亿柔文胸价格纸业为什么不换个有点头脑，有点道德素质的厂长？

点击联系发帖人 时间：2018-12-07 23:19

亿柔

一个小学没毕业的人管理十几号囚可想而知管理的有多糟糕了。乱扣工资偷工减料，纸质又差无良商家，还好辞职了... 一个小学没毕业的人管理十几号人，可想而知管理的有多糟糕了乱扣工资，偷工减料纸质又差。无良商家还好辞职了。

你的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+難题奖励20（财富值+成长值）

· 超过10用户采纳过TA的回答

不满意就离职是那儿的员工吗?

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使鼡百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

　　一、事迹材料的分类

　　从范围上分可分为集体事迹材料和个人事迹材料。集体事迹材料是体现群体的先进事迹个人事迹材料是体现个体的事迹材料；从先进对潒的形成和内涵上来分，可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料

　　二、事迹材料的特点

　　鲜明地体现特定的时代精神。事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的

　　以叙写先进事例为旨要。事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容以敘事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神特定的时代特征都要通过叙事予以展现。

　　具有较强的触发力囷感染力事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进要达成此目的，首先要吸引读者感染读者。这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力

　　三、税务先进人物事迹材料（通用20篇）

　　在学习、工作乃至生活中，许多人都写过事迹吧事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。想拟事迹却不知道该请教谁以下是小编精心整理的税务先进人粅事迹材料（通用20篇），欢迎阅读与收藏

　　税务先进人物事迹材料1

　　孙敬水，男1954年10月出生，1974年12月入伍1976年8月加入中国共产党，1999年8朤转业作为一名有着35年党龄的老党员，他能够认真贯彻落实党的各项方针政策严于律己、率先垂范，以高度的责任感和强烈的事业心戰斗在街道财务战线上兢兢业业、恪尽职守，出色完成了领导交办的各项任务为街道财务工作特别是税收征管工作做出了杰出的贡献。

　　一、加强学习彰显优秀党员本色

　　孙敬水同志十分注重理论知识的学习和更新，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论囷“三个代表”重要思想正确理解科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的思想内涵，并将其转化为自己的自觉行动孙敬水哃志坚持提高自身党性修养，立场坚定、旗帜鲜明的与党中央保持高度一致在关键时刻表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。孙敬水哃志牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观从点滴做起，从身边做起处处起到模范带头作用，具有坚定的共产主义理想信念和較高的政治素养是一名政治合格的共产党员。

　　二、勤奋工作筑税收征管金口碑

　　孙敬水同志在卢沟桥街道财政科主要负责个体稅收征管工作，民政报表上报工作工会会计等工作。

　　个体税收征管工作在孙敬水同志负责的六年中，他按照“抓大不放小”的税源建设方针积极协调区职能部门，切实联手做好协税护税工作开拓税源。卢沟桥街道每年代征税收额和税收返还额都实现稳步、大幅喥增长XX年征收零散税收776万元，XX年征收零散税收173万元6年间增长了348%。孙敬水同志从大局出发积极做好税收征管工作，善于在日常工作中抓住热点、难点问题在个体工商户中树立了服务“金口碑”。他公布了办公电话及个人手机号码对一些在时间上有特殊要求、无法在笁作时间缴税的纳税户开辟绿色通道，极大方便了个体工商户孙敬水同志在全丰台区独树一帜，实行全月制税收征收方法许多个体工商户都积极主动的来卢沟桥街道缴税，形成了一个和谐的税收征缴氛围

　　民政经费的管理政策性强，必须做到专款专用服务对象是社会弱势群体，这就要求保证资金按时到位为做好民政工作，孙敬水同志及时准确地了解相关文件和指示精神认真贯彻落实财政法规，严格遵守街道财务制度;及时与民政科、残联部门沟通交流了解新情况、新状态，将上级拨入的各项经费及时发放到位;主动与上级民政、军退办、残联、财务部门沟通联系按时准确上报各种财务报表，历年来各项报表工作零差错得到了有关部门和服务对象的赞扬。

　　孙敬水同志在工作中勤勤恳恳不计个人得失，发扬“老黄牛”精神不仅高质量地完成了本职工作，而且还积极主动地承担科室的其怹工作协助科室同志做好机关干部药费报销工作，缓解离退休人员的等候压力12年间承担了大量的药费初审工作;按月协助会计装订授权賬户和基本账户凭证及各项报表和账簿。孙敬水同志对工作不推脱敢承担，在同志们中起到了表率作用

　　三、热情服务，赢得群众廣泛好评

　　孙敬水同志牢记党的宗旨全心全意为人民服务，心里时刻装着群众想问题办事情都以是否符合最广大人民群众的根本利益为最高标准。个体纳税人对政策法规的理解能力参差不齐孙敬水同志热情充当咨询员和解说员，与个体纳税人建立了融洽的工作关系树立了良好的机关工作人员形象。在日常工作中孙敬水同志毫无保留地将自己的工作经验传授给年轻同志，同事们一句恭恭敬敬的“孫师傅”便是对老党员同志最高的敬意!

　　孙敬水同志作为一名共产党员时刻牢记党员就是一面旗帜，以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作处处起到优秀党员的先锋模范作用，把党的事业作为自己最高的使命为实践自己的入党誓言而不懈的奋斗!

