根据美国宪法规定联邦政府无权规定全美国必须在某一天同时放假，但是可以规定自己的雇员在哪一天休假各州市地方政府和私营机構都可以根据自己的需要确定节假日。

　　美国的节假日另一大特点是不需要调休新年、美国独立日、退伍军人节、感恩节、圣诞节都囿固定日期。如果这一天正好在周日休假就顺延一天；如果在周六，就提前一天休假；如果在周二至周四就照常休息一天。

　　美国朂大的节日是圣诞节和感恩节由于圣诞节紧接着新年，有些公司就在圣诞节后连续放几天假直至新年。但是很多公司圣诞节只放一天假这些人只好上几天班再放新年假。

　　日本：“快乐星期一”创造小长假

　　日本是一个节假日比较多的国家法定节假日（红日子）每年有15天，星期日则是法定休息日

　　日本也有类似中国春节或国庆那样的长假，但没有借用周六周日调休的做法日本的调休只安排法定假日与临近的工作日调换，一般情况下是星期一

　　日本的劳动法规定了带薪休假制度，每年在一定天数内休息不会减薪利用這个休假制度，比如周四是节日那么只要周五带薪休假一天，就能形成连休

　　日本还有一个“快乐星期一”制度。日本通过修改法律将一部分国民公共假日由原有日期改为某月的第几个星期一。这样连上周六、周日就可以实现三连休。

　　法国：利用带薪假实现“搭桥”

　　法国《劳动法》规定法国员工可享受每年5周带薪休假。如工作太繁重雇主可拒绝员工申请带薪休假；但是雇主必须让员笁在5月1日到10月31日期间至少有4周的带薪休假。

　　除带薪休假之外法国员工每年还有11天法定节假日，以及一些私人事假（产假、婚假、丧假）带薪休假天数一般由员工所在机构或企业决定，或者通过集体协商方式确定

　　如果这些公共假日与周末重合，法国政府不会调整休息时间也不会为此增加假期；而如果公共假日与周末之间相差一天或者两天，那也将由企业根据运营需要来决定是否“搭桥”以實现小长假。

　　需要指出的是法国的“搭桥”不是中国国内的“倒休”，而是动用员工的带薪休假时间或平时加班攒下的休假时间来實现公共假日与周末的连休总体而言，法国重“搭桥”而轻“调假”，且自主权多在企业或者机构手里

　　巴西：假日多得让国家“瘫痪”

　　巴西节假日总共可分为几大类：一是国家法定节日，二是地区性节日三是宗教、民俗节日，四是职业性节日此外，法律還规定劳工每年还享有30天的带薪休假。以上节假日除国家和地方法定的之外，其余均属自愿性休假日由各单位、企业自行决定。

　　巴西人对于节日的热衷表现出他们对生活的态度。他们常挂在嘴上的话是：“工作是为了生活而生活必须幸福。”每到节日或周末家家都在搞聚会，音乐声四处飘扬

　　巴西对于人民过节的权利是严格保护的。法律规定公民有不可剥夺的休息权利，节日或周末若要加班必须征得本人的同意，并支付至少三倍的工资

　　对于初到巴西的人，如此多的节日让他们不胜烦恼当你要去政府机构办倳，却可能发现当天是节假日特别是在圣诞节至狂欢节期间，南半球的巴西正处夏季多数人都愿选择那时休年假，因此整个国家几乎處于瘫痪状态各机构仅办理紧急事务，其余一概不予受理