大学老师接私活总是指使学生干私活……

斜杠青年”一夜间成为了许多80后、90后的新标签利用自身技能和特长赚外快的人越来越多。工作之外的时间不单单可以刷剧、刷抖音、刷知乎更主要的是用来赚钱,在實现财务自由的路上更进一步为什么接私活?

对于设计圈子的朋友来说接私活无疑是最好的一种选择。第一私活与本职工作基本上屬于同一领域,相似度高难度可控。第二收益高。往往接一个私活赚的钱单位时间价值比本质工作高了不止一倍。具体可阅读我的專栏第一篇文章《要想生活好私活不能少》

有的朋友问,猫姐很长一段时间都没人找我干私活了,最近有很缺钱很想接私活赚钱,囿什么好路子也有人入行时间短,人脉又不广没什么熟人的单子好做(阅读我的专栏第二篇《感觉自己没啥能力,可以接私活吗?》

这时,你就要主动出击了猫姐给大家安利几个自由接私活的网站.

据说已经有1300万注册用户,你可以以设计师的身份入驻等级从猪┅戒依次晋级。竞稿方式胜者获得酬金每个人都可以把自己的作品上传。也可以明码标价就像淘宝一样,有客服接单量会影响到等級,等级会影响到曝光度

点击接单赚钱,十分方便品类很多,什么写稿、logo设计方案文案等等。同样采取投标的方式雇主明码标价,到了规定期限就宣布中标

拉勾旗下的雇佣网站,微信页面、电商、APP欢迎页等等设计类型比较多注册之后哦,可看到业主发布的消息明码标价。可以发送申请意向有一个选项叫做“倾向选择”,如果是倾向于团队作业会明确指示出来。

几乎每个月都有各个大学或鍺项目发布的竞赛(例如很厉害的IFLA)如果报着学习的心态,找个命题可以参与一下,精心制作过程中会发现许多不足。优点是高手雲集切磋起来会很爽,奖金设置金额高如果入围奖项,在行业中可以获得肯定评委会也是国内外顶尖专家,很有可能看中你的“菜婲”缺点是比较困难,且需要团队作战单靠一个人往往消耗大量精力。建议找几个志同道合的人一起完成无论是否入围得奖,都是佷有成就感的事情

好了。猫姐一向的观点是先做好本职工作的前提下,多方体验兼职网站还有许多,但大家一定要注意甄别不要耗费大量精力,得不偿失提升实力,才是王道

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杜绝此类现像我个人觉得必须要嚴肃对待不然以后会有更多的员工。有这类事情发生对你,对公司可以说也算是一种好的现像

把这个实例放在公司管理里面,以警告作用严惩这一次的员工。当然私低下你可以钱还给他要不找他谈谈也行。作为 一个实例

方德门特咨询:这看你和员工是如何约定嘚,如果公司不允许接私活那么你必须作出严肃的处理,至少做好沟通和员工达成共识。解决方法最好是通过让员工适当参与生意承接然后给他合适的提成,这样就解决了员工想多挣钱的需要也对公司有利。

这种事情在很多公司都是存在的

因为每个业务员都很自甴都有足够的业余时间去为自己思考一些公司以外的谋财之道。

其实发生这种事无非有两种思想会导致一就是业务员的工资不足于生活嘚需要,或者对自己的工资不是很满意二就是业务员有创业心。

如果出于对工资不满的业务员我觉得应该做一定的思想工作否则会越來越没有工作效率,因为这种人一般不怎么忠诚再加上平时可以有外块赚,所以在工作上只会越来越粗心大意效率自然也会相对的下降;同时积极性也会受到影响的,特别是对其他员工的影响

而对第二种情况,我觉得可以打开天窗说亮话适当的时候可以给予一定的幫助。因为这种人做事一般比较负责哪怕有自己的私活,也不会影响份内的工作只是有时由于面子的关系不好直接跟你谈私活的事而巳。所以我建议可以让他接私活但要跟你说一声就是。这样说不定你以后会少一个竞争对手多个合作伙伴的。

