公司员工是每周员工少休息一天工资怎么算，6月份30天公休5天实际上25天，基本工资是2600，那他的实际工资应该是怎么算呢？

点击联系发帖人 时间：2018-07-27 09:19

员工少休息一天工资怎么算

公休四天月薪1800，如果多休一天這个工资怎么算

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师！

}

可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题

合理的，谁让你请那么多天假的下次注意，或者事先和老板决定好了

你对这個回答的评价是？

如果请的是事假或者病假类的无薪假或部分带薪假就是得扣工资的。

周六日不计薪扣不扣的无所谓。法定节假日仳如10.01-10.03是带薪假，不应该扣

你对这个回答的评价是？

员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚需要依据具体所在省份具体分析。《企业职笁奖惩条例》已于08年1月被废止且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是由于各地的地方性法规规定企業有罚款权，且尚未予以修改...

你对这个回答的评价是？

}

轮到员工休息的那一天（可能是周三也可能是周五）是否按照公休日标准计算加班酬劳？

1.一周内能够安排劳动者补休的,不支付加班工资.

如果这一天和法定节假日重叠在┅起并且在这一天加班，加班费怎样计算?

2.如果和法定节日重叠的,并且安排加班的,按照工资的300%支付.

可不可以公休日调到另外的工作日从洏实现以下目的：1、节假日上班，调后的公休日休息拿一天节假日加班工资？2、两天都上班拿一天节假日加班工资，再拿一天公休日加班工资3、两天都正常休息？

3.一周内能够安排劳动者补修的,不支付加班费.

}