体制内生存的三种状态：忍、混、滚 - 推酷
体制内生存的三种状态：忍、混、滚
byzhangyanyan& 日
Tags: 体制改革
激励机制对于体制内来说是个奢侈品。
尽管“跳出体制”被很多人所热议，但并不是人人都有意愿、勇气、机遇和能力去纵身一跃。
关于体制，每一个身处其中的个体都有着自己独特的感受。跳还是不跳，在当下也越来越成为一种个人的选择。
“激励机制对于体制内来说是个奢侈品。在体制内，就要做好或四平八稳或激情奉献的打算，若不能忍耐或有更大的诱惑，或有一颗自由发展的心，自然要冲出城外。”国家新闻出版广电总局发展研究中心信息所所长、广电蓝皮书副主编李岚这样描述道。
李岚向“广电独家”列举了当前环境下三种离职的原因：
事业单位离职。在体制内要么四平八稳，要么激情奉献，要么就是跳出。
转企改制离职。大变革时期，有很多迷茫、诱惑和彷徨。
国企离职。同民营企业相比，国企的激励机制和价值回报不足，离开还是为同样的平台服务，何乐而不为？
本身也身处于体制之中，对“体制”，李岚有着自己的体会。体制或许有着种种不如人意，但在体制内停留的很多人坚守理想和使命，试图推动体制变革。
李岚认为，“跳出体制”现象一定程度上是广电繁荣发展的表征，是市场化浪潮中人们的多元化选择之一。“我想说，逃离体制，与激励机制无关，只关乎个体的职业选择。”
体制内生存的三种状态
“在体制内生存，有三种境界：忍、混、滚。”李岚曾经听过有人这样形容体制内的生存法则，而这同样可以用来描述广电体制内的生存百态。
混，好理解，四平八稳享受体制带来的福利；
忍，在忍耐的同时，竭尽自己的力量作出努力，做好激情奉献的打算；
滚，当然就是离开。
“体制外有另一片天空，于是打起背包重新出发。当然，另一种选择只是一种活法，王长田十几年的打拼甘苦自知，成功者毕竟是少数。”李岚说，不少人离开体制后频频跳槽，陷入不可知论，如果他能有在体制内的一份执着和坚持，也许会更有价值感。
或许正如浙江传媒学院网络与新媒体系主任、法学博士杨吉所说的那样，不能以单纯的离开或留下来论证选择者的动机，或去证明体制的弊端。“体制作为一个平台，留下来可以借力打力，事半功倍；走出去可以放开手脚另辟蹊径——它们不是有你没我的‘零和博弈’，在有能力者这里，它们只不过是策略选择的问题。所以，留在体制你不一定会输，走出体制你也不一定能赢。”
人才的流动，在市场经济条件下的任何一个行业中都是正常现象。跳槽、离职，对很多民营公司的员工来说，也是一种常态。但这种现象一旦出现在广电行业，并出现某种趋势性的征兆的时候，便掀起了如此大的波澜，仔细想来，这种震惊和恐慌本身才是一种非正常状态。
每个人的境遇和境界不同，体制内外，于个体来都有风险，如何抉择，确实是一个问题。
但对于体制和行业来说，如何创造一种良好的生态环境，让有理想、有能力的人找到发挥能量的途径，让行业朝着更良性的方向发展，才是需要积极考量和部署的关键。
体制之殇，还是市场之福？
体制到底怎么了？这同样是一个见仁见智的话题。
“广电独家”在调研中发现，面对“体制”，有人充满了浓浓的悲愤色彩——激励机制没力度，人事掣肘够纠结，对于个人的才华和理想是一种约束和摧残。体制，在很多人的眼中，似乎跟创意产业已然无法适配。
但更多的人对体制保持着相对理性和辩证的态度，他们认为，有能力的人在体制内同样可以有一番作为，体制内有很多无可替代的资源和优势。
体制内外，到底有何区别？或许经历过的人更有发言权。
在体制内外分别打拼过十年的唯众传媒CEO杨晖告诉“广电独家”，就她自己的理解，体制外最大的好处，就是可以依据自己对市场的理解和判断来形成产品创意；但在体制内，就得服从整体的战略和定位，如果与大局不合拍，那么你就会被淹没掉，“个体在体制面前非常渺小。”
在杨晖看来，民营传媒公司最大的优势在于尊重个体的思维，创新的机会成本和决策成本相对更低，因此也更改于尝试和创新。个体的存在感更强，“存在感不需要去刷”。一切决策都是以创新和适合创新以及能够保护创新为目的，因为这是民营传媒公司在市场上安身立命的最重要的核心竞争力。
灿星副总裁、宣传总监陆伟认为，体制内外各有优劣，体制外主要是决策很快，不管是用哪位明星、申请什么设备或者举办什么比赛，很快就能够拍板；但在体制内，则往往需要协调很多关系。这也是最近很多台尝试进行独立制片人制改革的主要原因之一。
同时，离开体制的保护壳，对于人的综合能力的锻炼极大。陆伟说，以前在SMG，一个人往往只负责一部分工作，其他更高层面的事情，如广告经营甚至整体发展战略，与他们无关，也没有办法参与；但在灿星，很多问题就必须去考虑，比如一档节目的产业链，在制作节目之前就得有所考量。灿星目前共有8支团队，总导演的责权利都非常大。
以前在浙江卫视的时候，现任华策影视副总经理杜昉曾经试图在内部进行过改革，推行类似湖南卫视“内部市场化”的制作团队或者工作室制度，实行制片人负责制，责权利对等，用企业化管理的方式来建构团队，但后来发现，推行起来比较困难。
而现在，置身体制外的他却认为，电视台根本不需要养那么多制作团队，因为“节目制作的潮流瞬息万变，除非能够配备各种类型节目生产的团队，否则团队的能力很快就不能适应变化的节目趋势，造成资源的浪费”。
他举例道，“现在流行户外真人秀，电视台可以让一支团队去韩国学习，但如果马上不流行了呢？”
“从大趋势上看，在市场上进行资源配置是最好的。”杜昉说，一定要相信市场的自生能力，“国家制定相关法律，定好准入和退出机制，规范权利清单和负面清单。电视台负责平台的整体运营，就像开办大型超市一样，需要什么货，去市场上挑选上架即可。从这个角度讲，体制内的人出来对这个市场来说，是好事。”
综艺节目在当下已然站上了资本和市场的风口浪尖，各路资本都在积极谋求进入，而一些影视公司、广告公司也开始在综艺节目市场上攻城略地。
另一方面，电视台从心态到行动都越来越开放，社会化公司在同甲方合作过程中的议价能力也越来越高。
杨晖用切身感受告诉记者，现在的节目市场确实很热，市场需求量很大，在今年6月份的上海电视节上，已有很多平台开始积极沟通，预约明年的节目，比以往至少早了三个月。
平台之间的竞争越来越激烈，对于优质内容的渴求也越来越强烈。同时，随着视频新媒体的崛起，一些产品也会向这些渠道分流。渠道多了，市场也就更热了。更不用说很多行业外资本的涌入，以及广告公司等外围企业的纷纷入场。
经过数十年的积累，这个市场的确是向着更加开放和市场化的方向发展。如今，尽管可能有泡沫和虚火现象，但杨晖认为，有竞争终究是好事，市场的逐渐成熟是要靠众多力量去推动的。
