找到解决这一难题的良方。而且衍生金融工具的興起、无形资产的增加等等，也促使人们不得不重新审视会计收益同时，受制于现行会计原则的会计计量是“观念收益”一定程度上偏离了“真实收益”。经济收益力图计量实际收益而非名义收益是以现行价值或公允价值为基础的。

经济学家追求收益的真实性而会計学家强调收益的客观性。1961年爱德华兹和贝尔（Edwards and Bell）提出“企业收益概念”时才对会计收益概念与经济收益概念进行了协调全面收益概念玳表着会计收益向经济收益发展的趋势。但他们拒绝在实务中接受经济收益作为理想的会计计量模式因为经济收益尽管真实、可靠，但計量方法、计算能力使其存在局限性

上述对于会计收益和经济收益的比较分析，对于进一步认识和把握会计收益的本质有一定的作用峩们无意以经济收益取代会计收益作为收益法应用中的收益额，毕竟经济收益只是理论性的探讨缺乏可操作性。但在收益额选择和应用Φ应对会计收益进行审视、分析，甚至进行必要的调整使收益额更能真实、可靠地反映被评估资产的客观绩效，这是我们所要倡导的

（二）净利润与现金流量

收益法应用中，关于收益额的选择究竟是选择净利润还是现金流量，首先应分析净利润与现金流量的特征及其关系

企业净利润是企业一定时期实现的用货币表现的最终财务成果，它表明企业生产经营业绩和获利能力它是以权责发生制为基础汾期确认，依据于费用同收入的配比和因果关系而形成的而现金流量反映的是企业现金的实际进出。净利润与现金流量的差异不仅体现茬数量上而且在对企业财务状况评价时所具有的作用也不相同。

净利润与现金流量在数量上的差异及原因在于：在企业的整个存续期间內其净利润与现金流量在数额上是相同的，但在某一会计期间金额上则会有差别。这两者之间之所以会有差别是因为采用不同会计概念和时间推移而造成的。具体表现在以下几个方面

1．净资本性支出。资本性支出在付款时是一种现金流出但以后以折旧形式在其估計的使用年限内作为利润的冲销。因此在任何一个会计时期，如果资本支出超过折旧超过数额就是现金流量低于净利润的数额；反之則相反。

2．存货的周转存货的增加，在购入付款时是一种现金流出只有以后在售出而取得净利润时才能冲销。因此在一个会计时期，如果库存增加现金流量就低于净利润，其所低的金额就是这一增加额；当然如果库存或在制品减少，则正好相反

3．应收、应付款嘚存在。应收账款反映的赊销收入和应付账款相对应的赊购支出在开出发票阶段就以利润计算只有在以后用现金结算时才是现金流量的增减。因此如果在一个会计时期应收款增加，现金流量就会低于净利润而如果应付款增加，现金流量就高于净利润；反之情况就相反。

4．其他额外资金的流动有额外资金进入企业，或企业偿还借款这些都是现金流量，但只对资产负债表有某些影响对净利润并无影响。

正是以上四个方面的相互制约才形成了净利润和现金流量之间的差异。企业生产经营活动中的一个不幸事实是：当企业在扩展时资本性支出将超过折旧，各种存货周转量也会增加同时应收款和应付款也将增加，因此有利可图的扩展必然伴之以过高的负现金流量。这种现象被称之为“超过营运资金的经营”即扩展时没有适当地控制负现金流量和随之投入所需增加的资本。这是造成企业破产的瑺见原因也是企业经营亏损而经营活动的现金流量为正数，或经营获利而经营活动的现金流量却为负数的原因

净利润与现金流量既有差异，也存在密切联系主要体现在以下方面：

1．净利润是预计未来现金流量的基础。未来现金流量的估计是通过现金预算的编制进行的现金预算是保证现金收支管理的重要工具。其中净损益调整法是现金预算编制的重要方法之一它是以预计损益表中按权责发生制原则確定的净利润作为现金编制的出发点，通过逐笔调整处理各项影响损益和现金余额的会计事项把本期净利润调整为净现金流量的方法。

2．现金流量与净利润的差异可揭示净利润品质的好坏。所谓利润品质是指对企业净利润与现金流量之间的差异程度予以反映的一个概念。一般而言净利润与现金流量之间的伴随关系越强，表明企业的净利润品质越好；即净利润与现金流量之间的差异（数量上、时间分咘）越小说明净利润的收现能力越强。利润品质越好企业的资产流动性和财务适应性就越强。

表面上看来净利润与现金流量只是口徑计算方面的差异。在企业销售商品或提供劳务完全是以现金形式进行交易且不存在任何资产折旧及费用摊销、投资的情况下，净利润與现金流量应是一致的即收入增加引起现金流入，费用增加形成现金的流出但这只是一种理想的假设，在企业现实经营活动中无法实現实际上，净利润与现金流量的差异是客观存在的除了上述说明的差异外，更根本的差异在于：净利润与现金流量的确认与计量基础昰不一样的净利润的计算是以权责发生制为基础的，而现金流量的计算是以收付实现制为基础的而且，在净利润计算过程中会计方法选择的差异以及会计估计的应用，都会对企业净利润产生不同影响可见，净利润计算中易受人为因素干扰与操纵而现金流量则更具愙观性。而且在评估公司的价值时，不能简单地归结为理论上可以带来多少利润一个公司的生存和发展首先是一个过程。在这个过程Φ公司经营活动对于资金的需求和创造的资金流入有时候会起到决定性的作用。例如一个可以带来巨额利润的项目，如果需要大量的資金投入万一公司无法筹集到足额的资金，这样的项目不但不能增加公司的价值还有可能对公司的生存造成致命的威胁。对于进行这┅项目投资的公司的价值评估就不能只看到项目可能带来的利润，更要注意公司是否有足够的现金流量保证项目的顺利完成

日本人北尾吉孝在其所著《“价值创造”的经营》一书中指出：日本现在评估企业的主要倾向仍是以会计上的利润为标准。会计上的利润的随意性極强比如，以何种方法折旧是用定额法抑或定率法，会极大地左右利润……而且，会计上的利润将不把现金收入的应收债权的增加看作销售不把现金支出的应付债务的增加看作支出，所以和实际的现金收支出现差异

一般来说，即使看会计上的利润也抓不住企业嘚实际状况。利润被计入但没有资金，所谓“黑字破产”就是典型的例子

Lee）认为，现金流量报告对于反映企业业绩是必不可少的也僦是说，流动性（现金流量）是企业业绩整体的组成部分李（Lee）甚至强调：“现金流量而非利润是主体活动的最终结果。利润是抽象化嘚而现金才是实体的资源。……一些经济学、财务学文献的现金流量估价模型也表明企业的价值量最终是由企业的现金流量而不是由權责发生制利润决定的。”

王啸、刘伟在《上市公司净利润与经营现金流趋势背离分析》一文中通过对1998至2002年上市公司的分析得出的结论昰：1998年至2002年上市公司整体利润的下滑趋势十分明显，而经营现金流量却节节上升张俊瑞、刘

南京市九龙小学学校章程

（2012年9月修订）

办学理念：以人为本 内涵发展

办学方向：“让每一个学生享受教育的幸福”“让每一个教师找到事业成功的快乐”

    第一条  为加强尛学内部的规范化管理，全面贯彻教育方针全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》和其他有关教育法律、法规制定本规程

    第二条  学校座落于南京钢铁集团有限公司四村（康乐路8号）。全称为：南京市九龙小学学校性质为：公立全日制小学，主管部门为南京市沿江工业开发区社会事业局

    第三条  学校担负着为中学输送优秀新生的任务，学校教育应该把学生培养成为“有理想、有道德、有文囮、有纪律”的热爱社会主义祖国和事业具有不断求真、求实，独立思考勇于创新的科学精神和实践能力，在德、智、体、美、劳等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人

    第四条  学校校训：读书 明理 活力 幸福。教风：敬业、严谨、民主、开拓学风：勤学、哆思、活泼、上进。办学理念：以人为本、内涵发展办学方向：“让每一个学生享受教育的幸福”、“让每一个教师找到事业成功的快樂”。办学特色：活力教育

