马翊文人生的意义义


马翊文的盖洛普五项优势

你喜欢思考。你喜欢思想活动。你喜欢锻炼你的大脑“肌肉”,把它们四面抻扯。这种对思想活动的需求有可能是专注的,专注的焦点取决于你的其他优势。例如,你可能努力解决一个问题,或酝酿一个创意,或了解另一个人的感受。另一方面,这种思维活动很可能漫无边际。思维的主题并不一定限定你思考的具体内容,它只是说你喜欢思考。你是一个喜欢独处的人,因为这样你才能沉思冥想。你性格内向。在某种意义上,你是自己最好的伴侣,因为你扪心自问,并在自己身上测试答案。当你把自己的实际作为与你所思考的所有想法相比时,你的这种自省可能会使你略为不满。此种自省也能导致你关注现实问题,如何当日所发生的事件,或你准备进行的一场谈话。无论它把你引向何方,这种不停的思考都是你生活中的一个固定内容。

如果你有很强的信仰主题,那你就会持有某些经久不变的核心价值。这些价值因人而异,但你的信仰通常使你关注家庭,乐于助人,甚至追求灵性。无论对己对人,你都珍视责任和伦理。这些核心价值以多种方式影响你的行为。它们赋予你的生活以意义和满足――在你看来,金钱和名望并不完全代表成功。它们为你指明方向,指引你排除生活中的种种引诱和干扰,朝着恒定的目标前进。这种恒定性是你建立所有关系的基础。你的朋友认为你为人可靠;他们会说:“我知道你是什么立场”你的信仰为你赢得信任。它还要求你从事与你的价值观相符的工作。你的工作必须有意义;必须“有份量”。因为你受到你的信仰的指引,所以你的工作惟有使你有机会实践自身价值观时才是有意义的。


你希望在别人的眼中非同凡响。你希望获得真正意义上的“认可”。你希望自己的意见受到重视。你希望出人头地。你希望出名。你尤其希望别人了解和赞赏你的独特优势。你渴望别人赞扬你是一个可依赖和专业化的成功人士。同样,你希望与可依赖和专业化的成功人士交往。如果他们不是这样,你就会推动他们朝此努力,直到成功,否则你就会弃他们而去。你天性独立,希望自己的工作是一种生活方式而不仅仅是一种职业。在工作中,你希望获得充分的自由,按你自己的方式做事的自由。你对自己的渴望感受强烈并付诸行动。为此,你的生活中充斥着你所渴求的目标、成就或资格。无论你的目标如何――每个人的目标都与众不同――你的追求主题都将不断将你升高,摆脱平庸,通往卓越。这个主题推动你不断追求。

你为理念而痴迷。什么是理念?理念就是概念,就是对大部分事件的最合理的解释。当你透过复杂的表层,发现一个精彩而简明的概念,继而解释事物的本质时,你会喜不自胜。理念是一种关联。你的头脑总在寻找关联;因此,当表面截然不同的现象被某个不起眼的纽带联系在一起时,你会感到新奇。一个理念是对习以为常的挑战的全新见解。你乐于将我们熟知的世界转一个圈,让我们从一个陌生但充满新意的角度看它。你喜爱所有这些理念。因为它们深刻。因为它们新颖。因为它们能正本清源。因为它们引发争论。因为它们怪诞。由于所有这些原因,每当你产生一个新理念时,你都为之一振。别人可能视你为锐意创新、标新立异、富于理性或聪明过人。也许这些你都是。谁能说得准呢?你确信无疑的是理念使你激动不已。而大多数日子里,这就足够了。

你为人谨慎,处世警觉。你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测,表面上一切井井有条,但深处危机四伏。你并不否认这些危险,相反,你把它们全部暴露在光天化日之下,逐一识别、评判,并最终消除。就此而言,你是一个十分认真的人,你对生活的态度是有所保留的。例如,你喜欢提前计划,以防不测。你谨慎地选择朋友,并避而不谈私事。你避免过度赞扬别人,以免被人误解。如果有人因为你不如别人热情洋溢而对你不满,那就随他的便。在你看来,生活不是一场取悦的竞赛,而更像一片雷场。其他人如果愿意尽可以不顾一切地跑过去,你则不然。你识别各种危险,判断其各自影响,然后小心地落脚,谨慎前行。

