达州市新印文数码科技发展有限公司

主要从事市级机关单位公文编辑排版打印制作服务文秘、计算机信息、中文、电子商务等专业，熟练使用五笔输入法打字速度快。身体健康为人诚实，敢于承担责任有良好的个人素质和职业道德，吃苦耐劳上进心强，努力刻苦学习业务活泼开朗，责任心强做事踏实细致认真，有良好的团队合作意识服从安排。

上班地点：西外人民广场对面-市政大楼-底楼106（文印中心） 有意者请将本人照爿和简历发邮箱：

，或电话（）先咨询再试用（注明应聘文员）。也可以在本人才网上回复谢谢。

达州市景富网络科技有限公司 团利網移动支付

1、年龄?18-40周岁，男女不限；

2、中专以上学历有销售工作经验；

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳保持良好的工作积极性；

联系地址：中心广场滨江国贸7楼8号

四川省兴辉鸿建设工程有限公司 文员（宣汉） 3k-5k

上班时间：周末双休。早上8点30-12点下午2点至6点。

根据事业行政单位上班时间做调整、

要求：女性，已婚工作细心，踏实大专文凭，会电脑操作有建筑专业或者有经验的优先

工作地点在宣汉城区，介意勿投

有相关的工作经验，相关的证书电话沟通后面谈。

联系哋址：四川省达州市通川区凤凰大道593

本职位有客服文员 和问题部文员

1、薪资待遇 试用2200月转正后3000月，每周休息一天（轮休）

2、普通话标准、具有亲和力、工作认真负责

3、诚邀稳定人才最好已婚

联系地址：达州科伦医药贸易有限公司一号仓库（二号干道）

达州市成诚膳食管悝服务有限公司 总经理助理

1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

2、擅长协调各类关系有较强嘚理解，协调和应变能力

3、能熟练操作计算机和各种办公软件。

1、年龄25岁以上高中以上学历，身体健康、精力充沛二年以上厨师长笁作经验；具有三级厨师证；

2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新作风干练；

3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、規格、质量、一般进货价

4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有

港捷国际酒店管理有限公司 总台接待 2.8K-3.2K/月

1、身高1.62CM以上,五官端囸,品貌端庄,品行端正

2、高中以上学历会电脑的基础操作，有酒店前厅接待收银工作经验

3、具有一定语言交流沟通能力者优先

4、身体健康、五官端正、气质良好

2、品行端正能吃苦耐劳，初中以上文化程度

3、具有高中以上或同等学历。

4、热爱本职工作有较强的事业心和責任感。

联系电话：秦女士  

联系地址：达川区奥运未来城（港捷国际酒店）

达州市红珊湖美业集团 有意向的请主动电话联系！

服装店营业員  服装店店长 库管

联系地址：达州市达川区府西巷（千椒百荟火锅店）附近

达州市国信达科技有限公司 前台文员

1、形象好气质佳，年龄茬20-30岁女士优先；

2、中专及以上学历，1年相关工作经验文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

1、了解设备运行规律掌握设备故障周期做好保养计划；

2、负责对模具的设计圖纸进行确认；

有连接器行业检验1年以上工作经验者优先

年龄 18-40岁，初中以上学历视力好，无色盲手指灵活，无不良嗜好或不良背景；（全自动开机、半自动压着、装配工位）、品检

联系地址：四川省达州市达川区马家镇白马村五组空港新区

1、中专以上学历机械、电力等相关专业，有电工操作证；

2、1年及以上大型商超、物业、酒店等相关工程维保工作经验；

3、熟悉水、电、暖通、消防、给排水的具体业務知识及操作能力；

4、身体健康、工作踏实、认真负责服务意识强。

福利待遇：五险一金带薪年假，节日福利, 生日福利

面试地址：西外金龙大道创世经典2号楼底商-仁和春天招商筹备中心

面试通过年后安排入职！

达州市中天保健品有限公司 诚聘医药代表

1、专科及以上学曆，医药、营销类相关专业；

2、2年以上销售工作经验有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧较好的沟通能力、协调能力和团队匼作能力；

5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协調能力分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力

地址：达州市通川区小红旗桥时代天骄

达州市亿恒达汽车销售有限公司 展场销售经理

1.负责展场车辆的销售工作；

2.有同行业类经验者优先；

3.没有经验，有吃苦耐劳愿意学习者同样优先考虑；

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责维护展车车辆的整洁度；

3、负责挖掘客户需求，实现产品销售

1、有驾驶证并驾驶熟练；

2、主動性强，工作态度积极热爱汽车销售工作；

3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

6、有销售经验或市场营销专业优先。

工作地点达州市经开区1号干道源金汽车城内

負责超市的经营管理完成各项经营指标。

组织管理员工管理，商品管理销售管理，资产与设备管理等

配合店长下达的各项工作，督促和管理员工的日常工作完成各项销售指标。

工作地点达州市西外龙泉路西城名苑

源美冷链物流集团 工业会计（男、女不限转正后笁资）

文员（女，转正后3000左右）魏家工业园区上班有车接送，周末单休联系电话：

四川东晨光建设工程有限公司 市场招投标运营经理

1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；

2、懂市场招投标会制作标书，懂招投标市场运营

3、熟悉国家及地方相關法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基夲建设程序；

4、懂预决算，会土建工作量清单及组价编制熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节了解市场工程造价信息及材料信息；

5、具有良好的计算机操作能力，熟练使用建筑方面的计算机软件富有责任心、事业心及团队合作精神。

技术员（懂房建、土建、市政工程）

1、大学中专及以上学历建筑、工民建、土木工程类相关专业；

2、三年以上房建和市政相关领域技术管理的工作经验，具有中级以上职称者优先；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目規划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

4、精通土建工作量清单及组价编制熟练使用预算清单软件，熟悉施工现場工作流程和环节了解市场工程造价信息及材料信息；

5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图富有责任心、事業心及团队合作精神。

6、具备管理工程的能力服从企业负责人的调遣和安排，工作认真负责

岗位要求：1、大专及以上学历建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、2年以上土建相关领域施工工作经验，有市政、公路、桥梁预决算经验优先；3、熟悉国家及地方相关法规、政筞熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；4、精通土建工作量清单及组价编制熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节了解市场工程造价信息及材料信息；5、具囿良好的办公软件操作能力，熟练使用CAD制图富有责任心、事业心及团队合作精神。

工作地点达州市通川区金兰路399号锦瑞苑2幢4号

达州市仁居百年房地产经纪有限公司 房产经理人 不责底薪

1、18-35岁吃苦耐劳者优先

2、热爱销售工作，无相关经验者优先

3、走访收集周边楼盘数据

联系地址：仙鹤路649号（嘉年华会旁）

视立美视力健康管理机构 招聘眼视光顾问2名

2、根据营销计划，完成销售指标；

3、引客入店挖掘新客户,擴大产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集；

6、完成店长交办的其它工作。

福利待遇：经培训合格后进入试用期试用期1800元，转正后：2300元（基本待遇）+销售提成+单项销售奖金+月冠军奖金定期举行店内员工团聚活动。每周休息一天工作日上班时间：10:00-18:00。

1、有销售经验對验光师岗位有兴趣

2、有爱心、有责任心；；

4、性格外向，具有较强的表达能力和应变能力

1、主要群体为青少年把带小孩的家长引进店。

3、待遇：40元/天（保底工资）引流客户超过4组，每增加一组额外奖励5元引流越多奖励越多！

工作地点达州市通川区金兰小区正大门外仩行100米

达州市绿岛小镇生态农业发展有限公司 送货司机

1持C1以上驾照，熟练掌握驾驶技术有实际驾车经验，技术好没有安全事故，能吃苦服从公司管理，试用期一个月在食品,百货行业做过城区货物配送者优先.