    第七条  学校坚持以教学工作为中心，全面推进以培养学生实践能力和创新精神为重点的素质教育坚持从学苼实际出发，因材施教使每位学生学有所得，学有所长

    第八条  贯彻《小学生德育纲要》，建全以班主任为主导家庭、社会为相辅的德育工作网络，一切面向全体学生培养学生养成良好的学习和生活习惯。

    第九条  建全以校长室为领导的教导处、教科室、教研组、任課教师组成的教学管理网，加强教学常规管理认真执行课程标准和教学计划。

认真组织教师开展教学研究活动完成学校各项教学和教研任务，积极创建校本课程组织教师开展课题研究，推进教育改革教师做到“五认真”：认真备课、认真上课、认真批改作业、认真輔导、认真考核。敢于改进大胆实践，不断改进教学方法努力提高课堂教学质量。积极开展教材教法的研究认真总结经验，建立完善的评估机构

    第十一条  认真贯彻《体卫工作条例》，落实“两操两活动”做好卫生保健工作，重视学生心理健康教育通过学校的“舒心屋”优化学生心理品质。

    第十二条  通过家长委员会和家长学校让全体家长了解学校教育教学情况，定期召开家长会把学校、家长、社区共同营造和谐的教育环境。

    第十三条  严格学籍制度认真执行入学、转学、休学、借读、复读、毕业等政策规定，保管好学生的学籍档案督促班主任填好学籍卡及有关资料。

学校实行校长负责制学校党支部发挥政治核心和保证监督作用。校长是学校法人代表负責学校行政领导和管理。其职责是：校长对内全面领导主持学校教育教学和各项行政工作；对外全权代表学校；对上向教育主管部门负責。全面贯彻执行教育方针组织实施学校规划及学期工作计划，审批教导处、总务处及各部门的工作计划正确发挥校长的决策作用，萣期检查总结工作并向上级及全体教职工汇报；充分发挥部门的职能作用，定期召开学校行政会和全体教师会议按照学校工作规律，紦握好学期、周、日工作程序合理安排好每个程序的工作重点；坚持以教学为中心；贯彻勤俭办学原则，健全财务制度；组织好对教职笁的考评认真执行奖惩制度。

    副校长工作职责是：协助校长制定学校规划并实施；加强学校管理组织教导处研究制定教育教学教研教師业务考核和学期工作计划，并负责实施；协助校长抓好教职工思想工作；抓教师业务培训、科研、教学实施的完善

党支部在学校发挥政治核心作用，保证和监督完成党和政府交给学校的各项任务党支部书记主要职责是：在上级党组织领导下，负责党支部全面工作对學校工作起保证监督作用；搞好党的思想建设、组织建设和作风建设，负责学校思想政治工作的领导加强对学校工会、共青团、少先队嘚领导；协助校长共同做好学校干部和教职工的调配工作；努力完成上级党委布置的各项工作任务。

第十六条  成立校务委员会校务委员會重点在协调学校、家庭、社区之间的关系、维护学生权益、营造有利于教育发展的良好环境。主要担当起咨询和建议、宣传和协调、审議和决定、评议和监督的作用

第十七条  教职工通过教代会参与学校民主管理和监督工作。教代会代表每两年一届代表由全体教职工选舉产生。每学期至少召开一次代表大会听取校长工作报告，讨论审议学校发展规划、改革方案等重大工作学校工会委员会由工会全体會员选举产生。工会委员会向学校领导反映会员意见、建议和要求开展思想教育、文体活动、福利工作等，承担教代会工作机构的任务

  第十八条  建立以校长室为领导的教导处、教科室、大队部、总务处等教学管理机制。每一职能部门设主任一到两人均在校长的指导下依据同一工作计划开展工作。

    教导处主任岗位职责是：教导主任是校长的助手组织管理教学工作；组织管理学生的思想政治教育工作，莋好教务行政工作

    少先队大队辅导员工作职责是：做好少先队的组织建设工作，深入各中队关心指导中队活动的开展做好中队活动的栲评工作，加强少先队的业务建设逐步培养一支优秀的中队辅导员队伍

    总务主任（或总务）工作职责是：总务主任是校长的助手，主管學校的总务行政和勤工俭学工作；认真管好财务、物资、设备健全并认真执行财务、物资、校产、管理制度；及时做好教学用品的采购、管理和供应；关心师生的生活和健康，积极改善教职工的集体福利

    第十九条  学校在职教师担负着学校的教育教学工作，每年对教职工進行政治、业务水平、业绩考核

第二十条  对工作中有突出贡献的教师或工作中有失误的，给予奖励或处罚

第二十一条  教师必须具有较強的责任感，教书育人以身作则，要熟悉教学内容了解学生的知识基础，做到教学“五认真”：认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真考核努力建设一支高素质的教师队伍。

    第二十二条  教师享有《教师法》规定的权利同时也要履行规定的义务。

    第二┿三条  学生享有《未成年入保护法》规定的权利同时也要履行《义务教育法》规定的学习任务。

    第二十四条  每位学生应认真执行《小学苼日常行为规范》遵守学校纪律。努力培养学生的创新能力促进学生全面发展。学校依据有关条例对学生进行表彰、奖励或批评、處罚。

    第二十五条  学生六周岁入学学校严格学籍制度，认真执行入学、转学、休学、借读、复读、毕业等政策规定保管好学生的学籍檔案，督促班主任认真填好学籍卡及有关资料

    第二十六条  学校办学经费由沿江工业开发区社会事业处从教育经费中拨款，学校严格按照沿江工业开发区社会事业处规定严格执行经费开支审批手续，规范管理严格执行人民政府规定的收费项目收费。

    第二十七条  对教育教學发展需要增添或更新的教学设施和设备都提交沿江工业开发区社会事业处审批，由沿江工业开发区社会事业处购置学校严格校产保管和使用制度。

    第三条  本章程与国家法律、法规和上级政策相抵触的一律以国家法律法规和上级政策为准。

南京市九龙小学管理制度

第┅章 学校管理部门职能

3、南京市九龙小学校务委员会工作规程

第二章 学校管理人员岗位职责

5、学校办公室主任职责

10、年级组长工作职责

11、敎研组长工作职责

13、教师岗位工作职责

14、电教管理员工作职责

15、微机室工作人员工作职责

16、体育器材保管室工作人员职责

17、卫生保健教师笁作职责

18、图书资料管理员工作职责

第三章 学校管理规章制度

4、党支部“三会一课”制度

5、党员责任区工作职责

10、九龙小学教职工考勤制喥

11、教育教学教科研月考核细则

13、年级组长考核细则

14、教研组长工作职责

15、中层干部考核细则

16、先进教师评比细则

19、九龙小学校务公开实施办法

20、校舍设备、校产管理制度

21、九龙小学收费管理制度

22、学校安全检查制度

23、消防安全管理制度

24、安全工作考核条例

25、九龙小学教师┅日工作常规

27、小学生日常行为规范

28、学生一日常规评比制度

29、文明班级考核标准

30、九龙小学创建文明班级考核奖惩办法

31、声像档案管理辦法

第四章 教学工作管理制度

一、仪器设备专用教室管理制度

1、电子备课中心使用规则

4、多媒体教室使用规则

5、自然实验室管理制度

6、音樂、美术室管理制度

8、体育器材室管理制度

1、九龙小学教师教学常规管理及检查制度

8、广播操、课间活动、课外活动要求

9、小班化课堂常規要求

第一章  学校管理部门职能

    校长室是学校行政的决策指挥机构其主要职能是：

    一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向按教育规律办学，全面实施素质教育

    二、制订并组织实施学校的发展规划、学年和学期工作计划。

    三、指挥、協调各处(室)的工作对各处(室)进行指导、督促、检查和评价。

    四、把德育工作放在首位坚持管理育人、教书育人、服务育人的工作方针，建设好德育工作队伍切实提高德育效果。

    五、坚持学校工作以教学为中心按照国家统一编制的教学计划、教学大纲和新课程计划，遵循教学规律组织教学建立和完善教学管理系统，抓好教学常规管理努力提高教学质量。

    六、加强对体育、卫生、艺术、科技、国防、劳动教育工作的领导和管理全面实施素质教育，培养符合社会发展需要的人才

    七、重视教师队伍建设，不断提高教师的政治思想、職业道德、文化业务素质实施“师表工程”、“优秀教师工程”、“名师工程”，充分调动教师教书育人的主动性、积极性和创造性

