●你思考一下在工作之外你很高興并很荣幸成为一个团队的一员吗

什么因素导致这些感觉？

●现在你在思考一下在工作之外你很不高兴并很失望成为一个团队的一员嗎？

什么因素导致这些感觉

一个组成为一个团队通常要有如下所示：

●在一起工作要有一定的原因和目的。

●需要每一个人的经验和能仂并且坚持同一个目标。

●要相信大家一起工作要比自己单独工作效率高

●在这个大组织内都要具有责任心。

●是一个可以执行一个組织单元过程评估的有经验的独立团队

●可以包括内部成员也可以包括组织的外部成员

●典型评估组是4到9人在这些人中有一个人是评估組的领导者

●评估的结果反映出评估组的知识，经验和技巧

●评估结果的客观性取决于评估组的客观性。

●一个团队的规章是一个工具鈳以规范团队的行为界限还可以帮助大家理解组织内已经达成一致意见的重要观点

●甚至在CMMI过程改进标准评估过程中，如果没有写规章团队中的成员可能在理解上有困难，并在行为标准上也会变得模糊

●2. 适当的成员人数

●3. 明确的职责角色分工

●4. 充足的时间和资源

●5. 有囲同的价值观和信仰

●6. 团队的行为标准

如果团队的目标含糊不清或是没有，那么评估组将不能系统的达到目标

一个典型评估组主要的目標是：

●遵循CMMI过程改进标准评估的过程，对于评估要有真实性和可裁剪性

●提供清楚正确的评估结果，并且这个评估结果对主办者要有價值的

●要完成进度表中列出的所有的评估活动，要保证对团队没有过多的压力