从这个角度看，越来越多体制内力量的加入，对于市场来说是一种推动，因为市场需要充分竞争，规则需要参与者共同来制定。
节目市场的体量显然并不是一个定量。在三年之前，或许很少有人能想到《中国好声音》、《爸爸去哪儿》等季播类综艺节目能够创造数十亿元的产值。蛋糕还能做到多大？很多人都对其充满了想象，并且跃跃欲试。
在目前国内的电视市场上，体制外的制作力量其实是相对薄弱的，真正拥有持续创造力和生产力的公司可谓凤毛麟角，强势的团队大部分依旧在体制之内。
而体制内人才的纷纷跳出，必定会为节目市场补充大量人才。他们有专业素养，有资源经验，有激情梦想，对文化产业市场和先行者的刺激是巨大的。因此，广电的体制之殇，或许是文化产业市场之福。
市场机制，准备好了吗？
在一片热络之中，是否也存在盲目的乐观和非理性的判断？
大道行知文化传媒公司董事长龚立波就认为，当下节目市场的竞争过于激烈了，“很多人盲目乐观，有很多公司可能会死掉。”节目制作领域不仅有风光，风险也是很大的。
的确，2014年，无论体制内外，真正成功的项目其实并不多，下一档“现象级节目”并没有如期而至。看来，市场的规律和门道，对于任何人，哪怕是从体制内出走的资深电视人来说，也并不是轻易就能握准的。
李岚也向记者说了她自己的一个观点：尽管“跳出体制”的话题很热，但目前的市场机制还是没有为此做好充分的准备，离职后能够取得成功的毕竟是少数，“很多人都是跳着跳着就销声匿迹了”。
同样，忧虑也开始在一些人中蔓延。一位在体制外打拼多年的制作人便向“广电独家”表达了他对于节目市场的担忧。
在他看来，目前存在着很多不规范现象：播出平台的对外合作项目不够公开透明，算不上真正的市场化；竞争过程中有很多灰色地带，如收视率以及其他的节目评估标准不够科学合理，“对于我们这种在社会上辛苦打拼多年的公司来说，怕的不是市场化，而是不够规范的市场化。”
而在一些人看来，某些跳出体制的广电人，其不论创业还是寻找工作，享受的依旧是体制的资源和红利，赚的还是体制的钱，客观上造成了很多不公平的现象。
但龚立波却对“广电独家”记者说，这些问题“其实都不是问题”，在他看来，目前市场上不存在不规范的地方，无论如何还是产品说了算。“至于说利用体制的资源，积累的工作经验算资源吗？如果算，肯定比很多外来行业进入的人资源要多，煤老板肯定做不过我！”
提到未来与频道包括江苏卫视之间的合作，龚立波强调，还是先把手头上的项目做好，做好了双方充分合作强强联手，做不好什么都白谈，“再美好的设想还是要从现在开始，我想跟大家搞全面紧密的合作，如果做不好也不可能。”
对于文化创意产业来说，赚快钱并不是一条现实路径，更不是可持续发展的长久之计。优质的产品或许才是市场语境下的硬通货。而跳出体制的这些人，到底能够为这个行业带来多少改变、续写出多少市场化的故事，实在令人好奇与期待。
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与原文不一致　　楼主教你个办法，直接请病假　　
　　唧唧歪歪的叫你多加几次班也要叫！　　你到社会上民企，外企去试试看，有几天能不加班的？你敢跟老板提加班工资吗 ？你嘴中所谓的“累”能和这些工作强度比吗？？　　别多干了一点小屁活就满腹牢骚，不干就滚，排你身后的一个连都不止。
　　我在新疆南部，基层公务员4年，单位没有你这么忙，但是形势不太好，考虑安全和长期的打算，准备辞职。
　　@小公子不风流 9楼
13:28:10　　真的还年轻，面对这些事情，工作台独要好，但是。。。事情可以别太细致，做好了也别记着交成果，最好是等领导多催几次。因为你领导没权扣你钱跟开除你。态度好就是避免关系恶化，工作慢点拖点是为了保护自己，你太拼，一有工作就加班，自然这种事情每次都有你，久了你没做好，还会被人说　　-----------------------------　　苦海无边回头是深渊
　　@yukizhang0331
00:11:42　　忠告就是做了就别抱怨，与其抱怨不如想办法不做，别怕别人激你，人家激你可能嫉妒你升职早或者嫉妒你的能力可以应付那么多工作，我是觉得既然做事就要尽量做好，要么就是想办法不做，怎么对你未来有帮助就怎么去做，别管别人的眼光。但有点楼主要注意，你被孤立总是不太好的，人家不会仅仅因为你有想走的念头就孤立你，你会不会觉得自己能力好就有点自视过高或者无形中把自己放在俯视别人的位置，这就是大忌了。放下那颗莫名......　　-----------------------------　　@outofserviceY 92楼
20:45:45　　你说的有道理，最重要的是我觉得很多朋友认认真真看了我的吐槽和倾诉。毕竟在体制里，有些事情说的太具体怕被熟人知道。不过我的情况你们都给了我很好的建议。BTW，我不是被孤立，只是不适应单位里这种算计，真心对别人可是别人藏了一把刀子。挺累的，比如我现在的困惑我跟单位里的同事姐姐说过，可是没什么建议，一味的附和我。。。觉得无趣又失望。　　-----------------------------　　我可以讲自己在办公室被临时工孤立吗。我们办公室五个人，就我一个外地人，然后又是自己考过来的，被他们四个聘用制的孤立，办公室的活我是干的最多的，她们基本不怎么干活，还天天在那边嚷着说我工资高应该多做。最恶心的是，我们办公室主任刚当上领导，心态没转变过来，还是他当科员的时候那种感觉，要和人在领导面前争宠，然后我是活干着，还要被他死死压着，一犯错就要被他渲染到领导那里去，我们大领导对我印象很一般的。还要就是在办公室，她们四个自成一体，我常常被无视，主任又利用她们这种心思来提拔我们的关系，Soso有一段时间还是很难熬的。
　　靠，　　居然还有体制内的人说，　　上班要干事的，　　请问一下，　　你干的什么事呢？　　是做假材料吧？　　我们单位也是的，　　都到单位6年了，　　从来就没干过一件正事，　　同志们，　　是一件正事都没做过啊。。。　　有的只有做不完的假材料，　　发不完的文件，　　除了浪费时间浪费纸张，　　屁用没有，　　我都想不通了，　　怎么国家就这么有钱，　　要这样的部门有什么用呢？　　当然，　　我也乐的在这混日子，　　反正假材料有别的人做，　　我才不会去做假呢。　　真希望早日实现机构改革，　　把这些浪费纳税人钱的杂碎们都杀了。
这是真的吗
　　其实在哪都一样啊，国企、私企、外企，都有数不清的烦心事，我以前在私企、国企分别干了几年，不爽，考了公务员，可能大家都是看着别人碗里的好吃这么一种心态吧