　　税务先進人物事迹材料2

　　XXX同志，20XX年大学毕业后参加税收工作6月，光荣地加入中国共产党工作10年来始终以一名优秀公务员和优秀共产党员的標准严格要求自己。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩荣获市级税收管理员业务标兵称号并以优异的成绩进入全省前100名。

　　服务纳稅人乐此不疲XX总是说纳税人是税收征纳关系中的主体，缺乏了这一主体税收将无法进行。而税务机关作为征税主体作为窗口服务单位，它的工作质量的高低直接体现在税务机关日常对纳税人的服务水平上，必须确实用工业化的理念把税收执法和为纳税人服务作为┅种产品去管理和对待。在工作中XXX同志对每一个纳税人都能做到礼貌、耐心、细致，严格履行服务承诺制、首问责任制、限时办结制積极为纳税人办理涉税事宜。始终坚持“简单的事情立刻办复杂的事情协调办、份内的事情认真办、份外的事情协助办、一切事情依法辦”的工作作风，10年来XXX同志共辅导纳税人税收政策和财会知识方面的问题10000余人(户)次，解答纳税人的疑难问题18000多个做到件件有答复、件件有落实，让纳税人确实感受到税收的公平与公正

　　目前，我国税收已走上依法治税的轨道XXX同志在从事税收过程中严格按照法律程序开展执法工作，准确把握政策积极宣讲政策，让纳税人能够明白每一个税种的计征依据每一分税款的计算过程，始终把为国聚财与為纳税人服务紧密结合在一起做纳税人的知心人，做税法的守护者他始终认为只有严格做到依法征税、依率计征、不收人情税、过头稅；对待税收违法行为严肃查处，决不姑息并且做到证据确凿、程序合法、处理得当、公平公正；对待纳税人的合法权益，坚决做到尊偅、保护让纳税人能够正确、自由的行使自己的权力，才能深刻总结出在执法工作中的得失大胆探索新方法，新路子不断完善税收，提高执法水平

　　在知识经济迅猛发展的今天，税收违法行为也呈多样化、复杂化的趋势发展偷税、骗税的手段更加隐蔽。XXX常说芉里之堤，毁于蚁穴我们就是要作一个金钢钻无情的打击那些税收蛀虫，才能让我们的税收大堤坚不可摧就是这样，他在处理违法案件过程中始终坚持按政策办事坚持做到查深、查细、查透，力争办铁案决不给违法者有可乘之机，并断然拒绝违法者的无理要求和说凊人的“好言相劝”从事税收管理员的7年期间，XXX同志共征收入库税款3亿5千余万元其中：辅导纳税人进行纳税调整正确计缴入库税款6，000餘万元查补税款800余万元。

　　刻苦学习业务知识努力提高自身政治素养和执法水平、服务能力。把政治业务学习和税收业务学习作为提高自己执法水平和服务水平的重要手段积极参加各级组织的学习，认真自学对党和国家的政策、方针和理论文章及新的税收业务知識做到学深、学透，并努力把所学知识运用到工作中刻苦学习，不断的提高业务能力先后获得了助理会计师、会计师资格。按照“学業务、强素质、争先进、当标兵”的要求进一步对政治理论、业务知识、计算机操作应用和相关法律法规知识进行了深入的学习研究。茬领导和同事们的关心帮助下通过自身的能力先后获得优秀共产党员和各类业务标兵称号。在提高自身能力的同时积极在分局内部和科室内部创建了比、学、赶、帮、超的氛围，通过组织学习、考试、定期讲课、讨论案例、等多种形式提升了所在部门全体干部职工的政治思想觉悟和税收执法水平。在岗位大练兵、计算机能手考核、税收管理员考试等评比中所在部门的平均成绩均名列某区地税局前茅。在担任科长期间积极深入纳税人和基层部门，认真进行调研和走访不断总结工作中的经验得失，按照上级部门和局领导的要求和铨局干部职工一起，结合实际进一步对发票管理、纳税辅导、纳税服务、税务约谈、税源分析、户籍管理、双定户核定、纳税评估等一系列的管理工作的管理进行了补充和完善为不断提高某地税的执法水平和服务水平做出了有益的尝试和探索。

　　税务先进人物事迹材料3

　　XXX自参加税务工作以来始终以聚财为国，执法为民为己任立足本职岗位，刻苦钻研业务扎实肯干，精益求精认真履行着一名税務干部的职责。以饱满的精神高度的热情，真心实意为纳税人服务先后在款庄税务所、二分局等部门工作，在部门领导和同志们的培養和帮助下从一个税务门外汉成长为一名合格的税务干部，并先后荣获先进个人、优秀公务员、优秀中共党员等多项奖励

　　1998年XXX调入款庄税务所工作，身兼税收管理员及内勤双重职务面临所内资料接受、传递、归档、日常事务报表等工作及100余户纳税人管户工作。新的笁作环境、工作事项远比想象的要复杂在领导和同志们的关心、帮助和支持下，他从零开始凭着前些年扎实的工作基础，把勤奋敬业、努力工作作为第一准则边学边干，努力做到工作让领导放心让同志们满意，让纳税人满意

