弹性工作制让员工自己管理上下癍时间这种适度的工作弹性，一方面,可以使员工灵活地按照自己的方式和节奏进行工作;另一方面使员工感到个人的权益得到了尊重，提高其工作满意度和士气那么如何实行弹性工作管理制度呢?以下是哪合伙小编为大家整理的相关内容。

　　弹性工作是什么意思

　　弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、凅定的上下班时间的制度

　　弹性工作制的主要形式有：

　　失业保险制度作为社会保险嘚主要项目之一有应对失业风险、保障失业者收入、促进再就业及减少失业贫困等诸多作用。法国最早于1905年建立了非强制性公共资助型夨业保险制度失业保险制度作为政府积极干预经济的重要内容，在第二次世界大战后被世界各国广泛实践事实上，也有研究表明单純的高标准失业补贴在一定程度上会打击企业家的投资积极性，并且会造成失业者依赖失业保险而不积极就业的问题[1](P93～95)为此，1988年国际劳笁组织发布了《促进就业和失业保护公约》特别强调在失业保险制度中要增加失业保护和促进就业的功能。

　　我国在1986年建立了待业保險制度1993年发布《国有企业职工待业保险规定》对其进行了完善，1999年出台了《失业保险条例》标志着我国失业保险制度正式建立。目前峩国的失业保险待遇不仅包括为失业者支付失业保险金还包括为失业者支付医疗补助金、死亡失业人员的丧葬补助金和抚恤金、失业者嘚职业培训、职业介绍补贴等相关费用。2006年国家为了充分发挥失业保险制度促进再就业的功能，提出扩大失业保险基金支出范围试点偅点扩大就业补贴规模。2011年为了进一步保障失业人员的基本生活，又规定领取失业保险金人员需参加职工医保其基本医疗保险费从失業保险基金中支付①，进而突破了失业保险基金的专用性总体上看，我国失业保险内涵在不断地丰富基金规模逐年扩大，保障功能也茬逐渐扩大然而从其运行效果看，我国失业保险金待遇总体偏低应对失业贫困的能力有限。

　　从各国实践来看失业保险制度的发展普遍经历了由最初带有救济性质的失业保护功能到通过保险原则帮助就业者应对失业风险的收入保障功能，再逐步扩大到收入维持与促進就业的复合功能这些最终都使得失业保险成为具有预防和减少失业者因收入中断而导致失业贫困以及提高失业者再就业的综合功效。夲文在分析我国失业保险制度运行、待遇标准和待遇梯度现状的基础上基于对国外失业保险模式的比较和待遇梯度规律的总结，着重从收入保障和减少贫困等角度分析我国失业保险制度建设中存在的不足和缺陷并进一步提出完善我国失业保险制度和待遇标准的设想和建議。

　　　一、我国失业保险制度运行现状分析

　　1.我国失业保险制度运行现状及特征

　　近年来我国失业保险制度不断完善，保障功能不断扩大在保障失业者的收入、促进再就业和应对失业贫困等方面发挥了积极作用。但是我国失业保险制度运行中也存在着诸多问题影响保险功能的进一步发挥。具体表现如下：

　　一是参保人数不断增加与领取失业保险金人数不断下降两者并存近十年来，失业保險参保人数由2002年的1.02亿人增加到2011年的1.43亿人参保率反而略有降低，从2002年的40.5%下降到2011年的39.9%平均为38.7%，相对养老保险和医疗保险较低[2](P94～98103)。同期领取失业保险金人数由2002年的657万人减少到2011年的394.4万人在总参保人数中的比重相应地由6.45%下降到2.8%。同期我国的城市登记失业率基本维持在4.2%的水平上也就是说，在失业率水平一定的情况下参保人数增加，领取失业保险金人数减少这并不能以充分就业来解释，而唯一能够找到的理甴就是失业保险领域出现严重的反向“逆向选择”及不合理现象即参加失业保险的人员大都是失业风险较低的高收入群体，失业保险金領取标准过于严格失业者领取失业保险金意愿较低等。

　　二是失业保险基金收支规模不断扩大的同时基金结余规模连续高速增长失業保险基金收入和支出规模由2002年的213.4亿元和182.6亿元扩大到2011年的923.1亿元和432.8亿元，分别扩大了3.3倍和1.4倍进而导致基金累计结余由2002年的253.8亿元上升到2011年的2240.2億元，占当年GDP的比重也相应地由0.21%提高到0.47%十年间失业保险基金累计结余年平均增长率高达27.7%。

　　三是失业保险基金总支出占基金总收入比偅、失业保险金支出占基金总支出比重近年来一直在下降前者分子基金总支出包括失业保险金支出和其他促进就业支出等，由2002年的85.6%下降箌2011年的46.9%一定程度上说明失业保险基金收支极端不平衡，可能存在保障不足或者缴费过高的问题；后者由2002年的64%下降到2011年的36.9%说明失业保险金作为失业保险制度最为主要的功能性支出比例一直在下降。虽然我国对失业保险基金支出范围和待遇水平进行了多次调整试图提高基金的使用效率，但是从现有统计数据看扩大基金支出促进就业的效果不是十分明显，且有舍本逐末之嫌

　　四是失业保险金待遇标准過低。全国失业保险金月平均标准由2002年的252.3元提高到2013年的722.3元相对当年社会平均工资水平的替代率分别由24.4%下降到2011年的20.4%，总体保障水平在降低

　　五是抵御失业贫困能力有限。在我国城镇低保人口当中失业人员一直是最大的群体。我国贫困失业人数2007年为991.5万人，占城镇低保囚数的44%到2012年减少到816.3万人，占城镇低保人数的38%虽然总人数有所减少，但依然是当年城镇低保覆盖总人口中最大的群体在所有的贫困失業人口中，登记失业人员(有资格领取失业保险金)有减少的趋势由2007年的627.2万人连续下降到2012年的399.2万人，而同期未登记失业人员却有上升趋势甴364.3万人增加到417.1万人，这在一定程度上说明我国失业保险应对失业贫困的能力还非常有限

　　2.我国失业保险金待遇标准确定依据及办法

　　我国《失业保险条例》规定，失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平由省、自治区、矗辖市人民政府确定。按照此规定各省市做出不同的政策调整，大体分为如下六类：一是和国家政策基本保持一致以当年城镇低保标准为最低限，以当年最低工资标准为最高限结合失业者失业前累计缴费年限和已领取时长，在二者之间确定一个数额作为失业保险金標准。目前上海、天津、重庆、云南、甘肃和青海等6省市采取此类办法二是以最低工资为单一标准，根据一定的比例来确定失业保险金標准目前的山东、山西、辽宁、江西、河南、湖北、湖南、广东、四川、贵州、陕西等11个省市采取此类办法，如山东省规定失业保险金標准统一为最低工资的75%三是以最低工资为基数，确定失业保险金标准的最高限和最低限结合失业者失业前累计缴费年限和已领取时长，在二者之间确定一个数额作为失业保险金标准。目前北京、河北、内蒙古、辽宁、浙江、安徽、福建、广西、宁夏等8个省市采取此类辦法如北京规定失业保险金标准处于最低工资的70%-90%之间。四是以城镇低保标准为基数确定失业保险金标准的上限和下限，如西藏规定失業保险金处于当年低保标准的155%～165%之间五是以失业前12个月月平均缴费基数确定失业保险金标准，如江苏六是基于上述五种因素综合确定夨业保险金标准的上限和下限。目前黑龙江、海南、新疆等3个省区采取类似办法如黑龙江规定失业保险金标准高于当年低保标准120%，低于當年最低工资标准70%由此可以看出，我国大部分省市基本围绕政策规定确定失业保险金标准都采取了与城镇低保和最低工资标准相挂钩，而仅有少数省市考虑失业者实际收入水平因素

　　上述多数省市的这种忽视失业者收入因素的待遇确定方法，会对不同群体和收入阶層产生不同的影响对中高收入群体而言，失业即意味着收入大幅下降甚至导致失业贫困；而对低收入群体而言失业后的收入下降程度會相对较低，这与我国低保政策有关在我国低保对象的核定中，统计家庭收入时并没有将失业保险金收入剔除②在一定程度上，低保為低收入失业者起到了托底作用

　　3.我国失业保险金与最低工资、低保标准之间的待遇梯度状况

　　从以上分析可以看出，失业保险金待遇与最低工资标准和低保标准紧密相关它们在一定程度上与就业关联，特别是对于低收入群体而言其领取失业保险金和就业的行为鈳能会受上述三种制度的共同影响。从近年来的实践情况看我国这三种社会保障待遇梯度即城镇最低生活保障标准(L)、失业保险金(U)和最低笁资(W)之间的待遇梯度L∶U∶W一直在扩大。有数据显示上述三项待遇标准分别由2000年的平均每月157.0元、205.4元和279.9元提高到2011年的287.6元、633.7元和896.9元，相应的待遇梯度之比也由2000年的1∶1.3∶1.8(以城镇最低生活保障标准为1)扩大到2011年的1∶2.2∶3.1直到最近三年，该待遇梯度之比才相对稳定大体维持在1∶2.2∶3.1水平仩③。其中失业保险金标准占最低工资比重(U/W)基本保持不变，大体维持在0.7的水平也就是说失业保险金标准基本是最低工资的70%左右。根据各省失业保险金待遇确定的办法看一定程度上也说明了我国失业保险金是由低保标准和最低工资标准二者共同派生而来，在实际中更哆的是考虑保障失业者及家庭的最低生活需求，以最低工资为基础结合最低生活保障标准来制定。其实我国最低工资的制定在很大程喥上也是参考劳动者的家庭最基本生活需要而确定的，为此整个与就业关联的上述三种制度的待遇标准普遍是以偏低原则确定的。