    仈、加强对总务工作的领导，贯彻勤俭办学的原则搞好校园建设，努力开展勤工俭学活动逐步改善办学条件和教职工的福利。

九、加強与社会的联系调动社会各方面的办学积极性，努力动员社会各方面的力量支持学校建设和教育教学工作

    党支部是中国共产党在学校嘚基层组织，是学校的政治核心其主要职能是：

    一、切实加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党员的素质充分发挥党支部的战鬥堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    二、保证、监督校长正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规保证办学的社会主义方向。

    三、对学校行政工作的重大问题提出意见和建议参与决策，支持校长充分行使职权

    四、领导学校的思想政治工作，发挥党员以身作则、骨干带头作用；耐心细致地做好教师的思想政治工作配合校长抓好学生的德育工作。

    五、坚持党管干部的原则加强对学校干部的教育、培养、考察，讨论校长对干部任职的提名

    六、根据党章规定，做好发展党员工作做好党员的评议、鉴定工作。

    七、领导学校教职工(玳表)大会及工会、共青团、少先队等群众组织支持这些组织依照法律和各自的章程独立负责地开展工作。加强对校内民主党派基层组织嘚政治领导做好统战及关工委工作。

南京市九龙小学校务委员会工作规程

学校实行“校长负责制”校务委员会是学校管理体制的组成蔀分，重点在协调学校、家庭、社区（社会）之间关系、维护学生权益、营造有利于教育发展的良好环境方面发挥作用是“校长负责制”的补充和完善。

1、咨询和建议提供社区（社会）对教育的需求信息，提出完善学校管理和学生教育的建设性意见反映学校服务对象嘚意见和建议。

2、宣传和协调宣传学校的发展规划和重大决策，协调学校、家庭、社区（社会）之间关系调动各方面的积极性，利用各种资源为学校发展和学生培养服务

3、审议和决定。在遵循法律法规和政策规定的前提下对有关学生管理、学生发展的相关事项进行協商审议，并作出相应决定

4、评议和监督。对学校贯彻落实党的教育方针执行教育法律法规，实施素质教育的总体情况进行评议和监督

1、依法治校原则。凡是法律法规和政策规定已经明确的事项应当依照法律法规和政策规定执行。

2、学生为本原则以校务委员会为岼台，密切学校、家庭、社区（社会）的联系整合各方教育资源和力量，服务全体学生促进学生全面发展。

3、民主集中原则校务委員会审议决定有关学生管理、学生发展事项时要充分发扬民主，在广泛听取委员的意见和建议的基础上通过委员会决议形式作出相应决萣。

4、沟通协调原则校务委员会要充分发挥委员的优势和作用，加强与各方面的沟通和协调积极争取社会对教育的支持，共同研究解決教育热点难点问题

（一）校务委员会委员构成

1、校务委员会由学校领导、教师代表、家长和社区（社会）代表等多方人员组成。

2、学校领导主要包括校长、书记、副校级领导教师代表由教职工选举（推举）产生，也可以由工会主席担任家长代表由学生家长民主选举戓者推选，每一个年级（或年级段）至少要有一名家长代表社区（社会）代表由学校根据所处社区实际情况进行聘任，高中、中等专业學校可以有学生代表

3、校务委员会组成人员总人数为单数，一般在十一至十五人左右具体人数由各学校根据实际情况确定，其中学校方面代表原则上不超过三分之一

4、校务委员会设主任一名，副主任一到二名主任可以由学校领导或者其他委员担任。如果学校领导担任主任则应当有一名校外委员担任副主任。校务委员任期由学校确定一般两到三年，其中学校领导随任职变动家长委员随学生毕业升学而调整。

（二）委员的权利与义务

（1）知情权听取学校学期和学年工作报告，了解学校办学基本情况和重大发展规划、决策

（2）參与权。应邀参加学校相关会议和重大活动提出所代表方的意见和建议。

（3）提案权在遵循法律法规和政策规定的前提下，提出有关學生管理、学生发展相关事项的议案

（4）表决权。参加校务委员会工作例会审议有关事项并进行表决。

（5）监督权听取校务委员会笁作汇报，对学校办学和管理、有关法律法规和政策规定的落实等情况进行监督

（1）按时参加校务委员会工作例会，遇有特殊情况不能參加时履行请假手续。

（2）主动加强与所代表方的联系收集和提出有关意见和建议，并及时向学校反馈

（3）宣传学校办学成果、发展规划和重大决策等，协调学校、家庭、社区（社会）之间的关系以多种方式支持学校办学。

（4）根据校务委员会的安排进行有关调研提出有代表性的议题，切实维护学生权益

（5）完成校务委员会安排的其他工作。

（三）委员的管理与考核

1、学校加强与校外委员所在單位的联系为他们参与校务委员会工作创造必要条件，对校外委员可以给予一定的经济补贴

2、学校每年度对校务委员工作情况进行评議，对工作表现突出、为学校发展做出积极贡献的给予表彰和奖励

3、校务委员有以下行为之一的，经校务委员会讨论通过学校应当对其作出免除委员资格或解聘决定，并根据实际情况进行补选或者补聘：

（1）连续三次无故不参加校务委员会工作例会；

（2）冒用校务委员會名义进行不法行为；

（3）以校务委员名义进行有损校务委员会声誉和利益行为；

（4）其他严重违反校务委员会工作规程、工作制度要求嘚行为

（一）校务委员会依据《学校章程》、工作规程和相关工作制度开展工作。

（二）校务委员会实行工作例会制各学校校务委员會每学期至少集中开会两到三次，会议除通报学校办学、管理和发展情况、听取委员的意见和建议外重点是在遵循法律法规和政策规定嘚前提下，审议有关学生管理、学生发展的相关事项

（三）校务委员会非会议期间，校外委员应当加强同学校的联系了解教育教学实際，根据校务委员会安排开展专题调研向学校提出合理化建议等。遇有特殊情况经校务委员会主任、副主任或者多数委员提议，可以召集临时会议

（四）校务委员会建立工作总结和工作汇报制度。校务委员会对审议决定的事项要本着“一事一议”的原则及时予以总結。校务委员会主任定期向校务委员会汇报工作并在教职工代表大会、学校家长会等会议上进行工作通报。

（五）学校落实专人负责做恏校务委员会建设过程中有关文字、图片、音像等资料的收集、整理和保存工作

（一）校务委员会审议事项的议题可以由学校提交，也鈳以由委员提交议题内容不得违背法律法规和政策规定。审议时应当将议题情况提前告知全体委员会议必须有三分之二以上委员参加方可举行，必要时可以邀请列席人员与会

（二）会议由主任或者受主任委托的副主任主持，一般先由议题提出方作简要说明然后展开討论，在广泛听取意见的基础上由主持人综合各方面意见后进行集体表决。

（三）表决实行少数服从多数原则可以采取口头表决、举掱表决或者无记名投票的方式，校务委员有表决权列席人员无表决权。出席会议的校务委员半数以上赞成表决事项方为通过

（四）对於校务委员会审议表决结果，校长应当尊重在表决未依程序改变前，任何个人不得擅自更改

（五）如果在讨论时发生严重分歧，一般應当暂缓表决本着充分协商的原则，待进一步交换意见后再安排讨论，必要时可以提交上级教育主管部门予以协调

（六）每次会议應当指定专人负责记录整理，存档备查决议执行情况应当通过校务公开专栏等形式予以公开，并向全体教职工、家长及时通报

    一、积極贯彻上级工会和学校党支部的指示精神，努力完成各项任务使工会工作在党组织的领导下，始终坚持正确的政治方向

    二、积极配合黨支部组织全校职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的路线、方针、政策，用科学的理论武装全体工会会员的头脑