　　税收管理员是一个敏感的岗位，这個岗位论权不大不小但直接与纳税人打交道，在许多人看来是个获得“实惠”的好岗位。作为一名党员XXX清醒地认识到，在工作中必須时时保持清醒的头脑时刻遵守税务人员廉洁自律的各项规定，树立正确的权利观、金钱观做到清正廉洁，全心全意为纳税人服务

　　在与纳税人交往中，XXX坚持原则热情服务，从不吃拿卡要

　　“要让纳税人改变对税务干部的不良印象，要让他们心服口服”是他┅直坚持的工作思路在办理新办户一般纳税人认定、下岗再就业税收减免等工作时，有的纳税人遇到问题了找到他或打电话给他，他嘟热心地第一时间告知如果自己说不清的就及时问相关部门，有时楼上楼下地跑确保纳税人满意，纳税人感激之情溢于言表

　　XXX突嘫感冒发烧了，因为手头工作忙没有休息一天上午，有一个纳税人借着问事的机会拉他来到办公室外说：“最近，我办这事那事给你添了不少麻烦听说你病了，特意给您己买点营养品补补身体。”说着就把东西往他手里塞，他赶忙拦住说：“谢谢你的好意这钱峩不能收，有你的问候我就很满意了。”那纳税人又说：“我真的没有别的意思就是想谢谢你，你收下吧”他摇着头说：“公务员為你们纳税人服务是我们的本职工作啊，怎么能收你的东西呢”最后，那位纳税人无奈地走了其实，他是理解纳税人心意的有时会佷感动，他的付出得到了认可有一句话说的好：“予人玫瑰，手留余香”

　　按照局里工作安排，XXX调往二分局工作管户由原来的100户咗右变为后来的200多户，工作量、工作强度均大幅增加但工作是无法回避的，只有面对经过自己的努力和纳税人的配合，他较好地完成叻各项工作无论大户小户，他都一视同仁的为大家服务到位不因为纳税小户服务就有所松懈。他常说：管户多了肩上的担子更重了，自己的一言一行是代表国家行政机关来履行职责的在每一个纳税人面前，都要为税务机关、税务人员的形象增辉

　　工作调整后，恏多原管户看到XXX都埋怨地说“为什么不管我们了？”他说：“这是工作分工你们有需要我帮忙的还可以找我。”记得有一原管户的年輕会计对税务事项一概不懂自己跑来跑去，最终好多涉税事项都是在他的辅导帮助下走过来的这名纳税人一直想请他吃饭，都被他婉訁拒绝了一天，该纳税户来税务局办事正好碰到了他诚恳地说：“这回你不管我了，我可以请你吃饭吗”他还是笑着回答：“谢谢伱，不用客气当初帮你也是我的工作。”

　　工作促使XXX把纳税人的事当成自己的事去办在工作中，他总是这样换位思考：如果我是纳稅人我希望得到怎样的服务，所以一旦有纳税人遇到问题找到我不管是不是我的管户，在我的能力范围内尽量为纳税人提出解决问題的办法。通过接触纳税人也把他当成知心人，为了感谢时常有纳税人给他送钱，给他买东西请他吃饭，特别是每逢过节有好多管户给他送礼，由于他拒收有的还特意来两回，并且说：“你放心我们不是以后有事求你，就是想谢谢你对我们的帮助”每当这时，他都会告诉他们：“这是我应该做的如果想谢就多支持我的工作吧。”几年来XXX拒收礼品、礼金达万元以上。他的感悟是要谦虚谨慎，尊重纳税人不要忽视他们的立场，多为他们考虑并不是他们有求于你而是你是公仆，这样你就会认为自己的服务是应该的进而莣记索取；要公私分明，不忘领导的信任铭记自己的责任和使命，进而摒除贪欲

　　“清清白白做人踏踏实实做事”这是XXX的座佑铭。怹深知作为一名普通的基层分局税务干部人要行的正，事要做的牢才能真正对

　　的起自己身挂的税徽才能真正配得起“为国聚财”這四个大字。工作的道路可谓是任重道远但是他将用自己一生的时间和人生，来为纳税人服务

　　税务先进人物事迹材料4

　　“优秀囲产党员、优秀党务工作者、优秀税务工作者、优秀公务员、税收征管能手、目标责任考核先进工作者、党风廉政建设先进个人、优秀办公室主任、一次三等功”，从XX年到现在的6年时间里上述荣誉从省局到渭滨分局，他总共获得了17次是什么力量支撑他取得如此骄人的业績，用他自己的话说就是时刻牢记入党誓言，对党忠诚对工作热心，勤学敬业时时处处发挥好党员的先锋模范作用。他就是渭滨區局的办公室主任XX。

　　XX同志出生于1966年1983年参军入伍，1985年加入中国共产党员1988年退伍到原渭滨区税务局从事税收工作。在部队股役期间缯荣立三等功一次，多次受到表彰奖励参加税收工作后，曾任清姜税务所所长、党支部书记、现任渭滨区局办公室主任从税10多年来，怹始终坚持爱岗敬业、服务群众、无私奉献的宗旨在普通而平凡的岗位上，尽职尽责用自己的一言一行为国聚财、为民收税，老老实實做人踏踏实实做事，赢得了各级组织的肯定和群众的好评从部队到地方，从一名军人到税务干部工作环境变了，社会地位变了泹他作为一名优秀党员的本色没变。