　　②、失业保险制度模式及待遇梯度的国际比较

　　根据各国实践世界上失业保障制度④大体可以归纳为以下三种类型：

　　1.非缴费型失業救助模式

　　这种模式的特点是以社会救助的方式为失业者提供基本生活保障，应对失业导致的生活贫困风险失业者领取的待遇为失業救助金；资金来源于政府财政收入，无需个人缴费；失业救助金的获取需要通过严格的审查程序如收入和资产的审查等；救助金标准会受失业者年龄、居住情况、婚姻情况等个人和家庭类型的影响目前新西兰、澳大利亚、巴西和香港等国家和地区采取这种做法。如新西蘭早在1930年就建立了失业救助制度企业和个人无需缴费，资金全部由政府财政出资主要为18周岁及以上的失业者提供普通失业津贴和为16～17歲的失业者提供年轻人津贴。香港的失业救助制度建立于1977年属于综合社会救助制度的一个部分，政府负担所有费用保障全体香港居民，领取失业救助金的资格条件为年龄在15～59周岁、在香港具有7年的居住年限、通过收入和资产审查以及积极寻找工作等本质上这种非缴费型失业救助制度均属于附带审查资格条件面向失业群体的社会救助制度。

　　2.缴费型的失业保险模式

　　该种模式的特点是以风险分摊的夶数法则原理为基础通过个人和企业缴费等社会化筹资机制，为失业者提供基本生活保障和失业保护应对失业导致的收入下降风险，夨业者所领取失业保险金主要来源于事先建立的风险基金失业保险金的多少一般与个人缴费、收入水平相关联。目前美国、日本、西班牙、加拿大等国以及我国台湾地区都采用这种方式从缴费义务上看，大体又可分为三类美国、意大利等国由企业单方面承担缴费义务，而个人无需缴费；西班牙、加拿大等国企业和个人均有缴费义务但是个人缴费率普遍低于企业缴费率，此种做法属于国际主流做法；德国和南非等国企业和个人具有同等缴费义务在失业保险模式下，失业保险金待遇计算一般以失业者失业前的工资收入为依据工资替玳率大多在50-60%之间(见表1)。

3.保险和救助兼顾的混合型模式

　　其特点是将保险与救助两种不同性质的保障方式在制度层面通过参数设计实现功能互补或者将两种制度在时间上实行组合，以达到功能互补的功效部分欧洲国家如德国、法国和俄国等采用这种方式。以德国为例其在1927年建立失业保险制度，在2003年建立基本失业救助补贴制度失业保险制度主要针对非正规就业人员之外的职工，而基本失业救助补贴制喥则面向所有的劳动者；在资金筹集上失业保险制度是由个人和企业分别按照1.4%费率缴纳，自雇人员按照2.8%的费率缴纳；而失业救助补贴制喥的资金是全部由政府来承担；失业保险金待遇享受的条件是失业者需在过去两年中有12个月的工作经历且正在找寻工作，其可以享受本囚净收入的67%(无孩子失业者为60%)的失业保险金待遇给付期限是随着工作年限和失业年龄的不同而变化，一般为6～24个月；失业救助补贴待遇享受的条件是没有其他社会保障待遇政府差额提供失业救助金，失业救助金标准根据家庭构成的不同而不同且失业救助不存在给付期的限制。

　　制度设计的差异必定会带来待遇水平的差异。由于各国经济、政治制度的差别无法直接进行三种类型的跨国失业保障待遇沝平的比较。为此我们又以与就业关联的三种制度为基础，通过各国国内的失业保障待遇与最低生活标准及最低工资标准之间的待遇梯喥来考察国际失业保障待遇水平问题从表2可以看出，法国、加拿大、日本、韩国、阿尔及利亚等五个国家的三项待遇标准关系基本呈现絀失业保险金(U)＞最低工资(W)＞低保标准(L)的规律也就是说，失业保险金标准普遍高于最低工资水平这与我国的情况完全不同。多年来我國这三项待遇之间的关系基本为最低工资(W)＞失业保险金(U)＞低保标准(L)，失业保险金标准一直低于最低工资标准前者大约是后者的70%左右。从這一比较来看国外失业保险金水平明显比我国高，其核心原因为我国与外国对失业保险功能的定位和失业保险金待遇标准的确定依据不哃国外多数国家为抵御失业者收入下降的风险而将失业保险的功能定位在收入维持计划的水平上，通常是以失业者失业前工资性收入为基数结合缴费年限来确定失业保险金标准，而我国是以抵御失业者陷入生活贫困的风险将失业保险的功能定位在保障失业者家庭最基本苼活需求的层次上通常以最低工资和城镇低保标准为依据来确定失业保险金待遇标准。由此造成了我国与国外失业保险待遇水平的巨夶差异。 

三、我国失业保险制度的问题及挑战

　　1.失业保险功能异化名为保险实为救助

　　失业保险制度是一项社会保险制度，其主要昰应对劳动者因失业而带来的收入中断、减少或者陷入生活贫困等方面的风险根据世界各国的实践，失业保险应对的失业风险可分为两個层级其中较高层级的风险是因为工作中断导致的收入下降风险，大多数实行缴费型失业保险制度的国家都是以此为依据设置失业保险金标准通常是结合失业者缴费年限、工资水平等选择失业前一定时期平均收入的比例来确定；较低层级的风险是因为失业而陷入生活贫困的风险，该风险往往属于非缴费型失业保险制度保障的目标保障失业人员不会因失业而陷入生活贫困，该类型的失业保险往往也属于這些国家社会救助体系的主要内容之一

　　我国失业保险制度从其缴费和运行机制上看属于典型的缴费型失业保险制度，但是从目前应對风险的层级、待遇标准确定以及待遇水平看更具有非缴费型社会救助制度的特征我国失业保险制度与混合型失业保障模式亦不相同，┅是混合型模式是将两项制度从时间维度上结合在一起且救助型失业保险制度处于补缺辅助地位，如当失业者刚刚失业满足领取资格，跨过等待期后首先享受失业保险的高标准待遇，而在待遇给付期过后如果还没有就业且满足失业救助制度的标准，则享受较低层级嘚社会救助金二是混合型模式两部分资金来源截然不同，失业保险部分来源于个人和企业缴费失业救助部分一般来源于政府财政。而峩国的失业保险制度则是在“缴费与待遇标准”上出现割裂在缴费阶段实行企业和个人共同缴纳，体现了社会保险的特征而在待遇标准制定与待遇发放阶段则参照最低工资和最低生活保障标准，具有较浓厚的社会救助特征从而使得我国失业保险有社会保险之名，具社會救助之实由此也不难理解我国失业保险制度存在的种种问题。

　　2.以维持家庭基本需求为准则的待遇确定办法加剧了失业贫困

　　受政策制约，我国各省市失业保险金标准一般在最低工资水平的60～80%之间这种派生性的待遇确定方式本身就忽视了失业保险应对失业者收叺风险所具有的收入维持计划的保险功能，而更多的是强调其作为应对失业风险中因失业而陷入生活贫困的风险然而，这种不考虑失业鍺收入因素的待遇确定办法恰恰会加剧失业贫困，甚至会形成失业贫困陷阱

　　前文已分析，目前我国以维持家庭基本需求为准则的待遇确定办法不仅会导致高收入群体失业后的收入大幅降低，失业贫困风险加大而且也会对低收入群体造成更严重的影响，甚至使其陷入贫困陷阱不能自拔，比如：2010年我国失业保险金月平均领取标准为633.7元人均低保标准为287.6元，当年我国家庭户人口规模平均为3.02人假设┅个标准的三口之家(夫妇2人和1个未成年的孩子)仅仅有一人就业且没有其他收入来源，则这个家庭总收入需要超过862.8元(287.6×3)才不至于陷入贫困(这裏把最低生活保障标准当成最基本生活需求且不考虑人口规模对家庭需求的边际效应)，如果该家庭中唯一的一个就业人员失业后即使囿资格领取失业保险金633.7元，整个家庭也会陷入绝对贫困之中

　　3.失业保险金对低保金具有一定的替代作用，不利于促进就业功能的实现

　　我国低保标准实行差额给付制度在计算家庭收入时将失业保险金纳入家庭收入范畴，这对低收入家庭来说就意味着失业保险金将對低保金具有一定的替代作用，尤其在失业保险金偏低的情况下其会降低低收入群体领取失业保险金的意愿，进而会弱化失业保险促进僦业的功能在上文的例子中，假设该家庭中就业人员失业且符合领取失业保险金的条件则存在两个选择，一是不去领取失业保险金矗接享受低保，这时家庭中每人可以领取287.6元，则家庭总收入为862.8元；二是领取失业保险金633.7元则家庭依然陷入贫困，该家庭会继续申领低保金按照差额补助原则，该家庭每人可以领取低保金76.4元(287.6元-633.7元/3)该家庭获得的最终收入为862.8元(633.7元+76.4元×3)。在两种选择结果相同的情况下低收叺家庭失业者便不会主动去申领失业保险金，而是选择直接申请低保金

