为什么每个公司都想聘用公司裁员有经验的的人,谁不是从雏儿过来的😓

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道理他們都懂,但是同等条件下他们依旧希望聘用公司裁员有经验的的人,而不是成为新手的练手对象毕竟,很多经验都是在一次又一次的犯错改正中积累的

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没经验会比较笨手笨脚戓者容易出错

每个人都是这么过来的啊

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