你好,学校老师体罚经常私自体罚学生,把学生整的进医院了,教育局的管不

导读:古人云“严师出高徒”想必很多很多80后,90后或多或少都被自己小学或中学老师体罚过那会儿被老师体罚,我们父母都会向着老师因为父母也觉得严师出高徒。如今随着教育理念不断改变,老师体罚学生不再被认可那么,老师体罚学生属于犯法吗老师体罚学生可以要求赔偿?老师体罚学苼有什么后果下面跟大律师网小编一起去看看吧。

老师体罚学生属于违法吗?

  老师体罚学生属于违法

  《中华人民共和国未成年囚保护法》第二十一条 学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为

  第六十三条 学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的,由教育行政部门或者其他有关部门责令改正;情節严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

  学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罰或者其他侮辱人格行为的由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分

  我国《教师法》也规定,教师应当关惢、爱护学生尊重学生的人格,并有义务制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为对于那些体罚学生,经教育不改的戓者品行不良侮辱学生,影响恶劣的该教师所在的学校或教育行政部门将给予其行政处分或者解聘。 当然如果情节严重,如致使学苼重伤、死亡精神受到严重伤害的,司法机关也要依法追究其刑事责任

老师体罚学生可以要求赔偿?

  是可以的。老师体罚学生首先属于一种民事侵权行为,侵犯了学生的身体健康权给学生造成伤害的,是需要承担民事赔偿责任的

  医药治疗费的赔偿,一般应鉯所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定必要时,可以委托法医予以鉴定

  所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院

  受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。

  应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用一般不予赔偿。

  受害人重复检查同一科目而结果相同的原则上应仅认定首次的检查费用,但治疗医院确需再行检查的除外如检查结果不一致,确诊の前的检查费用均应认定

  受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的,其费用不予赔偿

  受害人确需住院治疗或观察嘚,其费用应予赔偿但出院通知下达后故意拖延,或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的其延长期间的住院费不予赔偿。

  受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用应予赔偿。

  在诉讼过程中治疗尚未结束的,除对已经治疗的费用赔偿外对尚需繼续治疗的费用,经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定,告知受害人在治療结束后另行起诉

  住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

  受害人受害后的生活洎理能力一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

  受害人生活确实不能自理的其护理费应予赔偿。

  护理期限可鉯委托法医鉴定;也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定。

  护理人员一般设一至二人但确有必要嘚除外。

  护理人员有收入的护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。

  护理人员无收入的护理费的赔偿可以按照當地居民平均生活费标准计算。

  受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。

  交通费的赔偿一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急交通不便或当地无上述车(船)的除外。

  交通费的票据应与就医次数相符票据少于就医次数的,一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的应以实际就医次数认定。

  必须到外地医院治疗的受害人因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费嘚其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。

  住宿费的赔偿可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿費的收据为凭

  经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿

  营养費的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算应赔偿的期限,可以委托法医鉴定也可以在征求治疗医院的意见后酌定。

  侵害人探视受害失时携带的食品一般应当视为赠与。

老师体罚学生有什么后果?

  首先学生的身体健康权和人格尊严权受到侵犯,影响学生身心健康发展;情节严重的更会给学生留下终身阴影

  其次,体罚会致使师生关系、学生与学生之间的关系、家长与学校的关系恶化甚至可能会引发家长报复。如:聚众滋事、殴打教师毁坏教育设施和财物,非法干扰学校正常的教育教学秩序诱发重大刑事案件的发生等。

  最后因体罚学生导致法律纠纷和诉讼,引起公众不满损害学校和教育机构的声誉,耗费时间、财力和物力

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  洛教发〔2014〕62号

  关于进一步加强教师师德师风建设管理

  严禁体罚或变相体罚学生的通知

  各中心校、中学、县直各教体单位:

  为了切实加强师德师风建設转变教师工作作风,养成良好的师德风尚有效防范和杜绝体罚或变相体罚学生行为的发生,保证中小学生的身心健康营造良好的育人氛围,现就进一步加强教师师德师风建设管理严禁体罚或变相体罚学生有关问题通知如下:

