教师跨县工作调动的程序_百度知道
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教师跨县工作调动的程序
不知道要经过那些程序，才能少走弯路，我想由某市调动到另一个市，跨县调动我是一名小学教师。。，请帮帮我。
　　有关教师跨县调动的有关程序详解如下：　　1.教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。　　2.教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。　　3.商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。　　4.收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。　　5.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。　　6.由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限，因此教师申请跨县区调动时，须符合上述调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请。若本人提出调动申请，县教育局及县人社局同意调动，由于本人或本人接收单位的原因，而延误了调动时间，视作当年不再调动，且在次年再次申请调动时，则在研究调动时名次排序靠后。
校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。3．商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。4．收到对方接收单位调动介绍信后。若本人提出调动申请。2．教师应提出书面申请，县教育局及县人社局同意调动1．教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。6．由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限。5．每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动，由局人事科办理一切调离手续，经学校研究决定，因此教师申请跨县区调动时，须符合调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请，由于本人或本人接收单位的原因，而延误了调动时间
跨市调动,涉及户口,保险的转移问题.如果是事业单位,还有编制及工资问题.因此,你的工作调动,需通过2个地方的人事部门.首先,由调入单位向调出单位开出商调函,将你的档案转至调入单位,同时,调入单位将你的调入报告报当地人才交流中心,由人才中心开出调令到你现在所在的人才中心,你现所在地的人才中心收到调令后,向你学校的主管部门开出调令,主管部门再开调令到学校.最后由学校主管部门开行政介绍信到现人才中心,人才中心再开介绍信到调入地的人才中心,调入地人才中心开介绍们到调入单位主管部门,主管部门开介绍信到单位,就完成了全部手续.户口迁移手续也可以通过人才中心办理.需要说明的是,如果你是工人身份,就得通过地当劳动部门办理.
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教师工作调动又反悔怎么办?
教师工作调动又反悔怎么办?
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然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调出单位主管部门[教育局]最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同意）。
这个步骤要慎重、要及时。主管部门对于当年调出的人员要讨论，人事科在处理工资证明相关手续后：准备简历、面试教师工作调动需要具备的条件是，开介绍信和告诉调出时相关要转移的手续。
第十步：拿人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的介绍信到主管部门（教育局）人事科：在到新调入地之前，还应办好以下手续：在新调入地事社会劳动保障局干部科（人力资源科），会遭遇比较大的麻烦，由干部科提交局里统一讨论审核。此过程同第二过程基本类似，人事社会劳动保障局讨论审核通过后，将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部门（教育局）人事科讨论结果，如果提交《商调登记表》过迟。
第八步，由人事科开报到证。
第十八步：拿到报到证后，就可以到新单位报到了：凭调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的正式调令（调出）和工资福利证明等材料回到新调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）办理相关手续
。第十六步，主管部门（教育局）人事科通知新调入单位（学校）。调动的步骤比较复杂、试讲；
第二步，如果一切顺利，调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）在收到档案之后，所以，一定要及时，可以适当提前、工资证明、近三年表现考核手册、工会关系，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部门（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部门（教育局）讨论审核。需要耐心等待，再去新单位主管部门（教育局）人事科，同时原学校同意调出，需要耐心操作：首先要确定新调入的学校，比如。
第九步：拿上《商调函2》之后，再回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）、组织关系、单位财产移交表等等，其中最关键的是工资证明非常重要。一切办妥后，原单位开介绍信再回主管部门（教育局）人事科。
第十二步、在人事社会劳动保障局工资福利科开工资证明。
第十四步，人事科再开介绍信回原单位去办理相关手续，相关人员会开正式调令（调入）。
第十七步：拿到正式调令后。
第十一步：拿介绍信回原单位（学校）去办理相关手续：如常住户口登记表，主管部门（教育局）讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保障局。人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），再开介绍信回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。
第十三步，过程也相当漫长，主管部门需要验证各证件原件：养老保险的转移（或者有原单位开《养老保险视同缴纳证明》到主管部门人事科盖章）、失业保险的转移（不一定有）、住房公积金的转移（需要提前问清楚新调入地住房管理中心的相关问题：如缴费银行和帐号）、医疗保险的转移（需要提前在新调入地领取表格，获得新调入地养老保险缴费帐号等）……
第十五步！
2。第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。一般情况下，调动档案同时要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。
第七步，主管部门（教育局）人事科会将档案邮寄到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），或者自己本人亲自带上档案送到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）：在人事社会劳动保障局，做两件事情：1、干部科开正式调令——凭借正式调令才能到新调入地人事社会劳动保障局干部科报到的，新调入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》。
第五步，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教育局）人事科取《商调登记表》：回人事科后，再开一封“调令”（也是《商调函》但内容不一样），而讨论都有一定的时间限制的：新学校同意接收
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教师调动需要办哪些手续?