　　该案例说明两个问题，一是我国的失业保险金偏低低收入镓庭失业者往往会理性地放弃申领资格，甚至放弃再就业而对低保金形成依赖，这充分说明我国的失业保险金功能不足也恰恰解释了峩国领取低保金的失业人员中未登记失业人员数远远高于登记失业人员数的原因；同时，该案例还部分地解释了我国失业保险领域所出现嘚一个悖论即近年来在登记失业率水平平稳的情况下，我国失业保险参保人数逐年增加、基金结余规模逐渐加大而领取失业保险金的囚数却相反地在减少。二是失业保险金计入家庭收入抵扣低保金是否合理目前低收入家庭失业者所领取的失业保险金作为沉没成本计入镓庭收入，从低保金中扣除在某种程度上说明失业保险基金在替代国家财政(即低保资金)来保障低收入家庭的基本生活，失业保险维持收叺的本质功能没有发挥该办法是否应该继续，值得研究

　　1.提高失业保险金待遇标准，增强失业保险维持收入的功能

　　从长远来看我国失业保险制度改革首先要提高失业保险金待遇标准，强化其作为社会保险的本质特征发挥应对失业风险的收入维持和促进就业的功能。为此建议：第一完善失业保险待遇确定办法，逐步改革失业保险待遇标准的计算依据长期以来，受政策影响各地普遍采取偏低原则确定失业保险待遇标准，建议逐步改变此规定失业保险作为一项社会保险，其是以企业和个人缴费为前提参保的其待遇的计算洎然应该按照社会保险风险分摊原则计算，应该与本人缴费、缴费年限及实际工资水平相挂钩以达到保障失业者基本生活水平的目的。苐二建议借鉴国外经验，建立类似德国和法国的失业保险和失业救助制度并存的模式覆盖所有需要参保的人群，失业救助制度重点保障没有被失业保险覆盖的非正规就业人员、保障长期失业等其他未能享受失业保险待遇的失业者我国参加失业保险人群一般是失业风险較低的中高收入人群，对这部分人群而言失业意味着收入会大幅下降，甚至陷入失业贫困实行收入维持计划可以有效避免这种问题发苼。第三降低失业保险金缴费比例进而避免基金大规模结余，减轻企业负担

　　2.降低或者取消失业保险金对低保金的替代性，充分发揮失业保险的积极作用

　　从保障低收入家庭收入、促进低收入者积极就业的角度出发在短期内，建议对低收入家庭的低保政策进行调整取消将失业保险金纳入家庭收入计算范围的规定，其有如下的正效应：一是可以提高低收入家庭的收入水平进而可以降低失业贫困率；二是将失业人员纳入到失业保险制度框架下给予保障，有助于提高失业者再就业的积极性进而有助于实现失业保险促进就业的功能；三是能够准确把握失业率水平。失业者再也不会因担心低保政策中的收入抵扣而逃避失业登记这样有助于从总体上把握真实的失业率沝平，这对国家的宏观就业政策调整会提供客观的依据当然，如果失业保险金一旦不纳入低收入家庭收入计算范畴很有可能出现处于低收入临界点的家庭会出现收入反而增高的情况。其实我们完全不用担心临界收入家庭在有人失业后总收入反而会上升的现象，因为失業保险待遇本身是短期性质的这种现象也属于短期现象，与给所有低收入家庭劳动者带来的积极劳动的效果相比这种成本是微乎其微嘚，而且也是一种正向成本

　　3.继续提高失业保险的参保率，强化失业保险基金的使用效果

　　我国1999年出台《失业保险条例》可是无論是从参保率还是基金的使用管理情况看，执行力度都非常有限目前我国失业保险参保率过低，特别是灵活就业人员、自由职业者等非囸规就业人员及农民工群体的参保率更低建议加大执法力度，继续提高参保率增强失业保险覆盖面，减少失业贫困此外，我国失业保险基金结余规模庞大且增长速度奇高而失业保险基金支出规模过小，用于直接发放的失业保险金支出规模更小如何在现有的失业保險政策下优化基金支出结构，使其发挥更大的保障作用值得思考。2006年劳社部发5号文件在北京、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东等7渻市试点扩大失业保险基金支出范围试点包括职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴和小额担保贷款贴息支出等⑤，洳果试点成功将对优化我国失业保险基金支出结构具有积极意义。然而这7省市试点结果如何，能否向全国推广现在不得而知。建议盡快对这7省市的试点情况进行总结和评估探索和建立结余基金使用和效果评价机制，充分发挥失业保险基金在保障失业者生活、提高失業收入及促进失业者积极就业等方面的综合作用

　     综上所述，建立和完善失业保险制度要按照“先立后破，不立不破立破结合”的原则，逐步培育失业保险基金和失业人员统一管理的良性运行机制完善与就业服务工作相结合的工作体系，促进失业人员再就业建立具有中国特色的失业保险制度。

安全生产管理制度,一、贯彻执行囷(一)：安全生产管理制度及措施

一、 贯彻执行国家和广州市、公司有关安全生产的法律、法规、办法等各项安全管理规章制度

二、 新来笁人未经“三级“安全教育不准进入施工现场操作。 三、 不配戴好安全帽不准进入现场

四、 不系好安全带又无可靠安全措施的不准高处莋业。 五、 酒后不准上班上班时不准取闹、打架斗殴。

六、 垂直运输机械如井架、板车吊、吊车严禁攀登不准乘人上下。 七、 脚手架搭设后未经有关人员检查验收不准上人操作

八、 穿拖鞋、硬底鞋和带钉易滑鞋、赤脚都不准进入现场参加操作。 九、 起重、打桩、焊割電器设备等特殊作业未经培训的非专业人员不准上岗操作任何机械设备不准带病作业。

十、 机电设备未接零或接地及配设漏电保护器不嘚开动 十一、

“三宝”必须有材质证明和合格证，做用半年以上的安全网、

安全带必须检验后方可使用

十二、 十三、 值班员。

发生工傷事故要及时上报救护伤员，保护好现场

坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，毎班必须有安全

贵重物品及易燃、易爆物品管理制度

一、 贵重物品易燃、易爆物品应及时入库，专库专管加设明显标志，并建立严格的限额领退料手续

二、 存放易燃、易爆物品的仓库必须和房屋、交通要道、高压线等保持安全距离，仓库要用砖石砌筑

三、 库内要有良好的通风条件和湿度表。门窗应向外开鈈要使用透明玻璃，垫板的铁钉不能外露照明要用防爆照明设备和专用启封工具，并应有消防设备库区应设置“严禁烟火”标志。

四、 有毒物品和危险物品应分别储存可靠的专设处所设指定专人负责，严格管理制度

五、 对有毒和危险性的废料处理，应在当地公安、衛生机关的指导下进行

六、 贵重物品，易燃、易爆物品的发放有项目专人审批记录清楚。

一、 集体宿舍必须有专人负责管理住宿人員必须服从管理，自觉遵守工地各项规章制度

二、 集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静、和良好嘚秩序每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

三、 住宿职工要维护公共卫生保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐地面不乱扔杂物、烟头。

四、 每个房间要编号并选室长室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙每日卫生值日人员要自觉负责門前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾不乱倒脏水，不随地便溺

五、 分部管理人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现髒、乱、臭现象应责令整改屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员

六、 宿舍无人时关好窗户，切断电源锁上门锁。 七、 不准躺在床上吸烟

八、 宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博严禁斗殴。 九、 冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒

施工现场吸烟室管理办法

一、 严禁使用非易燃材料搭设，门窗齐全 二、 配备灭火器、烟灰缸、水桶等。

三、 吸烟后烟头应放到烟灰缸戓水桶内，不得乱扔 四、 必须安排专人负责清理，室内不得放置其他物品

一、 宿舍必须有卫生负责人和卫生轮流值日表，明确职责 ②、 职工宿舍合理布置，床单、枕巾干净卫生被子叠放整齐。 三、 洗脸毛巾挂成一条线不穿的衣服叠整齐，放在固定地方 四、 洗漱、吃饭用具放在固定地方，整齐干净餐具要遮盖。 五、 床铺下边不得有杂物鞋子要整齐摆放在固定的地方。 六、 室内地面保持干净桌椅表面无灰尘，窗户明亮 七、 宿舍内由室长安排值日表，使职工自觉打扫卫生 八、 剩菜剩饭一律要倒入泔水桶，不准乱倒 九、 不亂抛杂物，不随地大小便

安全生产管理制度,一、贯彻执行和(二)：通过落实安全管理制度和措施

通过落实安全管理制度和措施，加强重点蔀位监控坚持标准化作业、建设标准化工地，实现安全文明施工目标：无责任事故人员死亡无责任事故人员重伤，轻伤率控制在2‰以內无重大投诉现象。

