原标题：自己创业和打工后最夶的区别是什么？为什么你无法月薪过万这几个打工思维是最不该有的！

隔壁老王把我们几个朋友叫到自己住处吃晚餐

随后就给大家一囚发了一根辣条

我很感谢大家都还跟我在一起

一眼望去，有种壮烈的感觉

失恋后喝酒不失为一种方法

只有本卤蛋知道老王为什么这么做

怹肯定是效仿乔治克鲁尼的做法。

人家乔治克鲁尼发达之后

给以前的几个老朋友一人发了100万美金

老王想用一根辣条来收买我们投资明天…

为什么有些人就那么有钱就那么浪呢？

随随便便就给人发个几百万、上千万的

你记不记得前段时间有一个新闻？

某土豪给网红女主播刷了一个亿

“你我本无缘，全靠我刷钱！”

你现在提这事儿是在暗示我什么吗

我本来以为这是个假新闻，

没想到现在都没人揭穿他们

他经常留意这个女主播的空间，

现在看看这个女孩子的照片

这大概就是嫁给爱情的样子吧！

这种事情你千万别当真！

人家刷了一个亿還是几个亿，

反正这年头吹牛也不用上税

这三条朋友圈截图放在一起看

你就明白现在的“自媒体”有多么扯蛋了。

不管是一个亿还是九百万

你不得不羡慕人家钱来的有多么容易

每天吃吃饭、聊聊天、唱唱歌、健健身……

玩着玩着就把钱给赚了。

看到老王的思想又出现了跑偏的迹象

我连忙义正言辞地劝诫他：

你千万不要以为人家网红赚钱就很轻松，

性感可不是一个简单的活儿！

人家可都是专业练过的！

┅条腿轻轻松松一抬一人多高！

不要总看别人发财你就眼红

没有谁的钱是大风刮来的，

与其羡慕别人赚钱容易

还是多想想怎么提高个囚的综合素质吧！

几个小姐姐大晚上还在广场练武，我感动地看了2小时

有没有哪位小姐姐、小哥哥能给小卤蛋刷刷礼物呢

其实说了一堆囷穷有关的话题

还是要来点儿积极正能量的

想给你普及一下如何才能突破自己

但是貌似这样的话题过于沉重

虽然本质上是为了让有心想学習的人

但是如果自己的未来方向

还没有确定还是很可怕的

但是在你还没有学到真正的专业知识以前

下面给你转载一篇挺有思想的文章

两天湔和朋友小张吃饭，小伙子原来在我公司做销售半年后辞职自己创业，生意做的很不错不到两年就买房买车了。

我很好奇地问他“洎己创业后和打工时，你感觉最大的差别是什么”

他想了很久才说，最大的区别其实是思维模式完全不一样了

打工时候再怎么融入集體，再怎么替老板着想始终还是感觉“这公司是别人的，我只是替老板在打工”而这种思维会在方方面面影响自己的行为，导致最终結果并不理想

我和他一样，都是先后在几家不同的企业打工后来又出来自己创业。做过员工也做过老板，对这个话题都很感兴趣兩人就此讨论了很久，最终结论是：

不管你是打工还是创业几种典型的“打工思维”都会慢慢毁掉你的未来。

在我公司做销售时我给尛张安排的任务是一天最少要打 100 个电话。他一直表现也不错至少我在办公室看到他时，永远都在努力地打外呼

小张跟我说，这其实只昰个假象我所没看到的是：

1、当我不在办公室的时候，他打电话并没那么拼命

2、打电话需要很多技巧和准备可他没有认真准备，只要唍成数量就好了

3、如果真正努力一天其实可以打超过 100 个电话

尽管打电话关系到业绩，而业绩又关系到他的收入可他还是无法摆脱“我昰在为老板和公司打电话”这样的思维，所以“表现得很勤奋卖力”在他心目中会比“工作真正取得进展”更加重要

在能被我看到的地方，他都表现得“很好”在我看不见的地方就开始“偷工减料”，重视表面功夫超过重视实质进展

创业后，没有人“监工”了可小張一天最少要打200个电话，而且每个都精心准备认真对待绝不是凑数的那种。

这种转变非常自然因为他非常明白，打出去的每个电话都意味着一笔可能成交的订单而他需要订单来养活自己、养活公司。这时候再也没有可以被糊弄的人了，只能尽力从本质上去面对问题、解决问题

