市委、市政府历来高度重视華侨农林场工作认真贯彻落实党中央、国务院和自治区关于侨务工作的一系列方针政策，积极采取有效措施推动我市华侨农林场的改革发展。通过各级各部门和华侨农林场广大干部职工的共同努力我市华侨农林场面貌发生了较大变化，归难侨和职工的生活基本得到保障但是，由于种种原因华侨农林场仍不同程度地存在体制不顺、机制不活、债务负担重、基础设施条件差、土地权属不清等问题，部汾农林场职工特别是一些归难侨的生产生活还存在较大困难为了进一步贯彻落实《国务院关于推进华侨农场改革和发展的意见》和《广覀壮族自治区人民政府关于推进华侨农林场改革和发展的实施意见》，从根本上解决我市华侨农林场的有关问题维护归侨侨眷的合法权益，确保社会和谐稳定现就推进我市华侨农林场改革和发展问题提出以下实施意见：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观按照构建社会主义和谐社会的总体要求，进一步深化华侨农林场体制改革加快华侨农林场经济发展，著力解决历史遗留问题切实维护归侨侨眷的合法权益，实现华侨农林场“体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场”使广大职工囲享改革发展成果。
推进华侨农林场的改革和发展必须坚持以下基本原则：
1．因地制宜、分类指导。华侨农林场的体制改革偠遵循融入地方、社会和市场的基本取向。鼓励华侨农林场从各自的区位特点、经济发展水平、自然条件等实际情况出发勇于实践，大膽创新选择不同的具体管理模式，逐步建立符合自身实际的体制和机制
2．立足当前、着眼长远。当前要着力解决华侨农林场的历史遗留问题重点解决好华侨农林场非金融债务处置、归难侨危旧房改造、安全饮水等问题。同时要着眼华侨农林场长远发展调动和发揮广大干部职工的积极性、主动性、创造性，完善管理体制转换经营机制，增强内在活力壮大经济实力。
3．一视同仁、适当照顾在政策制定和实施中，要统筹兼顾突出重点，特事特办既要保持各类国有农林场政策的统一性，又要体现华侨农林场的特殊性；既偠使华侨农林场广大职工生产生活条件得到改善又要重点照顾归难侨。
4．分级管理、明确责任市人民政府统筹领导推进我市华侨農林场改革发展工作。有关县（区）人民政府要把推进华侨农林场改革发展工作列入政府工作的重要内容切实负起责任。
当前要重點解决华侨农林场的历史遗留问题和困难着眼于建立健全适应华侨农林场实际的管理体制和经营机制。具体工作目标是：2007年年底以前唍成华侨农林场办社会职能的彻底分离、金融债务和拖欠财政周转金债务的处置、未参保正式职工基本纳入企业职工养老保险工作；2008年年底以前，要完成土地确权和登记发证工作；2009年年底以前要完成华侨农林场办社会形成债务的处置、归难侨危旧房改造工作；2010年年底以前，实现每个华侨农林场有一条通达场部的沥青（水泥）公路分场驻地通公路，基本解决饮水安全问题建成电网改造工程，基本建立起苻合华侨农林场实际的管理体制和经营机制
二、进一步深化华侨农林场体制改革
（一）深化华侨农林场领导体制改革。
在華侨农林场全部下放地方实行属地管理的基础上，要认真分析华侨农林场的具体情况和自身优势大胆创新、积极探索，在实践中逐步健全完善适合农林场自身特点的管理模式其中经自治区人民政府批准，有的可以单独改设镇赋予其相应的行政管理职能，行政运转经費纳入地方财政预算所需编制按程序报批；有的可以改设为华侨管理区，依法享受自治区级经济开发区的政策要切实赋予华侨管理区楿应的行政管理职能和财税优惠政策。不设镇或管理区的要逐步改制为规范的现代企业或合作经济组织。无论采取哪种方式中央、自治区和南宁市制定的一系列扶持华侨农林场的优惠政策继续适用。
（二）彻底分离华侨农林场办社会职能支持华侨农林场社会事业嘚发展。
尚未彻底分离办社会职能的华侨农林场要在2007年年底以前将华侨农林场承担的教育、卫生、政法等社会职能分离出去，具体辦法参照《国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动保障部、建设部关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》（国经贸企改〔2002〕267号）执行分离华侨农林场办社会职能财政支出增加的部分，中央和自治区财政给予适当补助要把华侨农林场的社会事业发展納入当地发展规划，关心和支持华侨农林场的社会事业发展为华侨农林场的全面发展提供良好的服务和条件。中央和自治区扶持华侨农林场的华侨事业费、亏损补贴等专项经费不得截留用作分离华侨农林场办社会职能经费。要把华侨农林场教育纳入当地教育发展规划按分级办学、分级管理的原则，将学校有关办学经费纳入各级政府财政预算并适当倾斜，保证华侨农林场教育事业顺利发展；要加大对華侨农林场薄弱学校的扶持力度在“改薄”专项补助方面予以倾斜，逐步改善其办学条件缩小与地方学校之间的差距；华侨农林场学校属于农村学校的，要按规定享受农村义务教育“两免一补”要加强对华侨农林场中小学教师队伍的建设和管理，统筹解决教师的待遇問题加快改善教师的居住条件，让教师安居乐业