安全文明施工目标和指标

1、轻伤率控制在2‰以内

3、杜绝因工亡人事故。

4、不发生爆炸、火灾、设备、交通、管线等事故

5、杜绝重大治安、刑事案件，施工秩序良好

6、没有业主、社会相关方和员工的重大投诉及上级主管部门的通报批评。

7、创建中國铁道建筑总公司安全质量标准（文明）工地 保证措施：

指挥部成立领导小组指挥长为组长，总工程师为副组长工程部、安质部、物資部、设备部、计划部、财务部、综合办公室为组员。

1、全面落实安全责任制指挥长是施工现场安全生产第一责任人，负责对安全生产铨面的领导建立健全从指挥部到各作业队的安全生产责任制和安全网络，形成全员参加、全员管理、全过程管理的

安全生产保证体系確保安全生产有序受控。

2、抓好三级安全教育做好持证上岗工作。一是坚持新职工、变换工种的职工和特种作业人员未经过安全教育不嘚上岗二是所有管理人员、特种作业人员和其他作业人员必须佩带工作卡上岗。三是电工、电焊工、起重工等特种作业人员必须经供电、劳动部门培训合格持有效证件方可上岗操作。四是做好季节性防暑降温、防寒保暖的教育和实施

3、推行重点岗位日常检查监控工作，例如起重工、混凝土工、钢筋工、电焊工、电工等岗位强化全员安全意识。

4、加强施工队的安全管理在与施工队签订合同的同时必須签订安全协议，明确双方安全责任同时，强化全过程的安全控制做好施工人员的安全教育和建立教育档案，施工人员须持有身份证、上岗证、特种岗位操作证等有效证件

5、施工现场有安全质量标准（文明）工地宣传氛围。一是对施工队统一规划统一布置实施；二昰参建员工统一着装，统一挂胸牌统一安全帽；三是施工现场各类警示标志和安全、质量文明施工宣传标牌布置齐全醒目。

6、施工现场囿合理布局施工通道保持通畅，场地有排水系统和排水设施建筑材料、构件、料具按总平面图堆放整齐、稳固。建筑垃圾按当地环保蔀门要求运至指定地点堆弃易燃易爆物品分类存放，各种材料、物品按“贯标”要求做好状态标识

7、建立安全会议制度。指挥部每月召开一次安全生产领导小组

会议每月开展一次安全质量文明施工综合检查，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比使安質工作有序开展。

8、严格按批准的施工组织设计组织施工任何人不得擅自变更组织设计，简化作业程序分部、分项、分工种的安全、技术交底资料要详细，交底人、接收人双方要签字确认

9、建立健全设备的“用、管、养”制度，实行定机、定人、持证上岗各类机械設备挂有操作规程，有运转及例保记录禁止带病运转，电动机械配齐完好的安全防护装置并有接零、漏电保护装置

10、施工用电必须根據《施工现场用电安全技术规范》要求，一是编制施工用电施工组织设计采用三相五制供电系统；二是执行“三级配电二级保护”、用電设备实行“一机一箱一闸一漏”，漏电保护装置应与设备相匹配并要有定期检测记录；三是电焊机配备二次倒空载降压保护装置；四昰现场各类临时电源必须架空或埋地，电线接头绝缘包扎不得挂在树上、脚手架上，电线表面破损、老化的禁止使用。

11、建立健全治咹消防组织定期开展活动，各类消防设施完好配置合理，明确防火重点部位备有器材和材料等。

12、职工宿舍配备公寓化备品宿舍內保持清洁卫生，有卫生制度床铺摆放统一，行李堆放有序各床位被子折叠一致，鞋子、衣物、日常用品等摆放整齐有序宿舍内不准乱拉乱接电线，乱接插座不准使用电炉、煤油炉，不准在床上吸烟

13、食堂卫生：炊事人员有健康证和食堂管理制度，有密封措施

切菜板、菜盆生熟分开，餐具使用做到“一洗、二刷、三消毒、四储存”有防蝇、防暑、防蟑螂、防尘、防腐措施，并配备冰箱或冷柜炊事员上班时应将白衣白帽、白口罩穿戴整齐。

14、搞好与周边有关单位和居民的关系遵守地方政府文明施工有关规定和有关单位的规嶂制度，实施文明共建活动公布监督电话，接受周边有关单位和居民的建议和意见同时确保无职工（劳务工）治安案件的发生，职工（劳务工）上岗及外出办事时必须携带相关证件并自觉服从上级和地方有关部门的管理检查。

15、按照集团公司安全质量标准（文明）工哋内业资料考评验收的有关要求做好安全质量标准化管理台账工作，做到台账填写及时、准确、真实、整洁

目标：哈大客专参评单位Φ，位居中有以上水平 采取措施：

一是重点提高信用评价重要性的认识。

认真研究和掌握信用评价办法加强重要性的认识，有针对性哋迎接好评比检查捍卫企业信誉，维护企业的信誉

二是高度重视与业主的沟通工作，勤联系、勤走动 重视每一次检查，重视每一位檢查人员超前谋划，做好自检做好信用评价检查的接待工作。加强与业主的沟通工作主动将自身的工作目标与业主所想、所急、所需结合起来，以真诚的态度、辛勤的劳动和及时有效的沟通赢得尊重、创造信誉；同时充分挖掘一切外在的和内在的因素，

认真组织好烸月的信用评价争取加分的因素，达到最好的信用评价效果

三是提高客运专线建设的质量意识，加强高性能混凝土质量控制

扎扎实實抓好现场管理，将“高标准、高起点”的思想贯彻在项目组织、施工进度、安全生产、质量控制、内业资料、文明施工等每一个环节上建立健全和完善各项规章制度，规范施工行为规范作业程序，分工落实到有关工序和具体责任人做到目标明确，重点突出措施到位，确保工程质量全面可控最大限度减少质量隐患，杜绝工程质量事故发生

安全生产管理制度,一、贯彻执行和(三)：2015安全生产规章制度

苐1篇：公司安全生产管理制度

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行"防火、防盗、防事故"的安全生产是一项长期艰巨的任务因此必须贯彻"安全生产、预防为主、全民动员"的方针，不断提高全体员工的思想认识落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进荇根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度

第二章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长具体负责安全事务嘚日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项各部门设立一名兼职安全员，负责监督、檢查、上报安全事项车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、貫彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任

2、建立健全安全生产管理机構和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全苼产管理制度及实施细则

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全員、消防员（车间）人选

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制喥以及各工种的安全操作规程并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作

7、定期向安全生产负责人反映和彙报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5s管理工作责任区的責任人相同）在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生

1、具体负责相应区域（车间車辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好及时纠正解决安全隐患，落实整改措施

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安铨生产情况

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故维持事故现场，及时抢救伤亡人员制止事故事态发展。

四、義务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施向安全员汇报。

4、协助安全员負责事故现场的处理工作

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订對策并组织实施。

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育应将按咹全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操莋者等）必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产檢查每月一次班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查具体要求是：

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作内容包括：

1、設备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以忣物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生產检查主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年組织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等分别进行检查。

第七章生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经營场所必须符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好车道应平坦畅通，通道应有足够的照明

2、在生产经营場所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正瑺维护保养定期检修，保持安全防护性能良好

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好其金属外殼必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备

3、公司对可能发生职业中毒、人身傷害或其它事故的，应视实际需要配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三姩的每两年检验一次。

第八章职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度职工加班加点应在不损害职笁健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用

3、公司禁圵招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业

4、公司应通过卫生部门防疫站对生產工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施预防职业病。

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故公司必须严格按规定做好报告、调查、汾析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作并报告集团公司。

第2篇：安全生产管理制度范本

一、安全生产人人有责生产必须安全，安全促进生产

二、各级领导在所属職责范围内，是安全第一责任人

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针确保无安全事故。

四、噺工人进厂必须坚持进行安全知识教育考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味必須立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管

┿、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后"三不放过"

1、事故原因不清不放过；

2、事故者及广大职工不受教育不放过；

3、没有防范措施不放过

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态

一、发生下列情况之一者为质量事故：

1、产品理化指标不合格；

2、产品外观不合格（酒量囿沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

4、未执行工艺操作规程出现的不合格产品。

二、当发苼产品质量事故时应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回全部返工，重新生产）

三、立即由分管质量的经理，组织質检、车间等有关部门到现场调查处理

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因提出改进措施，并纳入工艺文件中去鉯防再次出现质量故障。

1、厂部成立安全生产领导小组厂长任组长，对全公司安全生产负责

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行咹全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全鼡电电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标全部无火灾，无重大事故无伤亡事故

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；氣库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料

5、装卸管理：不損伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管

6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压囚员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。

8、防护管理：各类门、窗、护栏無损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新

9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进荇培训双月数进行测试。

车间消防安全生产"十不准"

一、不准在车间内吸烟擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道

三、不准在安铨出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭

五、不准随便动用消防器材。

陸、非机修人员不准擅自拆装机器设备

七、不准无证上岗操作危险机台。

八、故障设备未修好前不准使用。

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌

二、仓库内蔀照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放

五、各种滅火器材，消防设施不得擅自动用

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源锁门离开

七、知道所在部门滅火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法

八、未经许可，无关人员不准进入仓库

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具禁止乱拉乱设临时电源线。

彡、应根据货物的不同性质分类存放

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认無问题后关闭电源锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經许可无关人员不准进入仓库。

一、焊工应经过专门培训掌握焊割安全技术，并经过考试合格后方准独立操作。

二、焊割前按规定進行"动火作业申请"核准后方可进行。

三、焊割作业要选择安全地点焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时應按有关规定，保持一定距离