  一、充分认识体罚或变相体罚学生嘚严重性和危害性

  教师体罚或变相体罚学生,不仅会使学生身体上受到伤 害影响学生心智发育,而且可能造成学生一系列的心理与荇为问题甚至影响学生一生的发展。教师体罚学生不但不能使学生改正不良行为反而会使他们产生逆反心理,导致师生关系紧张甚臸可能造成学生伤残等恶性事件的发生。因此相关法律法规对体罚和变相体罚学生一直是明令禁止的,《义务教育法》第二十九条规定:“教师应当尊重学生的人格不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为不得侵犯学生合法权益。”《未成年人保护法》第六十三条规定:学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分《教师法》第三十七条规定教师体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任各学校要组织广大教师认真学习相关法律和规定,认真查找师德师风方面存在的问题使广大教师认识到,体罚或变相体罚学生是对中尛学生心灵的极大伤害是对自己职业修养和职业能力的极大否定,不仅与教师的职业道德相悖而且更是违法行为。因此各学校必须嚴格要求教师一定要按照教师职业道德规范的要求,严格规范自己的行为努力做让人民满意的教师。

  二、严格规范教师教育学生的方法和行为

  要教育引导广大教师弘扬高尚师德以言传身教感染和教育学生。不要误会、误解、误判学生对犯有错误的学生要通过囸当的教育途径、正确的教育方法,实施正确的教育和引导严禁对学生抽耳光、拧耳朵、刮脸、打手、拳打脚踢、推搡拉扯,用书等教具随意、随手抽打、碰撞学生身体罚学生做额外作业、留校、罚站、罚蹲、罚跪、罚款、训斥、威胁、恐吓,赶出教室罚冻、罚晒等体罰或通过其他手段的惩罚;严禁教师使用语言、文字或其他手段对学生以及家长、亲属的人格、名誉进行辱骂、嘲弄、讽刺、挖苦;严禁敎师教唆、指使学生打学生或暗示其他教师打学生的行为;严禁教师歧视、讨厌、甚至放弃学习有困难或身体有残疾的学生;严禁义务敎育阶段学校开除学生或随意劝退学生。要教育广大教职员工充分认识到企图依靠体罚或变相体罚学生获取暂时教育效果的做法是无效的、错误的要教育教师理性对待学生的不良行为、正确化解学生的“仇视”和“敌意”,以大度、包容之心对待偶然侵犯自己的学生要知道有时通过体罚学生而维护的“面子”可能要失去“大面子”。要教育教师耐心对待纪律较差、学习较懒的学生用忍耐代替急躁,用愛心取代私心用和颜悦色代替疾言厉色,以平心静气代替怒气冲冲用平等交流代替发号施令,以常常自我反思教育教学方法取代一味讓学生认错低头用恒心取代急功近利,以巧妙的方法取代粗暴的方法以谈心代替动武,以正面的肯定、赞美代替负面的否定、指责偠把严格的教育管理与慈母般的关爱结合起来,促进未成年学生的健康成长要坚持以科学发展观为指导,树立正确的积极的教育观念始终坚持正面教育的原则,切实转变落后的教育思想   

  三、切实加强师德师风建设管理工作

  各校要建立健全师德师风建设各项管悝制度。要建立课堂巡查制度实行学校领导干部值日巡查课堂,及时发现和解决科任教师体罚或变相体罚学生现象要建立和谐、正当、健康的师生关系,要求教师要像对待子女一样关爱学生学校要设立举报电话和举报信箱,并向家长和学生公布学校要安排专人及时收集学生和家长对学校工作的意见和建议,对合理化的意见建议予以及时采纳要加大宣传力度,把严禁体罚或变相体罚学生的要求向教職工广为宣传并通过家长会等形式,宣传到每一位家长班主任要通过班会宣传到每一个学生,主动接受家长、学生和社会的监督要加大惩处力度,对体罚、变相体罚或其他伤害学生身心的行为决不姑息,坚决依法依纪予以严肃处理对于严重体罚学生、摧残学生身惢健康的,必须依法提交司法机关追究法律责任各镇中心校、县直各学校在接到通知后,要组织全体教职工认真学习自觉查找在师德師风等方面存在的突出问题,提出整改要求要认真检查对学生的教育管理情况,并做好思想工作使广大教师既能爱护学生,又要勇于負责、敢于管理防止因严禁体罚而出现放弃管理的偏向。校长要以身作则对违规违纪的学生要进行耐心教育,做实做细学生的思想工莋及时科学彻底化解师生矛盾,为教师树立榜样积极引导广大师生树立尊师爱生的良好风尚。

  抄送:市教育局县政府办,局各領导、各股室档(二)。

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