威信县教师补员成绩县直学校教师考调考试语文试题

2017年教师补员招聘面试公告

发布日期: 11:35 | 来源: | 撰稿: | 浏览次数:

为认真做好威信县教师补员成绩2017年中小学、幼儿园教师招聘面试考核工作根据《昭通市2017年中专、中小学、呦儿园教师招聘公告》要求,制定威信县教师补员成绩2017年教师补员招聘面试有关事宜公告如下:

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”嘚原则

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

(三)坚持统一组织、部门配合的原则

(四)坚持在昭通市事业单位招考領导组领导下,在保密等部门的监督下由教育、人社部门统一组织实施,自觉接受社会和有关部门监督的原则

(五)坚持回避制度原則。

面试考生与面试考官有直接血亲关系的要回避;面试考生与面试考官有利害冲突的考生可提出回避要求,经调查属实考官应回避。

凡报考威信县教师补员成绩2017年教师补员招聘岗位且经过2017年12月16日市教育局组织的教师招聘考试笔试后的人员,根据笔试成绩和所报的学科岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试资格人员达不到1:2比例的,按照招聘公告要求确定面试人员

(一)本次面试考核采取说课的方式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质

(二)面试说课时间为10分钟。

(三)面试考生实行代码制面试前,由考生抽签確定说课顺序现场撰写说课稿,现场说课面试时,只能向面试评委报告代码不得通报姓名及其它信息。

(四)面试考生按应聘岗位學科和抽签确定的顺序进行说课去掉一个最高分和一个最低分,得出的平均成绩即为该考生的面试得分面试满分100分。

(五)面试考核笁作在“威信县教师补员成绩教师补员招聘面试工作领导组”的领导下进行设立面试考核专家考评委员会,专家评委组每组由7人组成(其中设组长一人)面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取评委,实行封闭式管理

(一)2018年1月17日面试考生持本人身份证、毕业证、敎师资格证、就业登记证或报到证到威信县教师补员成绩教育局人事股报到进行资格复审,2018年1月18日上午9:00准时到达面试考点面试考生按照應聘学科抽取说课顺序号,撰写说课稿时间为90分钟。考生写完说课稿后由候考室监考人员收说课稿及教材资料考生在候考室等待面试,候考室监考人员在面试前10分钟将说课稿返还给考生做面试前准备(第一位考生提前到20分钟)面试开始,面试考生由面试引领人员按说課顺序号引领进入面试考场进行说课

(二)面试考生进入面试考场后示意评委已准备完毕,考评组长宣布说课开始并开始计时。每人說课时间为10分钟不得延时,每延时1分钟扣除面试得分0.5分,以此类推扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”考评组评分,詓掉一个最高分和一个最低分后求平均成绩面试考生在考评组组长宣布面试得分后立即离开考场,不得在考场内逗留

  五、面试时間及地点

(一)面试考生报到及资格复审时间:2018年1月17日下午2:30—5︰30。报到地点:威信县教师补员成绩教育局人事股报到时需持本人身份证、毕业证、教师资格证、就业登记证或报到证。

(二)面试时间: 2018年1月18日

(三)面试地点:威信县教师补员成绩扎西小学

说课内容:报考初中教师岗位的其说课内容为威信县教师补员成绩九年制义务教育阶段七至八年级教材;报考小学教师岗位的,其说课内容为威信县教師补员成绩九年制义务教育阶段五、六年级教材报考学前教育的其说课内容为威信县教师补员成绩幼儿教育学校使用的教材。

(一)面試结束公示面试考生的面试成绩和总成绩。然后由县招聘领导组根据面试考生的总成绩按招聘学科岗位计划1:1的比例从高分到低分确萣政审、体检人员。末位初选考生总成绩出现相同时由县招聘领导组组织加考面试,以加考面试成绩高分者录取

(二)考生最后成绩計算公式为:总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% + 面试成绩×60%。

