新工作不适合岗位辞职报告自己应不应该尽快辞职

工作几年后,该不该辞职去读书?
麦子导读:
很多人在毕业时,都曾面临过这两种选择:是读研、读博或者出国?还是抓紧时间工作积累职场技能,如果有需要再辞职继续深造。至于哪种选择才是最适合自己的,建议你冷静考量自己,然后对症下药。
文 | Darrrrcy 授权发布
前两天在知乎回答了一个问题:
工作几年后再脱产读书,和一直读书然后就业相比,有哪些优劣?
本来只是想分享一下自己的回答,没想到 2 天之内竟然有 2 千多赞,已经是截止目前赞数最多的回答了。
收到了很多朋友的评论,大部分是支持,也有咨询自己的情况的,实在是有点回答不过来了。
但是有这么几点,我希望我的大家能够清楚:
第一:我在文章的第一部分就已经说明,读书还是就业,本身就没有一个标准答案,关键点在于,强大的自我认知,知道哪条路最适合自己,要对症下药。
第二:我个人的案例分享,主要是为了让大家看清楚我当时对症下药的思路。我没有强调说,一定要先工作再读书就是最好的选择。
第三:有些人攻击我的点在于,我爸妈能够供我去国外读书是全文重点,如果不是这一点,其他的都没有意义。
现在能出国读书的人越来越多了,我只不过是茫茫留学生中的一个普通人,只是可能比较努力,但请不要用这一个点来否定我所有的付出。
我雅思考 7.5 的时候,我没找中介独立申请学校的时候,我写好了 PS 满世界找人修改的时候,你都没有看到。
如果你有资源,你就应该好好利用你现在所有的一切。如果你没有资源,那就创造机会为自己争取机会和资源,而不是坐在电脑背后,看着别人的文章,把一切所有应该学习的思维逻辑全都抛弃,把别人的成功和自己的失败全都归咎于,他爸妈有钱。
我见过太多比我家里好成千上万倍,又比我努力成千上万倍的二代们,他们开着豪车,读着名校,说话彬彬有礼,思维逻辑清晰,人又幽默风趣,只不过他们不爱回答知乎问题。
第一,我不算什么,第二,我一直都让自己不断向更优秀的人学习,第三,关于工作和读书这个问题,我在思路是自认为是没有问题,如果你有兴趣,就继续看下去吧。
2012 年我本科毕业,拿了 10 所国外研究生 offer ,交了两所英国大学的定金,但是,最后的最后,我没有去读研,而是选择了先工作两年。
2014 年,我辞职再去英国读研,2015 年底回国,现在在上海一家外企做市场部经理,同时也是一枚业余的上海美食博主。
我觉得这个回答太适合我了,所以,怒答一波。
Self-awareness
清晰的自我认知,是一切决策的前提
首先我觉得,在讲优势之前,一切的前提都基于:这是一个值得你花时间去进修的项目。
无论这个项目是否排名靠前,又或者它在国内还是国外,你都应该有一个非常清楚的『Self-awareness,自我认知』。
自己进修真正的目标是什么,对于进修后的预期是什么,本科后继续读书能否帮你实现这个目标,并不断在读书的过程中,检视自己的行为是否 on the right track ,以便自己不断调整自己的现状,或者如果有更好的机会,也可以调整自己的目标。
比如你想要从事新媒体相关的工作,想知道如何做个网红,你应该现在去咪蒙那里面试,上一个北大的研究生也不一定能够帮你。
比如你想要做教授,那你应该一路读书做科研,争取在国内外各大行业期刊上发表论文。
比如你想要进某个高科技领域工作,作为一名技术人员,那你最好还是至少有个研究生学位比较稳妥。
哪怕你说,我去读长江商学院就是为了嫁个有钱人,也可以,it doesn't matter。
对自己的人生负责
想要走怎样的路,只有有你才能回答
拿我自己来说,我当时本科是商科毕业,对于职业发展比较迷茫,确实也不知道自己喜欢什么样的工作,不喜欢什么样的工作,研究生的申请大方向都是市场营销和管理学。
Offer 拿了不少,却仍然对于自己今后的发展没有一个清晰的目标,只是觉得『我身边的朋友都去读研了,我也应该读一个』,或者是『我爸妈说我一定要去读一个研究生』,『去国外读研究生很有趣』等等......
