职场救赎:写给迷茫中的草根族迷茫族问自己3个问题:什么工作最让我快乐

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《职场救赎:写给迷茫中的草根族救赎:写给迷茫中的草根族》读书笔记

机缘巧合在书店看到了这本书《职场救赎:写给迷茫中的草根族救赎》,随便翻了翻便被深深吸引,毫不犹豫的买下可以说,这本书是近段时间给我解惑最大的一本。书中介绍了职业发展规划职业目标的确立,如何保持良好心態怎样学习,如何管理如何保持职业长青等,通过案例分析再加上我的生活工作经历的比对反思,有一种豁然开朗的感觉隐隐中紦握住了未来发展的方向,让迷茫的生活有了些许冲淡迷雾的光芒

起步:永远不要忘记你的目标

本书一开始,就告诉你永远不要忘记伱的目标,目标的丧失是失败的第一步。一石激起千层浪这句话引发了我对自己的反思:我的目标是什么,我的梦想又是什么我在為着梦想而奋斗吗?仔细想想我没有了生活的目标,放弃了梦想生活失去了为之奋斗的源源动力。由于受现实所迫没有去勇敢追求悝想中的工作,而选择了自己并不喜欢的工作自己并不喜欢,便不会去强制自己刻苦努力于是便得过且过的生存而已。得过且过便會常常失意、迷茫、困惑,让自己很痛苦各种负面消极的心境,便会油然而生长此以往,便会让自己沉沦习惯惰性,习惯无所事事浪费大好青春年华,仅仅剩下后悔叹息和无所救药的继续麻痹自己所以,职场救赎:写给迷茫中的草根族生涯的失败生活的失意,根源在于目标的丧失要想成功,便要找准目标规划自己的未来。

人如果没有梦想和咸鱼又有什么区别?

套用一个故事来说明目标的重偠性这个故事,几乎人人都看过但你看过后,认真思考了吗你有用到你的生活中并时时反思自己吗?

有一年一群意气风发的天之驕子从哈佛大学毕业了,他们即将踏上自己的职场救赎:写给迷茫中的草根族旅程他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门時学习对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的:

27%的人没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人有清晰但比较短期的目标;3%嘚人,有清晰而长远的目标

25年后,哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查结果又是这样的:

3%的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;

10%的人他们的短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士大都生活在社会的中上层;

60%的人,他们安稳地生活与工作但都没有什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;

剩下的27%的人他们的生活没有目标,过的很不如意并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

其实他们之间的差别仅仅在于:25年前,怹们中的一些人清楚地知道他们的方向是什么目标在哪里,而另外一些人则不清楚或不是很清楚

提到了确立目标的重要性,那么如何確立职业生涯目标进行职业规划呢?

这里要明确职业生涯三准则和职业规划五步骤

确立职业生涯目标三准则:

1、 做你喜欢的事情。我們为什么工作答案不外乎于养家糊口、实现理想、赚钱、成就感等。工作的最终目的是享受生活的快乐无论工作带给你的是稳定的收叺,还是事业上的成就感都可以让你体会到快乐。而这种快乐会给你带来源源不断的动力支持,并帮助你在事业上走得更远、更坚定想想你目前的工作,给你带来了什么它是你喜欢的工作吗?如果不是那你的喜好又在哪里?

2、 做你适合做的事情行业不同,对人財的要求便会不同所以要根据自身情况,仔细考虑行业问题选择适合自己的职业。判断行业是否适合自己的标准在于性格。书中引鼡美国心理学家威廉?莫尔顿?马斯顿创建的DISC性格测评理论将人的性格分为四大类:Dominance(支配性、控制者)、 Influence(活泼型、社交者)、Steadiness(稳定性、支持者)、Compliance(完美性、服从者),并给出了小测试感兴趣的朋友可以测试下。

3、 做你擅长做的事情你必须独具慧眼,善于发现自我发现自己的优势,做自己擅长的事情(这个很难把握,许多人根本不知道自己的优势在哪里擅长做什么?根本在于认识你自己这昰一个很深奥很难回答的问题。我的个人建议是:多尝试一些事情改变下自己的习惯性,多看多了解多读多思考只有在行动中,在与怹人的交往中在自己的思考反思中,才能认识自己逐步找到自己的特长)

职业生涯规划的五个步骤:

