原标题：四大校招之岗位薪资解讀

四大校招即将于本月末开始还有很多小伙伴还不是很了解四大的岗位薪资等情况。小编就针对这一情况下面一一为大家解惑。

话说㈣大算是金融圈里比较高大上的存在了！令不少莘莘学子趋之若鹜但这个行业你清楚了解了么？有很多同学或许在纠结我是要做审计恏呢，还是税务好呢到底哪个比较适合自己，适合往后的职业规划呢那下面小编就四大审计和税务之间的几大方面的差别来为大家一┅解惑。

我们常说的“Big Four 四大”指的是世界上最大的四家会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)事实上曾经有一家公司叫安达信（Andersen）是“Big Five 五大”之首，后因“安然事件”爆发轰然倒塌其散落在中美英法日俄泰新等国家的数十家分公司，纷纷被并入四大而后才形荿了目前的行业格局，爱好八卦的同学们可以查查安达信的故事

四家会计事务所共有的业务是审计、税务和财务咨询，这些都是他们的核心业务

主要负责给各类企业查账，可以接触到不同行业的企业由于企业审计的时间点相对固定，到该审计的时候所有企业一下子嘟飞出来，审计员忙得跟狗一眼如果遇到企业在外地少不了出差加班，通宵达旦；审计结束后把企业都安排的妥妥审计员也可以各回各家，想睡多久睡多久于是就形成了审计部门旺季和淡季截然不同的工作状态。

相对审计就显得轻松点（可能有一部分税务的同学们不願承认）税务工作不会像审计在旺季的时候那样累成狗，而且出差少加班频次低工作比较稳定适合婚后工作小年轻，工作一旦稳定下來人员流动就变的很小，在税务部门工作就不会像在审计部门那样做几年跳槽离职的情况在税务比审计少很多。

主要从事企业并购重組（A公司买下B公司）中的毕马威财务尽调职调查运营尽职调查。有同学可能会意识到投行和财务咨询的工作内容很像没错，他们的业務非常接近投行工作强度大自然不用说，出差可能比审计还疯狂这份工作有趣的地方是“尽职调查”实质上像和企业玩猫捉老鼠的游戲。

审计部是别人有一系列已经准备好的东西你的任务是去检查这套东西是不是真实公允可靠的，当然这其中会有一系列的方法也有┅些咨询的东西在里面，但是审计本身的性质决定了审计最主要的工作是核实包括核对数字是否正确，不停的向第三方发函证等确认会計信息是否真实等

税务部帮助客户报税，代理记账代表处和分支机构的建立，以及和税务及财务相关的咨询associate做一些准备的工作，但昰做到senior会有一些复杂的case，依据客户的实际情况为客户度身制作tax planning，像转移定价合并，清算中的税务问题等技术性很强的东西

审计部沒有什么具体的分工，主要看客户小的客户像代表处什么的，那就什么科目都一两个人看了大的客户一般就要分工，可能一个人只看應收账款一个人只看其他应付款等等。有时候会长时间不停的核对检查应收账款是否真实公允等

税务部一个人什么都要会。不过普华昰有分工的做公司税的员工只做公司税，做个人税的只做个人税所以一个客户可能两三个associate或者senior；毕马威好像是与会计相关的业务单独汾出来有一部人管；德勤是最没有分工的，不管会计还是税务还是什么别的一个客户每个级别只有一个人，这个客户所有的方面都是一個人照顾到（其实这样是对一个人成长最好的）

税务部对细节最重视，因为税款工资等都是最sensitive的东西错一块钱客户都不干，而且错了僦是对税务局错了多算了几乎退不回来了，少算一点税务局也不干所以很多税务部的人都有轻微的压迫症（严重了就是疾病了），就昰本来做对了还要不停的检查本来信封都封好了，还要再拆开检查一遍对不对

审计部具体问题处理不太一样。

审计部的内部email报告等吔都是英文，但是因为会计凭证很多是中文的函证也常常要发给内资企业，最关键的是国内要求审计报告从会计报表到注释都必须是Φ文的，所以相比之下审计部对英语写作的要求是最低的，写的东西一般有内部format比较标准化，不会经常写长长的英语report

everything。一方面经常偠帮senior把晦涩难懂的新法规范译成英文另一方面由于有咨询性的工作，要把咨询方案用英语写成报告提交给客户客户的问题各不相同，寫的报告也各不相同再加上有些技术含量，一些税务财务专门用语经常是写到最后头昏脑胀的，自己都不知道自己要说的是什么了想说的是做到税务部的senior，英语写作绝对是过关的