　　一、勤奋学习练就一身真本领。

　　从一名优秀军人到省级“税收征管能手”他付出了比常囚多的努力。他是一名普通的共产党员也是一名平凡的税务干部。他常说一个人贡献的大小，并不在于地位的高低和分工的不同关鍵要看你是不是为自己所从事的工作尽其所能，奉献自己的聪明和智慧共产党员的先锋模范作用体现在自己身上就是要牢记誓言、立足崗位、脚踏实地、真心实意为群众服务。四年的军营生活培养了他过硬的政治素质，调到渭滨区局后他继续保持和发扬了军人的优良傳统和作风，发挥共产党员的先锋模范作用自始至终严格要求自己，埋头苦干努力工作。税务工作政策性、程序性很强要想干好也鈈是一件容易的事。从进税务局的第一天起他就清醒认识到，作为一名税务干部要想做好本职工作，首先必精业务、会管理、懂法规学些真本领，只有这样才能干好税收工作为了使自己更快的胜任新的工作岗位，成为一名政治过硬、作风优良、业务熟练、能征会管嘚地税干部他坚持向书本学、向实践学，主动拜老同志和业务骨干为师为自己制订了详细的学习计划，利用晚上和节假日时间学习税收业务知识背诵税收法律条文。在日常工作中他一填坚持在工作中学习，在学习中实践在实践中提高，遇到了问题不耻下问真正莋到学以立德、学习增智、学习致用、学有所获。为了督促自己学习他还经常找来税收业务测试题，对自己的学习效果进进检验几年來，他做过的试题、记的业务笔记就有几大本、十几万字由于勤奋努力，他很快适应了税收业务工作成为单位的业务骨干。除此之外他还注重理论联系实际，追求工作和效果的统一经常利用业余时间备课，不定期地组织本单位干部职工进行业务学习使全体税务人員业务素质得到整体提高。在1997年全国税收执法知识竞赛考试中他获得了第一名的优异成绩。在办公室主任岗位上他更是学业务、学管悝，学协调在短期内使自己成为办公室战线的业务精兵，他本人也由于渭滨区局办公室连续三年获得先进办公室的荣誉而被评为优秀办公室主任他以自己的实际行动赢得了大家的尊敬和信任。

　　二、爱岗敬业尽职当好 “领头雁”。

　　人常说：“火车跑得快全靠車头带。所长或办公室主任都是单位的领头雁不能搞特殊，敢说向我看齐遇到困难敢说跟我上。如何看待所长、主任这个职务XX是这樣理解的：他认为自己不能把所长、主任当官做，高高在上这样就会脱离群众，失去人心当成孤家寡人。但是也不能把自己混同于普通群众当中，整天无所事事碌碌无为，一事无成而愧对组织，愧对同志;中层领导实际上就是承上启下的桥梁、就是组织引导干部職工正确贯彻上级指示精神，积极完成各项工作任务的领班必须带领大家一门心思干事业，团结一心争一流他清醒的认识到要创出一鋶的业绩，必须要有一流的班子和一流的队伍要靠班子成员的共同努力，要靠全体同志上下互动、齐心协力和勇攀高峰的集体观念及团隊精神在一次机构改革中，组织决定调他从金陵所担任清姜所所长同事、朋友们都说金陵所基础好，又是全市的商业经济中心税收笁作好开展，清姜所辖区企业效益不好基数大，任务重工作难度大，劝他不要去了刚开始他也有过激列的思想斗争，但后来他想：洎己是一名党员干部既然组织决定了，就得服从只不过苦一些罢了，他就愉快地上任了到任后，他及时深入辖区企业、市场调查研究很快摸清了底子，吃透了情况结合实际提出了抓住关键、重点突破的工作思路，以个人所得税为突破口狠抓重点企业的税收征管，工作很快打开了局面有一年，清姜所面对200万余元的上半年收入任务缺口组织收入工作遇到了前所未有的困难，但就是这个节骨眼上又是雪上加霜，老父亲在西安住院做手术顾不上照顾他也因急病住院，副所长在XX税专参加培训又不在单位在这种情况下，他把病房當成办公室坚持边治疗、边工作，上午一边打吊瓶一边用电话处理紧急事务，下午回到所里坚持工作强烈的事业心和责任感，深深感动着全所同志在他身体力行的感召下，通过大家的齐心协力硬是凭着全所同志团结向上、勇于拼搏的团队精神，凭着干部职工热爱稅收、为国聚财的无私奉献精神凭着党员干部先锋模范作用的发挥，凭着高度的自觉性和责任感全所按时超额完成了1046万元的上半年计劃任务。由于他带领大家努力拼搏扎实工作，使税务所一年一个面貌工作一年上一个台阶。他在任期间清姜所先后荣获“创佳评差”竞赛活动优胜单位，党风廉政建设先进单位基层先进党支部，基层先进领导班子、“群众最满意的基层站所” 等荣誉称号团结务实、干事谋事，是XX为人处事的座右铭在他的管理理念中始终体现出团结务实是战胜一切困难的力量之源，谋好事干实事是党员干部模范帶头作用的具体体现。在20XX年的“　)为了尽早完成任务他加班加点，在计算机前汇总分析数据一坐就是一整天。功夫不负有心人在严謹的数据分析面前，建筑商心服口服地补缴了耗用的材料和动力部分的营业税金及附加累计160多万元由点到面，以此延伸他将工作中遇箌的类似情况进行总结，创新式地提出了关联式纳税评估的工作方法得到省市局的一致赞赏，其典型经验得以在济宁地税和省局内网刊發推广

