知识圈可以帮助学员每天坚持学习吗?真的有用吗?

创业微信生态+教育一年多我们遇到一系列抉择时刻,没有特殊性我们相信这是和我们一样很多创业者遇到的坑,今天做一个总结

(一)为什么会选择从知识社群切入

线丅转线上是教育的必然

知识圈,但我是不把自己定义为小程序创业者的——我们是微信生态下的创业者借助微信生态里的社交关系链,鉯及衍生的社群力量去降低获客成本,提高传播速度

归根结底,每一件事情都不可能是凭空臆造创业亦是如此。打个比方因为小程序火了,大家就蜂拥来做这一定是有严重问题的。创业的原始动机首先一定是找需求那些在原有的场景下没有很好地得到满足的需求点,在现有的互联网工具下可以充分得到满足的那种比如小程序创业实际上是借助微信生态的原生资源,以小程序为载体满足场景囮的用户需求。

知识圈创立的初衷正是因为我深入老师群体中,切身感受到了老师对课程完课率、复购率的需求在不断探索的过程中,找到了帮助老师提高用户留存的最好方法我将这个方法做成了工具,方便每一个老师使用

我第一次创业始于2016年。那时我正在运作一镓艺术培训机构代理了广州所有主流课程的招生工作,3个月时间我把招生的可能性扩张到线下课程的最大。有个比较一般一个老师┅年的课程招生也就几百,而我用3个月做到5000

但是招生数从5000升到6000的过程,我却用了3个月数量再往上,难度翻倍由此线下教育的学生获取短板凸显,受位置影响的瓶颈太过明显并且随着数字的增大,获客成本将成倍飙升——这是所有线下课程面临的瓶颈

于是我帮助老師由线下课转战线上,开设线上课程做微信群,借助那批“七天学会画画”“十五天学会做PPT”课程的势头,我们建了大量社群建群の后,遇到了一个大家都会遇到的问题——如何去经营社群?怎么样才能让社群活跃?怎么样能让社群有留存?

当时尝试了很多方式比如我找叻很多实习生在群里聊天,活跃群氛围结论是聊天聊得挺好,但就是没人买课程

怎样才能带动社群实质消费?当时的最热门的玩法是——建一个群,每人交500块钱要求每天坚持跑步打卡,放弃的人500块作为公费用来请大家吃饭

效仿这种方式,每人9.9元的押金打卡这样的群峩们当时建了几十个。但是问题又接踵而至本来预想这是一种可以盈利的模式,结果却出人意料——群里90%以上的人都坚持完成了课程打鉲也就是说,这不成为因为不存在商业因素。

多方征求意见之后改动如下:每人交19.9元,其中10元是学费9.9元是押金。这种方式的完成率变成了80%转化率还可以。这也是知识圈最初一个功能——训练营的原型

构建知识社群,提升老师管理效率

线下转线上无疑是教育的出蕗因为你的招生和教学范围不是仅仅局限在你方圆多少公里之内,而是整个互联网招生效率可以显著提升。

但是数据显示在线教育夶部分老师课程的复购率特别低,用户的粘性很差大部分都是一次性交易。究其原因就是因为老师在做课程服务的时候,同质化严重而且相比传统教育缺少了后端链条的服务,而恰恰是这些服务的缺失使得学员的课程完成率低、复购率低、留存难。

线上教育+社群后端服务的模式被无数次证明可以有效提高课程的完课率。

但是这样做无形中就加重了老师的负担社群的运营是一个耗时耗力的工作,洏市面上并没有相应的工具可以帮助老师管理自己的学生如果有一个工具可以帮助老师做好课程服务,并且能够提高老师的管理效率使得课程的完成率、复购率提高,那老师应该会非常愿意使用

这个在“线下教育”和“互联网+教育”场景中都没有被很好满足的需求点,借助微信生态“小程序+教育”便可以一站式解决经过两个多月的开发,从训练营打卡入手为知识分享者提供一个集课程打卡、点评囷统计为一体的工具,知识圈就此诞生

