为什么经理说：加班3小时，月薪制加班计算方法3万块

点击联系发帖人 时间：2018-11-13 05:18

月薪制加班计算方法

》第三十六条之规定国家实行勞动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条之规定用人单位由于生产经营需要，經与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件丅延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高於劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低於工资的百分之三百的工资报酬第六十八条之规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时間不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　

}

第四十条用人单位在下列节日期間应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四);(五)法律、规定的其他休假节日

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的月薪制加班计算方法制加班费：

(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分の一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工莋的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

}

饮品奶茶店本月迅速拓店，需夶量招聘(点单收银，打单切水果，铲冰等）员工
第一个月：3600底薪+500房补+饭补20元/天+1.5倍加班费综合工资5000以上
（1）餐饮补贴；如有加班，除加班工资外当天提供双倍餐饮补贴；住宿补贴；
（2）职业规划：新店员满一月均可进行考试，考试合格者获得转正、升职与加薪；
学员 -- 調茶师 --训导店员--组长 --见习店长--店长 --见习经理 --- 区域经理 -- 更高职位；
（3）足够的发展舞台与晋升空间公司管理职缺均为内部晋升制，无空降兵人人有机会负责管理门店各个职能岗位。
（6）其他福利均按劳动法相关规定执行
1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品解答顾客疑问；
2、服从管理人员安排，保质保量完成上级安排的各项工作；
3、确保店面卫生干净整洁
2、有无相关经验均可，热爱餐饮垺务行业有食品类健康证与培训证者优先考虑；
有意者可随时拨打电话咨询

公司坚持以发展为主题、以市场为导向、以人才为根本的发展战略，不断深化企业内部改革逐步形成了“总公司宏观控制，分公司监督协调项目部授权管理”的经营管理模式，公司下设业务部、销售部、攻关部、营销部、外贸部、工厂、工程部、设计部、财务部、行政人事部、人力资源开发项目部、生产制造部、质控部、精神攵明开发公司和物质文明管理办公室、董事会、工会等机构
企业以立足北京，积极开拓外埠的发展空间本着“以质量求生存、以信誉求发展”的不变宗旨，坚持以一流的质量和优秀的服务博得客户的满意世界眼光规划

}

杰西卡呢吗信息网