　　公家单位，谁干活谁傻瓜。全国抽出十来个傻瓜凑一起，就是英雄劳模表彰大会。
　　天下乌鸦一般黑　　
　　在哪都一样，我这里也很搞笑，50岁的老师正是经验丰富的时候，却推说自己老啦，把毕业班推给我这种刚来一年的人带，没经验就只能自己摸索，别和领导抱怨，没用！　　
　　@outofserviceY
@google8776 26楼
11:25:30　　我在单位快一年了，感觉工作规则与在学校差距还是挺大的。虽然我已经是工作之后到学校和回炉的。　　-----------------------------
　　@shakira1 30楼
11:39:49　　看到你写的，想起了我当公务员的日子。。。。　　10年到12年，做了不到两年吧，每天就是端茶倒水收文件发文件，中午等着吃盒饭，晚上有招待还要陪着吃饭。活儿到是不多，但是心累。领导不下班，我也要陪着加班玩电脑，准时下班还要被骂。每个四十多岁的阿姨大叔都是“我要退休了，别来找我工作，我不会电脑，诶，XX你帮我买一个淘宝的衣服……”。　　觉得这样过着很没有意思，果断辞职，申请研究生，于是现在......　　-----------------------------　　你真好。更多人是没玩没了做形势话的材料、稿子、台账、总结，继续材料，没完没了的制造自己都觉得恶心的垃圾
　　@outofserviceY 8楼
13:25:09　　自言自语吧。抽调进现在的部门，也就是办公室，本来是打算借此机会就调进去，可是现在是不可能了。打个比方说大家出去吃饭、玩或者其他什么哪怕是开会什么都不会带我，因为我是临时的，我也能理解，可是现在比如工作，我身兼2个部门的工作，可是还是要说我做得少，没有另一个人做得好。我现在很想回本来的部门，可是本来的部门里气氛也不好，这个单位的气氛就很差。我本来的部门算是最厉害的一个。所以我非常迷茫，我当......　　-----------------------------　　楼主这么年轻，这么能干，辞职走人算了。。。到民企一样高工资，工作强度也不比体制内的多
　　@雨季森林123X 28楼
11:34:38　　许久没有评论了。这算个球事啊，你比那些拿着铁锹拌水泥，吊着铁线刷外墙的不是强太多了啊。你看看让城管追着满地跑的小摊贩们，那一个不比你难一百倍啊，你吃没吃过社会上的苦啊，你知不知道，这个国家有多少人生活在水深火热之中啊。多少人为了一口饭，多少人为了老婆孩子，多么艰难的走在人生的路上啊。　　不过是在单位的岗位上多干点，就这么的受不了么。如果这个单位是你自己的事业呢，多干点少干点就这么受......　　-----------------------------　　你这样说就不对了，比较也是有前提的，别人都闲成猪，就你忙成狗，加班加点还没人认可，换成你，你就没点怨言？你就心甘情愿？
　　@yukizhang0331
00:11:42　　忠告就是做了就别抱怨，与其抱怨不如想办法不做，别怕别人激你，人家激你可能嫉妒你升职早或者嫉妒你的能力可以应付那么多工作，我是觉得既然做事就要尽量做好，要么就是想办法不做，怎么对你未来有帮助就怎么去做，别管别人的眼光。但有点楼主要注意，你被孤立总是不太好的，人家不会仅仅因为你有想走的念头就孤立你，你会不会觉得自己能力好就有点自视过高或者无形中把自己放在俯视别人的位置，这就是大忌了。放下那颗莫名......　　-----------------------------　　@outofserviceY 92楼
20:45:45　　你说的有道理，最重要的是我觉得很多朋友认认真真看了我的吐槽和倾诉。毕竟在体制里，有些事情说的太具体怕被熟人知道。不过我的情况你们都给了我很好的建议。BTW，我不是被孤立，只是不适应单位里这种算计，真心对别人可是别人藏了一把刀子。挺累的，比如我现在的困惑我跟单位里的同事姐姐说过，可是没什么建议，一味的附和我。。。觉得无趣又失望。　　-----------------------------　　朋友，我曾经也跟你一样，我在去单位之前家里的压力就差点把我压的趴下，后面接受不了落差，还请了一年病假。说实话，这个问题不是没有解决办法，慢慢改变自己，放松心态，很多朋友都给了不错的意见，我个人觉得你可以先休个病假，然后回来慢慢熬，再给你分任务，你就说你身体不好了，压力大之类，反正是把皮球推出去，至于推到谁的手里，那就看谁的造化了，天下基本都一样的，要么适应，要么去高校，社会很复杂，记住一点，事不关己高高挂起，不要想着出人头地，那些事没你的份，升官发财得靠智慧，光干活是没用的。给自己放放假，按时上下班，能不加班就不加班，另外，抗一台笔记本回家，假如让你加班，你就说你回家弄，活是干不完的，命是自己的。低调做人，躲在角落里的未必是最垃圾的，司马懿忍到极致就是牛逼。
　　楼主三年就升了什么意思啊，我也进入快一年了，去年毕业就来了基层，深刻体会楼主的感受我也在办公室，同感，每次委屈的时候就觉得还有很多和我们一样的朋友还在基层坚持着，我就咬牙坚持，我如果辞职我也不知道去干嘛，如果能创业我宁愿辛苦创业。家人认为女生体制内就好，可是我好想出去工作。　　
　　u can u up，no can no bb。要是个男人，体制内发不了财，付出也不一定能上去的，是女人，就继续混着，照顾好自己的小家，让老公多赚点，看标题回复的哈！　　
　　唉，做梦都想当公务员
　　@xiaoyuanzi8899 81楼
19:13:37　　体制内就是这样，只要对的起自己良心，把本职工作做好就行，其他的活，能躲则躲。不要把自己弄得太累，到最后还没朋友。连个肯替你说话的人都没。　　-----------------------------　　深表赞同 　　我现在估计就是这样 　　给领导当了6年的炮灰
事情做了 荣誉都是他的 　　结果什么都落不着　　其实也无所谓
　　可是背黑锅、挡子弹、被上上级批的都是我
　　现在我也学油条了　　能推的事情都尽量推掉　　不要表现什么事情都会做
　　招人嫉妒
还说你爱表现
　　体制内第一要务是学会和人打交道，你学校里那套埋头学习干活的理论在这里行不通，要注意观察老同事特别是领导的言行，学会它们的处事方式，不要把任何工作上的不满挂在脸上，说话做事要冷静，对待领导要多请示多汇报自己的工作情况，对待平级的同事要用商量的语气，没事就和大家俩聊聊天，不要弄得自己工作很能干什么都不放在眼里，要知道体制内你如果致力于去干技术的活你永远被踩在脚下，要致力于学会团结别人管理别人就得学会如何说各种场面话，如果你心态调整不好把自己放得很高，永远不可能进步，别扯什么理想现在你要做的是努力进步。