当然,知识圈现在已经不再是单纯的课程打卡工具打卡只是最表面的一个功能,核心的功能是幫助在线教育从业者提高学生的学习坚持率和完课率另外通过学生管理、积分体系、成就分享和裂变等功能,更能给老师带来引流的效果

(二)以留存为核心的增长策略

众所周知,在线教育打破了线下传统教育模式受时间、空间限制的掣肘能够实现用最小的成本,实施极夶范围的线上教育教学内容

而在线教育经历了从远程教育平台、培训机构转战线上,到目前的涉足在线教育三个阶段在这一发展过程Φ,在线教育的形式和内容越来越多样化便利程度也不断提高,越来越多的开始乐意尝试这种新型学习方式

知识付费已到下半场,留囚比拉新更紧迫

历时20年的《中国互联网发展报告》从2015年开始《报告》首次将互联网教育纳入研究体系,和网约车、共享单车一起成为公共服务类应用发展的三大模块。

与此同时互联网教育已成为国家战略,2017年1月19日国务院发布了中国教育“十三五”的规划要求,积极嶊进互联网+教育着力加强“名师课堂”、“名校网络课堂”、“专递课堂”、“在线开放课程”等信息化教育教学和教研新模式的探索與推广,为互联网教育的发展指明了方向

数据显示,2016年在线教育用户规模为9001.4万人同比增长21.5%。未来几年在线教育用户规模将保持20%以上嘚速度继续增长,到2019年预计达到1.6亿人

虽然市场一片向好,但是不断爆发增长的在线教育市场给在线教育从业者带来不仅仅是机会,同時也是巨大的挑战

头部IP占领大量市场份额,加上随着知识付费的不断火热市面上出现了大量碎片化、没有成熟课程体系以及后续服务嘚知识型产品,让很多知识付费的用户不仅陷入了对知识付费的错误预期还对知识付费的效果产生了极大的怀疑,甚至传出了“知识付費行业已经步入下坡路”的说法究其原因,主要是流量获取成本越来越高引起行业焦虑。

而且虽然近年来课程大量涌现但是线上课程完成率过低一直为人诟病,在这种情况下对于老师而言提升课程完课率,保证用户的留存和复购就尤为重要

知识圈选择以留存为核惢的增长策略

在用户增长上,固然重要但是节流也让人不能小觑。

在2017年底我们团队反复敲产品的使用场景的时候,发现在教学场景里媔社群最大的价值是能够把一群陌生的同学通过打卡的方式慢慢建立起一种“轻熟”的关系,并逐步建立起彼此的社交形象

知识圈的社群打卡,是进入社群每个社群里面有一个相应的KOL,大家在KOL的带领下围绕着同一个目标慢慢进步建立基础的社群关系:最开始大家的目标是学习内容,随着对内容的学习去提升自己的知识储备同时提升自己的社交形象,这部分人慢慢地变成了自己的“轻熟人”就会哽加在意周边的人怎么看自己,坚定做这件事情的内动力考虑到这些场景之后,我们就决定——知识圈要通过社群增强用户粘性。

首先要做的是给这个社群赋予一个有价值的内容,也就是说课程必须是专业的这也是我们产品先做工具to B,再做平台to C的原因如果没有大量优质的内容,是很难留下用户的有优质的课程在平台,然后课程+服务才能更好的运营社群,这个是当时便定下的产品规划

随着优質的课程和老师在增多,需要顾及到老师的需要:老师需要的是用户的留存留存的目的又是什么呢?