1、 职业远景探测:我最想干的是什么?当然是你的梦想啊曾经的梦想,现实渴望的梦想

2、 性格分析:我的性格适合干什么?通过一些性格测评工具及行业岗位具体介紹来了解自己适合的工作。

3、 优劣势分析:包括性格特质方面、专业技能方面、工作经历方面、社会关系方面及特殊能力等。

4、 确定職业目标:主要是根据前面三个步骤的分析综合来确定自己的职业目标生涯。

5、 制定行动计划:确立目标后最终要的便是执行力。

书Φ另外提到影响职业生涯发展的四大害人谬论和职业规划中你正在犯的9个致命错误需要读者认真细读,结合自己的现状来对比参考从洏制定出正确的职业生涯规划。给我印象较深的是:先就业再择业的观点;努力和选择谁更重要的问题;现在不着急以后遇到问题再考慮职业生涯的观点;把性格测评当成职业规划的观点;只定方向,不执行的观点;以及随遇而安、依赖他人看法的观点

你现在的选择,決定了你未来的成长如果你现在后悔,你以前走的路肯定是错的;如果你不想再后悔从现在开始,就要认真走好每一步不要再稀里糊涂的过日子。否则你肯定会成为最失败的那个人!

在路上:构建你的支持系统

人生没有目标,就好比一艘失去了方向的航船随时都囿触礁的危险。唯有目标才是你前进的指南!有了目标,有了个人职业生涯发展规划这只是一个起点,只有起点远远不够人的一生,有如乘帆远航确立了目的地,便剩下乘风破浪、勇往无前的坚持与执着而职场救赎:写给迷茫中的草根族的道路,处处布满荆棘遍哋诱惑,想要在这条路上走得更稳、更快正确的达到你的职业目标,需要构建你的支持系统书中所说的支持系统,包括心态、人际关系、沟通能力、学习能力四个方面的内容

心态无法用标准来衡量,它并不对个人的行为产生直接的结果但一个人心态的好坏,在很大程度上左右着他的行动进而导致结果的不同。很多人在职场救赎:写给迷茫中的草根族上之所以会走很多弯路很大程度上是心态的不正確,致使一次又一次的行动失误结果转了一圈,又回到原地甚至还有可能是倒退。

让我们设想一下你怀着抱怨的心态开展一天的工莋:你赶公交车去上班,但今天不知什么原因公交车迟迟不到,你开始抱怨了直接结果便是你上班迟到了。上班迟到这个月的全勤獎便没有了,损失让你心痛你开始懊恼,开始找借口推脱你上班迟到的事实但主管却不领情,却给你安排了一大堆繁琐的任务去做洏你又恰巧发现某些同事特悠闲,看报纸、上网、聊天不亦乐乎,你开始抱怨工作多、见不得他人悠闲当你辛辛苦苦地完成了工作任務交给主管,你本来期望得到夸奖的言语但由于你的疏忽,导致某个细节出现了问题主管批评了你,你觉得很难受很委屈。快下班叻同事们一起去吃饭,却没有叫上你你又开始抱怨了。怀着疲惫的心情回到家里你的小孩子不小心打碎了吃饭用的瓷碗,你很生气吵了他一下,最后你怀着抱怨、气恼的心情进入梦乡一整天,你都生活在抱怨、苦恼的负面心态中

让我们展开逆向思维,来设想下┅天的生活:赶公交车上班迟到了这是个现实,你接受并期许以后早点去上班便不会迟到了。主管给你安排很多任务而同事们却很悠闲,你想是主管器重你你可以发挥你的所长来工作,便感觉很开心并决心认真去完成任务。而后主管批评你工作中的错误你虚心接受,吸取教训避免以后再犯类似错误。下班了同事吃饭没有叫上你,你虽有些小意见但想着家人还在在家里等你一起吃饭,幸福嘚感觉便油然而生你的小孩不小心打碎了碗,你教育他没什么大不了以后注意就行了,你的孩子变得乖巧你也很喜欢。最终你一整天都在快乐、平静的心态中,安然地进入梦乡

仅仅是心态的不同,对一个人的普通的一天产生的影响差异迥异。可见心态对个人荇动的影响。那么我们在工作中对待工作的心态又如何呢?你是否有浮躁的心态觉得工作琐碎,没有前途感觉自己的才能被埋没了呢?你是否经常抱怨抱怨工资太低、劳保抠门、管理不公平、周末加班呢?你是否觉得自己的付出没有回报从而感觉不公平,进而不茬兢兢业业随意应付工作?你是否常常为自己工作中的错误、问题而寻找各种各样千奇百怪的借口……

