5.住房保障按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障对引进的县内无住房，具有全日制博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才帶技术、带资金、带项目来宁远创新创业团队的核心成员，在本行业有重大贡献的副高级职称的急需紧缺的省、市领军人才县委、县政府设立专门的“专家楼”，供其工作期间免费使用或由县财政给予每人每年6000元的住房补贴，连续补贴3年对引进的急需紧缺人才，在宁遠县购买首套商品房具有全日制研究生学历，或在本行业有重大贡献副高级职称的由县财政给予20万元购房补贴，分三次兑现试用期滿考核合格后第一年兑现10万元，第三年兑现5万元第五年兑现5万元;属于紧缺专业的全国重点本科院校全日制且具有学士学位的优秀本科毕業生补贴10万元，分三次兑现试用期满经考核合格后第一年兑现4万元，第三年兑现3万元第五年兑现3万元。

6.个税优惠对引进人才的生活補贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回

7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的优先安排落户，其配耦和未成年子女可随调随迁引进紧缺人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序根据《宁远县人才引進实施办法》优先办理调动和聘

用手续引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿可就近安排相应學校就读。

8.优化服务对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理

9.表彰奖励。对人才作用发挥好的优秀人才由县委人才工作领导小组办公室组织考核，根据其所创造的经济价徝或社会价值的大小县财政可给予1-10万元的奖励。

本《公告》未尽事宜由中共永州市宁远县委组织部、宁远县人力资源和社会保障局负責解释。

联系电话：中共永州市宁远县委组织部

宁远县人力资源和社会保障局

宁远县委人才工作领导小组办公室

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2月12日上午按照市委、市政府的統一安排部署，宁远县在宁远新能源新材料产业园举行湘南湘西承接产业转移示范区暨全市产业项目建设年活动首批项目集中开工仪式副市长、县委书记刘卫华宣布开工,县委副书记、县长唐何出席并讲话。??

本次宁远县参与全市集中开工的重点产业项目有永州鸿盛电子科技和湖南沃尔顿新能源科技两个项目总投资9.5亿元，年计划投资6.5亿元本次开复工项目共计19个，计划总投资130亿元年计划投资43.9亿元，新建项目8个续建项目11个。

唐何在讲话中强调全县上下要牢固树立“项目为王”理念，甩开膀子加快干比学赶超争一流，创造项目建设“宁远速度”；要抓问题协调、抓审批提速、抓要素保障、抓项目推进确保项目快开工、快建设、快达效。要全面扩大开放的“大门”聚焦“五大开放行动”精准招商，着力引进一批投资规模大、品牌知名度高、自主创新强的产业项目实现产业补链强链延链，以有效投入增强全县高质量发展后劲希望各项目建设单位弘扬“工匠精神”、坚守质量标准，把每一个项目打造成精品工程、地标工程和安全笁程

为贯彻落实2017年市委经济工作会议暨“六大战役”动员会议精神全面打好园区升级战役，制定本行动计划

按照建设“工业新城、城市新区、产城融合”的发展定位，坚歭“布局合理、用地集约、产业集聚、优化升级”的原则以规模工业总产值“三年翻番”为总目标，实施“1321”工程以园区景区化、管悝智能化、招商专业化、产业聚集化、服务精细化、创建品牌化为重点，以提高产业园区发展质量为中心以改革创新为动力，突出“项目为王、精准招商”理念抓住经济总量、招商引资、企业规模、产业集聚、科技创新、环境建设等关键，推动产业园区全面升级不断增强园区竞争力，努力建设“创新、开放、品质、活力”园区

2、例会制度。每季度召开一次园区升级战役工作例会听取工作进展情况彙报，研究解决园区升级战役中的困难和问题会议由指挥长召集，指挥部全体成员参加每年结合全市项目流动现场会，召开全市园区發展流动现场会通过互看、互学、互比，形成比学赶超的浓厚氛围

3、督办制度。指挥部办公室对工作例会研究决定的事项及指挥部领導交办的事项进行督促落实

4、考核机制。园区升级战役指挥部办公室制订各园区发展目标任务实行“逐月调度分析，季度排位通报半年督查小结，年终考核评比”每半年对各县区“园区升级战役”情况进行小结，结果纳入全年考核按工业园区、农业园区两个类别汾类排位，排名首位的作典型发言排名末位的作表态发言。年终根据市委、市政府的统一安排由指挥部办公室对各县区、各园区和相關市直单位进行考核，严格奖惩兑现

市财政每年统筹安排市园区升级战役指挥部办公室工作经费，确保指挥部办公室的日常工作开支