    彡、围绕学校的中心工作，积极开展适合教职工特点的各项活动增强教职工的凝聚力，调动广大教职工的积极性和创造性

    四、执行教笁大会制度，并具体负责教工大会的筹备和会务工作推进校务公开，加强学校民主管理

    五、发挥工会的四项职能，突出“维护”职能维护教职工的合法权益。

六、加强工会自身建设进一步发挥工会的桥梁纽带作用，做到党、政、工共建一个“家”争创“模范职工の家”，营造四小大家庭氛围

办公室是学校行政办事机构，主要任务是处理学校的一些日常事务办公室主任是校长的参谋和助手，其職责如下：

    1、在校长室领导下具体负责处理学校行政事务工作，执行校领导的指示和各种会议决定上传下达，并检查监督会议、决定嘚贯彻执行调节各科室的工作。
    2、协助校长做好教职工思想政治工作经常深入科室、部（中心）听取和收集教职工的意见和建议，为校领导提供信息和资料当好领导助手和参谋。
    3、负责教职工调动的鉴定和手续办理工作承办人事、工资、考核、调级、离退休、奖惩等工作。

    5、负责节假日和学校大型活动的组织筹备工作协助校长接待上级或外单位的评估，参观访问和检查做好相关安排和服务工作。
    6、负责学校各科室人员和教学人员出勤考核汇总工作公布教职工病事假缺勤情况。

8、完成领导交办的其他工作

    1、根据上级的有关规萣，结合学校的实际情况制定教导处工作计划，负责拟定教学工作方面的规章制度,总结推广教学经验,对学校的课程设置、调整提出意见供校长参考。

    2、每学期开学前根据教学计划提出教师任课的初步意见，经校长批准后方生效按教学工作规范组织教学，负责全校教師的安排、调课和误课的处理工作

4、安排好每学期学生课程的考试、考查日程，组织教师命题、监考、阅卷、分析等工作

5、负责对教師工作量统计表的审核、超负荷津贴的计算和审批工作。

    6、学期初要写出教学工作计划学期中要搞好期中教学检查，期末要搞好教学工莋总结

    8、保管教学工作档案(教学计划、教学进度计划、教研计划、教务管理制度、教学经验、教师进修和科研成果档案、教师考核奖惩檔案)。

    1、根据教学工作计划组织各教研组制订教研计划，安排检查教研活动负责安排教导处组织的全校性的教研活动课，如集体备课、听课、学术报告会、教学经验交流会等

2、组织、安排经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。

    3、负责与兄弚学校、单位的教学教研方面的业务联系组织制定教研计划、实验计划等，并认真实施

l、拟定教学人员补充计划。

2、在学校领导统一咹排下具体分析教师的业务考核问题

1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施情况进行检查

    2、加强学校与社会有关方面的联系，收集有关业务单位和学校毕业生对学校的意见以便改进工作。

1、负责教材及配套的教学参考书的购进并保证及时供应。

2、负责教材和教参的保管严格发放制度。

六、图书馆、实验室、多媒体教室、微机室的建设和管理工作

    1、各类图书、资料的订购、保管、借阅偠严格执行规章制度。

    2、做好实验室、多媒体教室、微机室的使用管理工作

    对教师工作的考核，分为质和量两个方面教师工作量的统計要准，要做好记录；对教师的教学质量按照学校的规定进行考核把考核结果存入教师的业务档案。

    八、积极研究并推行教务工作的科學管理每周一次教务办公会，研究日常工作,定期举行教研组长会布置和检查教学进度和教研活动情况，注意发挥教研组长在教学管理囷教学改革中的骨干作用

九、定期向学校领导汇报教务工作，当好领导的参谋完成学校领导交办的其他工作。

    依据学校五年发展规划忣目前教育教学工作、教育教学改革的实际需要制订九龙小学教科室如下职能：

    一、制定九龙小学教育科研规划及实施细则。

    二、完成學校所承担的国家、省、市的教育科研课题任务动员并组织教师参与课题研究。

    三、指导各学科教育科学研究的试验工作做好学校教育科研论文的组织推荐及评选工作。

    四、定期组织广大教师进行教育理论学习邀请专家作现代化教育理论报告，搞好学术交流和信息交鋶

    五、做好信息传输工作，及时向全体教师提供教育教学及教改动态信息

    六、做好科研档案工作，定期整理并汇报学校科研状况

八、对教师科研活动进行考核。做好教师继续教育培训工作

一、制定学校电化教学规划、计划并组织实施。

二、利用电化教学手段制作、開发有关教学课件

三、负责全校多媒体教室、计算机教室、语音室、演播室、电子备课室及各办公室电化教学设备的统一管理与日常维護。

四、负责电化教学手段、电化教学资料的开发和利用

五、负责学校声像宣传资料的制作。

六、负责学校闭路电视的开发利用与管理

七、负责校园局域网的使用、维护。

八、完成学校领导交办的其他工作

    总务处是在校长领导下，负责校园、校舍、物资、财务等总务管理的职能机构其主要职责是：

    一、按有关规章制度制订学校总务工作计划，组织实施对校园、校舍、物资、财务的管理工作

    二、负責教学用品的采购供应，按计划购买、发放办公用品

    三、负责学校基本设施、设备的登记、管理、添置、维修和扩建工作。

四、负责学校财务管理严格执行财务制度，定期审核公布帐

五、负责管理公共福利事业

六、负责学校的安全环卫、绿化、清洁卫生、负责学校的其它总务管理工作，水电管理和维修工作

    一、制定以政治思想为核心，加强社会主义精神文明建设为目的的可行的工作计划并抓好落实

二、及时传达、贯彻、执行上级团组织和学校党支部对共青团工作的指示，及时向学校党支部和上级团组织汇报工作

    三、定期召开团支部工作会议，布置团支部工作并及时的检查验收

    四、利用节日及重大纪念日开展活动，协助大队部对学生进行思想政治教育

    五、及時掌握青年教工的思想动态，开展有针对性、实效性的工作

六、做好团组织关系的转接工作和团费的收缴工作，合理使用团费定期向仩级团组织、学校党组织汇报团费收支情况，向全体团员公布团费使用情况

一、根据学校工作计划，拟定并认真实施少先队大队部工作計划安排少先队大队活动，指导各中队制订工作计划

二、以主要精力抓好少先队大队的思想建设和组织建设。

三、负责培养、训练少先队大、中队干部培养他们独立活动能力，聘请中队辅导员做好培训工作，指导各中队开展活动

    四、在学校统一领导下，协助教导處、团支部共同组织好寒、暑假与节日活动积极组织队员参加课外活动和学雷锋、学赖宁等学习英雄模范的活动，在活动中提高队员觉悟增长才干。

五、组织、指导少先队活动阵地的建设

    一、在学校的领导下，认真贯彻落实《学校卫生条例》做好对全校教职工、学苼进行卫生、保健知识的宣传工作。

    二、认真贯彻执行“预防为主、防治结合”的卫生工作方针对广大师生的身心健康尽职尽责，对传染病、多发病及时进行预防性工作积极宣传防病治病的卫生常识，贯彻落实《传染病管理法》

    三、认真贯彻执行《公共卫生管理法》，对学校的室内卫生、环境卫生、教学卫生、体育卫生、个人卫生等实行监督工作积极开展爱国卫生运动。

    四、认真做好计划生育工作做好优生优育工作。贯彻好基本国策把好晚婚晚育关。

五、协助学校做好义务献血和红十字会工作

第二章  学校管理人员岗位职责

    校長是学校的行政负责人。在上级党委、教育行政部门的领导下全面主持学校的教育行政工作。其具体职责是：

    一、坚持四项基本原则铨面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级领导部门的法令、法规、指示、决定和有关政策按教育规律办事，全面实施素质教育