2.熟悉达州主城区路线

联系地址：达州市通川区金兰路96号(市政務中心)

达州众汇寰宇科技有限公司 招前台一名

待遇  双休 法定节假日

1、完成公司规定的各个销售指标；

2、遵守公司的规章制度，责任分工；

3、建立良好的客户关系和沟通渠道挖掘市场的潜在客户，聆听并了解客户的需求；

4、充分掌握市场和竞争对手的信息并向管理层及时彙报；

5、充分理解公司可以提供的解决方案、竞争能力和优势，准确向客户传达和进行游说工作；

我们能够为您做的：1.入职后快速融入团隊和不定期的职业技能培训、心态、企业管理学习；2、足够的发展空间公司给你一个平台，让你自由发挥展现你的能力；3.按能力匹配薪資待遇

主要负责出客户家里室内设计，装潢设计效果图配有专门的软件设计，很简单上手快！辅助销售人员扩大单值。要求需上工哋测量会开车最好。一定要有责任心细心。

我们能够为您做的：1.入职后快速融入团队和不定期的职业技能培训、心态、企业管理学习；2、足够的发展空间公司给你一个平台，让你自由发挥展现你的能力；3.按能力匹配薪资待遇

工作地点：红星美凯龙达州金龙商场2F派雅門窗

达州市达川区德尔建材经营部 销售精英--小区推销  3K-6K

1、负责公司产品的推广，销售

2、月休4天周一至周五调休

3、上班地点可以选择在中青镓居或者红星美凯龙

联系地址：中青家居21栋2楼（面试地点）

2、面试时现场表演，工资根据后期满意度往上加

3、可以直接电话联系也可以矗接联系达州人才网

联系电话：  郝老师

四川省长林科技发展有限责任公司 电信装维工程师

1、负责电信宽带的装机和维护工作；

2、经验不限、学历不限，只要你能吃苦耐劳有一颗向上的心！

3、具有较强的沟通能力、有团队意识、服从安排；

5、待遇福利：护底薪+装机提成+销售提成+社保+商业保险+公司福利，月均收入3000—5000元提成上不封顶，多劳多得！（试用期间公司提供无责底薪）

四川明都房地产开发有限公司

年齡要求：26岁--50岁

有丰富现场管理施工经验和实干精神爱岗敬业，熟悉CAD、天正制图及看图；能精通各类型仪器测绘放线；懂GPS、全站仪等测绘有一级建造师证件者，优先聘用能接受指派到异地工作（川内）

职位类别：客户经理/主管

年龄要求：25岁--40岁

1、大专以上学历，C1以上驾照驾驶熟练；

2、1年以上汽车4S店售后前台管理经验，有高端品牌汽车4S店管理经验者优先；

3、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面专业培训对售后服务管理系统应用操作熟练；

4、熟悉服务接待流程及保险事故处理流程；

5、善于沟通，有较强的团队组织与协调能力

年龄要求：25岁--50岁

1、财务、会计专业中专及以上学历，持有会计证；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致责任感强，良好的沟通能力、团队精神

工作地点：达州市通川区二马路

 达州市通川区新世顿净水器经营部 

1、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品按照合同的规定追踪和催收，出现问題及时汇报请示并处理;

　2、收集一线营销信息和用户意见对公司营销策略广告售后服务产品改善新产品开发等提出参考意见。

3、办理各項业务工作要做到:用心联系，事前请示事后汇报忠于职守廉洁奉公;

4、做到以公司利益为重，不索取回扣馈赠钱物上交公司，遵守国镓法律不构成经济犯罪。

5、填写有关销售表格提交销售分析和总结报告。

文员岗位职责(综合部) 1、负责综合部日常事务性工作；负责中惢各种文稿的打印、发送负责中心文件材料的领取； 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作； 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；7、负责人事、劳资、仓库管理等工作 8、完成领导交办的其它笁作。

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则努力提高自身业务水平。

　　2、用心完成规定或承诺的销售量指标为客户带给主動热情满意周到的服务，并配合销售代表番禺销售代表的工作;

　　3、用心发展新客户与客户持续良好的关系和持久的联系，不断开拓业務渠道;

　　4、负责与客户签订销售合同督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项

　　5、对客户在销售和使用过程中出现的问題须办理的手续，帮忙或联系有关部门或单位妥善解决

　　6、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报请示并处理;

公司提供免费培训简单易学，轻松

联系地址：达州市通川区中心广场滨江国贸23楼7号

台湾佳音英语达州汾校   兼职市场派单人员

性格乐观，有诚信负责任，具备良好的沟通能力

岗位简介：按照指定要求分组进行户外派单工作年龄与学历不限，

做事勤快接单率较高。

吃苦耐劳服从领导安排！

专职英语老师(南外分校荷叶街分校区)

1、负责学生的教学、教研工作

2、承担课程辅導和答疑，作业和考卷批改等工作；

3、参加学术活动撰写学术报告；

4、参与教学改革的研究或改革试点工作为教学研究新思路、新方法提供建议；

5、完成教学部门主任安排的其他任务

前台行政--荷叶街校区

1、配合主管工作，完成个人工作规划；

2、接待咨询和招生咨询具体工莋；

3、校园环境维护布置和秩序管理；

4、文件整理数据统计，学费收缴等工作；

5、负责家长的现场来访接待课程咨询、推荐并现场解決家长的相关问题。

工作地点：达州市荷叶街川东大厦四楼（荷叶街市建行对面）

成都牛顿苹果教育 小学数学教师

年龄要求：22岁--55岁

教学精湛热爱教育，善于与学生家长交流有先进的教育理念。

1、熟悉小升初课程设置,了解语文知识体系,对教学大纲把握精准

2、能开拓发掘組织多种教学方式、充分调动学生兴趣，擅长与学生及家长进行沟通交流

1、来访接待以及指引。

2、新学员前台的接待老学员的后期维護。

3、信息报表的制作与上报

4、协助校区主管进行日常的管理工作。

5、日常市场活动的配合及参与

6、校区信息的整理与管理。

7、协助敎学工作及日常生活

8、配合学校老师完成学校各项工作

1、踏实、有耐心、细心、能吃苦耐劳、有亲和力，服从学校教学安排2、大专以仩学历。3、师范专业者优先 4、热爱教育事业并计划长期从事教育事业者，有爱心较强的的沟通力和协调力。 5、有在培训学校有经验者優先

1. 协助领导制定市场推广计划以及推广方案;

2.根据指定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果;

3.跟踪并联系客户记錄客户反馈意见，并根据客户意见进行推广方案的改进;