马翊文的第一优势:思维

  • 你喜欢思考。你喜欢思想活动。
  • 你喜欢锻炼你的大脑“肌肉”,把它们四面抻扯。这种对思想活动的需求有可能是专注的,专注的焦点取决于你的其他优势。例如,你可能努力解决一个问题,或酝酿一个创意,或了解另一个人的感受。另一方面,这种思维活动很可能漫无边际。思维的主题并不一定限定你思考的具体内容,它只是说你喜欢思考。
  • 你是一个喜欢独处的人,因为这样你才能沉思冥想。你性格内向。在某种意义上,你是自己最好的伴侣,因为你扪心自问,并在自己身上测试答案。
  • 当你把自己的实际作为与你所思考的所有想法相比时,你的这种自省可能会使你略为不满。此种自省也能导致你关注现实问题,例如当日所发生的事件,或你准备进行的一场谈话。
  • 无论它把你引向何方,这种不停的思考都是你生活中的一个固定内容。

如何管理“思维”主题突出的人

  • 思考使他精力充沛.要多加利用。例如,当你需要解释为什么要做一件事时,就请他为你全盘考虑,然后向你提供完美的解释。随时向他的思想挑战,不要犹豫。他不会觉得这是威胁,相反,他会将此看作你重视他的信号,继而受到激励。
  • 鼓励他找出整块的时间来思考。有些人认为,纯粹的思考不会产生效益,他的看法相反。思考使他思路更清晰,自信心更强。你如果需要对一些书籍、文章或建议进行评估,就请他审阅并提交报告。他喜欢阅读。
  • 同他详细讨论他的优势,他喜欢自省和自我发现。让他向部门同事阐述思想。与别人交流思想的压力会促使他不断完善和梳理自己的想法。
  • 让他.与“行动’”主题突出的人合作。后者会推动他将想法和主意付诸行动。

亲和力强的人情商高,能考虑各种情境下人们的感受,并说出恰当的让人舒服的话。

诚实主题较强的人在压力下能保持诚实,但创造力不够强。

成就主题较强的人大都精力充沛,锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。

行动主题较强的人能够将想法付诸行动。他们往往缺乏耐心。

适应性强的人倾向于“随大流”。他们活在“当前”,接受现实,随遇而安。

分析能力强的人喜欢探究事物的来龙去脉。他们有能力思考可能影响局面的诸多因素。

统筹力强的人兼具组织能力及确保组织成功的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。


有强烈信仰的人必定拥有某种经久不变的核心价值观,并由此形成明确的生活目标。

统率力强的人有大将风度。他们运筹帷幄,指挥若定。

沟通能力强的人善于将想法付诸言辞,他们是极佳的交谈者和生动的讲解者。

竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步。他们力争第一,陶醉于竞争的喜悦中。

关联主题较强的人深信世间万物都彼此关联。没有巧合,凡事必有成因。

回顾主题较强的人喜欢追溯从前。他们通过揣摩过去来了解当前。

他们每做一个决定均慎之又慎,并设想所有的困难。

他们善于赏识并发掘他人的潜能。他们能够察觉任何细微的进步,并乐在其中。

纪律性强的人做事井然有序,有章有法。他们建立规程,遵章守纪。


他们能够设身处地地体会他人的情感。

公平心强的人深知应平等待人。他们确立并坚持这一准则,即公平地对待每一个人。

专注力强的人能够确定方向,贯彻始终,及时调整,矢志不渝。他们先确定重点,再着手行动。

对于有较强前瞻力的人而言,未来令人心潮澎湃。他们用对未来的憧憬激励周围的人。

和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突,寻求共识。

他们痴迷于各种理念,能够从貌似毫无关联的现象中找出其相互联系。

包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们,并让他们溶入集体。

个别主题较强的人对每个人的与众不同之处兴趣盎然。他们善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一起,创造出最大成效。

搜集 搜集主题较强的人充满好奇。他们通常喜欢搜集、整理各种各样的信息。


思维能力较强的人的最大特点是长于思考。他们勤于自省,敏于探讨。

学习能力强的人有旺盛的求知欲,渴望不断提高自我。尤其令他们激动的,是求知的过程而非结果。

完美主题较强的人专注于激励个人和团体追求卓越。他们相信强中自有强中手。

积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们用快乐、向上来感召周围的人。

交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。

责任心强的人言必有信。他们信奉的价值观是诚实、忠诚。

排除故障的行家里手善于发现问题并解决问题。

自信心强的人对自身的能力充满信心。他们有自己的处世准则,做决定时成竹在胸。

追求 追求主题较强的人希望在别人的眼中非同凡响。他们独立性强,渴望被承认。


战略主题较强的人足智多谋。针对不同的方案,能迅速找出相关的模式及结果。

取悦主题较强的人喜欢结交新人并博取其欢心。能够在人际交往中打破坚冰、建立联系令他们倍感快慰。

(1)本报告书内容是依当事人的问卷回答产生的结果。其内容的真实性无法保证。而是需要与当事人进一步的沟通。

(2)建议您针对自己各项优势指数的高低,有针对性地扬长避短。

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