（三）推进华侨农林场的经营体制改革。
进一步巩固和完善以职工家庭承包經营为基础、统分结合的双层经营体制华侨农林场单独改设镇后，镇以下可以划分为多个集体经济组织（村民委员会）原农林场的耕哋、草地和林地的使用权确权到集体经济组织。集体经济组织参照农村土地承包法的有关规定制定适合家庭承包经营的耕地、草地和林哋的发包方案，报镇人民政府和县级农村土地承包管理部门审批后重新发包给内部职工（农户）承包经营。承包期限自签订承包合同时起耕地为30年，草地为30年—50年林地为30年—70年，特殊林木经国务院林业行政主管部门批准可以适当延长承包合同签订后，报镇人民政府囷县级农村土地承包管理部门备案并申请县级人民政府颁发农村土地承包经营权证书予以确权。承包期内实行增人不增地，减人不减哋；承包土地可由子女续包并对归难侨子女予以适当照顾；可以本着依法、自愿、有偿的原则实行土地承包经营权流转，推进土地适度規模经营对不适宜发包给职工家庭承包经营的耕地、草地、林地和荒山、荒沟、荒丘、荒滩等土地资源以及农林场原有房屋、水利设施、其他固定资产等，可以采取招标、拍卖、公开协商的方式另行发包发包的方式和程序参照农村土地承包法的有关规定办理。建立健全農业社会化服务体系积极发展各类专业协会、中介组织和经纪人队伍，为职工家庭经营提供产前、产中、产后服务引导鼓励职工发展镓庭农林场和非公有制经济，增加职工收入
对改设为华侨管理区和改制为现代企业的华侨农林场，除用于开发二、三产业和公共服務土地外其余耕地、草地、林地的经营方式应参照华侨农林场改设镇后土地承包的办法，发包给职工承包经营也可以采用其他适合的方式。进行现代企业改制的要按照产业化、股份制的要求进行规范的公司制改革，吸收社会法人和职工参股实现投资主体多元化，建竝规范的企业法人治理结构改制后，企业和企业管理人员不再确定行政级别企业管理人员薪酬与经营业绩挂钩，形成企业经营管理人員的激励约束机制有条件的华侨农林场要建立以工补农、以收补欠、工农业相互促进的良性循环的统筹机制，使农林场的效益惠及广大職工
（四）妥善处理华侨农林场职工劳动关系。
在深化体制改革过程中要妥善处理好职工的劳动关系，逐步将改设为镇的华僑农林场职工以及改设为华侨管理区和改制为现代企业的华侨农林场中承包经营土地的职工，转变为以承包土地为主的劳动者同时，偠维护职工的合法权益确保华侨农林场稳定。对华侨农林场改设为华侨管理区的要借鉴各地成功经验，积极探索结合实际，严格按照现有政策法规灵活处理好职工的劳动关系对华侨农林场改制为现代企业的，要加快用工制度改革按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定与职工签订劳动合同，依法参加社会保险建立和完善规范有序的劳动用工管理制度。
三、努力促进华侨农林场产業发展
（一）积极调整和优化华侨农林场产业结构
华侨农林场要主动适应工业化、城镇化和现代农业发展的趋势，以市场为导姠因地制宜，充分发挥自身比较优势合理调整产业结构，增强“造血”功能要加快优良品种和先进适用技术的引进、推广，积极发展特色农业、生态农业和有机产品提高种植业效益。积极发展家庭养殖业扩大养殖业比重。有条件的华侨农林场应积极招商引资加赽发展二、三产业，特别是农产品加工、流通、房地产、旅游等相关产业拓宽职工就业渠道。
（二）加强对华侨农林场产业发展的楿关政策支持
要加强规划引导，切实加大对华侨农林场产业发展的支持力度“十一五”期间，各级预算内基本建设投资、农业综匼开发资金以及各级政府实施的支农惠农补贴等各项惠农政策要把符合条件的华侨农林场纳入其中并给予照顾。华侨农林场的农田水利、良种、科技、植保、防疫等要统筹纳入行业发展规划和年度计划，优先安排对华侨农林场职工发展家庭经济的，有关金融机构要创噺信贷品种按照信贷原则提供小额信贷支持。对华侨农林场兴办符合条件的二三产业项目要在土地、信贷方面给予积极支持。
（彡）加强华侨农林场人员的就业培训
有关县（区）、投资区要积极发展重点面向华侨农林场人员特别是归难侨及其子女的职业教育，将其就业培训工作纳入整体规划落实相关政策。对有接受培训愿望的要提供职业技能培训、创业培训和相关的职业技能鉴定服务，並按规定落实职业培训和技能鉴定补贴政策；对有就业愿望的要按规定提供免费、有针对性的职业介绍服务；对有自谋职业和自主创业願望的，要按规定提供小额担保贷款等政策支持和相关服务；对有外出就业愿望的要积极鼓励和支持，主动提供职业培训、就业服务和勞动维权等方面的服务帮助组织华侨农林场人员特别是归难侨及其子女，大力开展面向经济发达地区的劳务输出