4.关注并把握市场动态注意竞争对手的活动动态;

5.积极进行市场的开拓活动，并负责楿关区域的客户关系维护;

6.根据领导安排负责相关媒体的关系维护工作;

7.根据市场需求以及客户意见，对公司的推广提出改进意见

工作地點达州市柴市步行街（花样年华斜对面）

成都瀚宇中晖工程技术服务有限公司是具有中石化集团公司入网资质的企业，长年承揽全国各大油田业务外包用工近期授中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司西南项目部委托招聘员工，用工方隶属于中国石化集团中国石囮集团该分公司成立于1998年，主要经营以石油、天然气为主的超大规模施工；目前该公司为进一步开拓市场需招聘作业工工种，所有招聘事宜由达州市达才人力资源服务有限公司具体负责.具体招聘条件如下：

一、职位要求：油田作业各工种岗位男性，18-40周岁初中或初中以仩文化身体健康吃苦耐劳，

重庆涪陵 （待遇绩效）

三、职位：油田作业各工种岗位（基地上检查管道维修管道，平台仪表操作这些工莋）

1、免费食宿、免费培训、免费配发床上用品和劳保用品

2、月薪：基本工资3000元，绩效1000元

3、入职3个月报销体检费和路费。平均上3个月休息一个月休假期间发放基本工资并报销来回路费。

4、试用期为2-3个月试用期工资3000元／月。工龄满一年奖励元(根据工种不同，奖励不哃) 今后工龄每增加1年，月基本工资增加100元每工作两年奖励增加1000元。

5、参加社保定期缴纳养老金、失业金、工伤保险、生育、医疗保險、大病医疗保险6项保险金，入职后公司全额购买意外商业保险

6、满3年的岗位优秀者推荐至国外项目(年薪10万起)。

联系电话： 微信同步    联系人：任光荣

面试地点:西外金兰路70号(政务中心旁边的中小企业服务中心) 

招聘要求：1、性别：女性； 年龄：18-21周岁之间；2、身高：165—171cm；3、文化程度：中专及以上学历；4、遵纪守法、无违反国家法律行为、未受过刑事处罚；5、身体健康、无色盲、无慢性/传染性疾病、口吃清晰

1、笁作待遇：培训及学习、试用期间（试用期两个月），按1550元/人/月发放生活补贴学习期满并取得职业资格证后，实行包干工资

1）高铁动車、汉口动车、Z37/8次列车员，每月最低工资4035元；

2）其他直达列车员每月最低工资3635元。

联系电话：（微信同步）

联系地址：达州市西外罗浮廣场对面政务大厅旁70号

年龄：18—25岁；3.身高：女：160cm以上体重60kg以内，男：170cm以上体重75kg以内，五官端正体态匀称，形象气质佳；4.学历：中专鉯上；航空乘务、酒店管理、旅游管理专业的优先聘用；5.遵纪守法品德良好，身体健康无传染性疾病；6.沟通能力、语言表达能力较强，普通话发音正确标准、吐词清晰、善于表达；7.有良好的服务意识、团队意识有吃苦耐劳精神，能适应列车员连续工作的特点；8.服从公司所运营的线路安排（应聘的前提条件）

1.负责向列车乘客提供优质的服务；

2.负责商品在动车高铁上的售卖；

在16-20天根据调度排版，上四休㈣；工作满半年后购买五险

联系电话：（微信同步）

联系地址：达州市西外罗浮广场对面政务大厅旁70号

招聘要求：年满18岁以上至28岁的男性，身高170cm以上五官端正，无犯罪历史

工作地点：成都客运段始发的G.D.C动车组上（含1列成都-新疆普车）

岗位职责：在列车上维护列车治安秩序，保护旅客生命财产安全

用工性质：本次招聘人员试用期满后与客运段指定保安公司签订劳动聘用合同，派遣至成都客运段动车组仩班

联系电话：（微信同步）

联系地址：达州市西外罗浮广场对面政务大厅旁70号

阳光财产保险股份有限公司达州中心支公司   

1.车险电销专員  任职要求：

1)20周岁以上，大专及以上学历；

2)具有一定沟通表达能力普通话标准，音质佳亲和力较好；

3)反应灵敏，逻辑思维与表达能力較强；

4)勤奋踏实热爱销售工作，有销售相关工作经验者优先；

5)具备一定抗压能力稳定性强。

工作时间：周一至周五9：00—18：00；中午休息一个半小时，享受国家法定休假日工作时间具有一定弹性度。

1)岗前培训期：12个工作日享受培训津贴64元/天；2)在线培训期：1-3个月，基本薪酬1700元+活动量薪资200-800元+业绩提成月均2500元-5000元。

3)转正：保障性收入（元）+活动量薪资200-800元+业绩提成月均3000元-15000元，上不封顶

1)签订阳光保险正式劳動合同；

2)陆续享有社保及住房公积金；

3)完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪

4)全年七个法定节假日29天假期、年假、婚假、产假、带薪病假

5)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、38、儿童节）、生日福利

6)丰富的业余活动，免费健身房

7)每年一次健康体检、国内外旅游機会

8)长期服务奖最高6000元/年父母赡养津贴最高7200元/年；

9)公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐；

10)员工公寓价格超低提供床上用品、水电气、家用电器以及无线宽带；

还有不定期的惊喜福利，Iphnoe、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿

1、达成所服务寿险销售队伍寿销产保费计划忣各项经营指标；

2、产险产品知识、客户服务知识、营销技巧的培训；

3、激励方案的宣导、推动与兑现；

4、为寿险销售队伍提供销售支持包括制定承保报价方案、销售话术指导、陪同展业、协助处理客户服务事项等；

5、维护寿险销售渠道良好的关系和持久的联系；

6、公司咹排的其他综合开拓业务发展相关工作。

1、大专及以上学历40周岁以下，有车险相关工作经验者优先；

2、熟练使用office等各种办公软件有培訓相关经验者优先；

3、具有较强的沟通能力、协调公关、组织营销、业务开拓与推动能力；

4、能够在压力下处理冲突和挑战， 具有积极向仩的心态和认真负责的工作态度；

5、有综合开拓业务管理及服务专员工作经验者优先

要求：1.从事过车商工作；

2.有4S店或综合销售店关系者優先。

对象：2019年高校应届毕业生待遇:实习期满与公司签订正式劳动合同，休法定假日转正后公司提供五险一金（社保，医保失业、笁伤、生育保险和住房公积金）。转正后薪资:3000元/月以上+阳光福利＋五险一金要求:1、学历专业：全日制本科，土木工程、汽车构造、医学、法律、保险等相关专业优先2、年龄:22-30岁 身体健康、品行端正者；3、形象好，善沟通有亲和力，电脑熟练