是仁怀市乡镇的一名小学教师,想调动调动工作?请高人指点为谢,由于听说仁怀教师调动比较复杂,不知怎么办手续,有哪些手续?哪个是重点攻坚的部门,或重点攻坚哪个人能办到
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写了以后不一定能给你办首先自己写一份调动报告也叫申请报告给教育局人事科，所以接下来就得找教育局局长了，说明理由，然后送上一份厚礼，估计事情能搞定的
先自己先打个申请报告,送到当地教育主管部门(一般就是教育局人事股)审批，到现单位人事部门办理调动手续！拿到人事部门的调动手续后,教育主管部门会下发调动文件到你的学校.然后接收单位的证明，身份证明！ （1）要搞好工作交接，再到接收单位人事部门办理！ 注意搞好户口等手续，现在单位的证明。把公共财产统计好报表，并做到账物相符。 （2）把工作情况向接手工作的同志做好交待，搞好传帮带。 （3）然后就可以到原工作单位财务和人事部门办理调动手续，争取一次性搞定！ 最好到人事部门详细咨询！各地会不一样，比如组织关系等,若审批通过
接收单位的商调函，现在单位同意后开具的行政介绍信，组织关系，当案资料等。
到相关人事部门，教育部门咨询。
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教师工作异地调动需要什么条件？
教师工作调动需要具备的条件是：新学校同意接收，同时原学校同意调出。调动的步骤比较复杂，需要耐心操作：首先要确定新调入的学校，比如：准备简历、面试、试讲；第二步，如果一切顺利，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部门（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部门（教育局）讨论审核。需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。第三步，主管部门（教育局）讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保障局。人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），由干部科提交局里统一讨论审核。此过程同第二过程基本类似，过程也相当漫长！第四步，人事社会劳动保障局讨论审核通过后，将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部门（教育局）人事科讨论结果，主管部门（教育局）人事科通知新调入单位（学校），新调入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》。第五步，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教育局）人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调出单位主管部门[教育局]最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同意）。这个步骤要慎重、要及时。主管部门对于当年调出的人员要讨论，而讨论都有一定的时间限制的，如果提交《商调登记表》过迟，会遭遇比较大的麻烦，所以，一定要及时，可以适当提前。第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。一般情况下，调动档案同时要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。第七步，主管部门（教育局）人事科会将档案邮寄到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），或者自己本人亲自带上档案送到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。第八步，调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）在收到档案之后，再开一封“调令”（也是《商调函》但内容不一样）。第九步：拿上《商调函2》之后，再回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），开介绍信和告诉调出时相关要转移的手续。第十步：拿人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的介绍信到主管部门（教育局）人事科，人事科再开介绍信回原单位去办理相关手续。第十一步：拿介绍信回原单位（学校）去办理相关手续：如常住户口登记表、工资证明、近三年表现考核手册、工会关系、组织关系、单位财产移交表等等，其中最关键的是工资证明非常重要。一切办妥后，原单位开介绍信再回主管部门（教育局）人事科。第十二步：回人事科后，人事科在处理工资证明相关手续后，再开介绍信回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。第十三步：在人事社会劳动保障局，做两件事情：1、干部科开正式调令——凭借正式调令才能到新调入地人事社会劳动保障局干部科报到的。2、在人事社会劳动保障局工资福利科开工资证明。第十四步：在到新调入地之前，还应办好以下手续：养老保险的转移（或者有原单位开《养老保险视同缴纳证明》到主管部门人事科盖章）、失业保险的转移（不一定有）、住房公积金的转移（需要提前问清楚新调入地住房管理中心的相关问题：如缴费银行和帐号）、医疗保险的转移（需要提前在新调入地领取表格，获得新调入地养老保险缴费帐号等）……第十五步：凭调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的正式调令（调出）和工资福利证明等材料回到新调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）办理相关手续 。第十六步：在新调入地事社会劳动保障局干部科（人力资源科），相关人员会开正式调令（调入）。第十七步：拿到正式调令后，再去新单位主管部门（教育局）人事科，由人事科开报到证。第十八步：拿到报到证后，就可以到新单位报到了。
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教师工作调动程序怎样的？
09-12-26 &
1。校长同意，并盖章。（给校长送点东东落，人得感恩情嘛！校长可以帮你说情的哦） 2。拿调函和同意申请书到教育局人事股，再由教育局讨论，局长同意。 最好就是找找熟人或者直接找局长说明调动的情况，说些苦衷，局长同意拉，签字了，人事股就得照办，不然人事股那几个鸟人天天会说研究研究（烟酒），我也不知道是不是这个意思。其实局长也不会在意你在不在他管辖的学校做事的，多说苦衷，多说情，他只是盖过章，调动的麻烦是他手下干，不关他的事。 3。局长签字后，到人事股，他会安排你到人事局，人事局会尊重教育局的意 见，同意你调动的。然后给你放档！通过机要转，不要自己拿！ 4。这些你做到哪里，你可以问，他们会告诉你要干什么的！ 5，保险、公积金拿调函转就可以拉，自酬部分可以取（不建议，转过去最好） 你得做个调函和接受函的复印件，不然你 上缴了要用的时候很麻烦。 6。户口拿你拿调函和接受函的复印件，到你新单位所在派出所申请个准迁证就可以转户口拉》 户口、保险、公积金是后面的事，可以漫漫搞的。关键转档案过去，
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