其实当时我也跟很多人聊过,我爸妈,我身边在国外读书的牛人,我当时在国外呆过很多年的男朋友,我的大学老师、学长等等,每个人都给出了他们模棱两可的回答。所有人在最后都会告诉我一句,不管别人怎么说,一切都是你自己的选择。
可以说他们的回答很负责任,也可以说,他们的回答并没有什么卵用。毕竟,自己要对自己的人生负责。
最后在我爸妈强烈的反对下,我还是坚决的列出了几个我不出国,先工作的原因,后来他们在我有理有据的论述之下,也同意了我的做法。
当时我的理由如下:
对自己喜欢什么不喜欢什么并不清楚,研究生的专业选择并不是因为真正的兴趣而决定的;
没有想清楚,毕业后到底是否想留在国外,如果想留下来了,那么不应该选择英国的学校,更应该选择美国、澳洲等,有移民机会的国家;
那个时候自制力不强,不够成熟,出国以后很有可能大部分时间都在旅行和娱乐,就像当年我在美国读书的时候一样。
所以,在我自己想清楚以后,我就大义凛然的在所有人的诧异之中,留在了西安,开始我的第一份工作。
而在工作两年之后,我又在周围一片人的诧异之中,大义凛然的辞职,去英国读研,当时我的理由如下:
两年工作后,我找到了自己真正的兴趣所在:市场营销,我希望能够在这个领域深造;
我不想留在国外,我希望能够在毕业之后去上海工作,我需要一个研究生文凭让我在上海提升一定的竞争力;
美国的市场研究生项目少,大部分为 MBA ,英国的市场研究项目多,时间短,英国排名第一的市场营销专业是 Lancaster University 的 MSc Advanced Marketing Management(就是我后来入读的专业);
通过两年的工作,我更成熟,有了更强的自制力,目标明确,能够保证自己在留学期间认真完成学业(后来我以优秀毕业生的身份毕业)。
所以,我爸妈在听了我的论述之后,二话不说,直接拿出一笔钱给我,说,我们支持你出国读研。
非常感谢我有一对儿开明的父母,从小就在我人生重要的转折点上,非常尊重我的意见,从读文科还是读理科,到出国还是不出国,再到身边的人开始谈婚论嫁的时候,我辞职进修,他们都非常支持我。
当然,他们的要求是,我自己为自己的人生负责,不要后悔。
路虽多,但要学会挑出一条最好的
工作后再进修,让我获得了更多的发展机会,但更重要的是学会甄别机会。
既然讲清楚了前因后果,那么就讲讲工作后再进修,对于我自己来说,带来的一些优势吧。
首先,在读书的时候,就拿我们班来说吧,我们班 48 个同学,加我 17 个中国人,只有我和另外一个男生有工作经验,其他中国人全都是应届毕业生。
外国同学,99% 则都有工作经验。所以很多工作后的优势,很明显在 Case Study 和 Team Work 中,有过工作经验的同学更具备优势,更能够快速高效地与队友合作。
后来我的外国同学们,基本都在毕业之后在英国找到了工作,留在了伦敦、曼城等大城市。
拿我自己来说,我应该是当时我们班上唯一一个在毕业之前就已经拿到了,两个世界 500 强大公司 offer 的中国人。
当时,入学的第一个学期的不到一个月左右,我们大家去参加曼城的一个中国的 job fair ,就是说很多跨国企业会在国外为中国学生举办一些宣讲会,希望他们毕业回国以后能够选择自己的工作。
但是,这并不是一个现场的招聘会,只是一个分享会,很多人只是去听听,了解一下情况,而我在当时就已经知道自己应该在今年秋天为第二年的毕业后回国的工作做准备了。
我带着自己的简历,在 job fair 上,开口就直接对来参加 job fair 的 HR Head 说,我已经有过两年的工作经验,balabalabala......