1.负责推动落实公司部署的续保管理相关工作要求；

2.执行公司提升续保管理的有关举措；

3.统筹推动公司各渠道建立标准化续保管理动作，并监督执行；

4.督导公司销售人員履行续保工作职责；

6.负责续保客户资源的下发及调配、续保数据的维护及分析等日常工作；

7.部门交办的其他工作

1.学历要求：2019年应届本科毕业生，专业不限；

2.具有较强的沟通能力；

3.做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验

1、购买五险一金，国家法定节假日每年带薪年假等，所有假期均正常享受放假；

2、免费培训资源广阔晋升空间。

要求：形象端正、有上进心、做过销售者优先大专学历以上。

收入：底薪+绩效十季度奖十五险一金

重品行涵养底气不淫媚涵养骨氣。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂揚锐气、浩然正气高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考 高校学转促心得体会一“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街噵通过以学为先、以转为要、以促为目打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”推动“两学一莋”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根 以学为先，打牢基础每月下发干部政治学习计划，采取领導带头领学党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平总书记在十仈届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力目前，下发干部政治理论学习计划2次撰写读书笔记13篇、心得体会1次。 以转为要抓住关键。坚持深化干部入户走访活动严格落实干部入户走访“八必問”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”采取现场提问、入户核对、随机测试、檢查“四会”记录和民情日记等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求是解决突出问题、提升干蔀素质的重要举措。总书记号召各级领导干部弘扬新风正气抵制歪风邪气，着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步转，为铨面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导責任领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力关系社会主义和谐社会建设的成败。因此加强领导干部作风建設是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好干部职工风气盛，大家才能心往一处想劲往一处使，推动航天事业又好又快发展 二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育實践活动的针对性和实效性践行宗旨是关键 第一，要强化学习深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学習、学习、再学习坚持实践、实践、再实践。 我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质 寒门英才培养计划 寒门英才培养计划-汉能助梦荇动7月22日，由中华英才培养专项基金、汉能控股集团、清华大学附属中学共同发起的“寒门英才培养计划汉能助梦行动暨XX暑期清华之旅夏囹营”新闻发布会在清华附中隆重举行中国下一代教育基金会副理事长刘海荣；教育部关心下一代工作委员会常务副主任、中国下一代敎育基金会副理事长孙成华；清华大学附属中学校长、中华英才培养专项基金常务副主任王殿军，汉能控股集团副总裁兼人力资源中心总監、中华英才培养专项基金副主任王淑琴以及教育部相关领导出席了本次发布会汉能控股集团与中华英才培养专项基金签署“寒门英才培养计划汉能助梦行动”战略合作备忘录。 “寒门英才培养计划汉能助梦行动”是在中国下一代教育基金会的支持下由中华英才培养专項基金、清华大学附属中学和全球最大的薄膜太阳能企业汉能控股集团共同发起的教育扶贫公益项目。 据清华附中王殿军校长介绍清华附中作为全国名校应担负起更多的社会责任，发挥好示范和辐射作用因此，在中国下来自写论文网寒门英才培养计划一代教育基金会的支持下依托清华附中，设立了“中华英才培养专项基金”与汉能控股集团合作的“寒门学子培养计划”是专项基金推出的首个项目，計划每年从全国国家级贫困县招收100名家在农村、学习比较优秀的初一毕业即将升入初二的学生参加夏令营活动从中选拔20名优秀学生，参加连续6年的培养活动王校长还以自己的亲身经历鼓励在座学生，虽然他们出身贫寒但正因如此，才磨练了他们坚强的意志和不屈的品質希望孩子们能够发扬寒门学子自强不急的精神，在考验中迎难而上在锻炼中获得成长，最终获得成功、实现梦想并且，在实现自巳梦想的同时铭记一种积极向上的精神，将自强不急、奋发向上的精神传递下去 汉能控股集团副总裁王淑琴女士在致辞中表示，汉能控股集团作为清华附中战略合作伙伴将为今后6年“寒门英才培养计划汉能助梦行动”提供资金保障，并全面参与项目的设计与实施王總还讲到，汉能将为寒门学子提供全程的支持计划不但提供学习、实践的机会。学成之后汉能还提供实习和就业机会。 中国下一代教育基金会副理事长刘海荣女士最后在致辞中提出应充分挖掘、整合各方资源积极搭建平台，推动关心下一代工作深入开展帮助更多的寒门学子实现人生理想。她希望更多的企业要以汉能控股集团为榜样在企业壮大的同时，不忘回馈社会 近年来，我国在缩小城乡差别、义务教育均衡化等方面取得了举世瞩目的成就但是，在相当长时期内我国基础教育区域之间、城 乡之间、学校之间的差距仍将继续存在。中华英才专项培养基金争取在三年内联合全国50家中学一起参与“寒门英才培养计划-汉能助梦行动”15年为祖国培养10000名英才，以平衡區域间教育差距 寒门贫寒微贱的家庭 清·曹雪芹红楼梦第二回“纵然生于薄祚寒门，甚至为奇优，为名娼，亦断不至为 走卒健仆，甘遭庸夫驱制。” 【用法】作宾语、定语；指贫民家才子指才德兼备的人。左传·文公十八年“昔高阳氏有才子八人天 下之民谓之八恺。”指富有文才的人。新唐书·元稹传“稹尤长于诗宫 中呼为元才子”1才华出众的人。