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点击联系发帖人 时间：2018-02-17 08:10

如何提高工作效率10条

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1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

17、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

22、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

24、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理別人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

33、怎样对待自己的失敗？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感？

回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

36、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？

回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

41、如果我录用你，你将怎样开展工作？

回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

42、你希望与什么样的上级共事？

回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

44、与上级意见不一是，你将怎么办？

回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

45、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。

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再来看一下王玲的后台信息：

她的直推人数在1000人左右，收入已经达到了196万多，也就是说她平均推广一人到目前为止就已经给她带来2000元左右的收入。推广一箱品质极佳，价格极低的纸巾并不难，但是却直接或间接地带来了这么多收入，很多人都看不懂。

也许这些收入几十万到上百万的跟我们的距离有点远了，却实，我刚刚看到的时候也是望而止步的。直到我有幸认识岑红姐，看到她做得不怎么样，基本是三到五天推广出一个，但是坚持做了半年多就爆发了，现在也是三五天推广一个，但月收入在1.5万到2万这样。这个我完全也可以做到的，于是我才开始去做，并下定决心努力做上两年。看下她的后台信息：她的直推人数是200人左右，总收入是14万多，目前为止平均直推一人带来的收入就是700多元，后续还会一天比一天多。

而我，在刚开始做的几天时间，单子的成交就没有断过，可以说我从来没有做过这么短时间之内，成交过这么多的单子，竹妃真的是太好出单了。况且纸巾是消耗品，以后复购，还有我成交的顾客再推荐人购买，我是同样有收益的，这才是关键。

下面我就来分享这个项目要怎么做，按我说的一步一步来做就可以了：

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在微信里打开天然工坊的公众号，点击下方中间部分有我的二维码，获取到自己的专属推广二维码了。如下是我的专属推广二维码：

第三步：做天然工坊推广如何赚钱？

原理：获取得到自己的二维码之后，保存好你的专属二维码图片到手机里。你需要做的是，让想买纸巾的人通你的专属二维码，关注天然工坊下单，你就可以获得佣金提成，纸巾是消耗品，用完了还要买，不断地买，你也不断地能拿到提成，当你开发的客户多了，即使你不做了，你同样会有源源不断的收入：

会员杨多多，在生孩子、坐月子的三个月时间里，什么都没有做，但是天然工坊每个月依然给她带来3万多元的收入。这每个月3万多元的收入来自于会员的复购和会员再推广会员。

最好的销售是复购，正是因为有复购，客户买过了自动再下单，系统自动结算，自动到帐，冠军龚姐通过分享竹妃，收入已经达到300万，亚军王玲已达200万，月收入几千的都是虾兵小将。平台和模式都非常好，缺的就是我们努力去做了。

为什么天然工坊产品成交率这么高？复购率这么高？可以做得这么大？因为：

1、有强大的品牌后盾，一说出就让人信服。竹妃纸巾由全球500强企业中国石化旗下企业出品，酵丽洗衣液、洗碗液是联合中科院共同研发。

2、质量品质极致高，价格极致低。竹妃纸巾使用100%竹浆，无漂白，无荧光剂，经过欧盟和美国FDI食品级检测，无孔洞，无沙眼，无粉屑，27年技术沉淀研发。适合宝宝，妇女生理期，鼻炎患者等人群使用，非常高品质，健康又卫生，但价格却跟超市纸价格一样，可以说同样品质的纸，不可能卖这么低的价格，而同样的价格绝不会有这么高品质的纸。不管是自用还是推广都可以。

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龚姐（身红色旗袍）在饭局上分享

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我主要是通过网络来推广的，我刚接触的时候，我在想，既然是需要推广公众号的关注，那么在微信上做推广是最直接，最有效的方法。于是我就整理了竹妃纸的相关介绍，提炼了卖点，只发了一次朋友圈就成交了4单：

当然，很多人一开始就会想到通过朋友圈来推广，也是可以的，只需要引导关注你的专属二维码就行了，关注了之后不管他以后什么时候下单，都是你的菜了。具体怎么在朋友圈里推广，可以加我的微信，可以用我朋友圈的素材，然后把我的二维码换成你的二维码就行了。怎么更多关于做好竹妃推广的方法，我拉你进群，大伽带着你做，只要你愿意努力，团队都会帮你。

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下面是我在网上赚钱的经历，其实我在很久之前就有在网上赚钱的梦，很早就有上班兼职的经历了，而现在选择天然工坊也是经过深思熟虑的，有时间的朋友可以看看，看我是怎么选上天然工坊的。

2010年的5月份，我上班的工作很少，没事可以在办公室上上网。偶然的一次机会我看到网上能赚钱，我看到的第一个项目是做google广告联盟，我半信半疑，百度了一下，做google联盟的确是能赚钱，同时我也加了交流的QQ群，高手们晒出月入几千刀美元的截图，但确没有一个人愿意告诉我新手怎样入门去做，加是全英文操作，门槛还是挺高的。

由于上班闲着没事做，我继续找上班族兼职的网络项目，这时的我疯狂地想在网上赚点钱，哪怕是能在网上赚1块钱也能让我兴奋久久。我看了很多网上的评论，挂机，打码，点击是确实能赚到些小钱的。

这时，想验证网上是不是真的能赚钱的我，开始在网上赚小钱的历程，最终我在一家广告联盟里做任务，也就是帮别人浏览广告，注册账号等，历时几天，终于赚到了10块血汗钱，虽然花了不少精力和时间，但我验证了网上真的可以赚钱，给了我网上赚钱梦想十足的信心。