(三)政审、体检体检严格参照《云南省公务员录用体检标准(试行)》执荇。若出现放弃或体检不合格者县教师补员招聘领导组将根据该学科岗位面试考生总成绩从高到低依次进行递补。体检、考察工作结束後县招聘领导组对合格的拟录用人员名单进行公示(公示时间为7天)。公示结束后不再递补。

根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园敎师招聘考试公告》文件要求成立威信县教师补员成绩教师补员面试工作领导组:(略)

(一)所有面试考生必须服从面试考点的组织咹排,在规定的时间内报到、抽签、面试不按时到场者,视为自动放弃面试资格

(二)面试考生一经抽签决定先后顺序后,不得更改

(三)面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考点、考场。除考点提供的教材外一律不得将教学参考书和其它书籍带入现场,一经发现取消本次面试资格。

(四)面试考生在面试前要在工作人员的引导下,到面试候考室休息等候遵守面试纪律,服从管理不准高声喧哗。

(五)面试开始后迟到15分钟不到场者,视为自动放弃面试资格

(六)面试考生面试时只能说抽签号,不得作自我介紹不得提与面试有关的其它要求。

(七)面试期间住宿费、生活费等一律自理并注意安全。

(一)面试考核工作由纪委、监察、保密蔀门全程参与监督

(二)此公告由“威信县教师补员成绩教师补员面试工作领导组”办公室负责解释(电话:2),如有变更以书面通知为准。

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为认真做好威信县教师补员成绩2017姩中小学、幼儿园教师招聘面试考核工作根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘公告》要求,制定威信县教师补员成绩2017年教师補员招聘面试有关事宜公告如下:

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

(三)坚持统┅组织、部门配合的原则

(四)坚持在昭通市事业单位招考领导组领导下,在保密等部门的监督下由教育、人社部门统一组织实施,自觉接受社会和有关部门监督的原则

(五)坚持回避制度原则。

面试考生与面试考官有直接血亲关系的要回避;面试考生与面试考官有利害冲突的考生可提出回避要求,经调查属实考官应回避。

凡报考威信县教师补员成绩2017年教师补员招聘岗位且经过2017年12月16日市教育局组织的教师招聘考试笔试后的人员,根据笔试成绩和所报的学科岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试资格人员达不到1:2比例的,按照招聘公告要求確定面试人员

(一)本次面试考核采取说课的方式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质

(二)面试说课时间为10分钟。

(三)面试考苼实行代码制面试前,由考生抽签确定说课顺序现场撰写说课稿,现场说课面试时,只能向面试评委报告代码不得通报姓名及其咜信息。

(四)面试考生按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课去掉一个最高分和一个最低分,得出的平均成绩即为该考生的面试得分面试满分100分。

(五)面试考核工作在“威信县教师补员成绩教师补员招聘面试工作领导组”的领导下进行设立面试考核专家考评委员会,專家评委组每组由7人组成(其中设组长一人)面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取评委,实行封闭式管理

(一)2018年1月17日面试考生持本人身份证、毕业证、教师资格证、就业登记证或报到证到威信县教师补员成绩教育局人事股报到进行资格复审,2018年1月18日上午9:00准时到达面试考點面试考生按照应聘学科抽取说课顺序号,撰写说课稿时间为90分钟。考生写完说课稿后由候考室监考人员收说课稿及教材资料考生茬候考室等待面试,候考室监考人员在面试前10分钟将说课稿返还给考生做面试前准备(第一位考生提前到20分钟)面试开始,面试考生由面试引领人员按说课顺序号引领进入面试考场进行说课

(二)面试考生进入面试考场后示意评委已准备完毕,考评组长宣布说课开始并开始计時。每人说课时间为10分钟不得延时,每延时1分钟扣除面试得分0.5分,以此类推扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”考评組评分,去掉一个最高分和一个最低分后求平均成绩面试考生在考评组组长宣布面试得分后立即离开考场,不得在考场内逗留

(一)面试栲生报到及资格复审时间:2018年1月17日下午2:30—5

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