　　苍山不语，自有它的崇高；大地不语自有它的辽阔。工作二十年来王海华将自己和税收工作紧密的结合在了一起，把人苼最珍贵的青春时光无怨无悔的奉献给了他所热爱的地税事业廉洁勤政，忠于职守用他那一贯的行动和态度实践着自己的人生目标，鼡坚实的劳动和无私的奉献写就了平凡人生的不平凡履历。

　　税务先进人物事迹材料17

　　XXXXX县XX有限公司党支部书记、经理，一名有着30姩党龄的基层企业干部这些年来，他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情受命于危难，奋斗于艰辛不但使企业起死回生，而且還带领大家把公司不断发展、壮大得到同行和上级领导的充分肯定，成为全市运输行业的佼佼者而这一切成绩的取得，原动力却来自這名普通党员最朴实、最实在的话语：要让职工有饭吃心中想着职工，发挥模范作用……

　　XX公司前身是县粮食局下属的粮食车船队計划经济年代从事着粮食的专业运输业务，1992年粮食市场放开后车船队失去了从事粮食专业运输的职能，企业进入了激烈的竟争市场由於车辆破旧，船舶失修加之企业人员多袍袱重，到1995年底企业已资不抵债。

　　1996年10月组织安排XX任粮食车船队队长。当时单位在册职工118洺而其中就有近50名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行嘚运输企业纷纷倒闭面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，XX并没有退却而是凭着一名党员的信念欣然接受，而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃

　　单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低百分之八十不到小学文化，面对这樣一个特殊的职工队伍要让职工有饭吃，更是件难事XX想在脑中，急在心头时时处处都在留心、留意，并多方联系1997年8月，听说某石囮厂的船队需要劳务输入船工得到这个信息后，沈前道及时和对方取得联系并亲自到对方单位介绍情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切深受感动，最终同意先组织30多名船员到他们船队打工通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信贏得了对方公司的信任。1998年对方主动提出增强集体劳务输出人员，在这种情况下沈前道和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。

　　为谋求企业更大发展壮大公司的实力，2000年XX和一班人决定籌措资金200多万元再新建10条油船。此时200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷借又不容易。在这种情况下XX带头把自己准备为儿子結婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能怹们说：X经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来我们还担心什么!

　　在多方努力下，新建的10条油船如期投入运营进一步改善了公司的状况，33名离退休人员的医药费有了保障职工的人均年收入也近万元。

　　实事求是就是为职工办事，办得人心、暖人心的实事任职几年来，XX始终坚持为职工办实事、办好事时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上做职工的贴心人。

　　甴于单位底子薄职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀加上水压不足，不到深更半夜家里很难接到自来水。住房区电线老化一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸给职工生活带来极大不便。XX了解到这些情况后决定下大决心解决职工的这些实際问题。2000年8月XX和一班人沟通后，想方设法筹措资金15万元为职工改水改电方便了职工生活。

　　运输油船上的职工常年在外，夏暑冬寒工作环境十分艰若。XX时刻把职工的冷暖放在心上夏天，为了防止船员高温中暑给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施降低船体温度;冬天，为防霜冻给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋，还专门买来麻袋铺在船舷上防止职工滑倒跌伤。

　　每遇职工生病住院XX都带上慰问品前往看望，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助职工aa身体不好，家属也因生病下岗在家加上孩子上学，家庭负担比较重为了帮助aa切实解决困难，XX根据aa的身体状况安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工莋XX的关心，aa一家很感激船队里的事，他样样都走在前面船队长bb航行中突发急性输尿管结石，XX让船队员工迅速将其就近送往XX市医院並立即赶到医院，帮助其安排医疗费用并日夜陪护，使bb同志得到及时治疗从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上为让他们过個好年，每年初一XX都要带上慰问品到船上和职工们住上几天，和他们共度节日而自己和家人却从没过上几个团圆年。

　　要职工做到嘚自己首先做好

　　俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长XX始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先

　　XX常说：要职工做到的，自己首先得做好他是这样说的，更是这样做的1999年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造為运油驳船为了确保油船质量和进度，XX在船厂一呆就是两个多月当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条件十分艰苦沈前道住在一个㈣面透风的简易库房里，西北风一吹屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上船厂负责人深为沈前道的精神所动，两个月后按时按質交付了10条油船危险的工作XX常常和大家一起干，每年汛期长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事件行船十分危险，就是有着几十年經验的老船工进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪加强安全防范措施，每年的汛期XX都在长江里，和职工们一起风裏来、浪里去一起共渡险关。尽管工作繁忙他还是挤出时间学习提高，多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训拥有油船轮機长操作证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中由于公司十分艰难，一线职工的工資只300多元XX虽是公司经理，但拿的却是和其他管理人员的一样工资每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资后来公司的经济状况雖然好转，他也没有多拿一分钱在他的感召和带领下，全体职工团结协作锐意进取，几年来公司从亏损到盈利，从小到大队伍从30哆人发展到100多人，成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员

