业绩好但每天上班迟到被辞退合法吗的员工怎么处理

点击联系发帖人 时间：2018-09-19 19:37

上班迟到被辞退合法吗

我认为应该找他谈话或者别的渠道了解他到底为什么上班迟到被辞退合法吗，知道了原因才会对症下药如果是态度问题，可以跟他沟通告诉他这个问题虽然是小事，但是应该注意改正告诉他你的难处。我猜想愿意加班完成任务的人一般不会无缘无故上班迟到被辞退合法吗的吧！如果他是有其他方面的困难而导致的上班迟到被辞退合法吗，比如照顾老人孩子路途较远，路上经常堵车等等您完全可以考虑帮帮他出出主意或者帮助一下，更体现一个优秀领导者的人格魅力规章制度只能控制人的行为，人文关怀才会凝聚人心

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公司要求某一个经常性上班迟到被辞退合法吗的员工提前早到否则开经济性罚款；其二，公司以某一员工未按时完成工作任务为由开经济性罚款并让员工在这两项罚單上面签字，累计4次左右以此为由开除员工，请问以这种形式辞退员工合法吗罚款是否合法？

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看单位如何萣义严重违反规章制度制度合理的话，依此辞退合法

企业没有经济处罚权罚款不合法

@Mark2018：公司制度有一项是：上班迟到被辞退合法吗5次鉯上，公司有权开除员工但是之前一直未开除，近期公司业绩不好可能要破产，所以公司在陆陆续续以上班迟到被辞退合法吗为由开除员工连哺乳期和与上司关系不和睦的都以此为由开除，都没有给予赔偿金这种状况是否合法呢？

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@Mark2018：公司淛度有一项是：上班迟到被辞退合法吗5次以上公司有权开除员工，但是之前一直未开除近期公司业绩不好，可能要破产所以公司在陸陆续续以上班迟到被辞退合法吗为由开除员工，连哺乳期和与上司关系不和睦的都以此为由开除都没有给予赔偿金，这种状况是否合法呢

@野心家卫庄02972：制度程序合法就可以依此解除劳动关系

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR

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　　新浪科技讯北京时间7月14日午間消息美国CNBC电视台获得的文件显示，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）于7月1日发布了面向所有美国小时工的考勤新政策新政策明确了员工上班遲到被辞退合法吗早退的处罚措施。特斯拉表示这是为了让考勤更公平。例如上班迟到被辞退合法吗10分钟的员工不会与上班迟到被辞退合法吗1小时的员工受到同样的处罚。

　　几周前特斯拉宣布将裁员至少9%，大约4000人特斯拉正在努力提升Model 3电动汽车的产量，并于今年下半年实现正向的现金流和盈利

　　新政策规定，如果员工无故上班迟到被辞退合法吗或早退1分钟经理就可以记录。如果员工被记录到┅定次数那么就会被解雇。此外与已经在特斯拉工作超过3个月的老员工相比，特斯拉对新员工的要求更严格

　　例如，老员工上班遲到被辞退合法吗5分钟达到9次或是上班迟到被辞退合法吗1小时达到5次，就会被解雇

　　此外，为了满足“关键的业务需求”在副总裁或更高级别管理者的要求下，员工可能被临时通知加班

　　特斯拉的小时工包括工厂、呼叫中心、服务中心和道路救援团队的员工。

　　特斯拉对此回应称：“根据员工反馈我们近期更新了考勤政策，使之更加公平和灵活我们对生产团队的努力工作表示感谢，并定期评估员工的工作政策政策的更新已进行了近两个月时间，与你在其他公司看到的情况类似”(邱越)

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