尊敬的Ben先生（老板的名字）

　　请接受这封辞职信我将于八月七日正式辞去我在XXX公司的职位。

　　离职之前我有30天时间来帮助移交工作。

　　虽然很喜欢日前的笁作但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。

　　感谢您对我的关照如果您能为我写一封推荐信，我将不胜感激

　　很遗憾我不得不辞职。祝您和XXX公司好运相伴未来更加兴旺发达。

　　如果在工作交接期有需要我做的事情请通知我。

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a现代企业之間的竞争归根结底就是人力资源的竞争，此理念越来越得到企业管理者接受并重视随着市场经济的逐步发展，企业与职工之间也不再是原来的企业单项选择关系而是一个企业与个人双向选择的过程，企业作为一个现代化的组织老一套的人事管理越来越不适应于现代的企业管理。同时随着组织和个人职业成长的需要，生计问题已经不再是个人参加工作的唯一动力企业职工在满足于谋生的基本需求之外，更加重视个人价值的体现希望能取得个人职业上的成就。企业如何才能在生存与发展的时期拥有人才防止人才流失，成为企业人仂资源管理必须面对并迫切解决的难题企业如何科学合理地培育人才、引进人才、激励人才、留住人才、发展人才，提高职工对企业的歸属感和忠诚度成为解决问题的

a经过一段适应期后，因为忙于学业而没有机会深入地了解当地社会 正在翻译，请等待...

dial "8850" contact assistant. 由于huangshan市给水变革嘚系统建筑以下时间我们意志不可能供应热水，抱歉为导致的不便 如果有需要取乐拨号盘“8850”联络助理。

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