　　感同身受！体制内两年，被派出两次，加班有份，旅游无缘。借生宝宝出来了，长舒一口气，工资低到离谱，事情比鬼都多。　　
　　有空看看那些沉着的攻心计，《甄嬛传》里面的甄嬛不是也大起大落过来的么
　　@outofserviceY 8楼
13:25:09　　自言自语吧。抽调进现在的部门，也就是办公室，本来是打算借此机会就调进去，可是现在是不可能了。打个比方说大家出去吃饭、玩或者其他什么哪怕是开会什么都不会带我，因为我是临时的，我也能理解，可是现在比如工作，我身兼2个部门的工作，可是还是要说我做得少，没有另一个人做得好。我现在很想回本来的部门，可是本来的部门里气氛也不好，这个单位的气氛就很差。我本来的部门算是最厉害的一个。所以我非常迷茫，我当然是......　　-----------------------------　　哎，你知足吧，你付出了努力至少在工作和薪资上得到了肯定，我现在是付出了努力也得不到承认，这也就罢了，工资和待遇严重不平衡相反还被严重的排挤。我现在已经在考其他单位了，考上了就立即辞职！
　　@小公子不风流
13:28:10　　真的还年轻，面对这些事情，工作台独要好，但是。。。事情可以别太细致，做好了也别记着交成果，最好是等领导多催几次。因为你领导没权扣你钱跟开除你。态度好就是避免关系恶化，工作慢点拖点是为了保护自己，你太拼，一有工作就加班，自然这种事情每次都有你，久了你没做好，还会被人说　　-----------------------------　　@outofserviceY 11楼
13:31:35　　我就是现在忍不住了，态度也不太好了。我真的想不通，为什么每天别人都玩还理直气壮让我去做工作，不做还不对。特别委屈。而且我觉得他们人品不好，只想自己，也不想想我也不是变形金刚也不是超人。现在在这个部门有种被排斥的感觉，一把手的话也被穿给我听了。我现在就觉得自己是一个大傻逼，超级大傻逼。。自己做的最多，可是别人最后感谢的和喜欢的都是别人。　　-----------------------------　　楼主首先心态要调整好，为此影响情绪乃至身体健康不值得，其次体制内有体制内做事的方法，工作不要太玩儿命，给自己留点余地，慢慢来别着急。　　辞职不是上上选，毕竟辛辛苦苦考进来不容易，楼主要权衡好各方面来做出选择，分析自身优势，规划好以后的路。
　　有勇气就辞职
没能力就接着熬
　　@手机掉厕所 153楼
15:00:57　　你要让人感觉到你神经是有问题的，也就说所谓的刺头，反正又开除不了你。要是在不行就经常歇斯底里猛地朝另外一个比你更弱的弱者发火，嘿嘿，，谁叫你没人又没关系又不肯花钱，谁叫你活在中国　　-----------------------------　　不知道楼主是男 是女 　　如果是女的 这个招 可以一用
而且用起来
看火候如何掌握　　如果是男的
我看这个招式 算了吧
死翘翘 ~~~~~　　基本效果为负数
　　你好 我刚工作的时候一天被领导指挥的都蒙圈了 每天所有的心思都在工作上 一有点事特别着急做完做好 然后顶多换来一句辛苦了啊 那啥你整没 对了还有把那啥那啥整了都想着点等等…后来 1年半快两年的时候有点想法了 艹他妈累的像狗和啥也不干一个几把味 出错了 还他吗哎说 接手一个事后续都是你的 而且别人也会说哎吗呀我姐不会呀你整吧…后来哈哈 现在啥几把都不干了 贼清闲 不过闲的我闹心 就几把看电脑玩手机的…闹听　　
　　自古当兵的小头目都懂得养寇以自重。　　你总是把工作任务完成得这么好，这怎么行的呢？　　任务很急时，你也得“生”一两次病。　　既要讨好上峰也要给他些麻烦。
　　原来体制内还这样，见识了　　果然家家都有难念的经啊
　　现在做什么最赚钱　　
网址交给你，今天的投入，明天的财富，记住爱拼才会赢！　　真人娱乐，100万提现5分钟到账,是男人都喜欢！　　现在做什么生意最赚钱呢，今年做什么生意最赚钱呢，最新赚钱项目备用网址：　　　　http://www.ttyulecheng.net　　　　http://www.huangguan.net　　http://www.taiyangchengyulewang.net　　　　　　http://www.baomahui.net 　　　　　　这个世界有钱了，什么都可以做到！ 信用好玩家多，免费试玩！　　做什么生意最赚钱，现在什么行业最赚钱，做什么生意最赚钱做什么小生意好dfd
　　@yukizhang0331
00:11:42　　忠告就是做了就别抱怨，与其抱怨不如想办法不做，别怕别人激你，人家激你可能嫉妒你升职早或者嫉妒你的能力可以应付那么多工作，我是觉得既然做事就要尽量做好，要么就是想办法不做，怎么对你未来有帮助就怎么去做，别管别人的眼光。但有点楼主要注意，你被孤立总是不太好的，人家不会仅仅因为你有想走的念头就孤立你，你会不会觉得自己能力好就有点自视过高或者无形中把自己放在俯视别人的位置，这就是大忌了。放下那颗莫名......　　-----------------------------　　@outofserviceY
20:45:45　　你说的有道理，最重要的是我觉得很多朋友认认真真看了我的吐槽和倾诉。毕竟在体制里，有些事情说的太具体怕被熟人知道。不过我的情况你们都给了我很好的建议。BTW，我不是被孤立，只是不适应单位里这种算计，真心对别人可是别人藏了一把刀子。挺累的，比如我现在的困惑我跟单位里的同事姐姐说过，可是没什么建议，一味的附和我。。。觉得无趣又失望。　　-----------------------------　　@我爱猫咪17 223楼
16:24:13　　我可以讲自己在办公室被临时工孤立吗。我们办公室五个人，就我一个外地人，然后又是自己考过来的，被他们四个聘用制的孤立，办公室的活我是干的最多的，她们基本不怎么干活，还天天在那边嚷着说我工资高应该多做。最恶心的是，我们办公室主任刚当上领导，心态没转变过来，还是他当科员的时候那种感觉，要和人在领导面前争宠，然后我是活干着，还要被他死死压着，一犯错就要被他渲染到领导那里去，我们大领导对我印象很一般......　　-----------------------------　　@我爱猫咪17
　　我猜你是女的
而且另外4个也是女的
你们科长是个男的 　　在什么单位都有排外心理　　你记得 要分化 他们。　　其实他们之间也是有利益冲突的