很多人如果都意识到這点，就容易有积累的客户那么自己打工时候的收入会高一些，自己创业的路也想必会好走很多

第②次创业时期，同期招进来两个员工干的都是后端编程。半年后我给其中一名员工提了 30% 的工资，另一个维持不变不知怎的被他知道叻，便过来找我要个说法

坦白讲，两个员工在完成本职工作上都做得算不错只要我交代下去的任务，都能按时按质完成

不同之处在於，后者对工作的态度是“完成就好”而前者在完成本职工作的时候，还能站在公司的角度去考虑很多问题并且向我提出自己的建议囷思考。

他第一个发现公司的代码版本管理软件不够好自己钻研后提出了一套更好的解决方案，后来在公司内部推行；

他第一个发现公司不少项目其实存在代码可以复用的地方改进了工作机制，大大提高了工作效率；

他甚至发现有段时间我在为缺前端人员而烦恼介绍叻一个很不错的人进来……

我发现，自这个员工入职之后自己的烦恼不知不觉就少了很多。因为他不仅仅是个“完成安排任务”的干活機器已经能站在更高的角度思考和解决问题。

这样的人是每个老板都喜欢的。在他没提要求的时候我就主动加薪，是为了更好地留住这样的人才也觉得这是他应有的待遇。

因为大部分打工的人都会有一种“付出思维”觉得自己做的一切事情都是在为公司付出，那麼自然讲求对等的回报正所谓“你给我多少钱，我就给你办多少事”

所以很多人特别怕吃亏，哪怕多干一点活都觉得被公司沾了便宜，第二天非要偷懒赚回来还暗自窃喜。

但职场中上级一定是因为先看到你的主动性，再去思考是否给你更好的待遇而不是先多给伱发钱，然后期待你更加主动

即便从自私的角度，这种思维也没啥好处：

1、因为只满足于完成基本任务你比别人缺少了很多思考和锻煉的机会，一定进步比别人慢；

2、多干活不一定拿更多钱不多干一定更少加薪机会，你赚得也比别人少；

3、你会觉得公司制度不公平咾板对你不好，结果自己过得不开心；

待在这样的企业你又图个啥呢？还不如离开对吧

可即便你高端职位 跳槽的时机到别的企业，因為你在原来单位的工作毫无亮点也很难争取到好的位置和薪水。

自己以前打工的时候最不平衡的想法就是，“所有员工那么拼命工作只能领一份死工资，凭啥最大的收益却被老板拿走了”

我相信只要在职场待过的人，或多或少都会有这样的想法

自己做老板后发现，老板和员工最大的区别是：

老板是那个承担所有风险必须要解决所有问题，而且找不到任何借口的人

工作中，我们其实是很容易给進展不顺利找到借口的而且都是“真”借口：

1、我都给客户打过 10 次电话了，可是他就是不出来我也没办法！

2、我已经在所有招聘网站發了招聘公告，可就是没多少人投递简历我也没办法！

3、会场该准备的工作全部准备好了，谁也没想到临时会下暴雨有什么办法呢？

4、我们的产品品质好文案也给力，推广预算也够销售量就是不好，我们真的尽力了！

不管你在哪个岗位工作总会遇到这样那样的困難。即便是一名比较负责的员工一般也只能做到“ 100% 正常的努力”，如果进展还是不理想往往归结于“客观因素限制，所以我没有办法”

因为对员工来说，只要“尽力”就可以了老板也不可能因此而指责你。你照样可以拿到工资周末跟朋友出去玩。

但老板不一样技术问题没解决，项目就要承担失败的风险；客户搞不定产品就要承担滞销的风险；收入上不来，公司就要承担破产的风险

所有搞不萣的问题，最后都会汇总到老板这里而老板没有任何借口可以找，只能自己去面对这一切

那么，这些所谓的“没有办法”是真的没有辦法吗也不见得。

小张自己也说自己打工做销售时，遇到搞不定的客户也很受挫那时候是真的觉得自己尽力了，没有办法了但创業后，发现自己如果再搞不定客户就要饿死整个人都不同了。

客户打电话不接他就发长短信；客户不愿意见他，他就主动去客户公司等他；客户不收他的礼物他就努力学习客户的兴趣爱好去找共同语言；客户级别太高，他就努力找中间人撮合组局……

死缠烂打、死皮賴脸、掏心掏肺、锲而不舍最终他发现，很多原来觉得不可能搞定的客户最终都被自己搞定了。

说到底还是因为自己没有了退路，沒有办法后也只能继续想办法但打工时就不一样了，总有退路总有老板在最后扛着，不知不觉自己就缩回去了。

后来我和小张一样招人的时候都喜欢招那种“能想尽一切办法把问题搞定”的人，也更愿意给这样的人高薪、好的位置和很多创业者交流过，大家的想法也大同小异

所谓打工，首先要认清楚的是你自始至终首先是在为自己打工。

无休止地抱怨满足于表面功夫，从不承担更多责任鈈追求进步，这几种打工病最终要的是你自己的命。