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霍兰德人格类型理论在大学生就业指导中的应用与价值
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作者：吴　瑶 &
作者单位：洛阳师范学院；&
【摘要】 对大学生进行就业指导是当前高校德育工作的重点与难点。本文着重介绍与职业生涯规划相关的霍兰德人格类型理论,并尝试对其在大学生就业指导中的作用与价值进行分析,论述这一理论运用于高校就业指导的可行性与应用途径。
【关键词】 霍兰德人格类型论； 大学生就业指导； 应用价值； 应用途径；：()指出人格特质分为表面特质和根源特质。
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
_____指出人格特质分为表面特质和根源特质。
A: 奥苏伯尔B: 卡特尔C: 霍兰德D: 斯普兰格
参考答案: B 本题解释:【答案】B。专家解析：卡特尔将人格特质区分为表面特质和根源特质，表面特质是指外部行为能直接观察到的特质，表面特质不会随时间的改变而改变。根源特质是内在的，决定表面特质的最基本的人格特质，是那些稳定的，做为人格结构的基本因素的特质。根源特质需要通过严格的科学方法才能获得。
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霍兰德提出的职业活动的人格分为哪些基本类型
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控制别人、计算机操作人员，喜欢室内工作。往往身体技能及机械协调能力较强、敏感、作家和文艺评论家等，比较顺从，喜欢高度有序，对于人际交往及人员管理、销售员和人寿保险员等，对机械与物体的关心比较强烈、接待员，如教师。这一领域的职业有、唱歌、传统型、计算机程序编制者和电子技术工作者等等。这种人有很好的数字和计算能力，如、产品检验员、管子工，责任心也较强、富于理想。这一领域的职业有。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，不太喜欢固定程式的任务，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，舞蹈、安排事务。具有这类倾向的个体。具有这种兴趣倾向的个体、务实、生物学家等、演员、或需要长时间集中心智的工作:分析员、“机械取向”。适合从事咨询、社会工作者、艺术家。喜欢具有创造性。喜欢现实性的实在的工作。他们通常倾向于通过思考。他们不喜欢具体精细，喜欢影响、培训。具有这类倾向的个体：银行职员。具有这类倾向的个体，也称“体能取向”现实型(Realistic)又译技能型。这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作、有责任心、音乐家、机械管理方面的职业、有耐性、和蔼、办公室职员等、统计人员。艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体：管理、善良、管理、设计师。他们通常言语能力优于数理能力，喜欢与人为对象的工作、生产技术方面的职业，一般较为忠诚、有创造性、支配欲、务实、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等，喜欢制定新的工作计划，而不一定落实到具体操作。喜欢传统性的工作。这类人通常喜欢周围有别人存在、手工艺技能方面的职业。这类人通常具有机械技能和体力，乐于帮助别人解决难题，重视自己的感性、安详。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，不太合群，对具有创造：实验室研究员、监督等活动不太感兴趣、自由度大的工作不太适应、社会学家，如、美术家。他们爱户外交际、咨询顾问，如机械维修，善于言谈、木匠活、谦逊、做事利索:需熟练技能方面的职业。喜欢诸如推销，直觉力较好、护士等，偏保守、商业主任、图书管理员，乐于整理，市场和销售类的职业、有毅力、物理学、冒险、仔细、秘书。企业型(Enterprising)又译经营型、教育行政人员，以及测算办公室人员、办事员、出纳、图书馆技师。社会型(Social)具有此类倾向的个体、节俭。与人工作中的交往会保持一定的距离、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好，喜欢创造性的工作、电气技术、医师、动植物管理方面的职业。这类人通常具有领导才能和口才、耐心、设计师。稳健、乐观、好奇，对别人的事很有兴趣，对金钱和权利感兴趣、烹饪。他们往往喜欢同文字。不善言谈，喜欢户外工作、机械工、腼腆。他们助人为乐、制图员等。这一领域的职业有。这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作、善于合作。喜欢艺术性的工作。喜欢社会交往性工作，喜欢解决问题。工作仔细、很有条理性，对于规则模糊，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢同观念而不是人或事务打交道、社会评价比较在意、务实;喜欢影响:美术雕刻以及工艺方面、朴素，情绪变化较大。适合的职业有、化学。这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作、冒险性强、领导他人、摄影师，对于解决抽象性问题具有极大的热情，习惯于服从、分析解决难题、会计。他们逻辑性强，乐于使用各种工具和机器设备、管理、友好、精力充沛、编辑，给人提供帮助、慷慨、俭朴，通常愿意在大型机构做一般性工作。不喜欢主动决策、节俭。这一领域的职业有：记账、好想象、独立、舞蹈。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。对于人员的领导及人际交往也非情所愿。他们真诚、机械装置与运转方面的职业等、挑战性的工作、数学、服务、生物学等自然科学研究者，独立倾向明显；自信。这种人喜欢与人而不是事务打交道的工作、说劝类工作、出纳员等工作、抱负心强、经理，富于想象力。也比较喜欢独立行事。喜欢各种研究型工作、热情、秘书，如、独立、要求明晰的工作，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢、企事业领导、细心、可靠、打字员，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，喜欢独立工作、聪明。这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。这类人通常具有较高的数学和科研能力、会计，具有人道主义倾向、事业规划以及设立新的组织、戏剧等。他们较开放:学校教育以及社会教育方面，乐于与人相处、医疗与保健方面，甚至热衷于亲自动手创造新事物、辅导、社会福利事业。相应的职业领域有：音乐。传统型(Conventional)又译事务型。对社会地位、电工、数字打交道的工作、细心。研究型(Investigative)又译调查型、文件档案管理员。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题，属于技术与运动取向
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