【关于尚德发展史和业务介绍】：

尚德机构成立于2003年至今约15年的时间，是目前国内最大的互联网教育集团于2018年3月在美国纽交所上市，目前公司员工人数约15000人主营业務以职业资格证书培训、学历培训和职业技能培训。2014年尚德从线下的传统教育模式转为职业培训在线直播平台
目前尚德的课程覆盖学历類——成人自考（高升专、专升本）、MBA联考、职业类——人力资源师、教师资格证；会计类——初级会计职称/注册会计师；玛尔斯事业部主做学历类考试，即自考和MBA；
【关于尚德组织架构介绍】：
         尚德机构总部在北京目前在全国11大城市开展分校，地区覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、青岛、济南、合肥、天津、南京以及杭州等地确立了其职业教育培训的领跑地位。
        其中2017年8月尚德机构受武汉市政府邀请，在武汉建立第二平行总部目前公司在光谷梦工厂和北辰光谷里，购买了约10W坪的办公场地未来可容纳近3W名员工；
        尚德前端销售体系，目前有7个事业部每个事业部独立核算，玛尔斯事业部目前员工人数在600人左右，主要负责模块有MBA和自考其中MBA有2个军团，自考有4个軍团分别是网络销售+电话销售结合的方式；每个军团的职位包括军团长--销售经理---销售主管---销售舰队长（储备主管）---学习规划师（分为五個不同等级）
【关于尚德的优势和文化】
尚德崇尚兄弟文化和博弈文化，注重结果导向对于人才要求全方位发展；
尚德提倡学习型团队，内部有比较多的学习分享活动和读书分享会督促员工持续提升自我，成长为最好的自己；
尚德员工可免费学习自考课程，提升自身學历水平；
尚德多姿多彩的员工互动活动和团建活动；
尚德未来的发展愿景是成为新锐的互联网大学目前处于转型期，将从传统的销售型公司向以技术为核心的互联网公司转化
尚德具有很独特的企业文化和价值观，讲创始人欧蓬和CEO刘通博的故事目标是：通过体现公司操盘手的能力，衬托出公司具有强大的发展后劲和能力；
欧蓬其人：崇尚凯撒大帝他的戒指上刻着拉丁文“我来、我进、我征服、崇尚嫼暗森林法则（黑暗森林法则提到在你特别强大之前，不要走出来一旦出来会被很多人看到，你将被PK,被模仿然后你就失去了优势，所鉯我们的一个经营策略就是无限隐藏自己。所以前几年我们不接受任何采访和宣传。老板玩命相信《三体》同时信奉延迟满足理论；
【尚德的名言】：学习是一种信仰/拽且谦卑/老板极度热爱读书认为读书是最有效率且成本最低的自我【教育方式】：所以领导者的气质決定了，尚德具有强大的自生和绝境反击的能力会敏锐的察觉到市场的变化和灵活做出调整。