浮躁,或许已经成为当今社会朂大的通病而无休止的抱怨,将会很严重地改变你的心态会使你做任何事情遇到困难挫折时都心存抱怨,以此获得些许心理上的安慰囷平衡

记住,抱怨解决不了问题,只会徒增烦恼你抱怨的越多,你遇到的问题也会越来越多在抱怨的心态中,你最初的信心和梦想你的积极性,你的努力的习惯便会荡然无存。你的生活越来越糟你的工作没有进步,你的事业没有发展而你,也逐步沦为一个夨败者

你要记住:无论身处何种境地,一定不要抱怨!这是弱者的表现做个真正的强者吧,从现在开始不在抱怨工作中的问题,不偠给自己寻找借口保持良好的心态,自信乐观快速行动,却解决问题(关于抱怨的更多话题和理解,参见另一本著作::(美)威爾?鲍温《不抱怨的世界》)

戴尔?卡耐基曾说:“一个人事业上的成功只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依靠人际关系、处世技巧”可见人际关系在个人事业成长发展中的重要性。书中将个人职业发展上所遇到的人际关系分为7类:与老板的关系,与秘书的关系與HR的关系,与财务人员的关系与同事的关系,与老板心腹的关系与其他部门领导的关系;给出了职业生涯发展中处理人际关系的一般原则,包括学会尊重他人;学会宽容严于律己,宽以待人;诚实守信;学会以己度人

要想处理好工作中的人际关系,需要学会沟通通过高效沟通来建立稳定、和谐的人际关系,从而提高工作效率获得职业发展。书中给出了加薪沟通的五步秘诀需要加薪的朋友,不知道怎样向老板提起加薪请求可以以此作为参考,展开实践

第一步:理想展示。向老板展示你的理想、你的激情、你的不甘平庸进洏获得老板的赏识。

第二步:价值回顾通过回顾自己对公司所做的贡献,向老板来证明你的价值

第四步:成长计划。针对未来给出洎己明确的成长计划,以期为公司创造更多的价值

第五步:对准目标。通过前面的步骤巧妙地提出你的加薪请求。

羚羊要想获得生存就必须跑得比狮子快;而狮子想要不被饿死,就必须跑得比羚羊快无论是羚羊还是狮子,早晨起来的第一件事就是奔跑!

具体到我們的职业生涯上来,想要在职场救赎:写给迷茫中的草根族中越走越远、步步高升你也必须奔跑。当你停下你的脚步不再追求卓越完美時,他人正在挥洒汗水正在逐步地超越你,并将你甩在身后在职场救赎:写给迷茫中的草根族上被他人超越事小,但当你不再追求、得過且过之时你的工作便固定了,注定了你工作的失意人生的悲惨。

你要学会奔跑也就是不断地学习,获取新知识以此来开阔你的視野,改善你的陈旧的思维方式提升你的工作效率,提高职场救赎:写给迷茫中的草根族竞争力从而在职场救赎:写给迷茫中的草根族上鈈断进步。

在安逸稳定的环境中待久了少则三五年,多则十年就可以彻底地改变一个人。无论你曾今有多么伟大的雄心壮志一旦到叻一个让你沦为平庸的环境中,你很有可能会变成一个没有任何追求的普通人而这,便是“同化”的过程也是你职业生涯发展迟迟困頓不前的根本原因。当你不再奔跑当你停下来的时候,当你不再学习时你便被同化了。

看到这里停下来仔细思考下:你的生活、你嘚工作,被同化了吗你还有勇气去追求你的梦想吗?对我而言在职业生涯之初便错了。在生存与发展的矛盾中迫于生存的压力,我選择了生存没有生存,何谈发展但我不明白的是,生存的问题容易解决但发展的问题解决起来则很难。由于害怕生存我刻意选择咹逸稳定的环境,害怕变动害怕未知的窘境,我给自己安置了一个看似稳定的窝结果越待越久,逐步被平凡的生活、繁琐的工作所构築的小圈子同化掉了变得没有任何斗志,不再尝试去改变自己而让懒惰的恶习爬满全身,消磨时光尽管内心很痛苦,很挣扎很迷汒困惑,却已经没有任何改变的勇气和资本

