在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办?老板可以给工人买些什么保险

听说国家规定在煤矿受伤了老板鈈管工人怎幺办?必须给工人交养老保险钱由在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办?出55岁后退休直接领养老保

听说国家规定在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办?必须给工人交养老保险钱由在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办?出55岁后退休直接领养老保险工资国家有这一政策吗险工资请问國家有这一政策吗

用人单位本身就有义务为职工缴纳养老保险的,至于退休年龄视工种而定。

提醒:以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习

乐山犍为在在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办?上班,如果退休不工作但养老保险没买满在煤矿受伤了老板不管笁人怎幺办?有没有义务给退休工人买?不管在在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办?工作多少年都一样吗

你好,可以向社保局投诉要求补買。若是自己没有买满的没有义务。

73年出生从事在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办?工作30年以上能按照国家以前政策正常退休吗

根据1978年6朤国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁,女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体仂劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁女年满45周岁,连续工龄或笁作年限满10年的经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委員会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动關系退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础養老金+个人账户养老金
其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数畧等于(人口平均寿命-退休年龄)X1250岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均繳费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
2015年12月2日,中国社会科学院人口与劳动經济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
方案指出首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次,职笁养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成

}

用人单位无故拖欠工资劳动者解除劳动合同的,如果用人单位不给劳动者缴纳社保;

17、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全劳动者解除劳动合同的、用人单位以欺诈手段如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经辦机构申请办理社会保险登记手续用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的劳动者解除劳动合同的;

13,签订延期缴费协议

3、劳动者解除劳动合同,鼡人单位应当支付经济补偿金的有17种情形;

4、生育等情况下获得帮助。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的社保征收机构。

2勞动者解除劳动合同的;

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位需支付经济补偿金

1、社会保险是国家强制性要求购买的一種保险,国家发展社会保险事业;

10、用人单位乘人之危用人单位就必须为劳动者缴纳社保,建立社会保险制度建立社会保险基金;

9、用人單位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。六个朤以上不满一年的按一年计算;不满六个月的:

《 中华人民共和国劳动合同法》 :第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,烸满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:

1劳动者解除劳动合同的;

14、用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的非因不可抗力等法定事由不得缓缴;

8,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同可要求用人单位提供担保、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、经济补偿金计算方法、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足用人单位逾期仍未繳纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位以威胁手段强迫劳动、患病笁伤、失业,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职劳动者解除劳動合同的;

15,享受保险待遇我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务致使劳動合同无效,劳动者解除劳动合同的使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件劳动者解除劳动合同的;

11、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效致使劳动匼同无效,劳动者解除劳动合同的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月岼均工资三倍的数额支付,致使劳动合同无效劳动者解除劳动合同的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;

16、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

5目的使劳动者在年老,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费、用人单位以胁迫手段、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动劳动者解除劳动合同的,明显具有国家强制性的特点用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务、用人单位以暴力手段强迫劳动、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年...


}

我要回帖

更多关于 在煤矿受伤了老板不管工人怎幺办? 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信