    二、制定学校整体发展规划和学年学期工作计划，经常检查、研究学校教育、教学质量和其他方面的工作不断总结经验，扬长避短

    三、加强领导班子建设，根据学校教育、教学和管理需要设立精干的管理机构，并负责布置、检查各部门的工作

    四、加强教职工队伍建设，努力提高教职工的政治思想、职业道德和文化业务水平培养各方面的骨干，负责学校教职工的职评、晋级、调配、考核、奖惩和其他管理工作

    五、坚持教书育人、管理育人、服务育人的方针，建立学生德育工作的网络队伍加强对学生的政治思想、品德教育，培养学苼良好的习惯高尚的情操，以形成良好的校风和学风

    六、管好、用好校舍设备和经费，审批学校的财务开支坚持勤俭办学，艰苦创業努力开展勤工俭学活动，不断改善办学条件搞好师生福利。

    七、严格学校管理优化育人环境，建立健全教职工岗位责任制和学校嘚各项规章制度并做到有章必循，违章必究建立优良校风。

    八、实行民主管理密切联系群众，倾听师生员工的意见支持工会和共圊团工作，发挥学校校务委员会、教代会和少先队大队委员会作用依靠师生员工办好学校。

    九、负责领导和组织治安保卫、综合治理工莋贯彻执行教育和预防为主、综合治理的方针，增强师生的法纪观念防止意外事故，维护学校正常的教育、教学秩序

十、关心教职笁的生活，努力解决教职工的后顾之忧充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。

    一、党支部书记在上级党委领导下主持党支蔀的日常工作，负责全校的思想政治工作参与讨论、研究、决定学校的重大问题，充分发挥党支部在学校中的战斗堡垒作用

    二、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党和国家的教育方针、政策在学校的全面贯彻执行保证上级党委和教育行政部门的指示在學校的贯彻落实。

    三、研究制定学校教职工思想政治工作计划组织好教职工的政治学习，掌握教职工的思想动态抓好教职工的思想教育，深入细致地做好教职工的思想政治工作

    四、制定党支部工作计划，定期召开党支部会议集中精力抓好党支部的思想、组织、作风建设，抓好党的纪律检查工作加强党员自身修养，发挥党员的先锋模范作用

    五、认真落实党的知识分子政策，广泛听取群众的意见聽取党外同志的意见，不断加强对积极分子的培养、教育、考察工作积极慎重地做好党员的发展工作。

六、做好干部的培养、教育、考查工作按照党的德才兼备标准和“四化”方针，协助校长做好学校的中层干部的聘任工作

    七、加强对教代会、工会、共青团、大队部、关工委工作的领导，支持他们的工作充分发挥群众组织的积极作用。

八、全力支持校长行使职权带领、组织党员在完成行政任务中起模范带头作用。

一、全面贯彻国家教育方针、政策和法规严格执行课程计划，按教育规律办学要深入教学第一线，有目的、有计划哋每周听课1-2节认真做好听课笔记，并和授课教师交换意见全面准确了解学校的教学动态，分析教情和学情改进学校的教学工作，营慥良好的学风、教风和校风在保证教育教学质量的基础上，努力使学校做到“本色过硬特色鲜明，内涵丰富质量上乘”。

    二、健全鉯校为本的教研制度真正确立“科研兴校”的办学理念，建立教学研究的导向机制、激励机制和保障机制营造求真、务实、自由、融洽的教研氛围，为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果提供平台

三、健全以校为本的培训制度。制定师资队伍建设的规划加强对教师师德教育，做到教师专业发展有方案考核奖励有制度，形成学习、研讨、反思、总结的良好风气重视青年教师和骨干教师嘚培养，引导、帮助教师制定个人发展规划组织和引导教师积极参与课程改革，学习研究新课程方案和新教学理念研究新教材。组织囷落实教师参加现代教育技术的学习和培训

四、健全以校为本的科学的、有效的教学常规管理制度。每学期（或学年）要组织教师全面總结教学工作要求教师对备课、说课、听课、上公开课、案例研究、撰写教学随笔、教学后记和论文总结等业务质量开展自评、互评，並进行表彰鼓励建立教学质量检测和监控制度，特别要加强过程性质量监控每学期至少要组织一次学校教学常规工作的督查与指导，對全校的教学质量进行一次全面的分析研讨研究制定出改进教学工作，提高教育教学质量措施和办法

    一、接受学校支部和上级工会的領导，执行上级工会决定发挥工会组织联系党与群众的桥梁纽带作用。

    二、组织召开教代会和校长民主联系人会议参与学校民主管理囷民主监督。

    三、支持校长工作调动教师积极性，完成校长提出的各项工作

    四、关心职工生活，维护教职工利益及时反映教职工对學校工作的意见、建议。

五、制订工会工作计划年终做好工作总结，定期召开工会委员和工会组长会议布置、落实各阶段工作。

1、学校办公室主任由校长任命是学校对外主要窗口，办公室主任个人素质关系到学校形象要求办公室主任衣着得体，热情大方方便他人，为人排忧解难主动服务，有礼有理

2、办公室主任负责处理日常行政事务，包括行政通告、接待外单位人员校内师生、家长的来电、来信、来访和咨询，做好处理情况的记录并负责及时沟通和反馈

3、协助校长做好人事管理工作，负责教工招聘、签订合同规范办理敎职工离校、报到手续。按上级有关规定办理教职工劳动保障事宜；负责草拟有关任免文件；按期和高质量做好教职工考核、专业技术职務评聘工作

4、协助校长实施工资、福利、奖金等分配方案。发放工资、补贴、奖励等费用做到及时、准确按时上报学年报表；按学年唍成教职工收益情况汇总统计。

5、负责学校文书和综合档案室管理工作组织和督促有关部门规范各类档案的收集和回档工作；落实各类攵件的收发、登记、传阅、保管；具体负责重要会议的文字记录和整理回档工作；草拟学校对外公文稿；负责向学校网站和上级教育主管蔀门及时提供最新动态。

6负责安排节假日（含寒暑假）的各类值班工作配合保卫干部检查学校保卫工作，协同处理各类人身、财产、安铨突发事故在第一时间了解情况和应急对策，按规定向上级主管部门汇报并代表学校做好善后处理的跟踪事宜。

—、组织管理好教学笁作

1、协助校长制定、实施学校教学工作计划，检查和总结教学工作审阅教研组工作计划。

    2、协助校长定期组织教师学习有关教育理論和文件学习研究新课标和教材，落实青年教师和骨干教师的培养计划深入教学一线，经常听课(每周不少于2课时)分析全校教学情况，提出改进意见

3、组织好考试的命题工作，指导教师搞好质量分析认真落实“加强基础、培养能力、发展智力”的教学要求。

4、协助校长引导教研组长、教师确立教学研究课题开展专题研究，撰写教学案例和教学论文

    5、及时了解学生的学习思想情况和实际困难，指導教研组控制学生课业负担为丰富学生知识，活跃学生学习生活积极开办各种兴趣班。

二、组织管理好体育、卫生、艺术、科技、国防工作和学生的课余活动

    1、协助校长抓好体育、卫生、艺术、科技、国防工作和学生课外活动(学科竞赛、体育、艺术、科技特长教育)。

2、督促校医室搞好卫生、保健工作

三、组织管理好教师的进修工作。

    1、紧密结合教育教学工作实际组织好教研组、年级组为基地的在職进修，采取“老带新”、“结对子”等办法自培教师并有计划地派出进修。

    2、组织鼓励教师们进行教育教学研究撰写论文。

1、建立招生、编班、成绩考核、休学、转学、毕业等学籍管理制度

2、安排好课程表和课外活动表。

3、健全学生学习考核制度(包括复习、命题、栲试、阅卷、评卷、质量分析、补考考试时间安排、考场组织和考试规则等)。

4、做好教师的考核管理工作建立教师考核制度及业务档案。

5、组织管理好教材、教学参考书的订购、供应、借阅和保管工作严格订购和发放制度，做到既保证供应又不浪费资金

6、组织管理恏图书馆、阅览室、自然实验室、多媒体教室、电教室、微机室、语音室等专用教室的管理工作。

五、定期向学校领导汇报教导处工作當好领导的参谋，并完成交办的其他工作

一、根据校长提出的学校工作规划、计划及当前教学工作中的主要问题，拟定学校教育科研工莋规划、计划并认真组织实施落实

二、组织及完成学校所承担的国家、省、市教育课题任务。

三、切实抓好校内教育科研项目的落实、總结和完成推广工作

四、负责学校教育科研的普及工作，组织好各种活动努力提高全校教师的科研素质。

五、做好学校科研骨干的培養工作要有计划、有组织，可操作

六、检查科研室人员工作完成情况。

七、做好教育、教学、教改的信息搜集工作及时为校长制订政策，提供咨询服务

一、据上级有关规定，经费预算和学校实际及校长学年工作要点坚持勤俭办学原则。草拟学校总务工作计划并認真组织实施。

二、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品购买图书、仪器、体育、卫生用品等。

三、负责对学校固定资产进荇管理和维修定期对学生进行节水节电、爱护公物等方面的教育。

四、协助校长抓好学校的资金的使用和管理工作

五、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和育人环境

六、会同教务处、大队部辦公室，安排好学生的劳动进行劳动教育，搞好劳动教育基地建设

七、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作，教育职工经常了解师生的需求主动及时提供优质服务。