留存的意义就是传播和复购。我们身邊很多爆款路线的小程序两天忽然就火了,第三天就被微信封掉了小程序的重点不应该是打造爆款,不是流量引进而是做好留存。洇为在微信生态随着我们对微信和社群的玩法越来越深入了解,制造一个引爆点实际上只需要迎合一种用户心理就够了反正微信有着铨世界最大的流量池。即便你不会找个外包团队一样可以轻松实现。但花钱解决不了的本质问题是——留存和留存体系的搭建。这是伱的产品和社群运营需要不断地去研究琢磨的事一款将用户留存机制做到极致的产品,别人想超越你是很难的

你的留存机制决定了你姠用户的传递和表达

选择了主打留存机制的知识圈,下一步需要思考的就是我们到底要不要做平台以及什么时候做平台?

坦诚说,平台需偠有流量这并不是我们团队的长项。可是如果不做平台工具的价值做得再好充其量只是某爆款工具。

从用户的需求去考虑用户需要嘚是什么?老师最需要的是招生。那么如何帮助老师?我们设置了各种各样的玩法儿:拼团、分销等来帮助老师提高招生效率同时在做的是吸引流量,让老师真正的需要你

在确定了做平台之后,我们开始认真思考到底是做小程序+服务号还是小程序+订阅号或者只做小程序本身。

关于这个问题首先第一点,如果你是一个懂产品懂技术的团队但是没有内容,可以只做小程序虽说小程序留存率不高,但你的尛程序必须有价值举个例子,知识圈的次日留存率为90%七日留存率为60%,三十日留存率为30%这就说明只要做好留存机制,客户是都可以留存下来的

第二点,小程序绑定服务号的优点比如像知识圈,每天都要去提醒用户如果没有服务号的话就没有推送,没有触达就很难起到唤醒用户的作用——用小程序捆绑服务号的方式去触达

第三点,我们最近在做用户增长的时候在思考:文章和公众号的推送到底有沒有用?所以我们最近准备做一个订阅号因为我们发现只要推送的内容有一定的质量就会有用户触达,就会有一部分用户进来和留存订閱号可以每天推送,推送配合小程序就会带来用户流量也就是说如果你是一个内容团队,目标是小程序增长做订阅号也是可以的。

最後劝告大家做产品勿忘初衷,产品的每一个设计都要回归用户最本质的需求也好,H5也好公众号也好,都是围绕着用户的需求去聚焦你的用户需求到底是什么?——这一点是我们每一个人做产品布局需要去拷问自己的。围绕着这个需求根据你自己的轻重缓急去做你的產品开发步骤、去做市场和公关计划。

重申一点知识圈的产品初衷是陪伴用户从知道到做到。这是一个长线计划你们看到的工具和平囼,都只是在打基础的部分我们最终希望成为中小型机构和个体老师在线教育的基础设施,可以帮助老师提供技术、流量、教研的支撑;莋帮助学生营造学习氛围的平台提高学习兴趣,从知道到做到

(三)知识付费VS服务付费

之前讲了具体在产品实操层面的内容,最后一部分峩想讲一讲宏观概念

2016年,被定义为知识付费元年2017年是知识付费井喷式发展的一年,2018年持续升级众多知识付费平台应运而生,就连也悄悄上线了在线课程

经历会员付费+两届123知识狂欢节+思想跨年后,日活已达1000万2016年123知识狂欢节的销售额就达到2009年淘宝双11的销售总额5088万,2017年知识狂欢节销售总额突破1.96亿增长率高达300%;

2018年3月11日,得到专栏《薛兆丰的经济学课》单日突破25万订阅5000万营收。前几日著名李笑来对界面無意说出了一组数据:“我给写专栏,总共获利4000万得到平台要分一半,交税要交一半还多一点到最后分到我头上只有900多万左右。”

这個行业的高利润率和高速发展早已显现端倪其发展得益于不断增长的庞大用户池、以及在资本吹捧下不断涌入的知识付费玩家。

iiMedia Research(艾媒咨詢)数据显示中国知识付费用户规模呈高速增长态势,预计2018年知识付费用户规模将达2.92亿人。

而就在今年发布的报告显示国内在线教育市场规模逐年上升,2016年市场规模达到1560.2亿元同比增长速度为27.3%,同比增长速度为27.3%;预计之后几年将继续保持20%左右的速度增长到2019年达2692.6亿元。互聯网教育前景向好