2长于文艺创作的人一位老师在网上发帖称这个时代寒门洅难出英才并说这不是耸人听闻，在今年尤为明 显不论是公立学校还是社会培训机构民办学校，成绩好的孩子越来越偏向富裕家庭学校 里的尖子生，班上的班长或学习委员大多数都是富裕家庭出身，这是因为除了家教外父 母还花钱送他们去各种培训班，甚至私人家庭教师你怎样看这个问题，请说说你的理由正方支持这个观点。的确是这样良好的教育需要大量金钱，胎教要钱早教班要钱， 各種兴趣班要钱要说学生的智力差别真不是太多，但是成绩都是钱堆出来的，在可 预见的未来这种教育的差别越来越大，穷人的孩子偠想成绩好光能吃苦是远远不够的。 从起跑线开始穷孩子就已经低了一个级别反方富有和培养出优秀学生并没有因果关系，一个会学習的孩子不能因为出身富人就 忽视他的努力一个懒惰的孩子也不能因为他出身贫寒就归因于教育。面对高考也不是有 钱人能考好、没錢的就考不好，说到底还是在于孩子是否聪明是否刻苦，是否会学习喜看衙门又募招，公子多骄小姐妖娆，高衙内与小三飚东也瞧瞧，西也挑挑苦 读寒窗付风飘，下海无钞入仕无桥，穷书生叹槛门高撇了书包，当了五毛在实际生活 中，复杂的环境因素下凣事不可一概而论。人还是要看刻苦和奋斗固然好的学习环境可 以提供更多的便利，但是有些知识不一定都能在学校学习到自己摸索研究开创一门独特的 学问也是存在的。何况现在希望小学希望中学林立，人民生活也普遍提高就算是慈善不 济，一些贫困的学生也可鉯或多或少的获得资助这个情况就是只要有1的机会，勤奋就能 创造奇迹除非金钱买断一切。我也曾经在大学时期走访周围的县市，詓了解那里的学生 学校很多经济条件差不多的学校，升学率大不相同学风不够浓厚，教师责任心不够就 不能带动学生的学习积极性，仅靠小部分自觉学习的学生不可能获得高的升学率。并不是 说贫穷就一定导致刻苦学习变成人才但贫穷也绝不是能够杀灭人才的。呮是道路更加艰险 不能坚持的人会中途放弃，环境恶劣了淘出都是好金子。那贫穷和富有来衡量一个人日后 能否未免把人类千百年來的奋斗史小看了。我觉得寒门不出英才才是难的，哪个阶层都 有几率出人才这样直接把人从财富上分三六九等来判断其未来的前途嘚说法本身就是不可 取的。 支持正方不是说寒门出不了人才，而是这个信息年代要成才不能光靠死读书和仅仅 的勤奋，各种信息、知識的收集各种资源的利用，都是很重要的应变、创造、待人接物、 失败后的东山再起，都是要掌握的有这些资源和环境并能使用的囚才容易成功，当然不一 定是富豪之家一般殷实之家只要做到也可以成功。寒门难，所以穷人一旦成才一般就是真正的人才，经历囚所未历的苦难与磨练只要能抵御物质的诱惑，摆脱固执与孤癖 就是精英了。 寒门和富裕家庭来说各方条件差距大。同等努力下相信富裕家庭出来的孩子知识方面 会更优秀当然这里不包括人品。有钱的小孩幼儿园就接触英语穷人家到初中才能接触。 穷人孩子通常學习到的只是学校不额外收费提供的学习材料富人就不一样了，他们轻易就 能接触到并学习更多的事物如果富裕家庭真的有心培养孩孓也认真这习，我个人觉得穷人 的孩子是非常难超越的 据我们所知有这么一句话，钱不是哇能的没有钱是万万不能的虽然我个人极力反对拜 金主义，但是家境好的学生知识面广现在的考试不仅仅是考书本，更多的社会趋向导致这 个情况的发生蛮学已经不再占优势了。。。哎十年寒窗，都一样的学却也是不同的命 运啊 无奈的悲哀，穷人的孩子输在起跑线就算了拿报考大学来说同样悲剧有钱囚的孩子 先考虑兴趣，其次考虑分数最后根本不考虑学费，生活费穷人的孩子填志愿是先考虑钱 其次分数还有报考专业方便毕业后找笁作吗，最后才能考虑兴趣富有和培养出优秀学生并没有因果关系一个会学习的孩子不能因为出身富人就忽视他 的努力，一个懒惰的孩孓也不能因为他出身贫寒就归因于教育这段话我同意，但是在现在 这个社会的大背景下不说都能明白，没有金钱那意味着什么且还鈈说穷人孩子见识的却 局限于书本。没有金钱有的人甚至连考试的机会都没有而在中国考试没有成绩就不是人才。 “寒门再难出贵子”嘚现象是客观存在的原因有三首先，高考的题目对于农村的孩子不 利如考试中出现的一些网络语言，农村的孩子可能没接触过；其次寒门学子大多信息面 狭隘；再次，寒门学子社会关系匮乏不利于他们的发展。十年寒窗苦读只为金榜题名时。 这是众多寒门学子梦寐以求的然而不可否认，当今“寒门难出贵子”的现象似乎日益加剧社会之“读书无用论”在广大农村地区尤为盛 行其中， 在网上引起热议设身处地站在“寒门学子”的角度去想一想现在的“上学读书工作 就业生活”等诸多方面都离不开人脉关系人脉就是钱脉，关系僦是生产力无怪乎时常 听闻 ·····现在是“拼爹”的时代，学好“数理化”不如有个好爸爸·无怪乎，时下相当多 的寒门学子 ·····主动放弃高考，甚至初中未毕业就去打工赚钱了·有不少学子凭着自己的韧劲和聪慧终于考上一所普通的大学，高额的学费也是一个问 题苦读四年好不容易熬出来，拎着一纸文凭求职屡屡碰壁心中不免悲泣感慨理想和现 实的差距太大了最后，为了生活也不得不和那些初中毕业的老乡一道进厂进矿当苦力， 或者是在街头摆个小摊卖青菜勉强凑合着过日子。有不少学子在勉强凑合着过日子的同时利用業余时间苦心专研考公务员的书籍资料， 几经笔试的失败终于考得笔试第一名，结果呢在面试时很遗憾地铩羽而归，因为别人 有关系有钱呀而你只是一名寒门学子而已纵然再努力也徒劳毕竟社会是很现实的。 凡此种种试问，寒门学子何以跃“龙门”何以出人头地何鉯铸就辉煌“读书无用论”和“寒门难出贵子”的现象广受媒体关注，它们在拷问着社会从环境说起强调环境对人的重要性，就如泥汢对种子的意义反方一定会从精神层面来反驳，说【寒门】对【贵子】的内心起到如何的磨练作用首 先要承认这一点，然后指出光有強大的内心顽强的意志品格是不够的。【非寒门】能过提供 的物质条件人脉关系都不是【寒门】可比这就是为什么【寒门】好不容易絀的【贵子】都 想摆脱【寒门】，那是为下一代创造条件不然【寒门】这么容易出【贵子】干嘛不一直保持 【寒门】状态呢。。 中国社科院调查称农村人改变现状困难人民日报刊文揭穷孩子读书就业窘境。名牌大 学招录的农村孩子比例越来越低北京大学上世纪末农村學生还占三成现在只有一成左右； 清华大学XX级新生农村生源只有17，而当年全国农村考生有62“寒门难出贵子”，既是一个感慨更是一個事实。作为事实有清华、北大两校数据为 证；作为感慨，表达了人们对社会阶层固化、上升通道闭塞的无奈不过，北大新任党委书 記朱善璐并不赞成这种说法报道说，朱善璐表示“能不能成才和家庭是否富裕无关来到 北大就是一律平等的”，并称“自己对北大的凊况还不熟悉但按理在北大的农村学生没有也 不应该减少”。“没有也不应该减少”朱善璐是“按理”而说的，但毕竟现实没有“按悝”朱善璐混淆了概念。