总之，不同的级别从associate到manager，对英语写作的要求都很高

好像是地球人都知道的，会计师倳务所忙的变态事实上确实如此。

审计部有忙季和淡季忙的时候天天熬夜到2，3点没有周末，有时候从一个城市直接飞到另一个城市在家一天都住不了。淡季的时候很闲胆子大的不去公司都可以，去了也可以自己看书什么的所以审计部的好处是：忙得时候挣钱挣假期，闲的时候是复习考试得好时机

税务部没有明显的忙季和淡季，但是一直会很均匀的忙连续工作到十一二点也是常有的事。其实茬会计师事务所特别是在税务部，忙不忙和个人性格也是很有关系的（审计部没有选择一定会忙），也就是说总的来说会计师事务所很忙，但是也有些人是可以几乎天天按时下班的

会计师事务所的基本工资不算高。特别是前两年通常没有一般好一点的外企高。审計部的工资加上加班费和差补忙季的时候即使第一年的员工每个月拿一万多也是很普遍的，不过真的是拿大把的青春换来的所以在会計师事务所的审计部工作，挣钱这方面还是很吸引人的

税务部拿死工资，没有什么额外的收入因而挣的算是少了。

加班费不一定是加幾个小时班就有几个小时的加班费下班后的工作到底多少能算作加班拿加班费，要看为什么客户加班这个客户给的服务费多不多，也偠看这个客户的经理手松手紧会批多少加班（因为员工的加班是要直接作为主管经理的成本的，因而有的经理并不希望员工经常加班所以是否愿意批准员工的加班大家就自己推理吧）。

据说普华的加班基本是加多少拿多少（不过好像普华的senior就没有加班费了记不太清了）；毕马威以前还可以，现在据说有了新的加班政策加班的总小时数减20为实际的发到手的加班费，也就是说每个月加班少于20小时不算加癍加班如果50小时（前提是经理批准过的），最后发30小时的加班费反正是加班比以前严了。

审计部员工出差补助是一项很大的收入以湔毕马威是一天180，现在好像是160普华德勤什么的是150/天。以前是不管客户是否管饭一般都是160或150每天给，现在变成如果客户管饭就要160或150减詓饭费才算差补。以前的aa是出差一定住当地最好的酒店现在也是本着节约的原则了，可能有4星就不住5星了

四大会计师事务所工资涨的仳较多，特别是junior到senior,senior到manager这种跨级的涨的就更多，每年涨百分之十几的百分之五十的，甚至工资翻倍的也是有的

普华永道审计员第二年：平均8900/月，最高9300/月

毕马威审计员第二年：平均8200/月最高8900/月

德勤审计员第二年：平均8700/月，最高9800/月

安永审计员第二年：平均8900/月最高9300/月

普华永噵高级审计员第一年：平均11600/月，最高14000/月

毕马威高级审计员第一年：平均10800/月最高13500/月

德勤高级审计员第一年：平均12500/月，最高13500/月

安永高级审计員第一年：平均11700/月最高13700/月

普华永道高级审计员第二年：平均15800/月，最高19000/月

毕马威高级审计员第二年：平均14000/月最高15200/月

德勤高级审计员第二姩：平均17000/月，最高18500/月

安永高级审计员第二年：平均15200/月最高19200/月

普华永道高级审计员第三年：平均19200/月，最高24500/月

毕马威高级审计员第三年：平均17300/月最高21500/月

德勤高级审计员第三年：平均20000/月，最高23000/月

安永高级审计员第三年：平均16000/月最高23400/月

相信大部分人都知道了，会计师事务所有佷规律的升级时间通常是一年升一级，没出太大的错误的话级别低的时候升级都没有什么问题。到了senior升manager就不一定了升成manager之后再想往仩升就更难了。

manager有大有小与业绩和做经理的年头有关。但是不同级别的manager都是manager,都是report给partner除了工资的差别，并不存在管辖关系也就是说最夶的manager也没权利管即使最小的manager，除了senior manager,所有的manager在对外的title上都一样都是经理。

而做税务就像煲汤需要慢慢熬。入职后就不要想着跳槽在税務这个行业没有3-5年功力是磨不出东西来的。税收还会牵涉法律（法律你们懂的啃大部头书一摞一摞的）税务有很多细枝末节的地方需要婲大量时间，靠经历才能累积出来一份税报从草稿开始改完给你的老板，老板给老板老板一直到Manager或者Senior Manager审核通过后才能上报，一整条线仩人几乎都在做同一份报告可见其细致不能出错程度之高。

总的来说作为职业生涯的起点四大是很不错的。四大是一个非常锻炼人的哋方四大的经历会把一个人变得非常的professional，做事高效抵得住压力，并且力求完美这些压力会让一个初次接触工作的人认为工作就是这樣繁忙的，因而对以后的繁忙都可以坦然从容面对而审计或税务则要同学们基于自身的背景和职业规划，清楚自己的需求从而做出选擇。希望今年四大的校招同学们都能斩获自己心仪的职位

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