很多 HR 立马给了我名片,希望我会后跟他们直接沟通,发过去我的简历,而面对其他的本科毕业直接毕业来读书的大部分学生,HR 都拒绝给名片,只是发一本宣传册,说,希望你们关注我们今后的校招.....
后来,我跟两家我最有兴趣的公司联系,他们的总部都在上海,符合我之前的目标。其中一家在一星期之后在曼城给我安排了面试,一家在第二年 4 月份给我安排了面试,都给了我比一般 entry level 高一个级别的 position ,并希望我回国后尽快加入他们的公司。
所以,在第二年,我的中国同学们都在头疼回国该做什么的时候,我已经手握两个 offer ,去撒丫子的满世界旅行了。
把机会当成你的最终目标
这就是,有了工作经验再去读书,对我带来的优势:
我更加有 Career Sense ,对自己有清楚地职业规划,并能够付诸实践;
在面临顶尖雇主的时候,我知道如何吸引他们的注意力并脱颖而出;
清楚的知道自己想要做什么,能够在众多机会之中清楚的选择最适合自己的机会。
后来,我回国以后,因为种种原因并没有加入之前那两份工作,主要是在了解和接触了一些工作之后,我更加清楚地知道自己并不喜欢非常 structural 的大公司。
我更渴望能够加入一个拥有创业氛围的 team ,让自己在职场初期就变成一个多面手,而我自己今后的目标也是能够拥有自己的公司,所以这更加印证了我上面说的第三点。
我曾经在一篇文章写过:如果你不为自己的人生做主,那么别人就会来替你做主,所以,我们一定要先知道自己想要做什么,知道自己内心真正关心的事情。
而且,我们不仅要有勇气向自己选择的方向出发,更重要的是,我们要学会说No。但,只有你知道自己想要什么的时候,才会愿意放弃看起来很棒的机会。
就像吉姆柯林斯在《Good to Great》中所说,如果这个机会不是你最终的目标,那么这个机会就算再千载难逢,也与你无关。
可能每天都有很多千载难逢的好机会出现,只有你下定决心确定了自己的目标后,你才会有意识的去甄别机会。
踏实面对每一个选择
马后炮是没有意义的
一直到这里,这篇回答可能有点鸡汤,从一个马后炮的角度来讲,如果我当时 2012 年毕业就去读书,2013 年毕业来上海落户买房,现在应该已经净赚几百万了吧。T_T泪目......损失惨重.....
想到了前两天在知乎看到的一句话:有钱人利用机会和信息来赚钱,穷人通过提升自我而迭代升级。
但毕竟,马后炮是没有意义的。
踏踏实实面对人生每一个选择,不管选择是什么,不要后悔,为自己负责。
所以,以上答案,具有一定局限性,但自认为适应广大群众,请选择性参考。
*作者介绍:Darrrrcy,谈美食,讲故事,聊人生。公众号/知乎ID/微博ID均为:Darrrrcy。欢迎你们来找我聊聊自己的故事。
— THE END —
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| 麦 子 熟 了 |
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该 不该辞职呢
新工作刚入职两个月,却发现自己做的并不开心,希望自己能像寒冬里的梅花---坚强,但入了职场以后才发现自己真的很脆弱。前些天,因为漏测了两个尺寸,被主管批了一顿,不争气的眼泪便流了下来,轮廓度仪器机器坏了,一直没有修好,那两个尺寸,从我入职后便没有检测过,刚修好,又不会用,其它人员也一直只测另外的两个粗糙度,所以把轮廓的两个尺寸忽略了,主管问我为什么没测?给他一个理由,我说我忘记了。昨天下午还有5分钟就要下班了,主管走到我面前问我,你晚上不加班吗?我说晚上要接孩子放学,真加不了。我刚说完,主管直接把我周末的加班也直接给取消了,并问我是不是来给孩子赚钱的?也许是我自己太过于敏感了,听了主管的话后,心里面莫名的很难过,入职面试 时,主管知道只有我和老公两个人带孩子,老公下班17:30,冬天天都很黑了,只有我去接女儿,并给她加了晚托班到17点。