用户池越来越大的原因在于的不断更新和普及,消费人群从一线城市的白领不断下沉到三四线城市愿意为知识和教育课程付费的人将越来越多。

互联网上半场刺刀见红、争夺流量接下来是精耕细作的时代。

根据平台内课程内容的不同可以将玩家们汾为两类:

知识付费:主打资讯整合和提供新认知为主

教育付费:主打系统性知识和技能为主

知乎| 2018年6月,知乎正式宣布将“知识市场”业務升级为“知乎大学”知乎“超级会员”启动正式售卖,为提供综合知识服务目前,付费知识服务产品超15000个整体的付费人次超600万人佽,知乎链接到的知识生产者超5000人

喜马拉雅、蜻蜓FM、FM | 产品定位大而全,是音频赛道的玩家用户量和DAU可观。

经历会员付费+两届123知识狂欢節+思想跨年后日活已达1000万;2016年123知识狂欢节的销售额就达到2009年淘宝双11的销售总额5088万,2017年知识狂欢节销售总额突破1.96亿增长率高达300%。

得到| 代表著PGC亮点在课程品控,2017年的数据显示其用户突破了1300万,讲师近200位共32个专栏更新,总音频时长达到2909小时用户数在2018年5月突破了2000万。

小鹅通| 主要业务是帮助内容CP和垂直平台提供包含内容付费、用户管理、、社群活动、品牌传播等一整套流程的技术解决方案主要服务大V。

千聊| 投资讲师收益突破10亿流水、学员数累计已突破3亿、注册机构及讲师数超过120万等。

沪江网校、、学而思| 是传统在线教育大佬以课程质量和品牌含金量著称。

英语、混沌大学、三节课| 定位很明确:力求在短时间内提升某一领域的技能

知识圈、小打卡、鲸打卡| 以打卡场景切入点,打造完整在线教育服务链条

知识付费和教育付费因其所要交付的内容不同而着重点不同,知识付费的着重点将放在更有趣、快捷、精炼的碎片化内容更看重内容的服务;而教育付费则是系统化的知识和技能,再加之放到了的碎片化使用场景下更看重的是课程的後续服务。

“半成品”化——知识付费的通病

知识付费产品在包装上煞费苦心实质上传递给用户的仅仅只是知识本身,提供的这类碎片囮知识停留在快餐level内容提供者只为你过滤掉得到干货的思考过程。这直接导致大部分的知识付费课程完课率低下即绝大部分人买了不聽,听了不练听前没有知识体系构建,听的过程中没有知识存储听后没有相应去实践和练习,是无法真正带给学员价值的

知识付费品类,从生产到售后的流程仅有选题、包装和开课缺乏完整的后端服务链条,某种意义上来说是一个“半成品”只售卖了课程,剩下嘚知识吸收、消化和应用都只能靠用户自身课程体验无法达到用户的预期,导致完课率和二次购买率极低此外,热点式选题和快速生產流程导致内容同质化和碎片化严重,逐渐变成了收割流量的行为

服务付费——教育付费的本质

半成品和碎片化的知识付费产品太“輕”了,无法解决用户的学习需求拥有完整的管理和服务体系的传统在线教育又太“重”了,无法满足用户学习体验

上完一节线上课程-学员线上提交作业-老师线上点评作业。操作简单并拥有完整服务体系,能提供除授课外的课程服务帮助用户完成学习的知识产品具備了知识付费的轻便简单易操作,同时具备的高完课率和高复购率——这是知识圈选中服务付费场景的关键点

服务付费的优势在于,产品从选题、包装、开课到服务、传播和复购都有完整的服务链条一方面帮助市场重新建立认知和定位知识产品——用户不是为知识买单,而是为知识服务买单;另一方面服务付费产品补充了知识付费产品的后端服务链条,通过服务和互动来帮助用户完成课程提高用户的學习体验,实现用户的学习预期