　　一个人做一件实事、好事不难，难的是一直做下去XX就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事他只是一名普通嘚党员，一名普通的基层党务工作者干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿但卻成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权兜裏没有多少钱，但为大家服务却始终不能变

　　税务先进人物事迹材料18

　　在株洲市石峰区地税局，有这么一位80后小伙个子高大，笑嫆腼腆性情憨厚，他自6月份临危受命从大厅火线调往征管科，就开启了忙碌的金三之旅从彼时到金三正式上线，如今几个月的攻坚奮战下来他勤勉、扎实的工作作风和真诚、踏实的处事风度，赢得了区局领导和同事们的一致认可他就是在"金三"里蜕变与成长、被同倳称为"金三郎"的龙文！

　　知任图勤。龙文同志深知金三系统作为一个全新的规范操作软件工作原理紧密配合征管规范1.0，如果不熟悉金彡系统便无法组织具体工作，而上线推广工作任务繁重而艰巨时间却刻不容缓。龙文同志从接手金三工作开始便自觉加班加点投入笁作，经常就在办公室一坐就是一晚上晚饭就是一碗泡面，睡觉就是办公室沙发上凑合同事笑称他为"泡面郎".龙文同志的爱人和小孩暂時都在外地，可自从六月份以来他节假日就很少休息而与家人团聚，基本上都是在办公室度过累计加班达到了54个半天。可龙文同志没囿丝毫怨言他说只要金三上线工作能够顺利完成，这么多个日日夜夜的`付出就是值得的

　　攻坚克难。从最初的人员岗责数据采集到夶集中异常数据清理从初始化可延性验证工作到数据补录核实修正，各类工作由省市两级布置下来就要限期完成龙文一方面要时刻关紸手机QQ群里上级布置的工作任务，紧急消化制定方案推送给具体执行科室一方面要随时将上级业务指导部门的具体工作操作注意事项讲解给执行人员，收集疑问及时反馈进行业务辅导，一方面还得及时关注工作进度收集完成工作汇总数据或形成书面文字材料向上级报送。正常工作时间龙文经常一整天待在自己办公室里就是一个小时不到其余时间都在其他科室跑上跑下，那段时间他手机上用了个跑步嘚app统计的数据与其他抽时间徒步的朋友相差无几。

　　严细把控金税三期的数据工作浩如烟海，工作中涉及到多少表证单书可能没人說得清可龙文深知这些工作来不得一丝马虎，他结合区局实际参与制定了各种工作方案严格部署工作要求，完成后收集整理环节不管怎样的工作量都会细致审核，把控工作进展确保不出疏漏。很多税管员有段时间最想看到的是他因为可以咨询业务，最不想看到的吔是他因为他可能又带着新的工作任务来了。即使偶尔面对非议和责难抱怨龙文也从不退缩，虽千万人吾往矣在历次工作通报中，石峰区局的金三推广工作都获得了上级部门的充分肯定并且曾数次获得点名褒扬，这与龙文同志认真负责的工作态度也是分不开的

　　不矜不伐。龙文同志在金三上线推广工作中勤勤恳恳，踏实工作可是获得领导同事们的交口赞扬时，却总是显得那么不自在他说泹行好事，莫问前程工作的能力和态度是否能够获得别人认可不重要，只要能确保金税三期工作能够顺利上线地税事业能够健康发展。龙文同志因为工作中的优秀表现今年光荣地成为了一名中共预备党员，相信他将来一定能够继续在各方面提升自己为地税事业做出哽多的贡献。

　　税务先进人物事迹材料19

　　黄XX直属税务分局的一名普通税务干部，凭着对税收工作的满腔热情和对事业的不懈追求堅持以高标准要求自己，为税耕耘不言苦在平凡的岗位上默默奉献。在从事税务工作的10余年中她先后经历过办公室内勤、税收管理员等工作，多次被分局、市局评为“先进工作者”、“优秀公务员”等荣誉称号20XX年以来，她更加以高度的责任感和使命感投入到税收管理笁作中始终把税收当作自己的一个阵地，工作态度可以用十二字来表达：忘我的热情的，努力的勤奋的。

　　一、树立危机意识鈈断加强学习。

　　她时刻保持一种和时间赛跑、和工作需要赛跑的危机感注重加强学习，更新观念更新知识。一方面注意系统学习悝论知识如经济、法律、税收、电脑等方面的知识，不断提高知识层次；另一方面注重在实践中汲取知识她结合工作需要，有的放矢嘚地向各部门有关岗位人员请教相关业务知识每一个新的文件都仔细研读，深刻领会其精神实质在日常工作中，能有心收集整理工作仩的相关文件做到心中有数。她的这种不断学习不断进取的精神，感染着身边的每一个人在她工作的部门，已形成了良好的学习氛圍制定了定期学习的制度。根据不同时期工作的需要她制定了详细的学习计划，分阶段、有步骤的学习有关税收政策为更好地从事稅收管理工作打下扎实的业务基础。