八、负责学校安全保卫工作做到无隐患、无事故。

九、督促职工认真履行岗位职责做好安全栲核工作及每年的安全评比工作。

一、认真贯彻落上级团委布置的各项工作在校长指导下，做好学生思想教育工作开展丰富多彩的中尛队活动。

二、制定学校少先队工作计划安排好大、中、小队活动，负责指导各中队制定工作计划并检查落实

三、组织好辅导员例会。听取中队辅导员汇报工作并组织有关文件材料，学期末召开辅导员经验交流会

四、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活情況。定期参加队会记载中队会的情况和效果，及时了解小队活动计划组织交流和观摩。

五、组织和安排好少先队员的发展工作及编队、选举等组织工作经常开展队知教育。

六、搞好少先队广播站、橱窗、值勤、黑板报及队部室建设工作抓好大、中队委及其它骨干的培训工作，教给工作方法交给具体任务，让他们在实践中努力提高“五自”能力。

七、组织好各大节日的庆祝活动定期组织好看电影和有关教育活动，支持和鼓励少先队员开展丰富多彩的课余生活

八、监督中队写好中队日记、光荣簿等。注意及时收集大、中、小队活动总结各类报告，各种稿件等定期整理大队部档案，妥善保存

九、认真组织好每周的升旗仪式，管好学生值勤做好值勤，做好徝周小结坚持常规要求的评比工作。

十、应经常向校行政汇报情况每学期末写出大队工作总结，报学校领导平时要及时做好文书材料的收集、整理、保管、上交等工作。

    一、按照学校工作计划特别是教导处、大队部工作计划，负责制订年级组的学期工作计划并协助指导其他班主任制订好各班级工作计划。

    二、研究年级的教育教学工作中所出现的问题制定措施，负责落实重大事情的决策须向校囿关领导请示。

    三、关心和研究本年级学生的思想动态配合班主任对学生进行思想教育和疏导工作，妥善处理偶发事件并负责向政教处彙报

    四、关心本年级学生的学习情况，及时地通过各种方式了解学生对教学的意见和要求及时与大队部及任课教师联系，协调一致妀进工作。

    五、注意督促和检查全年级的文娱、体育、卫生、艺术、科技、国防等工作的健康开展

    六、负责做好年级工作的学期总结，素质优等生、标兵、特长生及文明班级名单要及时上交大队部

    七、协助学校领导做好本年级范围内的教师的考勤、考绩等工作。

八、准確掌握本年级教师教学和思想情况发现问题及时向校领导反映解决。

一、根据学校教学工作计划结合本学科特点和学生实际制定本组笁作计划，并指导备课组及教师制定教学计划

二、加强对本组教师教学情况的了解，每周听课不少于2节做好听课笔记，及时给教师提絀指导意见定期举办各年级研究课、观摩课，总结教学经验改进教学状况。

三、组织本组教师学习课程标准（教学大纲）明确教学目标和进度。要求教师在个人钻研教材的基础上认真参加年级集体备课。做到集体备课定时间、定地点、定内容、定主讲人

四、指导囷督促备课组及教师精选例题和习题（不滥用教辅资料）。组织本学科的教学过程检测和期末检测的命题、阅卷和质量分析工作

五、根據“作业的布置和批改的规范要求”，控制各个年级学生的作业量定期检查教师的备课及批改学生作业情况。

六、确立本学科教学研究課题带领全组教师积极开展学科课题研究，指导教师撰写教学案例和教学论文

七、指导和帮助教师制定业务进修的计划。关心青年教師成长安排教师间的“结对帮教”活动，帮助教学上有困难的教师尽快提高教学水平

八、督促本组教师科学地使用教具和运用现代教育技术，做好本组教学档案的积累和保管工作

一、向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康教育学生热爱社会主义祖國，逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向培养社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守《小学生守则》囷《小学生日常行为规范》

二、教育学生努力完成学习态度，掌握正确的学习方法提高学习成绩。

三、教育、指导学生参加学校规定嘚各种劳动协助贯彻实施《体育卫生条例》，教育学生坚持参加体育锻炼养成良好的学习、劳动、生活和卫生习惯。

四、关心学生课外活动指导学生参加各种有益身心健康的科技、文艺和社会活动，鼓励学生发展正当兴趣和特长

五、进行班级的日常管理，建立班级瑺规指导本班的工作，培养学生干部提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体

六、组织并开好班会，对学苼进行爱国主义、集体主义、尊老爱幼、勤奋向上的良好品质教育

七、负责联系和组织科任老师商讨本班的教育工作，互通情况协调各种活动和课业负担。

八、做好本班学生的思想品德评定和有关奖惩工作

九、联系好家长，开好每次家长会争取家长和社会有关方面嘚配合，共同做好学生的教育工作

    一、全面贯彻教育方针，树立素质教育和创新教育观念按教育规律办事。认真完成学校分配的各项笁作做到既教书又育人，以身作则、言传身教、为人师表

    二、认真学习现代教育学、心理学理论和现代教育技术。认真参加各项教研活动积极开展教科研课题研究。加强自身业务进修促进教学水平的不断提高。

    三、根据教学计划按教学大纲的要求，认真钻研教材坚持因材施教的原则，充分备课写好教案。

    四、认真上好每一节课课堂教学努力做到目标明确，讲解准确突出重点，突破难点指导学法，讲练结合注意运用现代教育技术，努力提高课堂教学效益教学要注重德育渗透，突出学生的主体作用加强实践能力和创噺能力的培养。

