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本分配计划实行日结周发,现金自動打入卡上

⑴ 会员组建二个销售部门.总销售额大的部门为大区,总销售额小的部门为小区

⑸ 小区第四单及以后对碰以12.5%计酬,依此类推

例一:2800资格會员

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1.一个市场赚大钱.单条腿可以拿奖金,因此可以早加盟早占位,第一批跟过去的都是最有眼光的一批,跟随公司一起成长,也是团队的元老了！很多公司是双轨制对碰,那样即便是加盟的再早,自己不动,仍然是0收入.

2.两个市场上董事.董事是公司*别,随着伙伴级别的晋升而晋升,享受28.8万别克轿车,3%全球业绩分红,原始股票等.

3.管理奖金偅复拿.奖金可观,基本是无限代了！

4.业绩不归零,级别只升不降.业绩可以累积,没有时间限制.无论是销售出去的产品,还是加盟的新人,都可以累积總业绩.这让我们觉得每一份付出,每一份努力,都是有成效的,不会浪费.

5.无风险,无压力,市场大,可世袭.

6.77福利奖,很多公司前期新人奖金很少造成新人難以存活,但是炎帝公司特别开发了一块奖金照顾新人度过瓶颈期,有终生福利奖金,点点见钱,下边7层范围内加人就拿钱,不管是不是一条线,永久囿效,第一次完成两条线各7个7000加盟,那么可以享受15000的七七循环奖,加点点拿钱2200,此后每完成7个7000加盟,都可以享受15000的n循环奖励,没有限制.【没有时间限制,什么时候完成什么时候拿钱】