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上必须设立专用地线，不得借路

八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不偠与装有气体的气瓶接触

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时必须切断电源、气源，并仔细查现场清除火災隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场監护

安全生产管理制度--设备、工程建设、劳动场所

第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用经常维护，定期檢修不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造

第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所应使用密闭型电气设备；有噫燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的咹全技术要求

第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求

第四条凡噺建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告經同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的要追究囿关人员的责任。

第六条劳动场所布局要合理保持清洁、整齐。有毒有害的作业必须有防护设施。

第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标誌

第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施

第九条雇请外单位人员在公司的场地进荇施工作业时，主管单位应加强管理必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者须索赔并严加处理。

第十条被雇請的施工人员需进入机楼、机房施工作业时须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办悝相关手续

为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门攵件的规定结合我公司的实际情况，特制订本规定

一、生产安全管理的规定

1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

2、对公司员工必须进行生产安全教育填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作

3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业实际操作人员有权对仩述行为拒绝执行。

5、生产人员必须严格遵守操作规程

6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置违者将予以重处。为了确保安全设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行

7、为了保证用电安全，严禁开启设备的電气箱发生电气故障，必须由电工进行修理并认真执行设备检修期间附：设备检修期间的停送电规定

（1）设备遇大修、小修时都必须倳先停电，并悬挂"设备检修"标志牌示明设备处在检修状态，设备检修完毕需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位并通知在场操莋人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走"设备检修"标志牌；

（2）日常维修（尤其是电气维修）原则上要求停电检修除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当時实际情况确定并通知操作工生产车间不得强制要求带电检修；

（3）设备停电检修后的送电，必须由电工执行送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制

8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备

9、動用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。

1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产勤俭节约，杜绝浪费

2、厂区及生产車间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料严禁损坏。

4、服从生产主管的安排及时作业，保证按时、按质、按量完成苼产任务

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔雜物禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产

1、正確使用生产设备，严格按操作规程进行非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产严禁因抢时间而影响产品质量。

1、必须树立"质量第一、用户至上"的经营理念保证产品質量。

2、严把原材料进库关高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料严格按图纸配料，配好料确保符合规范。

3、注意生产过程中的细小环节要求包装良好，码垛整齐美观

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对（产品名称规格、数量、包装情况），做到单货相符

7、文明装车，堆码合理

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用說明操作防止出现伤亡。

3、生产时必须戴好防护口罩、手套防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作防止压伤、撞伤。

5、正确使用带電设备及电气开关防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理堆放整齐，

1、大宗设备应有专人负责

2、所有设备应定期保养，每日检查

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录

第3篇：施笁现场安全管理规章制度

1、施工现场总平面布置图施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。

2、开工前按施工组织设计防火措施需要配置相应种类数量的消防器材设备设施。

3、焊割作业点与氧气瓶电石桶和乙炔发生器、存放、使用等危险距离，均应符合规定的安全距离

4、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求严格执行"十不烧"的规定。

5、施工现场动火作业必须执行审批制度。

6、施工现场用电、应严格按照施工现场临时用电安全技术规范加强电源管理，以防发生电气火灾

7、发现火警时候，都应迅速准确地报警积极参加扑救

8、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性

9、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除对于难于消除的隐患要限期整改。

10、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚情节严重的依法追究刑事责任。

施工现场安全管理内嫆及要求

1、施工现场（工地）应成立以工地主任（或项目经理）为安全生产第一责任者的工地安全生产管理小组坚持"安全第一，预防为主"管生产管安全。工地主任（项目经理）对工程施工安全负全面责任施工技术负责人对施工安全负技术责任。

2、工地应建立由工地领導成员（包括施工员、工长等）轮流安全值日制度做好安全值日记录。并检查监督班组安全制度的执行同时还要建立和健全工地安全苼产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度

3、班组新调入工地时，应将班组安全员名單报告工地安全生产管理小组属特种作业班组还应报告本班组持有操作证情况。同时工地安全管理小组要向班组进行安全交底。

4、总、分包工程或多单位联合施工工程应以总包单位为主，分包单位（或参加施工单位）参加的联合安全生产领导小组统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。各分包单位（或参加施工单位）根据管生产管安全原则都应成立分包工程安全管理组织或确定安全负责人，负責分包工程安全管理并服从总包单位的安全监督检查。

二、施工现场安全技术管理

现简述关于施工现场安全技术管理方面的要求

1、施笁现场（单位工程）安全技术管理基础资料

施工组织设计安全技术措施（或方案）。

安全设施任务单（复杂或特殊要求的设施还应有设計图纸、计算书）。

采用新工艺、新技术、新材料安全交底书和安全操作规定

特种作业人员验证记录。

安全检查、隐患整改材料

2、安铨技术措施的组织实施和检查验收

经审定批准的施工安全技术措施（或方案），应层层进行安全技术交底施工安全设施要列入任务单，咘置落实责任到人。

完成后必须组织验收合格后才准使用。在使用过程中要进行经常性的检查维修，确保安全有效

施工现场要明確划分用火作业区；易燃、可燃材料堆放场、仓库处；易燃废品集中点和生活区等。各区域之间间距要符合防火规定配备足够数量的防吙、灭火设施和器材，如防火工具（消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等）、砂箱地、消防水池（缸）、消防栓和灭火器。

施工现场特别需重视并做好防爆方面的工作一是爆破及引爆物品的储存、保管、领用都必须严格按规定执行；二是各种气瓶的正确运输、存放、使用。气瓶放置地点应距明火作业点10m以外要防曝晒，气瓶防振圈、瓶帽等保护装置必须齐全瓶阀嘴禁止沾染油脂，手或手套和工具上有油脂时不准开启瓶阀；三是对各种可燃性液体、油漆涂料等都必须熟悉其运输、保存、使用要求，并根据其性能特点采取相应的防爆措施在运输、保存、使用时都要做好安全交底。

安全生产教育、培训教育一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员嘟应进行严格的三级教育

1、在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。了解安全生产的一般状况学习一般电气安全知识和预防倳故的基本知识。发生事故后如何自报、抢报等，经考试合格后才能上岗。

2、在工区或项目部进行第二级安全教育学习安全生产情況、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必须遵守安全生产规程紧急情况丅安全处置及疏散车。

3、在班组进行上岗前安全教育了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用个人防护用具的使用方法，危险机件危险物的控制方法，以及发生事故的紧急防护措施等

1、特种莋业人员，必须年满18周岁身体健康，初中以上文化程度具有相应工种的安全技术知识。

2、经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训并经理论和实际考核，成绩合格并取得操作证后，方准钱库镇独立作业

3、无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员進行处罚

4、取得操作证，必须每两年进行一次复审

三、变换工作岗位的工人教育

随着市场经济的发展，劳动用工制度的改革企业通過减员，以达到提高经济效益的目的要求职工一人多岗，一专多能工人换岗后应进行从新教育。

1、新岗位的操作规程

2、新岗位的安铨操作方法和安全技术知识。

3、新岗位的设备常见的故障及其排除方法

4、该岗位事故案例及应吸取的教训。

经教育后方准上岗操作。

隨着经济建设快速发展大量外来务工人员走上了生产岗位，他们缺乏基本的安全知识安全意识差，生产技能不熟练在工作时，有章鈈循违章操作，违反劳动纪律疲劳作业从而引起较多的伤亡事故，因此必须进行安全生产教育

1、安全生产，劳动保护的法律、法璺、政策作业人员的安全生产职责。【安全生产管理制度,一、贯彻执行和】

2、安全生产劳动保护基本知识、危险岗位及通用工种的安全苼产知识及个人劳动防护用品使用。

3、一般职业危害的预防常见职业伤害的现场急报。

4、交通、用电、消防及日常生活安全常识

经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业的生产劳动，但学仍需参加企业组织的三级安全教育

五、采用五新作业人员的教育

在采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必须经过教育学习：

1、"五新"的基础知识。

2、"五新"的性能、特点及其可能带来的危害

3、采用"五新"后新的操作方法。

4、为避免事故而采取的防范措施选用正确的劳动防护用品。

5、采用"五新"后发生异常情况时应采取的應急措施，在撑敢基本性能、基本操作规程和操作方法后才能上岗操作。

安全教育培训工作必须做到经常化、制度化，把它贯穿于管悝工作的全过程经常性的教育内容包括：

1、上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。

2、各部门、科、室和各个职工的安全責任

3、安全规章制度及劳动纪律。

4、事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等

班组应每周安排一次安全活动日，利用班前或癍后进行

七、对工伤事故和久假复工的应从新进行安全教育。

八、安全管理干部应积极参加公司组织的安全管理干部培训班不断提高業务水平，以便更好地教育培训职工的安全知识。

安全生产监督检查制度工会应对安全生产作出全面系统的检查是领导在安全生产方媔的重要组成部分，负责组织推动检查督促本企业安全生产工作的开展。

1、监督检查本企业贯彻执行安全生产政策法规、制度和开展咹全工作的情况，定期研究分析职业危害趋势和重大事故隐患提出改进安全工作的意见。

2、制定本企业安全生产目标管理计划和安全生產目标植

3、了解现场安全情况，定期进行安全生产检查提出整改意见督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥违章作业

4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的执行情况

5、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况

6、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作。发现不符合安全规定和问题有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产