看你看的到他们的冲突点吗　　加以利用
是不是我太腹黑了
　　都这样的，能推就推，推不了只能继续做，没办法
　　很简单，那些四五十岁的人也是这么熬过来的，所以他们觉得你这么做也理所应得。
　　你在这种单位里习惯了这种规则甚至能运用的好这种规则不知道算不算正能量。不过没关系的人进这种单位不当苦逼身兼数职才不正常呢，聪明点的就是事做了很多也能得到一些其他东西，还有一种就是学会拒绝了，心里不受那委屈也不那么累，不过要舍得一身剐了。　　在外面的企业一样有这种东西，但是程度的话我个人觉得比这种单位好得多了，这种单位看的基本是其他能力你懂的。　　要出来一定要早，不用那么怕的，最怕的是你心里不舒服又畏畏缩缩呆那儿十年八载的，那就没办法了。
　　要么就无怨无悔干，玩命干，这样所有人也不会说啥，要么就扯淡不干应付，混体制就这么简单！　　
　　不要把自己想的太重要了　　以前我也觉得科室没了自己不行　　现在想想真是傻瓜　　行政单位里从来就不会说缺了谁运转不了的　　所以你该学会拒绝啦！
　　@outofserviceY 13楼
13:36 　　@清雨清清 7楼
13:24:34 　　看来还有点实干能力 　　公家单位，谁干活谁傻瓜。全国抽出十来个傻瓜凑一起，就是英雄劳模表彰大会。 　　跟在劳模后面付出的是炮灰。 　　如此而已。 　　整个共产主义社会，就是一个巨大的骗局。与宗教迷信无异 　　----------------------------- 　　你说的有点搞笑，都快被逗笑了 -----------------------------你居然会觉得好笑，真是无药可救了　　
　　@清雨清清 7楼
13:24:34　　看来还有点实干能力　　公家单位，谁干活谁傻瓜。全国抽出十来个傻瓜凑一起，就是英雄劳模表彰大会。　　跟在劳模后面付出的是炮灰。　　如此而已。　　整个共产主义社会，就是一个巨大的骗局。与宗教迷信无异　　-----------------------------　　@outofserviceY 13楼
13:36　　你说的有点搞笑，都快被逗笑了　　------------------------------　　体制内不就是这样，没有绩效压力，干的多和啥不干拿的东西一样，什么样的水养什么样的鱼，记得在天涯看到一个文章，除非你穷到没饭次不然不要进体制，如果楼楼是个妹子到也无所谓，有点血气的爷们在这体制里也待不下去
　　做什么都很难啊不知道多少人羡慕你的铁饭碗呢
　　楼主不要这么委屈 干多累不坏 最终总有收获 不管在哪都是如此 领导不是傻子 你干多干少人家是心里有数的 否则你也不会职级和薪水双调了 当然如果实在不平衡 你也可以不干少干 不过我觉得你为人还不允许自己这样做 那就长个大心脏 　　
　　一切看淡
　　@outofserviceY
13:39:16　　自己的修养不够我知道，就是一肚子的委屈，觉得累了，不想做了。好想辞职，可是辞职又去做什么呢。。。换一个单位哪是那么容易换的。。。哪个单位又不一样呢。。。。万般皆是命　　———————————————　　你不是修养不够，情商低了点而已。有能力干好工作是一码事，有本事让单位领导欣赏你，是另一码事，让领导欣赏你的同时，还能让同事不排挤你，那就是另一个层次了。这三种层面，你目前处于最底层，所以你多劳还不招人待见，你自己是不是应该反省一下呢　　
　　在我们机关，哪些人是得权得势的了，主要有三种人：和领导一起贪污的人、陪领导睡觉的人、还有后台背景得硬的人！如果这三种你都不是，你就安心认命吧！
　　看看，理解
　　生活，就是要快乐！成天生活在压抑之中，还不如换种活法。体制内是比体制外要舒服很多很多很多，但人活着不开心，干嘛非要在体制内呢？中国绝大多数人是活在体制外吧！
　　虽然有点偏激但还是很有见地
　　辞职，来一次说走就走的旅行，追寻内心的梦想
　　我也在体制内基层干。今年第四年了。去年考试转正还是选的本单位。听楼主口气是在机关。。基层的条件更差。你说干活吧。确实年轻人基本上都是身兼数职。也是很多老同志确实不会电脑，很多活需要我们去干。干了就扔不掉。但确实楼主该往好的方面想。虽然我现在也想辞职。就算你不呆在体制内，多干点没坏处。该干的时候干，该水的时候水，该推的时候推，该向领导吼的时候吼。以上就是我经验了。。
　　出来找找工作吧，不是真让你去，就是让你去面试看看，你保证还想呆在体制内，永远不出来。
　　@风清云淡的过客
16:39:17　　在我们机关，哪些人是得权得势的了，主要有三种人：和领导一起贪污的人、陪领导睡觉的人、还有后台背景得硬的人！如果这三种你都不是，你就安心认命吧！　　-----------------------------　　呵呵，和我们单位一样。　　
　　你以为领导不知道？e但是有的人有背景他使不动，有的年纪大了，老油条，也使不动，只有使你，你只有熬，熬到柳暗花明
　　基层就这个实情！不要只顾埋头苦干，要学会推销自己。很多事情，干好不是最重要的，要让领导知道你干的好。默默的干好工作，等于你的工作没干。　　你说你刚上班3年，确实，一般单位，苦活累活肯定是才上班的小青年干的，都是这么过来的。这是一种历练。我工作前5年，都是一个人干4个人的岗位，单位一共6个人，3个人甩手......　　跟司马懿同学 学学吧，送你三资箴言：勤、谨、忍。司马懿同学用这三个字送走的曹氏三代主公，熬死了其他3个辅政大臣。诸葛亮是聪明，早早的嗝屁了。能力有个屁用！　　在基层，就别想着你的梦想、理想，如何“熬”才是你要动脑筋的地方。　　跟您一样，我也是一个苦逼，14年了，现在部门小负责。
　　现行体制下，说白了还是一种官僚运行机制！在这种机制下，工作分配总会有“人治”色彩，利益分配也总会有不平衡！作为基层人，难和累是必然的！只要你“懂规矩”，你的负担就会越来越重！但是，很多结果或许往往就是这样“煎熬”出来的！这里没有说教，因为无力改变，所以才困惑迷惘！可以选择的有两种：一是尽快让自己强大；另一种选择离开！“离开“或许会很快解脱！但也还将面临同样的困惑！
　　在学校里很简单，拿本书那就叫上进，到了单位不一样。
　　在体制工作出点成绩只是往上走一个很小的部分，把你的同事关系搞好些，最只要的是你的直接领导，慢慢融入一个圈子，说白了，你要站好队，傍上粗腿的那个，他上你就有机会上了！
　　要是不想以后当个什么官，没必要那么拼，没人会看你的苦劳的。要学会巧干苦干加不干！除了本职工作干好，其他的就是要学会推，包括领导分派下来的。领导职务上是领导没错，说到底大家都只是同事，该有的尊敬给了就行，别畏手畏脚的。　　