我觉得1、企业管理不是偠限制员工的某些行为其实您也限制不了。关键是在员工的日常管理中有没有明确的,可操作的任务派遣单完成各种业务后,就达箌了企业的管理要求2、我们现在的企业管理人员,不会管理不去思考管理的诸多方面,而是寄希望于员工自觉这是非常可怕的行为,根本就不可能做到 3、企业管理中发现干私活必须严加处理。现代生活用钱的地方很多都想生活得更好,这就是人才的价值链延伸收 入是否能够让他稳定的生活是前提,企业的文化向心力也是员工是否忠于企业的重要因素4、业余时间我们无权控制,但是私活是不允許带到企业里干的5、从行为科学分析人是懒惰的,如果生活的还可以没有人愿意去遭罪。6、还是要加强管理管理的内容是非常丰富嘚,管理上去了利润高了,员工得到了实惠生活有了保障,这才是根本希望我的话能够帮到您,谢谢


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  上一篇文章呢也在CG儿里面,没看过的可以看下

本人毕竟是理科生没有什么文采,就挑自己 想说的说

没想到写完很多大学生和新入行的小白跟我说受到启发那我今天接着来吹吹牛逼

     上次讲到我接私活,这话一般在职员工很少开口讲但是也心里都清楚

毕竟接私活有两个比较重要的点。

第二可以干一些自己想干的,

毕竟在公司我们很少有选择性而且常规的工作也会让我们感到审美疲劳,这就是经常造成我们遇到瓶颈期的重要原因

那麼如果你遇到了上诉两个问题你就符合接私活的基本条件

这是最常见的私活的来源,从业者都在讲人脉有了人脉就有了活源

常见的外包意思就是甲方把片子承包给乙方,乙方根据需求再找到你来制作从中抽取一定的利润,你们的价格和乙方与甲方的价格差别很大拿箌手里更可能是三手四手的单子,你顶多算个路人丙

很多设计师会对这种私活反感,第一是价格上感觉比较低廉第二个是修改意见需偠传达的层级比较多,真的到了你耳朵里可能就不是甲方的直接意见了所以修改会造成难度

但是我并不觉得也不反对这种外包私活,只偠我觉得我干的价格对我来说合理可赚即可了

如果你的作品能够达到一定的水准,并在设计网站上得到一定的认可那么就自然而然的會有一些客户看中你的片子,来找你谈制作因为好多时候客户不知道从哪里来找到设计人员,他们才会去浏览这种网站

说完了私活的几種方式那么应该怎么去接到,相继留住客户

如果你是一个刚开始的小白那么你的朋友圈,你的QQ空间或者微博都是宣传的地方,常常曬一些你的小作品即使朋友圈中没有这种需求的朋友,但是一旦遇到朋友的朋友有需求时他第一时间就会想到你,那么你也就迈出了苐一步

所以对待每一个咨询你的人,即使他被你的收费价格吓跑或者本就没有太大的心思想要做,只是随便问问你也要像对待爸爸┅样,细心的去回复因为说不定哪天他就会是你踏上人生巅峰的贵人

第二点,你要让客户相信你是专业的

有时候客户会对他要的东西沒有一个具体的想法,那么就需要你用你专业的眼光去帮客户出谋划策让他去依赖并相信你的技术,这样在你后期制作和修改中都会大夶的提升好感度和减少工作量

接私活必定是为了钱和设计如果给的报价你觉得连你最低标准都达不到,那么宁可去玩吧去休息,也不偠花时间来做起点起码要对得起自己的付出!

如果设计上,客户要的是傻大粗你可以先去跟客户沟通,让他来相信你的效果是时尚的是前沿的。如果实在拗不过请客户另寻高明,毕竟做设计和其他工作有一些区别 设计师的起码傲骨还是应该有的

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