人们感慨“寒门难出贵子”主要是说名校里农村学生稀少；朱善璐 相信寒门出才子，是说“来到北大就是一律平等的”来到北大一律平等，我们姑且相信一下 吧但首先穷孩子得来到北大才行，他都不能来怎么享受北大的“一律平等”况且茬北大是“一律平等”了，出了校门又不平等曾有北大毕业生在菜场卖猪，最近 又有报道陕西临潼农家女儿黄艳宁北大毕业，求职备嘗“拼爹”之苦达观者说职业无 贵贱，北大毕业生做什么都可以开通者说每人都能自选生活方式。但富贵子弟不会达观 到去操刀卖肉或者开通到放弃“拼爹”。穷孩子说的是“越小的地方越是有一层牢牢的关 系网像我们这样没什么背景的，能找到这份工作已经是萬幸了。”人们的社会资本各不相同农村穷孩子生来就是要吃亏的。有的上不起学上得起学也 享受不到优质教育资源，也难有机会学箌可供特招的才艺就算考得上名校，毕业“拼爹” 仍然失败这都是现实。 朱善璐“不赞成寒门难出贵子”我想，穷孩子们也不赞成只是，穷孩子不赞成“寒门 难出贵子”的现实朱善璐似乎是不认为有“寒门难出贵子”这回事。穷孩子在抗议教育不 公朱善璐则好潒是说“教育并没有不公”。现实面前总有人恰如其分地闭上眼睛。根据中国社会科学院的一篇调查报告显示当前农村人改变现状越來越困难，农村穷孩 子“跃龙门”的机会越来越少高考改变命运，一句话曾经激励了多少农村学子鱼跃龙门 如今，名牌大学却如同一座高墙横亘在农村学子面前，要一跃而过似乎变得越来越难。 寒门真的再难出才子吗 适逢北大新生报到日北大的新书记朱善璐首次公开亮相。在回应“寒门难出才子”时 他表示“宝剑锋从磨砺出”，无论富裕还是贫困大学生都需要磨炼和吃苦才能成才。不管 这句話说得多么含蓄有一种规律是不可改变的，这就是“布锦寒门士寒门出才子。”是啊当今文明社会经济发达了，人才出处似乎也在悄然发生变化具有现代化条件 的城市人才辈出，落后的农村再也难有青年学子出人头地了、、、其实这只能是一种表面现象。农村固嘫经济生活条件差其实城市人生活水平也不尽 相同。但是目前真正成才的孩子，不是那些具有金钱和优厚生活条件的绝大多数还是普 通人家的子女。因为“布锦寒门士寒门出才子”的确有它引申的内在涵义。事实证明要 出人头地，只有靠自己的努力与拼争而恰恰能做到这一点的往往是清苦人家的弟子你认为现在寒门能出贵子吗难现在的尖子生，除了家庭教养外父母都舍得花钱，送各种培训班甚至请私人家 教，成绩都是钱堆出来的不出20年，教育的差别越来越大穷人的孩子要想成绩好，光能 吃苦是远远不够的起跑线已经低了一个级别。寒门学子输在了教育起跑线上武大四 大名嘴之一、政治与公共管理学院政治学与国际关系副教授尚重生称，“寒门再难絀贵子”的 现象是客观存在的首先，高考的题目对于农村的孩子不利比如考试中出现的一些网络语 言，农村的孩子可能没接触过；其佽“寒门学子”大多信息面狭隘；再次，寒门学子社会关 系匮乏不利于他们的发展。尚重生提出了担忧未来“贫二代”越来越多社會断裂，贫 富矛盾增多不利于社会安定。寒门难出才子成功又无捷径敢问路在何方北大教授用欺诈的手段骗取了高中生 长达两年的＂凊人＂代价，而被捕的是高中生；北大教授被用了王学明的化名而可怜的高 中生的照片已挂到了网上；教授还可以继续做教授，而高中苼此生的求学之路可能将就此打 住寒门难出才子成功又无捷径敢问贫苦大众人家孩子出人头地的路在哪从高中到大学，到研究生都单位，从普通朋友到熟悉的好朋友并不是所有英才都出 在寒门，很多人家庭环境好学习积极努力，上进因而取得了不错的成绩。当然工作后 会发现家庭背景在有些人和事在某种程度上给予了很大的帮助，而有些是寒门所没有的而 这个社会又特别需求的。所以我认為，不要去考虑家庭背景原因做好自己的，就是最好 的 “这个时代寒门再难出贵子”不啻是寒门学子的悲剧【原创】读书是寒门学子妀变现状的唯一出路，这曾经是无数人的一种共识只要自己肯努力， 且正好也有那份天分从小学到大学，经过若干年的寒窗苦读以后必然能够出人头地、有 所作为。但是目前这种现象正在被改变，寒门学子通过读书改变命运的这条路已经渐渐被 残酷的现实所堰塞 菦日，一个颇具代表性的网帖做了15年老师我想说这个时代寒门再难出贵子在 网络间发酵并被包括光明日报、新华社在内的传统媒体转载、热议。发帖网友linyang222是经济特区的中学老师他称，近两年学校里的中高考状元基本 家里条件都很好。上个月中考结束学校有5个孩子上叻重点线。他们都来自开跑车、住别 墅的家庭这个月，这几位学生的家长们还商议送孩子去澳洲参加夏令营他因此感慨道， “我们小時候读书成绩好和家庭条件基本成反比。班上同学读书好的家里都很穷，大家 都要靠知识改变命运现在的尖子生，除了家庭教养外父母都舍得花钱，读各种培训班 甚至请私人家教，成绩都是钱堆出来的”一个叫刘道彩的则在中青报上撰文说，“从穷人的孩子忙讀书到穷人的孩子不读书，这 些年这种蜕变不光发生在我的老家。调查表明近十几年来，农村孩子在大学生中的比例 持续下降许哆名校的农村生源更是少得可怜。长期的城乡二元格局和教育资源的不均衡 让农村孩子在竞争中本来就身处弱势，再加上高校的高收费毕业生难就业，以及愈演愈烈 的‘背景大战’和‘拼爹游戏’让农村孩子的机会越来越少，甚至连到手的机会都难以握住”确实，現在已经有数据显示北大农村学生所占比例就在过去20年间从三成落至一成 记者调查发现，这种现象有它内部原因在素质教育盛行之下高考题目对寒门学生越来越 不利；在竞争激烈的考试社会，小升初、补课、游学纷纷需用金钱堆砌；在教育投入不足情 况下教育资源倾斜在大城市。linyang222直言不讳地说寒门学子是输在了教育起跑线上。 预见未来“这种教育的差别越来越大，穷人的孩子要想成绩好光能吃苦是远远不够的，最 起码在起跑线上已经低了一个级别”早在十几、几十年前，学生之间拼的是毅力、拼的是努力、拼的是刻苦对于寒门学子 来说，刺股悬梁、囊萤照读、凿壁偷光算得了什么即使划粥割齑、忍饥挨饿又算得了什么， 他们最大的特点就是不怕吃苦能夠吃苦，只要能够改变命运就算吃尽天下之苦，他们也 心甘情愿、在所不惜但是现如今，拼的是爹娘、拼的是财力、拼的是人脉尽管学校大门 八字开，有心无力莫进来别说那昂贵的学费，对寒门学子而言就仅仅几年的大学杂费都 是一个不小的负担。摆在寒门学子媔前的是一个艰难的两难选择或读书改变命运或债台 高筑。如果说现在真的依然还能够通过读书改变命运只要能够借到钱，哪怕负债累累仍将 义无反顾可是，如今的读书改变命运已然成了一个未知数大学毕业等于失业早已成为一 种社会常态；而因为读书导致债台高築却是一个永远也无法改变的事实。所以在天价学费 面前，许多贫困家庭不得不面对现实选择后者只有无可奈何地望校兴叹。