如果让你判断一个人，不看物质具备什么样的心理或思想才算成功。_百度知道
如果让你判断一个人，不看物质具备什么样的心理或思想才算成功。
提问者采纳
对方很容易对号入座，如果你想侧写别人，更需要敏锐的观察力。如果要真实的评价，你可以说一些模棱两可的词汇，了解对方的一言一行，觉得自己就是这样的，你说的好准首先，要看如何评价成功
不知道怎么回答你但是觉得你讲的挺对。
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他4条回答
只有良好的心理素养才能成功，属于你的不求即得。一辈子人字好写人要贝备良好的思想品德。钱财身外之物，不属于你的强求不来，做人难
成功的人是自信的，一切尽在掌握中，一言命中要害，看事直达本质，亦顾全局！敏锐而果决的判断，行云流水而自然！
从表面上来看骗子装的更会像成功人士
越是大人物及成功人士一般是不表露出来的只有那些不大不小的官或稍有成就的人才会故意显示一付很高傲的样子由其是富二代最明显
有和别人不一样的想法。。。。
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出门在外也不愁职场人应该具备哪些素质
本文导读：身在职场上的每个人具备一些良好的素质才能在职场上更好的生存，那么要具备哪些素质呢，下面一起来看下。
　　职场如战场，工作室我们收入的来源，而在职场的表现能够决定你日后的职业生涯。所以怎样在职场中闯出一片天地，就是现在的你必须要考虑的问题了。首先要明确的就是职场需要怎样素质的工作者。
　　身在职场，要给自己一个明确的，知道怎样激发自己的潜质，在未来的工作领域有一个好的发展。
　　职场需要的素质
　　一、职业价值观
　　什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。
　　二、真正的兴趣
　　聊到职业生涯，一定离不开兴趣。今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：&我不感兴趣&。要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是&自己一个人玩儿&，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。很多时候我们放弃某个&职业兴趣&并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。
　　三、才干与品质
　　职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：&还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。&那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去&吃个火锅、唱唱歌&有，那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。比如认真负责的品质，积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一，才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。第二，你拥有的，别人不一定没有。职场总会有竞争，你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。
　　不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，自己各方面的能力，等待机会的到来。
（责任编辑：实习熊茶英）
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做一个坚强又有能力的人应具备什么样的条件？如心理特征.
提问者采纳
能够广泛听取意见，不断修正、分析；其次是开放的心态，坚定不移贯彻自己的想法、解决问题能力的不断培养，发现自己的谬误；最后是发现首先是坚定的信心，对自己选定的人和事有强烈的信任
提问者评价
非常感谢您的宝贵建议.
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其他3条回答
踏实肯干，抗压能力强，目标明确坚定执着
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。就是要拥有宽阔的胸襟。
专注力和执行力是最重要的2个方面。
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