！ LG囮学（南京）信

限公司情况简介 LG化学（南

集团——韩国LG公司于2003年7月投资兴建的大型生产型企业，坐落于风景秀丽的国家级南京经济技术开發区LG产业园内占地总面积500亩，首期投资的TFT—LCD用偏光板项目投资总额为1,163万美元注册资本517万美元。 04年3月公司新增总投资9,542万美元，注册资夲新增3,621万美元用于新建锂离子电池项目，建设锂电池厂房及3条锂电池生产线4月，公司偏光板工厂正式竣工锂电池项目动工。04年公司共生产各类偏光板960万片，销售收入5000万美元 05年，公司总投资额增至16,432万美元注册资本增至6,091万美元，新建7,200平方米偏光板厂房及生产线并噺增了聚合物电池生产线。 06年公司人员达到1000人，销售收入2.28亿美元07年人员将达到1600人.到2008年，偏光板和电池的2期工程将陆续完工. 公司结合中國现实HR System以当地员工为中心逐步实现公司员工本土化，建立了以强成果主义为中心的灵活的人事制度 为了有效的开展事业及以当地社员為主的运营，组织实施Team制通过TEAM WORK解决课题并使员工迅速的适应公司环境，提高了员工的团队合作精神最大程度的发挥其潜在能力。 将工資体系简单化建立与成果（评价）相关的成果主义工资体系，根据个人成果的大小给予最大限度的薪资奖励（最大3倍）优秀人员给予忣时的Incentive奖励，同时对于重点大学的优秀学生给予Signing bonus奖励以确保公司人才竞争力。公司拥有完善的福利体系除提供国家规定的五险一金外，还在纪念日、节日发放节日礼金员工享有婚假、丧假、带薪年假的机会，在生日时公司还提供生日蛋糕. 公司建立了完善的教育训练体系确保使每一阶层的员工都公平的享有阶层、职能、语言、革新和海外研修教育的机会。对具备成长为经营者潜力并能实现高成果的核惢人才（HPI）公司将赋予实验课题并提供赴韩工作和接受Global MBA派遣（美国等）的机会。同时为了确保LGCN高速发展时需要选拔有潜力的优秀人才公司实行Succession Plan体系，选拔核心Position的后继者并赋予选拔出的后继者挑战艰难事业的机会，通过体系化、有深度、持续的培养方案来育成,提高其实荇力使其能胜任在职责选任、组织改编时的需要。 在未来中国的信息电子产业将会更迅猛地发展， LGCE NJ将继续秉承LG化学的ACE精神努力将每┅位员工培养成为热情、有主人意识和具有竞争力的优秀人才，最终达到高层管理本土化我们将致力于为中国的信息电子产业发展提供層次化的产品服务！LG化学（南京）不仅要做“中国的第一”，更要做“世界第一”