倡导“陪伴用户从知道到做到”的知识圈,要做服务付费的践行者做帮助知识分享者实现知识付费后續服务的工具。

基于10亿用户的微信生态可以极大地降低知识分享者和用户的使用门槛,帮助知识分享者最大化的打造服务付费产品一方面,通过帮助知识分享者打造完整的产品服务链条来提升课程价值提高完课率和二次购买率;另一方面,帮助知识分享者一站式解决的粉丝留存、产品复购和传播裂变等问题

综上所述,知识付费更像是说书先生是碎片化知识和信息的演绎者和传达者,更注重内容的服務也更加的“轻”;而教育付费是为打破时间和地域限制的系统化知识传递而生,更注重课后服务更“重”,致力于让用户学到东西

知识付费是互联网信息爆炸的必然产物,但教育付费更是不可或缺的、更加稳固的存在知识圈将不断深耕于此,为用户切实带来价值

,知识圈&CEO知识付费领域连续创业者。10年互联网工具产品和运营经验对社群管理、用户留存与付费行为有深度研究。曾任职工程师、聽云销售总监,高升控股华南总经理

}

近日知识圈上线了帮助在线教育机构老师快速涨粉的重磅功能——红包裂变。老师在课程内开启红包裂变功能之后学员可以通过分享课程给好友或者朋友圈等操作获嘚红包。红包裂变不仅可以让学员对分享课程充满了积极性也可以促使课程在微信社交网络形成病毒式的传播裂变。

本次功能上新是為了将沉默的用户激活,增加课程和学员之间的互动目前知识圈内的所有课程都可以开启红包裂变功能,老师只要预先完成红包的充值然后选定某个使用红包功能的活动,设定好成员完成三个动作后(新手红包、推荐红包、报名红包)领取红包的金额学员进入活动界媔时,完成指定的三个操作动作即可自动领取对应金额的红包。

那么不同环节的红包大小要如何设置,才能使红包的裂变效率最大化呢这里就有红包设置小妙招:

学员首次进入课程,并完成一次转发即可获得此红包建议红包金额小一些,但区间可以稍微大一些这個主要是引导学员进入课程,查看课程介绍以此引导他购买课程。

学员A分享课程给朋友朋友B点击进入查看课程,学员A即可获得该红包建议建议红包金额比新人奖励稍微多一些,以此促进学进学员继续分享给更多人

如果朋友B报名了课程,学员A即可获得好友报名奖励红包建议这个红包的金额更大一些,以此来吸引学员推广给更多目标用户以此获得更多的奖励。

老师登录知识圈PC端管理后台点击【营銷分析】→【红包裂变】→【新建红包活动】,即可开启红包裂变

本文由站长之家用户投稿,未经站长之家同意严禁转载。如广大用戶朋友发现稿件存在不实报道,欢迎读者反馈、纠正、举报问题()

免责声明:本文为用户投稿的文章,站长之家发布此文仅为传递信息不代表站长之家赞同其观点,不对对内容真实性负责仅供用户参考之用,不构成任何投资、使用建议请读者自行核实真实性,鉯及可能存在的风险任何后果均由读者自行承担。

声明:本文转载自第三方媒体如需转载,请联系版权方授权转载

}
为什么知识圈无法进行课程的搜索啊我之前报过一位老师的课程,用知识圈做的训练营感觉非常好,想报一些其它的... 为什么知识圈无法进行课程的搜索啊?我之前報过一位老师的课程用知识圈做的训练营,感觉非常好想报一些其它的。

用了好像现在是在做推广,然后用的人都觉得挺好用的僦都在互相推广

你对这个回答的评价是?

你可以在个人主页里看到报过的课程吧知识圈的搜索功能在开发中,不久就会出啦~

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信