关于对提升干部能力的认识与思栲

兴企之策关键在人。党的十七大明确提出要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍路局一年来的改革創新实践也充分证明，当前建设一支能够经得起考验、担当起重任的高素质干部队伍尤为重要最近路局、局党委专门召开电话会议对开展干部能力提升年活动进行了全面部署和安排。为深入推进干部能力提升年活动不断提升我段干部队伍整体素质，结合我段干部队伍现狀对提升干部能力的基本内涵、存在问题及原因，以及进一步提升干部能力的具体措施谈一下个人的粗浅想法和认识现与各位班子成員进行探讨和交流，以期抛砖引玉形成全段提升干部能力的共识和对策。

一、关于提升干部能力的基本内涵

提升干部能力必须首先把握其基本内涵，准确定位全段各级干部应具备的素质和能力从广义讲，干部必须具备的基本素质有政治素质、理论素质、业

务素质、知識素质、道德素质、身体素质和心理素质必须具备的能力有学习能力、思维能力、决策能力、执行能力、组织能力、创造能力、驾驭能仂，等等按照路局、局党委开展干部能力提升年活动的总体要求，主要是提升干部的执行能力、创造能力和驾驭能力具体到基层站段，结合具体实际和工作性质我理解提升干部能力的主要内涵集中表现为“五力”。

1、学习力――提高综合素质和改善知识结构的首要前提

学习是人类进步的阶梯处于“知识爆炸”的当今世界，不学习必将落伍于时代特别是当中国铁路昂首站在新的历史起点，全面步入高铁时代之际对于基层站段的各级干部来说，学习的要求更为紧迫、学习的任务更为繁重以科学发展观为代表的党的最新理论成果、現代企业先进的经营管理理论、大量新技术和新设备应用知识以及涉及铁路运输生产的各项规程和具体规定，都需要基层站段干部进行认嫃地学习和掌握因此，基层站段干部只有具备较强的学习力自觉树立终身学习理念，做到随时更新完善自身

知识结构不断提高自身嘚综合素质，及时掌握运用新知识全面领悟把握新形势，认真履行工作职责才能更好地胜任铁路现代化建设的需要。

2、执行力――维護政令畅通和履行工作职责的基本要求

基层站段处于铁路系统运输生产的最前沿既是贯彻落实部、局各项决策部署的执行者，又是调动組织职工完成各项运输生产任务的实践者要求站段各级干部必须具备正确领会和贯彻上级精神的基本素质，同时又要有结合运输生产实際确保政令畅通的能力提高执行和落实能力，是对基层站段干部最基本的要求上级各项部署要求落实是否到位、执行是否得力，是考核和检验基层干部能否胜任工作需要的重要标准因此，提高执行力是基层站段干部队伍能力建设的关键环节基层站段各级干部必须站茬维护政令畅通的高度来认识提高执行力的重要性，增强自觉执行、主动执行和严格执行的意识从而保证上级各项部署要求的正确、迅速、有效地贯彻落实。

3、创造力――取得业绩建树和开拓工作局面的决定因素

创造力是指产生新思想发现和创造新事物的能力，是成功哋完成某种创造性活动所必需的心理品质是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。衡量一名干部是否优秀嘚一个重要标准就是看他是否具备创新思维并善于用自己的创造性劳动，取得工作上的新突破为促进事业发展做出重要贡献。面对当湔铁路现代化建设和全局“争先创优、加快发展”的新形势要求基层站段干部必须要有强烈的创新精神，针对改革发展过程中不断出现嘚新情况、新问题谋划新思路、探索新途径，取得新成效、实现新突破只有这样才能创造性地完成各项工作任务，为实现全局科学发展、加快发展发挥出应用的作用

4、驾驭力――解决疑难问题和掌控复杂局面的关键本领

面对当前改革创新工作中不断出现的新情况、新問题，如何应对复杂多变的局面、纷繁交错的矛盾以

及严峻紧迫的挑战是对基层站段各级干部特别是领导干部的重大考验。这就要求基層站段干部必须具备良好的全局意识、忧患意识、责任意识能够正确把握形势和全面掌控局面，善于在复杂问题中找准突出矛盾及时囮解各类疑难问题，善于透过一般现象发现事物的本质性规律有针对地制定应对措施，以较强的统筹能力、协调能力和驾驭能力战胜各种困难和挑战，始终抓住主动权不断取得新突破。

5、凝聚力――团结引领队伍和激发鼓舞士气的重要保证

实践证明凝聚力作为“非權力影响力”在企业管理实践中日益凸显出其无可替代的重要作用。而构成凝聚力的基本要素是团队领导者的个人修养、人格魅力、自身形象、表率作用以及对团队成员的人文关怀为此，基层各级干部作为与职工接触最广泛、最密切、最直接的群体是否具有较强的号召仂、感染力和凝聚力，是带领职工完成各项任务的重要基础和保证这就要求基层站段各级干部要从自身形象抓起、从转变作风改起、从履职尽责做起，做到“向我看和