原标题：专科可报！滨海新区这镓医院招聘卫生人员！

根据医院发展的整体思路按照加快专科建设的总体布局，结合实际工作需要现面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员。

一、招聘对象及应聘人员条件

（一）招聘对象：符合岗位要求的高等院校毕业生和社会人员

（二）应聘人员应具备以下基本條件：

。邮件主题及附件文件名:“岗位名称+姓名+学历+专业”,例如:急诊科医师岗+张三+本科+临床医学

(1)个人简历电子版（简历里应写明联系电話）

(2)身份证、毕业证书、学位证书、执业医师证、医师执业资格证、以及其他资质证书电子版(PDF版);

医院将根据应聘人员提交的报名资料进行資格初审，资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件请应聘人员务必保证提交的报名材料真实、准确。

资格复审在面试之前进行应聘人员需携带初审阶段所提交的各类材料原件，进行资格复审未通过资格复审的应聘人员将失去参加后续环节的资格。咨询联系方式：

考试分为笔试和面试。考生必须参加规定的全部科目考试,出现缺考,即视为放弃考试,无资格进入录用程序

报名资格审核合格者进入筆试。

笔试科目：专业科目主要内容为医学基础知识和学科专业知识。笔试工作由医院自行组织

笔试试卷满分为100分，合格线为50分低於合格线的不能进入面试。笔试成绩由高到低顺序排列按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3嘚比例时按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质

面试成绩满分100分，合格线为60分面試成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用

医院成立面试考核小组，组长为主管副院长成员有医务科、人事科等部门。面试以计分方法进行取平均分值。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。面试结束后总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出崗位聘用计划数的以笔试成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行

进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体檢。体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者视为自动放弃。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时在报考同一岗位的人员中按总成績从高分到低分依次递补参加体检。

根据考试和体检结果,确定拟聘人员名单,并按照程序办理相关手续咨询联系方式：。

对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格咨询联系方式：。