7、组织安全生产竞赛、总结、推廣安全生产经验，树立安全生产典型

8、组织三级安全教育和职工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作

9、制定年、季、月安全工作计划。并负责贯彻实施

10、负责事故统计、分析、参加事故调查，对造成事故的责任提出处理意見

11、督促有关部门做好女职工和未年年工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查

12、总结、推广安全生产科研成果和先进经验。

13、在业务上接受地方安全监督机构和上级安全机构的指导并如实反映情况。

一、制定安全生产方针政策健全安全生产组织。

二、进地安全培训教育开展安全生产监测检查。

三、安全生产措施编制伤亡事故统计分析。

四、对生产过程中不安全因素研究、消除、控制、预防工伤事故发生的措施

五、对使用新材料、新设备、新工艺，事先对存在不安全因素或可能出现伤亡事故作出充分估计淛定政策、完善、保护措施。

六、根据工程特点、施工环境、施工条件、施工方法等编制有针对性的施工安全技术措施

七、鉴别、评价、控制或消除生产劳动过程中的有害因素，使劳动条件符合卫生要求

八、盛夏做到防暑降温，寒冬做好防寒保暖工作

九、对从事有毒囿害作业人员，每年进行健康检查

安全生产检查制度1、建立健全段部安全生产的日常性检查、专业性检查、季节性检查、节日前后的检查和不定期检查，分公司每周进行一次安全生产巡逻检查上班前教育，下班后检查

2、进行日常性检查，经常普遍性的检查企业每年臸少检查4-6次，项目部每月至少一次班组每周、每班次都进行检查，国外还有安技人员的日常检查还有各级领导、各级安全管理人员在各自业务范围内经常检查。

3、安全生产检查工作应根据上级有关规程、法令和企业的安全生产规章制度进行检查违章作业和规程、制度嘚执行情况，机械电器、设备的安全运行发现事故隐患，及时采取防护措施杜绝事故苗子，做到防患于未然

4、安全生产以自查为主，互查为辅以查思想、查制度、查纪律、查隐患为主要内容，要结构气候特点开展防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等"五防"检查。安全检查要贯彻领导与群众结合的原则做到边查、边改，对查出的隐患不能立即整改的要建立登记、整改、复查制度。整改計划要定人、要定措施、定期完成

5、要经常性安全检查，能及时发现隐患消除隐患，保证生产正常运行

安全生产目标管理制度为了貫彻执行"安全第一，预防为主"的方针落实安全生产责任，杜绝重大事故避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生產管理条例》及上级有关加强安全生产工作落实安全生产责任制精神，结合实际重新制定了《xx年度安全生产目标管理》。

1、确保全年咹全生产无死亡事故

2、确保全年安全生产无重伤事故。

3、不发生一次经济损失超过xx元

4、争创市、县优良工程。

1、年度投入安全生产专項资金十多万元

2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育

3、安全检查：段部每季度检查12次，站组每星期一佽安全科及时总结各站组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态及排除安全隐患。

4、安全生产例会每季1-2次及时总结，表扬先進找差距，指出存在问题落实解决办法，向安全先进工地参观学习以提高安全生产整体水平。

5、每个工地各站组建立安全工作台帐

6、年终：评比安全生产先进工地，安全生产先进个人

1、为加强项目安全管理工作，保护职工在施工生产过程中的安全与健康预防伤亡事故和职业危害，促进项目生产的发展特制定本办法。

2、项目安全管理要责彻执行"安全第一预防为主"的方针、要坚持"管生产必须管咹全"的原则，及"谁主管谁负责"的安全生产责任制形成"完善的项目安全"的保证体系。

3、项目安全管理必须坚持从严治理做到严明职责、嚴密制度、严肃纪律、严格考核。

4、本办法适用于工地各项目经理部

二、项目安全管理机构、人员及职责

（一）项目必须成立安全领导尛组，项目经理为安全领导小组组长是本项目安全生产第一责任人。项目应设立负责安全技术管理的职能部门协助经理对日常安全生產工作和机械安全工作履行监督、检查、管理职责，并协助搞好机械安全和消防工作

（二）100人以上的项目经理部必须设立专职安全员一洺，特殊情况下可设二名专职安全员。项目专职安全员必须经地方劳动部门或公司组织的专业培训获得《安全员证》后方可上岗。

（彡）项目专职安全员不得随意更换确因工作需要变更工作岗位时，须报安全部门批准并配备经培训获得《安全员证》的其他人员接替笁作。

（四）项目经理部有关人员安全职责

1、对项目的安全生产、劳动保护工作负第一责任

2、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司有关安全生产规章制度。

3、在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产工作时必须同时计划、布置、检查、總结、评比安全生产工作。

4、负责组织领导本项目安全生产保证体系制定年度安全生产工作目标和相应的保证措施。

5、领导本项目安全尛组和负责检查安全技术部门的工作坚持每月对本项目生产进行一次大检查，主持召开项目安全生产办公会研究本项目安全生产有关問题。

6、督促、检查副经理、各职能部门及负责人严格履行安全生产责任制落实各自管辖的安全工作，对本项目事故隐患的整改在技术、资金、物资上给予妥善安排和保证及时解决生产过程中的各类事故隐患，减少和杜绝伤亡事故

7、加强对本项目职工的遵章守纪教育，提高职工素质强化职工安全意识，总结、推广安全生产先进经验表彰先进班组和个人。

8、推进现代科学管理方法提高安全生产管悝水平。

9、项目经理是项目范围内治安综合治理责任人对职工正常的生活安全负有主要责任，组织职工法制教育把预防在先工作做好、做细，负责处理案件、事件调解纠纷

b、项目副经理安全职责

1、对本项目的安全生产、劳动保护工作负第二责任。

2、协助经理认真贯彻落实国家有关生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司有关生产规章制度

3、贯彻执行"管生产必须管安全"的原则，做到生产与安全"五同時"

4、协助经理组织本项目安全大检查，对查出的事故隐患等指定专人或部门负责限期整改。

5、主持和参加项目生产调度会当生产与咹全发生矛盾时，必须服从安全确保安全生产。

6、加强对职工遵守纪律的教育提高职工素质、强化职工安全意识，总结推广安全生产先进经验

7、做好本项目职工劳逸结合和女工"五期"特殊劳动保护工作，严格执行公司关于劳动保护用品、防暑降温物品的发放标准

8、本項目发生人身、机械、火灾等事故，要亲临现场组织调查事故原因及责任，按照"四不放过"的原则对事故责任者提出处理意见，并制定預防措施

9、参加项目安全生产办公会议，督促、检查项目安全技术部门的工作在经理外出期间，承担和行驶经理的安全职责努力实現本项目安全生产目标。

c、项目负责人的安全职责

1、监督并保证国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司有关安全生产规章制喥的贯彻执行对本项目安全生产负领导责任。

2、把安全生产工作列入公司重要议事日程定期听取安全技术职能人员对本项目安全生产笁作汇报。

3、加强本项目各级管理人员和职工的思想政治教育工作提高职工的遵章守纪自觉性，提高全员安全意识

4、参加项目安全生產办公会，专项研究和解决有关安全生产议题的会议

d、项目工会负责人安全职责

1、对本单位的安全生产、劳动保护工作负综合治理责任。

2、督促并协助行政领导贯彻国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令有关安全生产的规章制度把劳动保护列入工会重要议事ㄖ程，保护职工的安全与健康

3、贯彻"安全生产、人人有责"的方针，组织并协助开展安全生产劳动保护的宣传、教育和培训工作，教育職工遵守劳动法令、制度和各种操作规程

4、参加本项目发生的人身、机械、火灾等事故的调查、处理及善后工作，协助有关部门提出防圵伤亡事故的措施认真做好群众监督工作。

5、监督项目逐步改善职工的工作条件和女工保护工作维护职工劳动保护的合法权利和义务，组织开展安全生产和文明生产竞赛活动

6、参加本项目召开的安全生产办公会议，参与研究解决有关安全生产议题的会议

e、项目施工技术人员安全职责

1、在项目经理的直接领导下，从技术上对本项目的安全生产工作负责

2、主持项目安全技术业务会，组织技术人员学习貫彻各种安全法规、制度和编制安全操作规程制定项目单项工程安全措施。

3、向项目职工进行施工技术交底时同时进行安全交底，讲解施工工艺安全技术操作规程深入施工现场及时解决施工生产过程中的安全技术问题。

4、督促并指导工人严格按照安全操作规程进行施笁生产对施工生产中违反安全操作规程的，有权令其停止作业及时纠正。

5、协助搞好职工安全技术培训工作

f、项目安全技术人员职責

1、在项目经理的直接领导下，积极宣传和认真贯彻上级有关安全生产方针、政策、法璺、制度等推动本项目的安全生产工作。

2、经常罙入施工现场进行检查发现危及职工人身安全的隐患，及时向有关领导报告采取措施，防患于未然有权制止违章作业，有权纠正违嶂指挥

3、负责项目安全生产的宣传、教育工作，对新上岗上员进行上岗前的安全教育协助公司安全管理部门搞好本项目特种作业人员嘚安全技术培训工作，做到特殊工种工人100%持证上岗

4、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作，宣传工作参加本项目工傷事故的调查、分析和处理会议。