八小时双休工资2200,周末没事我没说自己不来加班,但这下好了,领导直接给我固定好了,说以后也不再问我加班的事了。一个月还有连续一周的晚八点到早八点的夜班,问我夜班能上吧?我如果说不能上,应该直接走人了吧。上个月上了一周的夜班,还好老公可以晚上带带孩子,虽然我也知道上夜班对身体的危害,但还是坚持下来了。昨天领导的话一直在我耳边回响,我也怀疑自己这份工作能坚持下来吗?有时候真想辞了算 了,但毕竟自己刚入职才两个月,适用期还没过呢,早上老公也真是辛苦,一天早上要坐四个公交车,送孩子,然后到公司上班。部门的工作氛围也是我从来没有见过的,并不认可的,一天8小时,最多只有3个小时在工作,其它的时是,主管,两个编程的老员工,一起用手机打游戏,几乎每天如此,而我和另外一个员工都在尽力的测量工件。有时候我告诉自己,做好自己就行了,领导有领导的独特之处,毕竟是他领导。机器上刚换好了一个新的零部件,领导向我和大姐宣布,谁要是把新个部件撞到了,只要看到上面有一个划痕,罚500块,自己走人。就看我和大姐的运气了,我们俩都刚是新手,肯定有出错误的时候。再看看 工作,的确是一个有学习机会的工作,我刚入职的头几天,有什么看懂的图纸我就问那个老师傅,师傅说的很深奥,过会儿主管便 过来告诉我有什么不懂的,让我不要问那个师傅,问题入职半年的小男孩。可是凭着老师傅关系从别的部门调进来的那个大姐,直到现在有什么不懂的就问老师傅。从这儿我就看出了,我与她不同之处。都是靠自己在旁边看,自己理解,自己领悟。每天早上六点半,就要把睡熟中的女儿叫醒,给她穿衣服,冲奶粉,然后就是她爸爸带她去坐公交车,下午四点半我下班到幼儿园也五点了,帽子,口罩,围巾,手套,全副武装好,骑电动车带她回家,又是近半小时的路程。看着熟睡的女儿,心里觉得很对不起她,这么小就要起这么早。再想想这份工作,我得了的是什么?良好的职业 发展?自我的成长空间?还是、、、、
工资不高啊~还要思前顾后!我觉得你可以做做零工,计件的那种活。这样时间就随自己了!~等孩子稍微大点了,再去那种朝九晚五的单位上班。
在上海真的工资不高呢&建议辞了吧
看的我觉得孩子好可怜啊,在上海工资这么低,感觉真没什么意思,赶紧换工作吧,要不等孩子大点了再去上班
哎,真心心痛。孩子和大人都受累。和老公商量下看看能不能先不做吧,找份楼上宝妈说的计件零活那些
还是辞职吧!多点时间陪陪孩子!孩子能有多少个童年!你看现在你稀罕她的时候可以抱过来亲亲抱抱!可等她十多岁以后,你想亲她抱她她都不让了,甚至你已经抱不动她了!等今后上了大学就离你更远了不是嘛!
果断辞职。什么破老板
此用户暂时被停用
宝宝这么小就上幼儿园了啊?早上六点半能起来吗?我也和宝宝妈妈一样,上班带孩子很辛苦,建议先干着,找到合适的工作就换掉,毕竟老公一人养家也不容易。
其实你可以带着宝宝
在家里一个月赚2000也是很简单的,我是一个人带宝宝
老公随时出差
我一月也不止2000
这个工作别上了,大人受气,小孩受罪的,换个家附近的工作吧。
此用户暂时被停用
辞职吧。何必在这受别人的气呢,更何况工作又不是找不到了又不是只有这一家公司
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劳动者工作了三天,发觉自己不适合这份工作,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
资深劳动争议专家
和你提前讲件事。 XX总,不好意思,以后上司知道了也不好。诚恳一些,就说想挑战一下自己,找个新环境就说有新的发展,不用转弯抹角,我准备离职了。我想找个新的环境试一下。如果问为什么
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可以跟你们主管沟通一下,如果没有什么流程没干什么的就直接自离好了 最好还是说一下,打个招呼
试用期内随时可以离职,写份辞职信,办理离职就可以啦。。。
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