哈劳动纠分啊，这个不属于财務税务啊

如果可以的话，去找当地的劳动部门主持公道吧

我虽然是财务，但是也作过人事在我们公司有一点，要处罚员工必须得依照制度来处罚，而不是领导一抓脑袋说罚谁就罚谁的

另外，就算公司有制度这个所谓的制度还得是经过全体员工表决通过，或者是笁会代表表决通过的制度如果不是这样的制度，是无效的

还有，就算有制度而且制度是经过员工表决通过的，还得将该制度公示保证员工都知道该制度，否则的你偷偷摸摸的制定一个制度，大家都不知道也就不能作为处罚的依据了。

也就是所谓的不知者无错

超市盘点亏损扣员工盘点的亏损需要克扣员工工资来补。这样成立吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

超市盘点亏损扣员工盘点的亏损，需要克扣员工工资来补这样成立吗。