　　@小公子不风流 9楼
13:28:10　　真的还年轻，面对这些事情，工作台独要好，但是。。。事情可以别太细致，做好了也别记着交成果，最好是等领导多催几次。因为你领导没权扣你钱跟开除你。态度好就是避免关系恶化，工作慢点拖点是为了保护自己，你太拼，一有工作就加班，自然这种事情每次都有你，久了你没做好，还会被人说　　-----------------------------　　+1
　　被你心灵扳机了一次，首先了不是我和你有共鸣，只是我有个网友也跟你一样整天抱怨，国企单位给他的工作多，加班多，工资少，你们真的很像诶，我有点质疑你是否是我那个网友，但是还是觉得应该不是，哪里有工作量小，工资又多的工作，如果有，那样你又能为国家做出什么贡献呢，总是在不停抱怨的人，他的态度就有问题，不是喷你们这群啊，只是明知道国企的工资不高，只是稳定罢了，你们既然选择了，就不要去抱怨，你们怎么不去外企，怎么不去合资公司，因为你们经不起挑战啊，你们对自己有自信吗，愿意付出吗，不要总是抱怨人家老员工怎么欺负你了，你要有点情商的，都会请别个去吃吃饭，如果一个事事为他人着想，愿意付出，这样的好的年轻人，别人是会看尽眼里的。　　希望以后不要看到你们这类人的抱怨了。懒得看。
　　@outofserviceY 12楼
13:35:34　　其实很多人都告诉我让我别太认真，可是自己的工作觉得做的不好就有一种负疚感，想好好的做事情，也希望别人能体谅，可是到今天我才觉得真的事情做得多少都不重要，可能别人根本就没打算让你做什么多出彩的事，只是让你干点活。自己做了很多，抱怨了就会被传到别人耳朵里，一个朋友都不能相信。最后到现在从公事变成了私事。我想逃避了，想回本来的部门，可是本来的部门压力很大，事情少气氛不好。　　-----------------------------　　LZ好，第一次在天涯留言，平时都是逛逛的。　　因为太理解你这种想法了，我以前也挺较真的，一直想着做好自己该做的，有什么事情既然在做了，就希望做好。起初如果公司闲，我没事做，还会觉得对不起自己拿的工资，现在想想真的很傻。我12年毕业的，本来在自己公司呆着挺好的，后面被上层外包到B公司，工作简直是想死，也像楼主这样抱怨，事情一大堆，每天被赶着鸭子上架，各种夺命催，而且那的气氛让人觉得很不舒服，有时会觉得别人特不尊重你。我自认为自己从小到大，一直不傻，但在这，我怀疑自己的智商，原因多方面，因为上面人很难难听我说话，我一说，他说你别说，听我说，结果本来我问一句能明白的，往往搞得很郁闷。就算让我说，他经常露出不耐烦的表情或叹气的声音，搞得我经常明明清楚的问题结果说得我自己都觉得乱。有时让我说他也没仔细听，说完问他这样好不，他说好，做出来的东西经常与他想的是两样，结果问题还在于我。 常常就是说来也是他们，说去也是他们，再加上自己在这一行经验确实也少了些。久了，就什么都懒得解释了。　　所以今年过来辞职，公司留我，说给我翻半倍薪资。之前我也说过多找个人来一起做，我一个人实在忙不过来，但一直没找到人。老板让以前一个待我较好的同事留我，本铁了心要走的我，还是留下来了。其实在提辞职时，我也请假在外找工作，待遇和他要给我加的差不多。　　也问过给钱怎么会找不到人，当初那个同事给的理由我也半信了。现在公司又招了另两位和我同样岗位的人，才明白其实并不是找不到人，当然可能也有些原因，也可能这个位置空了，我们公司再要塞一个人来这就难了。　　总之，不管怎么样，我最终还是因他找不到人，等他什么时候找到人，什么时候换我，留下来了，等我知道公司找到了人，去问他换我时，人已派到其它公司了。　　当初答应他暂时留下来时，想着反正暂时得留着，就调整好心态重新开始，渐渐心态也慢慢好多了，跟那位上级的沟通问题也试着在找解决办法，比之前好了许多。我不后悔留下来，因为正是这些磨练，让我心变坚硬了，真的觉得只要能撑过去，就没什么的。想我一个女生那将近三个月连续加班到晚上10点，周六还得上班，觉得自己真没必要这样拼。但如果辞职了，我也不会有什么后悔，哪条路都能通的，只要自己肯找出问题，脚踏实地的走。等你强了，理所当然能赢得更多的尊重，这个社会不会有那么多人去同情弱者。你编程序的，如果能做到，一个程序项目，离了你，找另外的人就算能接手，也得花上比你多几倍的时间，那么就是你说话了。　　其实放宽心，你能发现工作并不是那么糟糕，要么走，要么留，如果决定留就找到办法慢慢改善这种状况，总能找到一些办法的。走的话，就干脆的走，我们还年轻，对自己做的决定要负责，不要懊恼。　　呵呵，楼主就当一菜鸟在说笑，能看的看，不能看的飘过~~~~
　　@shakira1 30楼
11:39:49　　看到你写的，想起了我当公务员的日子。。。。　　10年到12年，做了不到两年吧，每天就是端茶倒水收文件发文件，中午等着吃盒饭，晚上有招待还要陪着吃饭。活儿到是不多，但是心累。领导不下班，我也要陪着加班玩电脑，准时下班还要被骂。每个四十多岁的阿姨大叔都是“我要退休了，别来找我工作，我不会电脑，诶，XX你帮我买一个淘宝的衣服……”。　　觉得这样过着很没有意思，果断辞职，申请研究生，于是现在在HK上班了。......　　-----------------------------　　给你点赞，路都是自己走出来的
　　在政府和事业单位，你只能熬，学做事，积累经验。别看领导学历不高，岁数大，不时尚，你还是要专心伺候着，哪天你当领导了，再说你的规矩。　　一般讲，在政府干时间长了，就不适合创业了，思维不同，成功的机会就小。
　　留名　　
　　为楼主鼓掌。　　在每个单位基本都是年轻人是干活的主力　　上了年龄的，要么是领导，要么是老油条　　熬吧　　干着干着你就熬出来了
　　实在忍不住要给你回一句，从来都懒得回复的。编制内要懂得做人而非做事，如果你属于埋头苦干型可能外企适合你，多劳多得。而编制内为好人，做好表现以及“喊苦”很重要哟，别把自己表现的很厉害，否则只有多干事的命　　
　　楼主，都是命啊。
　　@清雨清清
13:24:34　　看来还有点实干能力 　　公家单位，谁干活谁傻瓜。全国抽出十来个傻瓜凑一起，就是英雄劳模表彰大会。 　　跟在劳模后面付出的是炮灰。 　　如此而已。 　　整个共产主义社会，就是一个巨大的骗局。与宗教迷信无异 　　-----------------------------　　本身就是骗局，打着以人民利益国家的利益作幌子，来榨取...　　
