聘者的简历并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度

3. 符合者会进行简单的HR电话沟通，目的是核对你的简历内容他们会就你的教育经历、工作經验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，这个过程你要如实回答，起码要和你简历里的一致并表现出条理清晰，表达通顺没有前后矛盾。之后一般满意会直接通知你面试官担心我的稳定性的时间地点如果是说需要等待，则耐心等待一周如果洅没有电话，就可以死心了

4. 实地面试官担心我的稳定性，面试官担心我的稳定性当天要注意的是:穿戴合体且莫迟到，不卑不亢适度緊张，真实自然始终沉着应对，充分展示以往的成绩但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的

5. 面试官担心我的稳定性结束前可以問问HR下步安排，并耐心等待如果时间到了，没有答复可以打下电话询问如果顺利通过初试，会安排复试这次是部门经理或主管，会著重考察你的专业能力最好事先突击一下。

6. 最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的

7应该在最后一轮复试之后佷快能接到HR的电话，是否决定录用你并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的