    五、适当布置课外作业控制作业量和作业难度，及时认真批改作业

    六、深入了解学生情况，经常分析学生的学习状况注意听取学生的意见，不断改进教学方法

    七、面向全体学生，针对不同层次学生的学习状况进行分类辅导与个别答疑，努力使学生嘚学习成绩在原有基础上有所提高

    八、按照学校要求组织好考试和考查。认真做好质量分析及时反馈、改进教学。

九、重视发展学生嘚个性特长认真组织学科兴趣活动，重视培养学生的自学能力、动手能力和创造能力

    一、认真学习政治、教育理论，树立全心全意为敎育教学服务的思想提高思想政治素质。

二、认真钻研电教理论掌握电教设备的操作技能，熟悉其特点和维护保养知识努力提高自身的业务素质。

三、积极完成上级布置的各项任务为各种形式的德育活动、公开教学以及其他重要会议、活动做好服务工作。做好电教資料积累和管理工作

    四、编制器材的登记及软件的目录，及时提供给各教研组为教学服务。

五、做到勤检查、勤维修保持设备完好。遇有不能自己修理的仪器设备及时向有关部门汇报联系外修。

六、落实有关安全措施保持电教室和电教器材室的清洁卫生，做到橱架及器材无灰尘

微机室工作人员工作职责

一、认真学习教学理论，钻研微机教学大纲努力提高自身业务素质。

二、协助任课教师组织恏学生上机以及课外兴趣小组活动并做好课件开发和服务、指导工作。

三、协助教导处、科研室定期开展青年教师微机培训工作做好技术指导及资料保存工作。

四、负责微机室的管理与日常维修、维护工作做到勤检查、勤维修，保持设备完好遇到不能自行修理的故障，应及时与有关部门联系外修确保教学工作正常开展。

五、掌握微机室设备的操作技能熟悉其特点和维护保养知识，努力提高自身嘚业务素质

六、做好器材的登记及软件的目录编制工作，及时提供给有关教师为教学服务。

七、落实有关安全措施保持微机室的清潔卫生，做到桌椅、设备无灰尘

体育器材保管工作人员职责

一、认真学习、贯彻《中小学体育工作暂行规定》全面关心学生的成长，努仂提高学生身体健康素质

二、保管员对器材借还必须做好登记、验收，如发现有保管不善或无故损坏、遗失器材者应要求有关人员照價赔偿，情节严重者报告有关部门处理

三、保管室内要每天整理，保持其环境的清洁保管员要熟悉各种器材的保管方法，学会简单修悝器材的技术对所有器材要注意进行经常性地保养和维修。

四、建立健全体育器材台帐制度及时申请购置教学用品，及时报损、处理廢旧器材每次大型体育活动后的有关资料要收集齐全，期末上交档案室

五、保管室内严禁烟火，保管员要及时关锁好门窗认真做好保管室的防范工作。

六、每学期开学前和放假前都要对保管室内所有器材进行整理，以保证教学和训练的需要

一、认真学习和贯彻《學校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示，参加业务培训不断提高政治思想、卫生保健管理水平。

    二、草拟并实施学校卫生保健工作计划建立健全各种卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化定期向学校领导汇报卫生保健工作情况，提出改进意见囷措施

    三、结合学校工作规律和季节特点，积极开展卫生知识宣传教育工作指导和培养学生养成良好的卫生习惯。

    四、积极配合卫生蔀门和班主任做好学生的健康检查和传染病的预防工作

五、协助班主任及时做好学生的视力检查工作和近视眼的防治矫正工作。严格控淛学生近视发病率

六、对各种教学实行卫生监督,配合体育教师对体育卫生定期检查,督促班主任做好有关卫生保健工作。

七、坚持预防为主定期检查环境、饮水和个人卫生，搞好培训和指导学生卫生员的工作

八、保管和使用好卫生工具，添置必要的常用药品并严加管悝，预防变质

九、保管好学生健康卡和其他卫生保健工作资料。

图书资料管理员工作职责

一、管好、用好图书资料为教育教学服务。

②、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡管理好图书资料利用率和完好程度。

三、做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作經常向师生们介绍推荐新书，并按规定清理思想内容不健康的书刊防止精神污染。

四、做好图书和资料的借阅工作编写好各种图书个各种资料的索引，以便师生查阅提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用

五、搜集和积累有关教育敎学的参考资料，主动向教职工推荐

六、定期开放阅览室，协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动

七、随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查整理书报、杂志、资料，及时修补损坏的书籍、杂志、资料月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理装订和保管笁作。

八、草拟并严格执行书库管理制度师生借还规则，图书损坏赔偿规则、资料室规则

九、定期向学校领导汇报图书，资料的管理凊况取得他们的支持，搞好管理工作

十、工作变动时，要办好交接手续

一、加强业余学习，努力提高打印质量和效率

二、认真完荿学校行政及党务文字材料的打印和部分文件的复印工作。

三、应精心维护与保养好打字设备并负责设备的小修。

四、负责打字、印刷鼡品的领取、保管及使用并注意节约。

五、须打印的材料必须经校长室、教导处批准并作好登记。

六、打印材料清晰、整洁、偏度小

七、注意安全，下班时关好电源

八、要禁止其它人员乱动机器，以免损坏机器或造成打印内容丢失等

九、保守机密，热情服务

一、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策、法令和法规。

    二、集中统一管理学校各门类、各种载体的档案和资料发现问题及时解決。

    三、对已接收的档案、资料要及时整理、统计、鉴定和排列上架

    四、负责对学校各部门档案工作进行监督和指导，经常深入科室、蔀门协助做好平时和年终立卷、归档工作，对兼职档案员进行业务培训

    五、严格执行查借阅和保密制度，做到不损失不遗失，不泄密确保档案的安全。

    六、认真管理档案库房定期清点核对档案，保持帐卷(盒)相符

七、钻研档案业务，不断提高自己的业务素质和档案管理水平

八、认真做好编研工作，积极提供有效服务

一、在总务主任指导下，按学校领导的要求编制学校经费预算。有计划地合悝使用资金、随时进行控制向领导提供预算执行情况的分析和考核，以利学校领导采取措施保证预算的完成。

二、协助学校领导执行財经纪律进行财务监督，对违反财经制度的现象坚决予以抵制，当好领导的参谋

三、审核每笔收支原始凭证，及时结算记帐发现問题及时查实和向有关领导汇报。

四、保管好所有财务凭证及时整理、装订、归档。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、統计资料年终提交决算报告，做到准确及时

五、配合、督促学校各有关部门，及时处理好一切暂收、暂付款项收好管好杂费、代办費。按学期向每个学生结算并张榜公布。

六、对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定正确编制工资表。

第三章  学校管理规章制喥

一、学校行政工作会议是学校领导人员的经常性工作会议主要讨论、研究和决定行政工作的重要问题，部署学校日常行政工作任务

②、学校行政工作会议的参加人员主要是学校中层以上干部。

三、学校行政工作会议由校长主持召开也可由校长委托一名副校长主持召開。

四、学校行政工作会议一般每两周举行一次具体时间应排入学校工作日程表，必要时可临时召开或变动原定日程

五、参加会议的哃志应本着对工作极端负责的态度，充分发表意见并服从会议决定。

六、会议讨论通过的决议有关领导应不折不扣地贯彻执行，不能隨意推翻或改变在贯彻执行中因实际问题，必须更改决议的应在下次会议中提出讨论修正。

七、校长布置工作任务具体明确要符合蔀门的实际，部门应积极主动接受任务不推诿，应按时保质保量完成

八、做好会议记录。对未能出席会议的同志要做好传达或转达工莋

一、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规

二、热爱教育事业。全面贯彻党和国家的教育方针全面负责学生德、智、体等方面的工作，各年级全程负责的思想严于律已，忠于职守努力工莋，开拓进取

三、钻研教育学和管理理论，提高教育能力、管理能力和管理水平精通一门或几门业务知识。上好一门课蹲好一个点，抓好一个片

四、注重调查研究，坚持实事求是一切从实际出发，运用唯物辩证法的观点分析、处理问题

五、密切联系群众，做好思想政治工作关心教职工的政治进步和职业道德、文化业务水平的提高，努力改善他们的工作条件与生活条件

六、坚持原则，办事公囸作风民主，不揽功不诿过。

七、加强组织纪律性不信不传小道消息，不泄密不搞自由主义，自觉接受党和群众的监督

八、廉潔奉公，不以权谋私不搞特殊化，模范遵守学校规章制度和师德规范

九、言行庄重，态度和蔼仪表整洁，举止文明

一、学校领导幹部(包括校级中层领导者)的民主生活会每学期进行两次，教职工的民主生活会每学期进行一次校级领导干部除参加领导干部民主生活会，还应参加分工(或蹲点)的基层民主生活会

二、领导干部的民主生活会要对照《领导干部守则》、岗位职责、学校规章制度和教师日常行為规范等进行对照检查，教职工的民主生活会要对照岗位规范及学校各项规章制度等进行对照检查

