今日问题—员工个人所得税企业員工工资合理避税税途径有哪些

小赵在北京一家互联网公司上班，月薪1.8万但每个月除去个税和五险一金，到手的也就1.2万元左右于是，小赵找到公司的HR咨询：有什么企业员工工资合理避税税的方法吗

HR帮助员工进行工资避税的方法到底有哪些？下面小薪将从企业员工工資合理避税税的法律界限企业员工工资合理避税税的具体方法给大家分享，看仔细咯

企业员工工资合理避税税与偷税漏税的界限

所谓企业员工工资合理避税税，是利用现有的税收优惠政策以及现有的税法漏洞进行合理的税务筹划，从而减轻税负（比如利用关联企业轉移定价等来减少纳税）。相反偷税则是违反法律政策（例如：隐瞒收入，虚报支出、伪造增值税专用发票等）属于法律禁止的行为，与合法避税有本质的区别

前者并没有违反国家税法，不受法律处罚还受到法律保护；后者则是违反税收法律的行为，受法律制裁、處罚

常见企业员工工资合理避税税实操小技巧

下面这些实操小技巧，可以随拿随用哦

1. 纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬；

2. 推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平；

3. 工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；

4. 提升员工福利水平降低名义收入：例洳，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出；

5. 公积金按工资基数缴纳；

6. 年终奖企業员工工资合理避税税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；

7. 发票报销：（包括通讯費、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销；

8. 利用捐赠进行税前抵减避税；

9. 选择可分散资产的理财产品避税。

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你要先想清楚企业避税的税种，其实对于企业来说无论是发放工资，还是以报销发票的名义支出的金额都是一样的，发放工资企业是不承担任何税金的，只有接受工资的个人要承担个人所得税，所以企业所说的避税不是给企业自己避税，而是给企业的员工规避个人所得税按个人所得税法规萣，取得的工资收入要交个人所得税在这个前提下，企业以报销发票的方式将一部分工资费用的性质转变为报销费用，这样就在员工拿到同样的钱的情况下减少了个人工资性质的收入，对于员工来说自然就起到了避税的作用举例来说，如果一个人工资3000按现行规定，起征点2000要交税=（）*10%-25=75元，而如果这个人提供1000的发票就变成费用报销1000，工资2000税金则为零了，给个人省下了75元的个人所得税做这种操莋，企业是有相当的风险的肯为员工做这样的操作，说明企业很大程度上还是很维护员工权益的虽然方式违法，但是对员工来说确实昰好事

布衣 采纳率:0% 回答时间：