我通过做广告联盟，赚了点小钱，同时认识了几个在网上赚钱的朋友。接下来在朋友的介绍下，我通过QQ群共享、发QQ群邮件做咔咕软件推广，通过120ask做问答，一个月下来能赚300块左右，最多的一天赚了70块。这让我明白了，利用网络赚钱就是利用网络的方式之一就是把东西推广出去。

不管是现在，还是8年前，所谓的网络赚钱最正规的方法，就是通过网络的方式把东西推广出去，通过网络的方式把东西卖出去。

我之后了解到了淘宝客，更知道淘宝客的高手，月赚几十万，一百万已经不是什么秘密，而且是自动赚钱，如下图4是从阿里妈妈联盟收入排行榜里截出来的。我也想做，但是无奈的是不知从哪里下手。

图4 淘宝客收入排行榜

后来，我学了SEO，通过做博客网站优化排名的方式做淘宝客，从每月收入几十到几百，再到几千上万。现在想起来感觉还是挺不错的，也正是因为有了这收入我才有5位数以上的存款。

我获得自动收入是指，每天花1-2小时，如果没有空就不管了（比如说我2011年11月份去了杭州出差十几天，我的淘客收入依然棒棒的），以下就是我11月份加上12月份前3天的收入啦！现在还存有这张截图的不多了哦，哈哈！~

其间的两年发生了很多事情，包括昆明的女孩来找我学习SEO，我带着女朋友辞职以网络为生等。但网络的环境变了：

淘宝客确实是我做过最正规，最好做的项目，后来淘宝客的商家变坏了，骗推广，改佣金等（关于怎么使坏，在这里就不一一说了）。

后来，因为做百度竞价的人太多，推广获得的流量越来越难，我也试着用我所撑握的知识去做淘宝店，不刷单，靠优化宝贝排名从零开始做到了4个钻。想做店的朋友可以参考一下我下面分享的两篇经验：

相比做淘宝店，我还是更喜欢做淘宝客，因为做店需要做好产品品质，发货，处理差评，客服，售后等问题，所以后来因为内人带孩子，淘宝店就没有做了。

而现在的网络环境变了，已经从以前的电脑上网，变成现在的手机手机上网。对于电脑上网时代来说，获取得到流量就可以获取收入，而对于手机时代来说，获取用户信任才是关键，要以用户为中心来做。

一说到从微信上变现，让人想到的就是做微商。在去年，我也做过微商，有此经历，也让我对微商有更深的认识。做微商卖产品，我也从把产品卖给熟人到把产品卖给陌生人，也从顾客的第一次购买到重复购买。但我觉得我以前做传统微商的产品和模式并不合适我长期做。

因为微商聊单，需要花大量的时间，还有传统微商的产品价格是层层剥削下来的，最后到了用户手里价格都是虚高的，复购率很低。稍有不甚就伤害了感情，这我也经历过。同时，被拉黑、被屏蔽也是常事，并不能形成良性循环。因此，我就在想能不能寻找到在手机上做，只做推广的项目，而且能自动赚钱，最终我找到了：

寻找手机上的“淘宝客”

什么是手机上的“淘宝客”？这里我指的不是真的淘宝客，而是可以像做淘宝客那样，只做推广就可以拿佣金，拿提成，而不用自己去卖产品来获得收入。可以说，我在不做了电脑上的淘宝客之后，我知道手机上网的比重越来越大，就一直在找可以通过手机的方式来做的这类推广的项目。

一个偶然的机会，看到一位朋友在做竹妃纸的推广，我关注之后就进去看了一下，纸还不错，价格也不贵，就下单了一箱。刚开始我也没有去推广，直到后来结识到了岑红姐，3天出一单，5天出一单的，月收入竟然达到了1.5万到2万，我才开始做。

相比淘宝客，天然工坊平台更是有三大优势：

1、更高的下单转化率：强大的品牌（中国石化）后盾，极致的品质极致价格，和推崇健康的环保理念促成了更高的下单率。

2、更高的复购率：天猫和京东上30%的复购率都算是行业顶尖了，而天然工坊产品的复购率高达72%

3、会员锁止功能：也就是说只要是通过你的专属二维码关注的，以后不管什么时候在天然工坊平台下单你都有收入，永远。这是最重要的，这是淘宝客所没有的。这也符合推广手机上网时代，以用户为中心的原则。

真的很庆幸能遇到天然工坊平台，就是我几年来一直要找的，以前电脑上网时代是以产品为中心，现在是手机上网时代要以用户为中心来做，天然工坊就是我找到最好的平台。也期待你的加入，一起共享事业：

参与推广竹妃纸的方式也非常简单，你只需要用微信扫码关注，下面天然工坊的微信公众号：

然后点“我的二维码”，把你的二维码图片保存好，让别人关注就可以了。以后只要你推荐关注的人下单，你就可以获得佣金分成。可以广撒二维码，让天然工坊的系统自动转化下单，也可以像自己的网店一样经营，更可以线上线下直接卖（让客户关注，下单就OK）。

纸是每个人每个家庭都需要用到的，有缘认识我，认识天然工坊，认识竹妃，建议先关注天然工坊官方公众平台，在官方公众平台上下单，给家里用上一箱无漂白，无荧光剂，环保，食品级的好纸竹妃纸巾，同时你也获得专属于你的二维码，给自己一次成就事业的机会。

然后无论你是上班族，宝妈还是环保爱心人士，如果想有多一份收入，可以联系我QQ/微信：（6哥李锋），我带你一起把这款天然的好产品，把健康，无漂白，无荧光剂，环保，食品级的好纸带给更多的人，支持环保事业，减少对因造纸而对森林的砍伐。

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