2016年公务员工资套改等级标准对照表网传
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公务员工资改革了，那么具体是怎么调整的呢?快来阅读了解吧。　　2016年公务员最新工资标准：　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级&3100元;正科级&3300元;副处级&3600元;正处级&4000元;副厅级&4400元;正厅级&5000元;副部级&5500元;正部级&6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　公务员工资套改实施办法　　1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。　　由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。　　4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。　　公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。　　公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。　　5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。　　工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。　　6、任职年限和工作年限的计算截至日。　　7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。　　8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。　　公务员及事业单位工资调整之“三步走”　　第一步，优化工资结构。　　“国际上，公务员的薪酬结构中均包含养老部分。而过去我国公职人员薪酬中关于养老的项目并不统一，甚至没有明确的支出比例。这不符合国家治理能力现代化的要求。”刘春说。　　按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴和奖金。事业单位人员工资也分三部分，基本工资、绩效工资和津贴补贴。按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。　　“据统计，目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”苏海南认为。　　提高基本工资比重有两个途径：一是逐步提高基本工资的标准;二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。“本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。”苏海南说。　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠也曾在新闻发布会上表示，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。　　第二步，推进与工资制度相关的其他制度建设。　　在这方面，多项改革已有部署。比如养老改革。“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”，是养老并轨“一个统一、五个同步”基本思路中最吸引眼球的一条。李忠表示，在推出养老保险制度改革时，适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件，是此轮工资调整的主要特点之一。　　再如人事管理制度改革。12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，全国县以下机关将陆续实施这项改革。据本刊了解，这项改革2015年还将在地市一级展开试点。　　按照公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。“在实际情况中，职务在公务员工资中起着决定性作用。”汪玉凯指出，职务不仅影响职务工资和级别工资，同时各地规定的津补贴数额也往往与其挂钩，职级的功能被明显弱化。　　“创造一个当官不当官都能按照相关程序和要求晋升的‘双通道’，让那些虽未当官但承担任务重、个人能力强、所做贡献多的一般公务员，能够领取与同职级当官者差不多的工资，是此轮工资改革的任务之一。”苏海南说。　　事业单位亦是如此。2011年3月，中共中央、国务院下发《关于分类推进事业单位分类改革的指导意见》;7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行。“事业单位分类改革稳步推进，为其人员工资调整提供了有利契机和人事制度上的法制保障。二者可谓互为配套、互相促进。”汪玉凯表示。　　又如，底国务院常务会议部署在全国开展的机关事业单位“吃空饷”问题集中治理行动。李忠表示，没有完成这项治理不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。“严格的编制和人事管理纪律是完善工资制度的基础。在涨工资前堵上蚕食财政资金的黑洞，能够避免国家花更多的钱养闲人。”国家行政学院教授丁元竹说。　　第三步，建立健全工资正常调整机制，实现对工资的动态管理。　　“多年来，机关事业单位没有形成严格的工资调整机制，近十年没有调整基本工资的做法在国际上是少有的。”汪玉凯指出。“建立健全工资正常调整机制，就是要改变工资调整无规律的现况，使公职人员工资水平根据国民经济发展、企业相当人员工资水平以及物价变动等因素及时调整。”苏海南表示。　　“根据预算法和公务员法，我国对公职人员的薪酬待遇实行‘动态管理原则’。根据国家公共财政收入情况和生活成本变动情况，工资可能是涨，也可能是降。”刘春说，“所以这次‘涨工资’正是‘依法办事’。既然是动态管理，该调整的不调，是不守法;不该调的乱涨，也是违法。”　　国务院下发机关事业单位涨薪3方案：　　对象：公务员　　范津贴补贴被纳入基本工资。　　调整以后：　　1、职务工资标准由现行的340元―4000元分别提高到510元―5250元;　　2、级别工资各级别起点标准由现行的293元―3020元分别提高到810元―6135元　　3、其他各级别工资档次标准相应提高。　　对象：事业单位工作人员　　从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。　　