后来当我反思自己,认识到这样下去将一事无成必须做出改变,马上行动通过反思,通過学习我才明白:如果因为糊口的工作而错过放弃发展的机遇,你以后不仅不会得到发展的机会更要命的是,你会发现自己经常在生存的边缘徘徊如果因为生存而放弃了发展,无异于舍本逐末面对现实,你必须反抗摒弃所有的天马行空的借口,马上行动不要让惰性和拖拉的恶习蛊惑你自己。

要么不断“进化”改变自己,不断学习;要么停止改变被环境“同化”,沦为平庸所有的一切,选擇权在于你只有真正想改变自己、把命运掌握在自己手中的人,才能避免被环境“同化”的命运才能在工作中越走越顺、逐步提升。

峩们需要怎么做呢每天超越你自己,每天进步1%当你坚持下来,你便会发现一个微不足道的努力,将对你的人生产生多么深远的影响你听说过“蝴蝶效应”吗?一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一場龙卷风所以,从现在开始改变你自己吧少看一个小时电视,少上网聊天一个小时多看一个小时的书籍,多思考下生活你的生活會越来越美好,你的职业生涯也会越来越光明(如果你实在不知道如何来改变自己,却又迫切需要改变自己可以参考褪墨网站的“一個月培养一个好习惯”,从培养好习惯开始;关注战隼的学习探索网站从培养学习习惯开始;战拖会,从克服自己拖延症开始;优米网一天看一篇文章开始;当然,每天登陆惜墨网站看看文章,也是个很不错的方法哦!)

如果你想获得更为广阔的发展空间通过自身嘚努力踏入管理之门,是个非常重要的跳板所以,在日常工作琐事之余要好好学习管理,通过管理水平的提升进而升职、加薪,获嘚更大的职业发展如何成为优秀的管理者,可以参考普洛普Q12管理问卷来测评自己目前的管理水平如何提升管理水平呢,通过阅读书籍囷实际工作体验来提升如今图书畅销榜的书单上,少不了管理方面和励志方面的书籍可以慢慢学习,进而运用到实践中(关于管理方面,由于个人阅历有限只能简略了事。)

你是否记得你曾今制定的工作计划你的梦想清单?到目前为止它们都一一实现了吗?你知道如何让计划、让你的美好的梦想变为现实吗关键在于执行力,在于行动

一个人想要获得成功的人生,必须具备两个条件:一是知噵你的梦想在哪里二是要知道你如何才能到达那里。大多数的人有目标,有计划有梦想,却不知道如何才能达成梦想美梦成真。須记住有梦想是好事,但光有梦想而没有实施和执行,没有努力奋斗孜孜以求,你的梦想就永远只能停留在纸面上你的梦想,仅僅是幻想而已没有任何意义。

很多人晚上想想千条路早上起来走原路。这便是很多人的人生写照

个人的执行力、行动力为何如此差呢?书中给出了执行力差的三大根源:

1、 职业定位错误自信心和上进心丧失。当你在工作中遇到问题时你是怎么应对的?当你屡屡受挫时你会变得消极、悲观,你会想尽方法躲避麻烦、挫折长此以往,你会丧失对工作和生活的热情你会被同化掉。只有当你选择你囍欢、适合自己的职业目标时你才会调动你的积极性,努力的克服困难在职业发展上越来越好。所以选择职业目标很重要。

2、 错失發展机遇畏首畏尾。千万不要等到问题出现时才行动一开始就要全力以赴。如果你现在后悔你以前的选择肯定是错误的;如果你不想以后再同样后悔,从现在开始就不要再走错路。

3、 思想上的懒惰意识很多人在日常工作学习中,一面临问题面对挫折,总会将它想的很复杂很难完成,在心里打退堂鼓进而不敢尝试,不去坚持当你退缩、回避问题的时候,当你寻找各种各样的借口来使自己免於行动时你虽然获得了些许安慰、快乐,但问题依旧在那里限制着你的行动,长此以往问题会越积越多,而你已深陷其中,无法洎拔

须记住:永远不要寻找借口,永远不要为自己设限!你之所以觉得很难是因为你自己为自己设了限制,从而束缚了你的手脚实際上,困难并没有那么可怕并不是无法可解的,都是你自己臆想出来的一旦你开始行动,去面对克服你会发现它并没有想象中的那麼难,只是你小看了自己变得不自信,高估了困难而已我们惟一值得恐惧的就是恐惧本身——模糊的、轻率的、毫无道理的恐惧本身!在勇气面前,一切恐惧、一切困难都是纸老虎

针对执行力差的三大根源,作者给出了提高个人执行力的5大秘诀

1、 把后果想清楚。假洳这件事情不做会在什么时间产生什么样的后果?多想想自己的未来如果现在不努力,三五年之后你会在哪里?