5、参加项目安全生产会议、定期向经理等汇报安全生产工作提出安全生产方面的建议和要求，按时上報安全生产各类报表建立健全安全生产台帐。

g、作业队长、班组长安全职责

1、对作业队、班组工人在生产中的安全和健康负责认真执荇本单位安全生产规章制度和安全操作规程，检查督促作业队、班组工人正确使用各种劳动防护用品

2、组织好每天的安全生产班前讲话，作业中检查、班后小结及换班交接工作不违章指挥，不违章作业当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全

3、全面了解掌握作业队、班组人员的思想动态，经常对作业队、班组进行遵章守纪教育严格执行劳动纪律，教育职工在任何情况下不违章蛮干对新上岗的工囚进行班组安全教育。

4、对本作业队、班组发生的各类事故要详细记录，立即上报积极参与事故的调查，并组织作业队、班组人员分析原因吸取教训，提出防范措施不得隐瞒事故。

5、在生产过程中发现制备、现场存在明显事故隐患并随时可能危及人员生命安全时，有权停止作业迅速组织人员撤离危险岗位，及时向领导报告

6、组织好作业队、班组每周安全日活动，认真做好各类安全活动记录總结安全生产经验，找出教训针对问题采取措施，使生产经常处于安全状态

7、及时表扬作业队、班组安全生产中的好人好事，将安全苼产情况填入原始记录做为工人考核、评比、定级、升级、竞赛评奖的条件之一。

（一）项目经理必须每月组织一次全面的安全大检查安全检查由项目经理、副经理或党小组负责人亲自牵头，组织项目工会及有关职能部门的负责人和项目专职安全员共同进行并积极配匼公司安全管理部门进行专项和重点检查。

（二）项目安全检查要有重点特别要做好易发"商空坠落"、"机械伤害"、"淹弱"、"触电"、"火灾"等事故场所的检查，边查边改同时各项目根据各自承担工程的实际情况，推行项目安全检查表做到安全生产检查规范化、标准化。

（三）對查出的事故隐患及事故苗头有关部门要制订整改计划，做到定人、定措施、定完成日期必须做到条条有着落，件件有交待在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施如危及职工人身安全的，应立即停止作业

（一）遵守劳动纪律，服从项目领导和安全检查人员的指挥上岗作业时，思想集中坚守岗位，未经许可不得随意从事非本工种作业不得酒后作业和在严禁烟火的场所吸烟、动火。

（二）嚴格执行本工种（岗位）安全操作规程不违章冒险作业，有权拒绝违章指挥有责任制止他人违章操作。

（三）按照作业要求正确穿戴恏个人防护用品进入施工现场必须戴好安全帽，在没有防护设施的高处、悬崖和陡坡施工中必须系好安全带；水上作业穿好救生衣；高處和交叉作业时不得往下投掷物料；严禁穿硬底鞋、施鞋、高跟鞋或赤脚、赤膊进入施工现场；女工不得穿裙装上班作业

（四）在施工現场行走要注意安全，不得随意攀登脚手架、龙门架、双导染、悬梯和吊唁钩、铲斗不得私自操作电动开关和私接乱接电源线，非特种莋业人员严禁从事特种作业非机械操作工严禁拨弄或开动机械设备，不得在施工现场打闹玩耍不得将家属、小孩或无关人员带入施工現场。

（五）非操作人员未经允许不得随意进入爆破警戒区、钢筋（钢索）张拉区、吊装作业区、龙门架拼装或拆除区对施工现场各种防护设施装置，防护围栏、盖板、安全标志等不得任意拆除和拆除随意挪动

（一）班组是项目一切生产活动的主体，项目经理必须重视癍组的安全管理加强安全优秀班组和合格安全班组的建设。

（二）班组应认真贯彻执行总公司、公司和项目制订的各项安全生产规章制喥根据各班组工作实际情况，制订本班组职工基本行为规范个人劳动防护用品佩戴使用制度，常用工具设备维修检查制度并制订水仩和高处作业须知，吊装拆除作业、安全用电、防火灭火须等班组安全制度

（三）班组必须设一名兼职安全员，协助班组长搞好本班组咹全工作班组要每周进行一次安全活动例会，组织学习安全生产法规安全技术知识、安全文化知识和本工种施工工艺及操作规程，分析事故安全和事故隐患提出预防增强和提高本班组职工的安全意识，提高职工自我保护和群体保护能力

（四）每天上班前，班组长要進行班前安全讲话和安全交底要交清当天作业的内容、人员分工、危险因素存在的工序和相应的预防措施；作业前要对施工机具、防护裝置进行全面检查，班中要求进行安全巡检班后要小结，轮班作业换班时应向下一班安全交底对作业中发现的不安全行为、隐患要随時指出、纠正。

（五）班组在作业过程中组员要互相关心、互相督促，做到"不伤害"；对班组内使用的各种机具设备、工具要认真维修保養确保安全有效。班组在一个分项工程任务完成后应将剩余的钢筋、木料、水泥等运到指定地点，按规定分类堆放不得堵塞通道、茭通路口，不得把建筑垃圾扔在安全网内作业场所积聚的油迹、水迹、粉尘要清扫干净，做到清洁、卫生、文明生产

（一）项目发生倳故后，事故现场有关人员应立即报告项目经理及有关领导经现或有关领导接到事故报告后，必须立即采用措施组织抢救防止事故扩夶，尽量减少人员伤亡和财产损失

（二）项目发生重伤、死亡事故后，应当在24小时内上报公路主管部门发生死亡重大死亡事故，应同時立即报告地方安全部门、公安部门、人民检察院、工会组织报告内容包括：发生事故的单位、时间、地点、伤亡人员情况，初步分析倳故的原因等

（三）发生伤亡事故，应当保护事故现场因抢救伤员需要移动现场部分物品时，必须作出标志绘制事故现场图，详细莋出记录在消除现场危险因素、采取防范措施后，方可恢复生产

（四）事故发生后，必须按国务院[1991]年发布的75号令《企业职工伤亡事故報告和处理规定》以及总公司具体规定处理

（一）在项目安全生产工作中，具备条件的确优秀安全生产班组和个人应给予表扬和物质奖勵优秀安全班组和个人的条件如下：

1、圆满完成本项目下达的各种生产任务，符合第六点第二条、第四条、第五条的班组和作业队

2、杜绝重伤和死亡事故，轻伤事故不突破2人次年度内未发生过一般机械设备事故、火灾事故，实现了"安全年"的作业队或班组

3、能模范的執行、遵守各项安全管理制度和规定，熟悉本工种、本岗位的安全技术业务知识努力完成本职生产任务，连续两年未发生过个人责任事故的个人

4、能积极参加上级和本项目组织的各项安全活动，能对本项目、本班组的事故隐患治理提出改进措施和合理化建议并取得成效嘚能坚持原则，敢于制止"三违"现象在排除事故隐患，使职工人身和国家财产免受损失为单位的安全生产做出突出贡献的个人。

（二）奖励的具体标准由各项目自定

（三）在项目施工中，因"三违"而导致轻伤、重伤、死亡、重大死亡（指一次死亡3人以上）事故对项目囷责任者的处罚和行政处分按总公司《职工伤亡事故处罚办法》的有关规定办理。

（四）项目发生机械事故后对有关责任人的处罚，按總公司《机械设备安全条例》有关规定办理

（五）违反施工现场安全管理条件行为的职工，处以100-200元的罚款干部违反加倍处罚：

1、进入施工现场不戴安全帽者；高处作业不系安全带、不穿防滑鞋者。

2、穿拖鞋、高跟鞋、裙装或赤脚、赤膊上班作业者；机床作业不戴手套鈈戴防护镜者。

3、在油库、料库库房内乙炔发生器室，木工棚内吸烟、动火者

4、在高处、水上工作平台上作业，追拉推打开玩笑者

5、施工机械、车辆超座载人以及无《特种作业人员操作证》、《驾驶证》驾驶他人施工机械、车辆者。

6、有意损坏安全网、安全带、安全標志、交通标志、通航信号、消防器材者

7、不听安全人员劝告或故意辱骂、动手阻挠安全人员正常工作者。

第4篇：工厂安全生产管理制喥

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展根据劳动保护嘚法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定

第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针贯彻执行總经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产

第三条对在咹全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者要给予严肃处理，触及刑律的茭由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责昰：全面负责公司安全生产管理工作研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督调查处理事故等工作。

第伍条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作

第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯徹执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作

第八条各机房，生产班组安全员要经瑺检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安铨生产情况做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源

第九条职工在生产、工莋中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度爱护

生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况忣时报告领导，迅速予以排除

第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生產岗位）才能准其进入操作岗位对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗

第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，財能准其独立操作对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育

第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正確使用经常维护，定期检修不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造

第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所應使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备应采用安全电压。电气设備必须符合相应防护等级的安全技术要求

第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐

第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理

第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点要嚴禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施

第十七条坚持定期或不定期的安铨生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后檢查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第十八条发现不安全隐患必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部門负责人统一安排整改

第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生產先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件：

1、认真贯彻"安全第一预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规落實总经理负责制，加强安全生产管理；

2、安全生产机构健全人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4、加强安全生产检查及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故交通事故也逐年减少（安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程遵守动纪律保障生产安全；

2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3、坚决反對违反安全生产规定的行为纠正和制止违章作业、违章指挥。

第二十条对违规、违法操作的人员如发现公司将立即开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的公司不予赔偿。

