不知道大家是不是有这样的疑问，在填求职的简历的时候，已经把方方面面都填的非常清楚了，为什么面试官见到你之后还要你进行自我介绍。一个最重要的作用，验证你的简历真假。除此之外，就是了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为自我介绍既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。那么如何进行自我介绍，才能让你给面试官留下深刻印象，在众多面试人选中脱颖而出呢。

1、首先请报出自己的姓名和身份，可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。　应试者还要注意这部分内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。

2、由个人基本情况，自然地过渡到一两个自己上学或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力

3、要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～2分钟。回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

求职时的自我介绍是第一印象的组成部分，自我介绍的目的就是要让对方了解自己，并对后面的内容做铺垫。如何做自我介绍呢?还需要从以下的几个方面注意:

一、表情。微笑是世界上最美丽的语言。也是在职场最重要的职业第一表情。要努力修炼自己微笑的能力，在求职时创造轻松的沟通氛围。

1、态度决定一切。语言要自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方。

2、充满自信，声音洪亮，吐字清晰，眼睛看着对方的眼睛和鼻子之间，切记眼睛一直盯着对方的眼睛，这样显得很不礼貌。

3、语速的过快、过慢，含糊不清都会影响对方的判断。

三、注意仪容、仪表、仪态。

仪容:女士尽量化淡妆。男士要理发，干净、清新。

仪表:求职时可以不要刻意的穿职业装，只要简单、大方、清爽就可以了。但是面试时就要注意了，一定要着适合本企业文化的服装。

仪态:正确的站姿、坐姿会给招聘单位留下良好的印象，虽然这些地方你做好了不会加分，但是如果你没有做好，会减分。对方会认为你没有素质，缺乏涵养。

四、求职要在适当的情况下进行。

面试也要做到眼观六路耳听八方，如果你去面试面试官正在会客或者接电话，你就微笑点头示意后在门口耐心等待，切忌一进去不管三七二十一就上前开始自我介绍。

面试不要尽量在约定时间之前到，留给面试官一个好的印象。

五、自我介绍要分寸把握。

六、、手机，一定要关闭

七、你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌--忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的"我"字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。