　　楼主，我的遭遇和你一样，名校的班主任，累死累活不说，工资2000多，还是省会城市，学校什么事情都是30岁以下，30岁以下的老师做，30岁以下就不是人吗？破工作，没点前途，老早就不想干了，就是看它是体制内，辞职的话我妈会和我断绝母女关系！唉~我也希望有人指条明路给我，每天上班心情沉重，心情不好就影响身体，唉~~
　　不想做就出来，难为自己没意思，人生短短数十载
　　体制内，什么是体制内，我连体制内呆啥感觉都还不知道
　　@outofserviceY 不错了亲，人说知足常乐，你要知道你这位置是多少人羡慕的呀，先别说你占上面努力干好，你若一有动摇，那虎视眈眈的人还不趁虚而入？你忍无可忍是因为自己还没进入状态吧？你知道那些在企业不管集体的私营的同胞们每天是怎么过的么？
　　@outofserviceY 不舒服就离开，没有必要犹豫的！
　　@清雨清清 7楼
13:24:34　　看来还有点实干能力　　公家单位，谁干活谁傻瓜。全国抽出十来个傻瓜凑一起，就是英雄劳模表彰大会。　　跟在劳模后面付出的是炮灰。　　如此而已。　　整个共产主义社会，就是一个巨大的骗局。与宗教迷信无异　　-----------------------------不要侮辱宗教！并且宗教与迷信是两回事！
　　如果你不想你的人生就这么走下去，那就给自己勇气跳出来。如果仅仅是因为被搞累了，那你就需要忍耐并向你的前辈们学习怎么混。
　　@雨季森林123X
11:34:00　　许久没有评论了。这算个球事啊，你比那些拿着铁锹拌水泥，吊着铁线刷外墙的不是强太多了啊。你看看让城管追着满地跑的小摊贩们，那一个不比你难一百倍啊，你吃没吃过社会上的苦啊，你知不知道，这个国家有多少人生活在水深火热之中啊。多少人为了一口饭，多少人为了老婆孩子，多么艰难的走在人生的路上啊。 　　不过是在单位的岗位上多干点，就这么的受不了么。如果这个单位是你自己的事业呢，多干点少干点就这么受不了么。　　—————————————————　　搞笑了，你可没小贩收入高，也没小贩社会地位高，凭什么看不起他们？　　
　　@yukizhang0331
00:11:42　　忠告就是做了就别抱怨，与其抱怨不如想办法不做，别怕别人激你，人家激你可能嫉妒你升职早或者嫉妒你的能力可以应付那么多工作，我是觉得既然做事就要尽量做好，要么就是想办法不做，怎么对你未来有帮助就怎么去做，别管别人的眼光。但有点楼主要注意，你被孤立总是不太好的，人家不会仅仅因为你有想走的念头就孤立你，你会不会觉得自己能力好就有点自视过高或者无形中把自己放在俯视别人的位置，这就是大忌了。放下那颗莫名......　　-----------------------------　　@outofserviceY 92楼
20:45:45　　你说的有道理，最重要的是我觉得很多朋友认认真真看了我的吐槽和倾诉。毕竟在体制里，有些事情说的太具体怕被熟人知道。不过我的情况你们都给了我很好的建议。BTW，我不是被孤立，只是不适应单位里这种算计，真心对别人可是别人藏了一把刀子。挺累的，比如我现在的困惑我跟单位里的同事姐姐说过，可是没什么建议，一味的附和我。。。觉得无趣又失望。　　-----------------------------　　呵呵，楼主这样的人，我同慨。因为我也很讨厌那么拍马、笑里藏刀的人。就像我身边有个很厉害的这个行业的人，可我还是喜欢不起来，当然会学他在工作上的应对，但我也不会去想着去和他建交得友好，我该做什么做什么。我欣赏那些经历了复杂仍然回归本心的人。再风光的日子，心里深处觉得不坦荡、自在的话，活着心也累。　　相信楼主会越来越好的，赞一个~~
　　@outofserviceY 2楼
13:09:21　　我所在的单位，四五十岁的叔叔阿姨占了总人数的一大半，他们以快退休的为口头禅，常常说着年轻人要多做事或者不会电脑，把工作给年轻人。从刚进来到现在，我都记不清我被抽调多少次去加班了，只知道一加班准有我。这些工作的背后没有体谅和理解，有的只是无止尽的加压和漠视。　　-----------------------------　　我就在体制内，深有体会。我们科室有一个五十岁的极品女人，仗着自己年龄大，她的工作都让我干，美其名曰我年龄最小。周末放假单位有什么事情，都打电话让我去。她自己把东西忘在外面没有放冰箱里面，都打电话让我去一趟。结果我去了单位发现她刚把办公室钥匙换了，没给我新钥匙，我又跑到另一个同事家里去取钥匙，就为了回去把她的东西放进冰箱，大夏天的跑得我全身是汗。要不就是她忘了关空调，下班了我都回家了给我打电话让我回办公室把空调关了。诸如之类极品事件很多，每次都在休息时间让我给她办事，就因为可是里面我年龄最小，还没结婚。她说其他人都结婚了家里事情比较多，但是我没结婚不代表我没事，闲的蛋疼吧。整天为她那些鸡毛蒜皮的破事买单。就这样这个极品还到领导面前告我的状，说我不勤快，不帮助年龄大的同事干活，妈的，整个科室就她年龄大。
　　@outofserviceY 11楼
13:31　　@小公子不风流 9楼
13:28:10　　真的还年轻，面对这些事情，工作台独要好，但是。。。事情可以别太细致，做好了也别记着交成果，最好是等领导多催几次。因为你领导没权扣你钱跟开除你。态度好就是避免关系恶化，工作慢点拖点是为了保护自己，你太拼，一有工作就加班，自然这种事情每次都有你，久了你没做好，还会被人说　　-----------------------------　　我就是现在忍不住了，态度也不太好了。我真的想不通，为什么每天别人都玩还理直气壮让我去做工作，不……　　-----------------------------　　这种单位就不是老实人和没背景的人做的！真的是干活的是傻瓜，而且经常出力不讨好！学会拒绝，要知道没关系的人，就是累死也没有上升的机会！　　