三、本着统一思想，团结同志共同進步，促进工作的精神以自我教育为主，正确开展批评与自我批评

四、民主生活会要做好准备工作，按时召开任何人不得迟到早退，不得无故缺席

五、严肃纪律。反对会上不说会后乱说，当面不说背后乱说等自由主义倾向。

六、做好民主生活会会议记录会后，主持者应积极向上一级领导汇报会议情况校级领导干部民主生活会，一般由党支部书记主持

七、对民主生活会提出的正确批评意见，应切实改正

党支部“三会一课”制度

一、党员大会：每季至少召开一次，传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指礻讨论和制定贯彻执行计划的措施；听取、讨论和审核支部的工作报告；讨论发展新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处汾；选举产生新支委及出席上级党的代表大会的代表；讨论罢免、撤换不称职的支部委员和出席上级代表大会的代表；讨论决定支部的其怹重大问题。

二、支委会：支委会根据工作需要可随时召开至少每月召开一次，支部书记开会前要做好支委会议题和所要解决问题的准備支委会研究的问题有：党建工作学校教育改革和发展规划，学校内部管理改革和全员聘任方案重要人事安排，涉及教职工切身利益嘚重大问题教职工思想政治工作，党员教育活动组织生活，发展党员工作党员奖惩，培养、考察、任免干部群团组织班子建设，黨支部工作计划和总结等

三、党小组会：党小组是党支部领导下的、对党员进行管理的一种形式，不是党的一级组织党小组会的内容為：讨论支部工作计划与总结，提出支委会候选人名单推荐入党积极分子，推荐优秀党员讨论党员发展工作，讨论处分犯错误党员組织党员学习政治理论和党的文件，定期召开民主生活会开展批评和自我批评等。

一、带头学习贯彻党的路线、方针、政策认真执行仩级决议。教育引导群众在思想上、政治上和党中央保持高度一致

二、及时了解责任区内群众的思想，带头做好改革和教育教学工作保证改革和教育教学工作的顺利进行。

三、主动做好责任区内入党积极分子的培养、教育工作使他们端正入党动机，按照党员标准要求洎己在工作中发挥骨干作用。

四、带头学习科学文化知识不断提高责任区人员的文化技术素质和教育教学水平。

五、带头发挥艰苦奋鬥、无私奉献的精神保证责任区内各项工作、任务的圆满完成。

六、带头遵纪守法经常对群众进行遵纪守法教育，努力做到责任区内無违纪、违法现象

七、带头落实党组织布置的各项任务，及时向党支部汇报责任区工作情况并对责任区工作提出建设性意见。

为了加強学校领导干部队伍建设提高干部政治素质和理论水平，增强领导班子的决策力、战斗力现制定《干部学习教育计划》，具体内容如丅：

一、学习内容：邓小平理论及党的路线、方针、政策；党建工作、党员干部纪律要求的有关文件精神及制度；从而加强对领导干部进荇党性、党风、党纪教育

二、学习形式：采取集中学习和自学相结合形式。对党的重要会议精神重要决定、要求等采取集中学习。同時每位领导干部要坚持自学并认真记好学习笔记，学校将不定期进行检查

三、学校要有计划地安排领导干部参加上级有关部门组织的學习培训班，对干部进行系统培训

1、每位领导干部要树立起强烈的学习意识，讲政治、讲学习、讲正气时刻以党员标准严格要求自己，清正廉洁率先垂范，处处为群众做出表率

2、每位领导干部要处理好工作和学习的关系，自觉挤时间学习并确保学习效果。

3、每位領导干部 要时刻以敏锐的政治眼光关心国家大事关注新闻时事，时刻与党中央保持一致

一、维护教职工的合法权益，保证全心全意依靠群众的方针得以落实

二、参与学校重大问题的研究和决策，支持校长依法行使管理职权维护行政的权威。

三、民主监督学校领导干蔀

四、教育教职工增强主人翁责任感，遵守纪律服从指挥。

一、审议权：听取校长工作报告讨论审议学校的年度工作计划、发展计劃、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，意见和建议并对其实施作出决议。

二、讨论通过權：讨论通过学校管理手册、各项规章制度、定编定员方案、职务聘任制实施方案、考核办法等通过后由校长颁布，各职能部门实施敎代会督促检查实施情况。

三、审议决定权：审议决定教职工公费医疗改革方案（管理办法）、福利奖金、经费投入和管理使用方案集體福利基金的管理原则和方法，有关教职工生活福利和其他事项

四、监督评议权：监督评议学校领导干部。教代会会同学校有关部门对Φ层以上干部每学年进行一次评议

一、教职工的政治、业务学习，以自学为主每周集中学习两小时。集中学习的时间安排应相对固定无特殊情况不得变动。

二、学校党支部和行政应对全学期的政治、业务学习制订计划确定主要内容、步骤、方式。

三、教职工必须按學校规定的时间参加集体学习不迟到、不早退、不无故缺席。因病因事不能参加学习的要履行请假手续

四、集体学习时必须严格遵守學习纪律，聚精会神不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事一般不会客，要备好有关学习资料认真讨论，积极发言做好学習记录。

五、自觉关心时事政治根据部署完成自学任务，写好学习心得学校要定期组织交流。

六、教师的业务学习要遵循“百花齐放、百家争鸣”的方针每个教师要在教学改革中不断探索，不断创新不断总结经验，每学期要完成一篇或几篇教学专题总结或教研论文

七、教师的业务学习，要结合岗位特点选择有关的学习材料，每学期要完成一篇业务学习心得

八、学校行政部门应鼓励和支持教师、职工业务进修，要视学校具体情况帮助教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件

南京市九龙小学绩效工資实施方案（修订稿）

为了深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针以推进义务教育科学发展为目标。认真落实《南京市义务敎育学校绩效工资实施办法》充分调动全校教职工的工作积极性，提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力提高教职工的工作績效，全面提高学校办学质量特制订本方案。

本方案包括每月考核方案、学期考核方案、综合奖励、补充条款四大部分

第一条、工作量、师德、出勤。（530元）

考核要求：1、满工作量

⑴满工作量为达到学校规定工作量标准。

⑵执教两个班语文并担任班主任的每月增加150元

⑶执教两个班数学并担任班主任的每月增加100元。

⑷执教达到或超过学校同类学科平均课时并担任班主任的每月增加100元

2、满勤奖。（无遲到、病事假）考核细则见附件一

3、师德水平达标无违反各种规章制度现象。

4、放弃休假的奖励每月30元

第二条、教学考核：500元。

第三條、教科研考核：100元

第四条、班主任考核300元

第五条、学校教研组长、年级组长考核。（60元）

（含心理辅导室负责人另卫生保健教师每朤津贴50元。团支部书记20元）

第六条、学校行政人员考核：

1、正职校长（书记）由社会事业处考核。

2、副校长（副书记）按区平均数的1.3倍發放

3、主任330、副主任津贴300元、教务员200元。

 [月考核只考核10个月暑假按人均500发放补贴。]

第二部分  学期考核

第八条、学期工作量、师德、出勤考核（300元）

考核要求：⑴满工作量。（指达到学校平均工作量标准）

    师德的水平达标者无违反各种规章制度现象。

师德考核采取自評校评，学生评家长评相结合。（学期结束家长填写调查表）

第九条、学校管理（100元）

设立学校管理奖对在学校管理工作中积极工莋，认真执行学校对各办公室各处室的管理规定的各年级办公室、各职能科室，经考核合格奖励该职能部门人均100元，其负责人50元

对效率低下、管理不力，违反学校对办公室、各处室的管理规定工作不积极主动、相互拆台，给学校工作造成不良影响的各年级办公室、各职能部门经考核扣发人均100元，其负责人扣发另50元

1、学校设立教育教学质量基本奖。（全体在职在岗教师）[500元]

（全体教职工按照教导處要求上交资料考核合格）

2、语数外学科按学校制定的目标给予质量奖励（每项150元，计300元）

低年级语、数、外合格率达95%以上（含95%）中高年级语、数、外合格率达90%以上（含90%），低、中、高年级语、数、外优良率分别达80%、60%、40%以上（含80%、60%、40%）

⑴达标者给予质量奖单项全额奖勵。

⑵合格率低于5%以内优良率低于5%以内，给予质量奖单项一半奖励

⑶合格率低于5%以上，优良率低于5%以上取消质量奖。

[执教两个班级鉯上的按所教班级平均计算；参照上学期考试成绩计算推进率]

3、教}