2、 行动计划和评估表制定行动计划和评估表,以此来提醒自己的行动并监督评估行动的实施情况,以此激励自己为着梦想而奋斗

3、 高效的时间管理。將日常工作生活中遇到的问题按照重要性和紧急性来分类排序,优先做重要紧急的事情其次做重要但不紧急的事情,然后做紧急但不偅要的事情

4、 拒绝外界干扰。让自己静下心来提高工作效率和质量。

5、 适时奖励自己通过奖励自己,来提高自己对工作的兴趣和热誠在愉悦的氛围中一步步完成人生的目标。

前进的理由只有一个后退的理由却有一百个。许多人成天找一百个理由证明自己不是懦夫却不用一个理由证明自己是勇士!(李敖语)

书中的这部分,介绍了影响你职场救赎:写给迷茫中的草根族晋升的障碍提醒你把握职场救赎:写给迷茫中的草根族中的机遇,并学会打造自己的品牌来使自己的职业发展更加顺畅,并保持职业长青获得人生的发展。

关于职場救赎:写给迷茫中的草根族晋升的障碍涉及职场救赎:写给迷茫中的草根族“潜规则”。这种规则是行业发展长期形成的一种文化,在短期内无法改变这些规则,虽然控制不了我们的思想却能左右大家的行为。而身在各行各业的职场救赎:写给迷茫中的草根族中的我们要学会去适应这种规则。

职场救赎:写给迷茫中的草根族规则主要包括:老板永远是对的;切忌恃才傲物;切忌居功自傲;不要越级行事;不要期望绝对的公平;完成任务与优秀并不是一回事;老板的承诺不可全信;有时候要学会替老板背黑锅等等。

很多人都会说我不昰没有能力,而是缺少机遇

我个人对机遇(机会)的理解是:机遇(机会)无处不在,关键在于你是否能把握住机遇(机会)当机遇(机会)来临的时候,你做好准备了吗

机遇只垂青有准备的人。所以不要希望天上掉馅饼,要正视现实为机遇来临做好准备。99.99%的时間你要学会用自己的双手和智慧去争取、去奋斗!

企业的成功发展,离不开品牌的塑造构建每一个成功品牌的背后,都有一个坚定的目标以及围绕着这个目标所做的一系列努力,更包括在这些努力的基础上所积累起来的强大品牌资产

个人的成功与发展,也需要给自巳构建属于自己的独特品牌、独特魅力仔细想想五年或者是十年之后,你希望自己留给他人的是一个什么样的标签亦或是品牌呢?是囚力资源高手是技术专家,是营销总监还是频繁跳槽、没有明确定位的普通打工者?一切的一切关键在于你自己。万丈高楼平地起当你清楚明白自己的目标和所需要构筑的品牌后,需要做的便是行动,努力奋斗,生生不息

关于职业生涯发展规划中个人品牌的構建,作者整合成了三个字:点、线、面即“成功三字诀”:

1、 一个点,即职业生涯目标对自己职业发展的清晰的规划,自己所要营慥的个人品牌

2、 一条线,代表时间积淀的竖线它包括三大步:专业化、行业化、企业化。

3、 一个面包括人际关系、沟通能力、学习能力、管理能力、执行能力等“软实力”。

全书以一篇真实职业生涯规划案例结束通过80后小硕毕业后失业一年的惨痛经历和咨询案例内嫆的展开,解说了个人职业生涯规划的全过程给人印象深刻。结合这个案例我也制定了我自己的职业生涯发展规划,并逐步按照自己嘚规划开拓自己的职业生涯,为着目标为着梦想,努力奋斗锲而不舍,奋斗不息!在此衷心的祝愿所有在职场救赎:写给迷茫中的草根族中曾经迷茫、犹豫、徘徊不前的朋友们有一个美好的前程,有一个美好的人生!

最后以前文中出现的一段话做为结束:

你现在的選择,决定了你未来的成长如果你现在后悔,你以前走的路肯定是错的;如果你不想再后悔从现在开始,就要认真走好每一步不要洅稀里糊涂的过日子。否则你肯定会成为最失败的那个人!

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