　　喝着奶骂着娘这就是体制人。
　　回复第12楼，@outofserviceY　　其实很多人都告诉我让我别太认真，可是自己的工作觉得做的不好就有一种负疚感，想好好的做事情，也希望别人能体谅，可是到今天我才觉得真的事情做得多少都不重要，可能别人根本就没打算让你做什么多出彩的事，只是让你干点活。　　--------------------------　　真想把你的话复制给那些让人竟竟业业工作的人看看
。。。。　　
　　你这么能干，出来干啥都可以啊，何必和一群丧失能力的人，花心思对付他们，要是你没能力，好好研究怎么混还有些救。可惜一身好武艺了。　　
　　@outofserviceY 没办法，人生有很多身不由己，我们都没办法选择，哎！看开点，吃饱了睡好了就比什么都好，还有一点就是健康！
　　同是天涯沦落人呢，我也有这样的经历，现在我选择到最初的老部门来了，毕竟在哪里都不舒畅，不如干脆回到原点从新再来。
　　过去有人跟我说做人要实际点 我心里都嗤之以鼻
现在看傻的是我　　
　　@outofserviceY LZ这种心态不适合在体制内，我在体制内工作快7年了，参加工作的前几年也是各种工作都让我做，因为你是年轻人人家就是说让你多锻炼，那段时间我经常加班熬夜写各种材料头发都快抓没了，但是其实呢，时间久了你就会发现这些让你做的事情，多数是一些吃力不讨好，起码是没什么好处可捞的事情，你又何必那么积极　　这种公家单位说白了，领导虽然是领导，但是工资不是他发 他也没权开除你，你做事圆滑一点面上过得去就行了，交代给你的事情明天要交的绝对不要今天就完成，这种单位就是事情越做越多，你越能干越得多干。。。。
　　1。现在的体制内不适合年轻人，例外：1 关系户 2 有经济求稳定女性 3 有门路能弄副业的　　2。真的想在里面混，下列必备至少1项：1 交际能力（建立和维护关系） 2 说话，写作（自己悟，学问很深） 3 烟酒牌 4 专业技术（专业性较强的系统）　　3。做事的学问：好处，责任，技术推脱。提示一下，任何地方写材料，系统评比，比赛都是重要的事。　　4。其实说老实话，体制内还是挺锻炼人的
　　基层工作并不容易啊
　　@outofserviceY
13:09:21　　我所在的单位，四五十岁的叔叔阿姨占了总人数的一大半，他们以快退休的为口头禅，常常说着年轻人要多做事或者不会电脑，把工作给年轻人。从刚进来到现在，我都记不清我被抽调多少次去加班了，只知道一加班准有我。这些工作的背后没有体谅和理解，有的只是无止尽的加压和漠视。　　-----------------------------　　@幸福何时到来 306楼
18:10:20　　我就在体制内，深有体会。我们科室有一个五十岁的极品女人，仗着自己年龄大，她的工作都让我干，美其名曰我年龄最小。周末放假单位有什么事情，都打电话让我去。她自己把东西忘在外面没有放冰箱里面，都打电话让我去一趟。结果我去了单位发现她刚把办公室钥匙换了，没给我新钥匙，我又跑到另一个同事家里去取钥匙，就为了回去把她的东西放进冰箱，大夏天的跑得我全身是汗。要不就是她忘了关空调，下班了我都回家了给我打电......　　-----------------------------　　哈哈 我能说我以前还曾经被指派上班时间去排队买烤鸭送到领导的亲戚家吗？？
　　觉得不好就离开呗　　蛋疼
　　@outofserviceY 3楼
13:11　　过往的事情现在说着也没多大意思。这几天我都哭了好几次。因为某个系统。因为这个系统是现在要求每个单位要做，除开自己本系统开发的软件，这个软件还要每个单位自己构建数据。数据库非常庞大，鉴于我们单位年轻人只有两三个，这个数据库构建之初就由2个年轻人，包括我加班做，整整做了2个多月，同时我们手上的业务也没有停，也就是一边做数据一边做本单位里的业务。　　-----------------------------　　莫非你说那个系统和我现在做的数据系统一样？时间节点都一样，把人要整崩溃了的一个渣系统　　
　　楼主女孩吗？抱抱
　　@hn01xiaowei 61楼
21:36:06　　进了体制内你还委屈什么，我今年毕业没进的了国企，在私企找一工作，到现在还被我爸嫌弃呢。　　-----------------------------我去！你想进哪家国企？你以为国企很好吗？如果你经济条件好，有背景，有点文化和阅历的话，那么你也不会去国企了！！！当然也有多种原因去混个养老金和医疗的！除此之外，其它的真没什么吸引力。
　　楼主，我也很理解你，我也是这样，在一个国企上班，和部门的另一个年轻的人一起干最多的活。闲的人永远不会被领导分派活。永远都是我和他平分。干的快吐血了，有些人却闲的要死。天天看小说。实在太累。但调也调不走。年纪大的永远不会干活。干的活也是他们领功。而我们只不过是执行者而已。功劳也算不到自己头上。都说是慢慢熬出来。现在体制改革，休闲都改了。而干活的却改不了。只因别人比你背景牛。真是心口堵住一股气。
　　抱抱楼主，加油啊！！
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