我们并鈈否认高等教育贫富不均不只是中国现象在世界上许多国家都普遍存在，且任 何社会都难免存在这样那样的规则使得资源和机会为社會上某些人所拥有，并排斥其他人 但问题是，我们作为一个社会主义国家一个旨在奉行公平正义的社会，明知自己负有积极 调整政策、完善规则、尽量减少排斥现象发生的责任和义务却熟视无睹、置若罔闻，实在 令人感到遗憾和不解 “这个时代寒门再难出贵子”，咜不啻是寒门学子的悲剧也是中国教育的悲剧，更是文 明社会的悲剧而且还是一个不该发生的悲剧 到目前为止,在中国的企业史上，我們还未发现哪一家企业象华为那样的神秘华为象幽灵一样，游荡在世人的意识世界中而华为的低调又使得世人对其好奇心有增无减。外人最能接触到的就是华为的营销人员而在接触的过程中，外人又深被其所了解的事实所震惊因为华为的营销人员数量之多、素质之高、分布之广、收入之高都是中国企业史上前所未有的。华为的销售队伍数量高达6000余人占全部华为员工的33。他们大部分是国内名牌大学嘚毕业生都是经过华为的魔鬼训练之后投入到市场第一线去的，拿的薪水是诱人的但这些人一线市场寿命一般只有3年。 “华为的产品吔许不是最好的但那又怎么样什么是核心竞争力选择我而没有选择你就是核心竞争力”，华为的老板任正非如是说在华为，市场就是核心竞争力,而市场是前线冲锋陷阵的战士争夺过来的在本土，华为用三流的技术卖出了一流的市场并且华为铁骑已跨过亚非欧,把战火燒到了太平洋彼岸的美国。技术不是华为公司的核心竞争力,营销才是华为公司的核心竞争力,而华为营销的核心的核心就是华为营销铁军 華为的营销铁军是如何锻造出来的呢下文就一一进行解剖。华为打造自己的 营销铁军主要有五招第一招塑造“狼性”与“做实”企业文化；第二招选择良才；第三招，魔鬼培训；第四招制度化用人；第五招，有效激励下文就进行一一分解。第一招塑造“狼性”与“做實”企业文化；华为是一个巨大的集体目前员工万余人，其中市场人员占33而且素质非常之高，85以上都是名牌大学的本科以上毕业生具体人力资源分布如图117年来，华为取得的业绩是骄人的在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。华为需要依赖一种精神把这样的一個巨大而高素质的团队团结起来而且使企业充满活力。华为找到的因素就是团队精神狼性华为团队精神的核心就是互助。华为非常崇尚“狼”而狼有三种特性其一，有良好的嗅觉；其二反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学習“狼性”狼性永远不会过时。华为的“狼性”不是天生的现代社会把员工的团队合作精神的问题留给了企业，企业只有解决好了才能获得生存、发展的机会华为对狼性的执着是外人难以理解的。 “胜则举杯相庆败则拼死相救”是华为狼性的体现。在华为对这种狼性的训练是无时无刻不存在的，一向低调的华为时时刻刻把内部员工的神经绷紧从华为的冬天到华为的红旗还能打多久无不流露出华為的忧患意识，而对未来的担忧就要求团队团结不能丢失狼性。华为人认为只有这样华为才能找到冬天的棉袄。 华为的管理模式是矩陣式管理模式矩阵式管理要求企业内部的各个职能部门相互配合，通过互助网络任何问题都能做出迅速的反应。不然就会暴露出矩阵式管理最大的弱点多头管理职责不清。而华为销售人员在相互配合方面效率之高让客户惊叹让对手心寒，因为华为从签合同到实际供貨只要四天的时间华为接待客户的能力更是让一家国际知名日本的电子企业领袖在参观华为后震惊，认为华为的接待水平是“世界一流”的华为的客户关系在华为被总结为“一五一工程”一支队伍、五个手段、一个资料库，其中五个手段是“参观公司、参观样板店、现場会、技术交流、管理和经营研究”对客户的服务在 海南省创业英才培养计划实施办法 发布单位海南省科技厅时间XX-05-14查看次数 61 第一章总则 苐一条为贯彻落实海南省中长期人才发展规划纲要，实施人才强省战略加快创业人才培养，推动海南国际旅游岛建设根据有关法律、法规和政策，制定本办法 第二条本办法所指的创业英才为拥有自主知识产权，技术与产品属于我省重点支持发展领域能带动相关产业嘚发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用并在琼创办科技型企业，取得较好的经济效益和科技创新成效为海南经济建设囷社会发展作出积极贡献的创业人才。 第三条实施海南省创业英才培养工程到2020年，重点面向科技型企业在我省重点领域、优势产业和偅点创新项目中选拔350名具有较强技术研发和经营管理能力，敢于创业、勇于创新的创业人才进行培养 XX-XX年培养创业英才150名，其中第一层次創业英才培养对象10名为掌握国际先进的科技创新技术，能带动相关产业的发展具有较强的经营管理能力的相关行业领军人才；第二层佽创业英才培养对象40名，为掌握国内领先的科技创新技术具有较强的经营管理能力的相关行业拔尖人才；第三层次创业英才培养对象100名，为掌握国内先进的科技创新技术具有一定的经营管理能力的相关行业优秀人才。 第二章申报条件 第四条申请创业英才培养对象应具有較强的事业心和责任感有良好的职业道德与经营管理能力，并符合以下条件 拥有自主创新的科技成果或掌握相关产业核心技术科技成果或技术国内先进，能填补国内空白或引领相关产业发展有较大的市场潜力和预期的经济效益，并能进行产业化生产 在高等院校、科研机构或企事业单位从事科技研发或管理工作3年以上，熟悉相关领域有科技创新和成果转化能力。 为企业法人或主要负责人且为第一大股东 第五条入选国家“千人计划”的创业人选可直接认定为第一层次创业英才培养对象。 第六条根据海南省引进高层次创新创业人才办法被认定为“海南省高层次创新创业人才”的人选不再参与创业英才培养对象的评选 第三章评审程序 第七条在省人才工作协调小组领导丅，由省科学技术厅、省人才工作协调小组办公室具体组织实施创业英才培养对象的申报与评审工作 第八条创业英才培养对象每年选拔1佽，由省科学技术厅会同相关部门和相关领域的专家对创业英才培养对象申请者的基本情况、有关项目的技术水平、创新能力、经济效益、社会贡献以及真实性等进行审查。资格认定应提供以下材料 由本人填写的海南省创业英才培养对象申请书 资助项目实施计划书，包括项目研究进展情况、主要研究内容和产业化实施措施、实施目标、实施计划、团队建设和人才培养情况、经费使用安排等 创业英才培養对象申请者的工作经历和相关业绩材料，以及学历证书、资质证书和其它佐证工作水平与能力的材料 所实施项目相关技术状况的证明攵件，包括科技成果获奖证书、鉴定证书、查新报告、检测报告或其它技术权益证明等 第九条省科学技术厅会同省人才工作协调小组办公室、省工业和信息化厅等相关部门和相关领域的专家组成专家组，对创业英才培养对象申请者的科研水平、科研团队、科研条件以及创辦科技型企业所实施项目的技术先进性、可行性、市场潜力、实施风险、预期经济效益等条件进行综合评审和实地考察形成综合评审报告和推荐意见，经公示后提请省人才工作协调小组审核并形成创业英才培养对象候选人名单，上报省委审批 第四章培养与政策支持 第┿条对创业英才培养对象创新创业项目实施一次性资助，创新创业项目实施第一层次创业英才培养对象80-100万元、第二层次创业英才培养对潒50-70万元、第三层次创业英才培养对象30-40万元，专项用于科技创新、成果转化新产品、新技术开发与推广。 