调整后的岗位工资标准：　　1、专业技术人员由现行的550元―2800元分别提高到1150元―3810元　　2、管理人员由现行的550元―2750元分别提高到1150元―3770元　　3、工人由现行的540元―830元分别调高到1130元―1640元　　薪级工资标准：　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元―2600元分别提高到170元―5795元　　2、工人由现行的70元―915元分别提高到150元―1855元。　　对象：高校毕业生事业单位工作人员　　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。　　提高后的标准为：　　初中毕业生每月1190元　　高中、中等专业学校毕业生每月1220元　　大学专科毕业生每月1345元　　大学本科毕业生每月1390元　　获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)　　研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元　　获得硕士学位的研究生每月1580元　　获得博士学位的研究生每月1720元　　上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。　　对象：机关事业单位离休人员　　离休人员每月按下列标准增加离休费：　　行政管理人员、省部级正职及以上1400元　　省部级副职1140元　　厅局级正职900元　　厅局级副职730元　　县处级正职570元　　县处级副职480元　　乡科级及以下400元;　　专业技术人员、教授及相当职务820元　　副教授及相当职务540元　　讲师(含相当职务)及以下职务400元　　对象：机关事业单位退休人员　　退休人员每月按下列标准增加退休费：　　行政管理人员、省部级及以上1100元　　厅局级700元　　县处级460元　　乡科级350元　　科员及办事员260元　　专业技术人员、教授及相当职务700元　　副教授及相当职务460元　　讲师及相当职务350元　　助教(含相当职务)及以下职务260元　　工人、高级技师和技师350元　　高级工以下(含高级工)及普通工260元　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资：　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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公务员职级晋升条件出炉：晋升科员须任办事员满8年　　从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。　　职级晋升具体条件　　晋升科员须..…
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副处级公务员退休工资:　　处级公务员干部退休金一个月七八千元，同是处级，企业经理的退休金封顶1700元/月!　　处级公务员干部退休金一个月七八千元，同是处级，企业经理的退休金封顶1700元/月!昨日，市人大代表黄浩玲在发改委座谈会上称，国企处级干部也是精英，一退休就成“穷人生活”，与公务员待遇相比不公平。　　..…
2016年有9个省份份明确提出调整公务员的基本工资，下面是具体的内容，欢迎大家查看!　　鸿裕源“每次提到公务员涨工资，总会引起很大争议。”在北京市某街道办工作的昱洁(化名)告诉记者，去年9月，她所在的单位调整过一次工资，但由于养老金制度改革，需要自己缴纳养老保险。“调整后工资不升反降。”昱洁介绍，为避免调..…
公务员工资套改等级标准对照表是&2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。　　事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变..…
(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命..…
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位　　二、职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　1、职务工资。　　按现任职务执行相应的职务..…
　2016公务员涨工资最新消息：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。　　一、上海最新公务员工资标准表　　上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整..…
公务员涨工资最新消息2016：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。…
2016年，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。　　中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行有关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。　　上述地方机关工作的知情人士称，随着中央八项规定要求趋严，财政资金花费谨慎，但是，只..…
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在..…
今年5月12日,全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议对机关事业单位人员工资调整确定了落实的时间,要求在今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。最后期限刚刚过了半个月，云南省公务员的工资条也有了些变化，究竟公务员实发工资涨了多少成了大家最关心的问题。经过采访，不同机关单位的公务员晒出了自己的..…
2015年最新公务员工资改革级别档次对照表出炉，机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位一、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法1、职务工资。按现任职..…
下面让我们一起来看看以下地区最新的2016公务员工资标准表。　　一、上海最新公务员工资标准表　　上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：　　5号工资，职务工资410&级别工资476&交通补贴440&通讯费80工&粮油补贴6&其他特殊津贴187..…
近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有..…