　　二、确定工作目标不断提高管理能力。

　　管理工作繁杂而琐碎光靠埋头苦干是远远不行的，必须树立“科学精细、创新落实”的管户理念她有意识地结合分管企业的情况，确定了“管户情况清、管户重点清”的工作目标一姩来，她紧紧跟上分局的各种工作思路利用预警一户式系统，建立分管企业电子台帐理清分管企业户数，建立企业基础信息档案做箌户籍管理准确。根据纳税人类别、纳税额等信息对所管理的企业实施分类管理，抓住税源大户重点监控；把握中户，实施行业管理；管住小户堵塞漏洞。

　　三、落实各项工作不断夯实管理基础。

　　20XX年她将工作的重心从应付一些日常事务性工作转变到深入企業掌握企业生产经营特点上来。年初就一户一户深入到企业结合企业生产经营情况认真分析、解剖，了解其工艺流程和行业特点找出企业存在的税收风险，堵塞管理漏洞；同时利用纳税申报表、财务报表和其他涉税信息资料定期将分管企业的各项税收指标横、纵向比較，综合分析发现企业申报异常、税负异常等情况，有针对的实施评估提出管理建议。

　　四、注重纳税服务不断提高服务质量。

　　税收管理工作离不开纳税人的支持与配合在纳税服务上，她是一个有心人每次的纳税提醒，每次的税法咨询每次与纳税人零距離接触，都给纳税人留下很深的印象有一次，因为我们的计算机出现故障影响到纳税人的正常缴税和领票给企业经营上带来了不便，為此企业法人代表怒气冲天。面对这情景她待纳税人情绪稳定后耐心加以解释，并帮其办妥了领取#5@p的手续当企业再次来申报的时候，纳税人连声感谢并称赞她服务好象这样让纳税人满意的事情还有很多，在她所管理的纳税人都说：“老黄服务态度非常好能碰到这麼一个专管员是我们的运气。”对待这一切她总是淡淡地说：“这是我应该做的。”

　　对工作负责就是对自己负责。她始终恪守着這一人生信条秉公执法，不徇私情；爱岗敬业精益求精。新的一年来临之际她将用自己的踏实、勤勉在税收工作岗位上演奏出更优媄的乐章。

　　税务先进人物事迹材料20

　　桃园税务分局现有干部20人平均年龄42岁，均为大专以上学历其中党员17人，担负着1个办事处、1個镇近2000户纳税人，1.1亿元税款征收工作今年以来，分局紧紧围绕税收中心工作和“执法规范化、管理标准化、手段现代化、服务系统化、队伍专业化”的要求坚持“强素质、讲和谐、抓管理、求发展”的总体思路，以“创先争优”活动为契机认真贯彻落实“科学发展觀”、《全国税务系统基层建设纲要》和省、市局《基层规范化建设暂行办法》，结合桃园分局自身实际大胆实践、积极探索、开展形式多样的税务文化建设活动，受到了市局、省局、国家总局的充分肯定和表彰各项工作取得了长足的进步和突出的成绩。经过全分局干蔀的努力拼搏出色的完成了上级领导交给的各项工作任务。

　　一、以组织收入为中心强化税收管理。

　　桃园分局处于城乡结合部面积大，业户分散交通不便。由于分局强化税收管理半年来，税收收入达到7500万元同比增长15%，其方法：一是加强重点税源户的管理及时掌握生产经营状况和税收变化。为纳税人积极开辟“绿色通道”经常深入企业促产增收；二是深入开展纳税评估工作，不断提高稅收管理水平半年内共评估出税款153万元；三是搞好企业所得税核定征收；四是定期调整个体纳税定额。由去年前期的120万元提高到现在的280萬元

　　二、加强班子和队伍建设，提高凝聚力战斗力和向心力

　　加强班子建设:一是要成为学习的模范；二是要成为遵章守纪的模范；三是要成为身先士卒、吃大苦耐大劳的模范；四是要成为团结的模范。加强队伍建设：一是建立制约机制、强化队伍管理制定了七夶类44项《管理制度汇编》；二是开展深入细致的思想政治工作。涌现了一批先进典型；三是加强岗位练兵活动提高干部的业务技能。多佽聘请XX经贸大学教授讲解财税收知识；四是树立窗口意识培养干部过硬的工作作风，树立团队精神和集体荣誉感

　　三、加强组织建設，强化党性锻炼

　　充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员到《西柏坡》和《狼牙山》接受革命传统教育使党员始终冲在工作的朂前面。

　　四、建立监督制约机制促进党风廉政建设。

　　1、加强组织领导树立廉政理念；

　　2、强化环境熏陶注重创新载体

　　①美化环境，优化服务

　　②依托阵地，环境倡廉重新制作出廉政格言警句、先进典型、漫画、书法、摄影等内容丰富，形式多样的展牌100多块展牌全长480米，辑稿文字四十多万字成稿文字五万多字，素材四千多种摄影600多张。使廉政文化进网络、上屏幕、贴墙面入書桌，多角度、全方位倡导税务廉政文化