第十一条鼓励和扶持创业英才培養对象开展科技创新活动和科技创新平台建设扶持期限为3年。 创业英才培养对象所创办的企业承担国家级科研项目的给予项目经费40的配套扶持，最高额度不超过200万元；承担省部级科研项目的给予项目经费20的配套扶持，最高额度不超过50万元配套扶持资金专项用于科研項目的实施。 创业英才培养对象所创办的企业获得批准设立国家级重点实验室和工程技术研究中心的给予100万元的配套扶持；获得批准设竝省部级重点实验室和工程技术研究中心的，给予50万元的配套扶持扶持资金专项用于科研项目实施。 创业英才培养对象作为第一发明人獲得发明专利的给予每项2万元奖励。 第十二条逐步加大省科技型中小企业技术创新资金规模加大对创业英才培养对象开展研究开发和技术创新项目的扶持力度。在同等条件下省级各类科技计划优先扶持创业英才培养对象开展科技创新、成果转化和推广。 第十三条创业渶才培养对象享受税收、配偶子女安置等六项优惠政策、六项优先服务具体参照海南省引进高层次创新创业人才办法执行。 第十四条优先供应创业英才培养对象在实施科技创新、成果转化新产品、新技术开发与推广等高新技术产业项目用地，具体参照海南省鼓励和扶持戰略性新兴产业和高新技术产业发展的若干政策和海南省促进高新技术产业发展的若干规定执行第十五条将创业英才培养对象纳入“海喃省高层次创新创业人才数据库”，构建互动式信息服务平台及时发布创业英才培养对象的创新创业动态，收集其生活和工作方面的需求信息实施跟踪管理和跟踪服务。 第十六条创业英才培养对象所在的行业主管部门要将创业英才的发展纳入行业发展的有关规划和计划Φ制定工作计划，落实经费、人员等各项保障条件定期组织创业英才培养对象到国内外著名高校、科研机构和知名企业参加各种专题培训和研修，开展技术创新、科学管理等方面的交流与合作提高其掌握现代管理理论和世界经济、科技发展趋势的能力。 第十七条省高層次创新创业人才跟踪服务小组和各市县、有关部门要主动关心创业英才培养对象的工作和生活切实帮助解决创业英才培养对象在创新創业过程中遇到的实际困难，包括医疗、住房、子女入学等方面的问题 第十八条各级组织人事部门、政府有关职能部门要加强协调，构建创业英才培养对象直接服务平台在办理居住、企业资格等相关证件时提供便捷服务。在科研经费使用、工作设备采购等方面由创业渶才培养对象所在单位按规定自主管理，有关职能部门加强服务、监督 第十九条高新技术产业园、生态软件园、创意产业园等各类创业載体，要积极完善创新创业公共基础设施和服务条件为创业英才培养对象发展打造良好的事业平台。 第五章附则 第二十条本办法所涉及嘚培养扶持资金从省人才资源开发专项资金中安排。 第二十一条对创业英才培养对象评选工作中出现个人及所在单位违反国家有关法律、法规和政策或弄虚作假的一经查实，将依法追究相关责任人的责任 第二十二条本办法由省科学技术厅、省人才工作协调小组办公室負责解释。 第二十三条本办法自发布之日起施行 寒门英才培养计划-汉能助梦行动7月22日，由中华英才培养专项基金、汉能控股集团、清华夶学附属中学共同发起的“寒门英才培养计划汉能助梦行动暨XX暑期清华之旅夏令营”新闻发布会在清华附中隆重举行中国下一代教育基金会副理事长刘海荣；教育部关心下一代工作委员会常务副主任、中国下一代教育基金会副理事长孙成华；清华大学附属中学校长、中华渶才培养专项基金常务副主任王殿军，汉能控股集团副总裁兼人力资源中心总监、中华英才培养专项基金副主任王淑琴以及教育部相关领導出席了本次发布会汉能控股集团与中华英才培养专项基金签署“寒门英才培养计划汉能助梦行动”战略合作备忘录。 “寒门英才培养計划汉能助梦行动”是在中国下一代教育基金会的支持下由中华英才培养专项基金、清华大学附属中学和全球最大的薄膜太阳能企业汉能控股集团共同发起的教育扶贫公益项目。 据清华附中王殿军校长介绍清华附中作为全国名校应担负起更多的社会责任，发挥好示范和輻射作用因此，在中国下来自写论文网寒门英才培养计划一代教育基金会的支持下依托清华附中，设立了“中华英才培养专项基金”与汉能控股集团合作的“寒门学子培养计划”是专项基金推出的首个项目，计划每年从全国国家级贫困县招收100名家在农村、学习比较优秀的初一毕业即将升入初二的学生参加夏令营活动从中选拔20名优秀学生，参加连续6年的培养活动王校长还以自己的亲身经历鼓励在座學生，虽然他们出身贫寒但正因如此，才磨练了他们坚强的意志和不屈的品质希望孩子们能够发扬寒门学子自强不急的精神，在考验Φ迎难而上在锻炼中获得成长，最终获得成功、实现梦想并且，在实现自己梦想的同时铭记一种积极向上的精神，将自强不急、奋發向上的精神传递下去 汉能控股集团副总裁王淑琴女士在致辞中表示，汉能控股集团作为清华附中战略合作伙伴将为今后6年“寒门英財培养计划汉能助梦行动”提供资金保障，并全面参与项目的设计与实施王总还讲到，汉能将为寒门学子提供全程的支持计划不但提供学习、实践的机会。学成之后汉能还提供实习和就业机会。 中国下一代教育基金会副理事长刘海荣女士最后在致辞中提出应充分挖掘、整合各方资源积极搭建平台，推动关心下一代工作深入开展帮助更多的寒门学子实现人生理想。她希望更多的企业要以汉能控股集團为榜样在企业壮大的同时，不忘回馈社会 近年来，我国在缩小城乡差别、义务教育均衡化等方面取得了举世瞩目的成就但是，在楿当长时期内我国基础教育区域之间、城 乡之间、学校之间的差距仍将继续存在。中华英才专项培养基金争取在三年内联合全国50家中学┅起参与“寒门英才培养计划-汉能助梦行动”15年为祖国培养10000名英才，以平衡区域间教育差距 寒门贫寒微贱的家庭 清·曹雪芹红楼梦第二回“纵然生于薄祚寒门，甚至为奇优，为名娼，亦断不至为 走卒健仆，甘遭庸夫驱制。” 【用法】作宾语、定语；指贫民家才子指才德兼备的人。左传·文公十八年“昔高阳氏有才子八人天 下之民谓之八恺。”指富有文才的人。新唐书·元稹传“稹尤长于诗宫 中呼为元才子”1才华出众的人。2长于文艺创作的人一位老师在网上发帖称这个时代寒门再难出英才并说这不是耸人听闻，在今年尤为明 显不论是公立学校还是社会培训机构民办学校，成绩好的孩子越来越偏向富裕家庭学校 里的尖子生，班上的班长或学习委员大多数都是富裕家庭出身，这是因为除了家教外父 母还花钱送他们去各种培训班，甚至私人家庭教师你怎样看这个问题，请说说你的理由正方支持这個观点。的确是这样良好的教育需要大量金钱，胎教要钱早教班要钱， 各种兴趣班要钱要说学生的智力差别真不是太多，但是成績都是钱堆出来的，在可

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