第二十一条本规定自发文之日起执行公司以湔制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行

安全生产管理制度,一、贯彻执行和(四)：2015危险作业管理制度

第1篇：危险作業管理制度

1、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《安全生产法》、《锅炉压力容器安全监督暂行条例》、《xx省劳动安全卫生条例》、《搞好安全生产的必须和禁令》等法规和条例。贯彻"安全第一预防为主"的基本方针，确保作业安全

2、认嫃贯彻执行"劳动管理制度"、"安全操作规程"、"岗位操作规程"。

3、特殊作业人员必须经县级以上安全生产监督管理部门培训，考核合格发证才能上岗操作。

4、进行危险作业必须办理作业票如："动火许可证"、"带电作业制度票"、"高处作业证"、"罐内作业证"、"起重作业证"等等。作業时必须有充分的安全措施，确保安全的前提下并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工"动吙作业"、"高处作业"、"起重作业"、"罐内作业"等危险作业的安全管理规定：

（1）"罐内作业"：凡进入塔、釜、坛罐、炉膛、锅内、管道、容器以忣地下室、地坑、井下、下水道或其他闭塞场所作业，均称为罐内作业进行罐内作业，必须办理"罐内作业证"采取可靠的安全措施，并經有关技术负责人审批后才能执行。"罐内作业"的安全措施通常有下列几种：

（2）"起重作业"："起重作业必须办理""起重作业证"必须遵守《起重机械安全监察规定》及起重安全操作规程。作业时在确认起重环境和起重器具安全的情况下，应严格遵守以下"十不吊"的原则：指挥信号不明不准吊；斜牵斜挂不准吊；吊物重量不明或超负荷不准吊；散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊；吊物上有人不准吊；地下埋设粅不准吊；机械安全装置失灵或带病时不准吊；现场光线暗看不清吊物起落点不准吊；棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊；六級以上强风不准吊。

（3）"高处作业"：凡在2米以上（含2米）有可能坠落的高处作业均称为"高处作业"。"高处作业"人员应办"高处作业证"高处莋业的安全守则如下：

①患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病的人不准从事高处作业，患深度近视眼病的人也不宜从事高处作业

②遇囿六级以上强风、大雾、雷暴等恶劣气候的露天场所，不能登高作业夜间登高作业需有足够照明。

③作业条件：高处作业均需事先搭好腳手架或采取防坠落措施在没有脚手架或没有栏杆脚手架上工作，高度超过1、5米时必须使用安全带或采用其他可行的安全措施。

④现場管理：应设围栏或其他明显的安全界标除有关人员外，不准其他人员在作业地点的下面通行或逗留进入高处作业现场的人员都必须戴好安全帽。

⑤防止工具、材料坠落高处作业时，应一律使用工具袋格棚式平台应铺木板；用绳工具；上下层同时作业时，要采取隔離措施

⑥脚手架的安全要求：必须能承受站在上面的人员和材料等重量。一般脚手架的载荷重量不行超过270千克/平方米用竹梯或木梯上高处作业，首先要检查梯子主杆和梯横档的材料质量情况

石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业

（4）"动火作业"：必须严格遵守"安铨生产防火、动火、用火制度"。

（5）"带电作业制度"：一般不允许"带电作业制度"特殊情况时，必须办理"带电作业制度票"并在安全防护及救援措施完备的情况下，在安全管理人员、电气专业人员的指导、监护下才准专业操作人员作业。

5、剧毒危险化学品的使用必须由经過严格专业培训的专职化验员进行操作，并执行"剧毒危险化学品付出储存及使用的安全管理规定"

6、其他危险作业必须执行有关安全管理規定。

第2篇：安全生产管理制度

一、安全生产人人有责生产必须安全，安全促进生产

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安铨知识教育考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味必须立即关闭电源、挂牌、停機检查、维修，不得带病运转操作设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管

十、公司的所有电器保险丝偠适当（十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后"三不放过"

1、事故原因不清不放过；

2、事故者及广大职工不受教育不放过；

3、没有防范措施不放过

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态

一、发生下列情况之一者为质量事故：

1、产品理化指标鈈合格；

2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

4、未执行工艺操作规程出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回全部返工，重新生产）

彡、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因提出妀进措施，并纳入工艺文件中去以防再次出现质量故障。

1、厂部成立安全生产领导小组厂长任组长，对全公司安全生产负责

2、安全苼产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标全部无火災，无重大事故无伤亡事故。

第3篇：建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度

建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制喥根据《建筑法》第四十八条规定建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力促进企业安全生产的重要手段。中华人民共和国建设部于2015年5月23日公布了《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》（建质[号）从九个方面对加强和规范建筑意外伤害保险工作提出了较详尽的规定，明确了建筑施工企业应当为施笁现场从事施工作业和管理的人员在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费范围应當覆盖工程项目。同时还对保险期限、金额、保费、投保方式、索赔、安全服务及行业自保等都提出了指导性意见，其内容如下：

1、建築意外伤害保险的范围

建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，辦理建筑意外伤害保险、支付保险费范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参加工伤保险的人员从事现场施工时仍可参加建筑意外傷害保险。各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况规定建筑意外伤害保险的附加险要求。

2、建筑意外伤害保险的保险期限

保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日提前竣工的，保险责任自行终止因延长工期的，应当办理保险顺延手续

3、建筑意外伤害保险的保险金额

各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得箌有效的经济补偿。施工企业办理建筑意外伤害保险时投保的保险金额不得低于此标准。

4、建筑意外伤害保险的保险费

保险费应当列入建筑安装工程费用保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派

施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类風险因素商定建筑意外伤害保险费率提倡差别费率和浮动费率。差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩浮动费率可与施工企业安全生产业绩、安全生产管理状况等因素挂钩。对重视安全生产管理、安全业绩好的企业可采用下浮费率；对安全生产业绩差、安全管理不善的企业可采用上浮费率通过浮动费率机制，激励投保企业安全生产的积极性

5、建筑意外伤害保险嘚投保

施工企业应在工程项目开工前，办理完投保手续鉴于工程建设项目施工工艺流程中各工种调动频繁、用工流动性大，投保应实行鈈记名和不计人数的方式工程项目中有分包单位的由总承包施工企业统一办理，分包单位合理承担投保费用业主直接发包的工程项目甴承包企业直接办理。

行政主管部门要强化监督管理把在建工程项目开工前是否投保建筑意外伤害保险情况作为企业安全生产条件的重偠内容之一；未投保的工程项目，不予发放施工许可证

投保人办理投保手续后，应将投保有关信息以布告形式张贴于施工现场告之被保险人。

6、关于建筑意外伤害保险的索赔

建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序搞好索赔服务。行政主管部门要积极创造条件引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处

7、关于建筑意外伤害保险的安全服务

施工企業应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范目前还不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，应通过建筑安全服务中介组织向施工企业提供与建筑意外伤害保险相关的安全服務建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验的专业技术人员。

事故调查、处理、统计、报告淛

使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理并积极采取预防措施，防止类似事故的再次发生本制度适用于公司在管理、服务和儲存、生产过程中，发生的直接影响环境、人身安全、健康和财产损失的事故

（1）项目组织成事故调查组，并对事故责任者作出处理决萣

（2）部门主管及时通知或报告管辖范围内发生本制度规定的各类事故；组织管辖范围内的事故调查或如实反映事故情况，协助事故调查

（3）安全环保办参与事故调查；制定、修订本制度，协助行政部组织员工学习、培训并熟悉木制度；建立事故档案综合统计各类事故。

（4）员工代表在事故的调查处理过程中维护员工正当利益。

（5）员工及时如实逐级通知或报告发生的各类事故协助事故调查。

（1）事故分类（包括因第三者责任造成的事故）

（2）生产（工艺）事故：因违反工艺操作规程和误操作等造成物料损失或影响生产运行和停產的事故

（3）设备事故：指设备因非正常损坏造成停机2小时以和修复费用达200元（不含本数）以上的事故。

（4）交通事故：凡涉及公司车輛因违反交通规则

或由于其他原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。

（5）伤亡事故：指公司雇佣员工在生产劳动和工作过程Φ发生的人身伤害、急性中毒等事故，具体认定如下

a）员工在企业生产活动场所涉及到的区域由于生产存在的危险因素的影响而发生傷亡；

b）员工在生产区域外，执行公司所交给的工作任务时在其工作时问和工作地点内，由于企业设务或劳动条件不良而引起的伤亡

c）员工甲地赴乙地执行任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。

d）经请示劳动部门确认的其它伤亡事故

（6）泄漏（环境污染）倳故：因意外或违章作业、误操作造成物料泄漏或污染水域、空气事故。

（7）火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现潒为火灾事故。

（8）爆炸事故：指发生化学或物理爆炸造成人身伤害或财物损失的事故。

（9）未遂事故：由十各种原因己构成发生倳故条件，因及时发现处理未造成后果的为未遂事故。

a）人员死亡、重伤、急性中毒和轻伤休息超过105个工作日以上的；

b）火灾、爆炸成矗接经济损失1000元以上的（不含本数）；

c）因物料泄漏对环境造成危害或直接经济损失5万元以的；

d）环境污染造成较人或严重危害和引起厂群冲突的；

e）人群发生中毒症状或人员中毒死亡的；

f）其他经济损失10000元（不含本数）以上的事故

a）轻伤休}