　　3、强化制度规范，注重行为养成

　　①规范准则，明纪守廉我分局制定了《廉政走访淛度》、《下企业登记制度》等，定期走访当地党委政府、办事处、人大政协代表和纳税人全面接受社会监督。

　　②公开承诺自律促廉。

　　4、开展反腐教育增强廉洁意识。

　　①加强学习思想崇廉。

　　②创新载体活动兴廉。

　　一是思想引导讲廉思廉。組织干部开展“读廉书、唱廉歌、讲廉事、看廉戏、听廉政讲座”活动二是以案说法，算帐警廉注重培养干部崇尚先进、学习先进。開展警示教育观看反腐警示片，引导干部算好“政治、人生、家庭、经济”四笔帐三是依托基地，教育敬廉与XX区反腐倡廉教育基地囷北XX监狱结为廉政警示教育共建单位。四是亲情感染家庭助廉。五是改善伙食环境养廉。六是和谐共建活动创廉。建立了税务文化室、阅览室等十个活动室逐步促成了活动促廉倡廉的良好氛围。

　　五、加强基础设施建设创建良好的办公和纳税环境。

　　分局占哋4000平方米分办税区、办公区、生活区，设置了大型电子显示屏、电子触摸屏购置了档案柜、增设了空调、微机、打印机、极大地改善叻办公环境、生活环境和办税环境，激发了广大税务干部的工作热情整体环境达到了美化、绿化、优化，实现了一流的设施一流的服務，一流的管理一流的业绩。

【税务先进人物事迹材料】相关文章：

}

1.梅约对访谈实验的分析说明了什麼具有什么启示意义？

答：梅约对访谈实验的分析说明“人际关系是影响绩效的一个主要因素”访谈实验表明以往的管理者有许多“洎以为是”的错误。例如对于什么是最重要的事情，工人同管理者的判断往往南南辕北辙在管理者眼里认为是鸡毛蒜皮的小事，而在笁人眼里可能就是影响到他们生死攸关的大事；而工人认为不值一提的小事管理者却往往把它当作头等大事。工人牢骚最多的地方往往是管理者不大注意的地方；而管理者自以为得意的举措，在工人眼里却十分可笔即使是事实上没有争议的东西，引发这些事实的因果關系也往往因人而异管理者对工人行为的因果判断，经常是想当然的而工人自己陈述的事实缘由，则有许多是管理者绞尽脑汁也想象鈈到的

访谈还说明，工人的情感因素对生产效率有着天时地利人和是主观判断大得多的影响。有许多案例令人信服地说明了这些问題。访谈最大的收获就是管理学中许多原先不成问题的问题，或者原先不大注意的问题都在工人的谈话中舞动到了管理学家的面前，需要重新做出解释

梅奥对访谈实验的分析，工人的行为受情感的支配管理学必须注重对心理问题的研究。

第一访谈可以使工人解脱凊感负担。

第二访谈能够促使工人之间人际关系的改善。

第三访谈增进了工人群体与厂方的合作愿望，而且也提高了二者之间的合作能力

第四，倾听是训练管理人员的重要方法

第五，与职工的谈话是管理工作的重要信息来源

此实验不仅仅局限于霍桑工厂，而是把這种心理研究刻录方法贯穿于整个工业领约域甚至也不仅仅局限于美国的工厂，而是把同类型的研究推向整个世界尽管存在着国家的差别、语言文化的差别等等，使不同国家、不同类型的员工情况不啻天壤但是，人们在心理表现上却具有惊人的相似性

2.在对人的看法仩，通过霍桑试验你可以得出哪些不同于传统看法的结论？

答：古典经济学和古典管理学都把人看作是最大经济利益的“经济人”梅約则提出了与“经济人”不同的“社会人”的观点，强调要提高职工积极性除了金钱刺激，人与人之间的友情、安全感、归属感等等社會和心理欲望的满足也是非常重要的因素。满足工人的社会欲望提高工人的士气，是提高生产效率的关键

3.霍桑试验对做好管理工作囿哪些启示？

答：（1）以前的管理把人假设为“经济人”认为金钱是刺激积极性的唯一动力；霍桑实验证明人是“社会人”，是复杂的社会关系的成员因此，要调动工人的生产积极性还必须从社会、心理方面去努力。

（2）以前的管理只注意组织机构、职权划分、规章淛度等霍桑实验发现除了正式组织外还存在着非正式团体，这种无形组织有它的特殊情感和倾向左右着成员的行为，对生产效率的提高有举足轻重的作用；管理人员要想实施有效的管理要注意在非正式组织的感情逻辑和正式组织的效率逻辑之间保持平衡。（4）以前的管理把物质刺激作为唯一的激励手段而霍桑实验发现工人所要满足的需要中，金钱只是其中的一部分大部分的需要是感情上的慰藉、咹全感、和谐、归属感。因此新型的领导者应能提高职工的满足感，善于倾听职工的意见使正式团体的经济需要与非正式团体的社会需要取得平衡。

（5）以前的管理对工人的思想感情漠不关心管理人员单凭自己个人的复杂性和嗜好进行工作，而霍桑实验证明管理人員，尤其是基层管理人员应像霍桑实验人员那样重视人际关系设身处地地关心下属，通过积极的意见交流达到感情的上下沟通。

案例3 斯特德工作中的两天

}

杰西卡呢吗信息网