自从李克强总理在国务院常务会议上提出要在6月底前落实公务员及机关事业单位和离退休人员工资待遇调整方案之后，公务员涨工资问题成了媒体的宠儿。今天带来2016年全国31个地区公务员工资一览表。由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距..…
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近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。”长期以来，广大基层公务员身处一线，但收入却大多..…
重庆市公务员工资制度改革若干具体问题的处理意见一、关于套改工资的套改年限问题套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。其中，须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职(合格)的年限。工作年限：按国家和市的现行规定，从参加工作的当年起算，当年计算为1年。凡工作年限有间..…
新一轮公务员工资改革又引起热议。本文讲述了公务员工资改革方案最新消息，2015年公务员职务工资标准对照表。　　我国公务员工资上一次调整是2006年。此后7年间，调整公务员工资的建议多次被提及，却始终没有切实动作，同时还承受了巨大的舆论压力。…
套改工资的办法　　1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定..…
　公务员级别工资标准表　　(注:大学专科为二十六级2档、大学本科为二十五级2档、双学士学位本科研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档、获硕士学位研究生为二十四级3档、获博士学位研究生为二十二级1档)　　1档&2档&3档&4档&5档&6档&7档&8档&9档&10档&11..…
下面整理出2015年的公务员调整方案提供给大家参考。　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级&3100元;正科级&3300元;副处级&3600元;正处级&4000元;副厅级&4400元;正厅级5000元;副部级&5500元;正部级&6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十..…
[04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22] [04-22]帮我算一下公务员现在到了几级几档_百度知道
帮我算一下公务员现在到了几级几档
好，我是公务员，2004年大专毕业定为科员，2003年是中专学历参加工作，请帮我算一下我的几级几档吧
（五）司级正职，厅级副职，主任科员：六至八级，副主任科员；（十）科级副职：八至十一级；（四）部级副职，助理调研员：一级，乡级副职；（八）处级副职，县级正职；九至十三级，调研员：三至四级，省级正职：五至七级；（七）处级正职：七至十级；（六）司级副职，乡级正职，厅级正职：四至五级；（九）科级正职，国务委员；（三）部级正职，助理巡视员；（二）国务院副总理（一）国务院总理，巡视员：九至十四级；（十一）科员；（十二）办事员，县级副职，省级副职：二至三级：九至十二级
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差不多是十三级吧~
这个去你人事一查就知道啦
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出门在外也不愁工龄7年，考入公务员后工资是几级几档？_百度知道
工龄7年，考入公务员后工资是几级几档？
有工龄的人，进入公务员后的工资是按以下要求进行定档的：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
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2013年4月考入公务员报道，所以到时你应该为25-6，这一来了应该低定一档为25-4同等条件人员应该是25-5，应该有一个试用期。同等条件人员2014年晋升一个档次，试用期一年，1年后2014年转正恢复为25-5。你的25-6不知道是如何计算出来的，最好把你的算法贴出来
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2014年晋档时才能晋升到25-6（年度考核结束后），2月兑现学历工资25-5，2012年1月本科毕业，2012年1月晋档26-6，具体以单位答复为准，2008年6月定级26-2 高定两档后26-4.06参加工作模拟同等条件人员年月晋档26-5，没有错。以上仅供参考
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出门在外也不愁1999年以中专学历在事业单位参加工作，正式职工，2009年以自考本科学历考上公务员，工资怎么算_百度知道
1999年以中专学历在事业单位参加工作，正式职工，2009年以自考本科学历考上公务员，工资怎么算
在乡镇工作高订两档25级4
2011年公务员满2年正常晋档，（试用期）
2010年试用期满，1999年7月在事业单位工作，2009年9月考入乡镇公务员，12月正式上班，科员，到底怎样才对，不然应该是25级5但本人认为，正式在编人员1998年中专毕业，25级4档
但2013年2年晋档却没动静，降一档，或是另有算法，可能是忘记了，）2012年调回县直机关工作，工资核算的人是这么给我核的，（公务员局录取是9月末，应该是这样的，期间拿到助理工程师证，
2011年总工作年限到达13年时应晋升一级别，2008年12月拿到自学考试本科证，25级5
2012年调到县直机关，24级3再正常2年晋一档24级4
2012年调回降一档24级3档，工资也是从12月份开发的，万分感激，
2013年2年晋一档24级4请高手指点下
要是想学到东西的话
你也有充足的时间的话，但是有一个弊端就是毕业的时间比较的满且每个月都是有考试机动性不强。要是只是为了在短时间内拿到文凭的话 那么我个人建议你可以选择自考
自考的话虽说比较的难 但是它的机动性大 只要考完了所有的科目就可以申请毕业了 而起现在也有很多的机构都是可以直接包过的
这样的话难度就是大大地降低了 我单位专注与学历提升 可以帮你解决这些问题的，在面临选择的时候其实你可以从以下两个方面来入手的
是不是想学到东西 ，，第二是不是只是为了拿文凭，那么你可以选择网教或者是电大你或者成教，一般毕业的话需要两年半的时间基本上你的问题也是困扰很多已经上班了还没有学历的社会人士的一大难题
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