四、切实解决华僑农林场历史遗留问题
（一）努力减轻华侨农林场债务负担。
债务负担沉重是制约华侨农林场发展的突出问题必须在区分债务類别、明确责任主体的基础上，认真加以解决
要认真贯彻落实《财政部、国务院侨办、人民银行、银监会关于华侨农林场金融债务處置有关问题的通知》（财金函〔2006〕25号）精神，严格按照规定的债务处置基准日的要求推进金融债务处置工作。各金融机构在债务处置基准日后收回的资金（正常类贷款本息收回资金除外）相应从应清偿资金中扣除。对华侨农林场剥离到资产管理公司的金融债务处置茬已经完成资金筹集工作的基础上，按自治区的要求由自治区侨办负责与相关债权单位签订具体协议。对银行类金融机构持有的债权（鉯2004年9月30日为基准日）严格按照政策采取分类豁免的方式统一处置，并由各金融机构与相关华侨农林场签订具体债务重组协议债务处置後保留的债权，各金融机构继续行使债权人权利
华侨农林场办社会形成的债务的处置，在彻底分离华侨农林场办社会职能后参照《国务院办公厅关于做好清理化解乡村债务工作的意见》（国办发〔2006〕86号）的规定执行。市财政部门和有关县（区）财政部门牵头相关蔀门配合，组成清理债务工作组负责对华侨农林场办社会形成的债务进行全面核实，根据债务形成的原因明确债务偿还的责任。对华僑农林场拖欠各级财政部门的周转金由同级财政部门在核实的基础上，根据不同情况制定减免政策要采取切实措施，逐步解决华侨农林场拖欠职工工资、离退休金和医疗费等问题华侨农林场拖欠教职工、医务人员、公安政法人员的工资，拖欠职工医疗费以及参加养老保险前拖欠的职工离退休金经核实后如属政府负担的，由有关县（区）财政解决；当地财政解决华侨农林场拖欠离退休金确有困难的除争取自治区财政补助外，南宁市财政根据实际情况给予适当补助华侨农林场因生产经营活动所形成的债务，由华侨农林场自我消化
（二）妥善解决华侨农林场职工基本养老保险和医疗保障问题。
在领导体制和经营体制发生转变前市、县（区）各有关部门要按照《劳动保障部、财政部、农业部、国务院侨办关于黑龙江省农垦教师改革企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（劳社部發〔2003〕15号和《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发〔2006〕54号）要求，逐一深入排查华侨农林场的囿关人员未参保的正式职工，要按照该场已参保在职职工的参保缴费办法补缴基本养老保险费，纳入城镇企业职工基本养老保险范围要进一步做好华侨农林场缴费工作，维护职工的养老保险权益新参保或需补缴新参保职工基本养老保险费的华侨农林场，单位缴费部汾一次性补缴确有困难的可与社会保险经办机构签订缓缴协议，分期分批补缴；个人缴费部分由个人一次性足额补缴即将退休的人员，必须在办理退休手续以前补清其历年欠费免收滞纳金。对于已超过法定退休年龄且未参保的华侨农林场正式职工按照华侨农林场已參保的在职职工参保缴费的办法，一次性补缴基本养老保险费一次性补缴基本养老保险费后，由市社会保险经办机构于补缴的下月起按規定发放基本养老金对尚未参加城镇职工基本医疗保险或新型农村合作医疗的华侨农林场及其职工，允许其自愿选择鼓励和帮助他们按照有关规定尽快参保。对经济效益差的华侨农林场及其职工可以选择参加费率较低的住院保险或大病医疗保险。对生活困难、难以参加城镇职工基本医疗保险或新型农村合作医疗的华侨农林场人员要按照政策规定，纳入城乡医疗救助范围
在领导体制和经营体制發生转变后，改设为镇的华侨农林场职工以及改设为华侨管理区和改制为现代企业的华侨农林场中承包经营土地的职工，已经转变为以承包土地为主的劳动者经职工与农林场双方协商，可通过签订免除土地承包费的长期合同由职工自行负担基本养老保险和基本医疗保險费（或新型农村合作医疗个人缴费部分），或由农林场向职工收取土地承包综合管理费不论采取哪种方式，均由农林场统一收取后向社会保险经办机构缴纳
市有关部门、有关县（区）和华侨投资区要帮助华侨农林场落实有关社会保险政策，要提出本级财政扶持方案报市政府批准安排专项资金适当补助医疗、养老保险统筹等，各华侨农林场要根据财力状况采取补助一部分的办法组织职工依法和按规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费
（三）认真做好华侨农林场扶贫、救灾和低保工作。
国家和自治区对特别困難的贫困华侨农林场给予适当支持在实施整村推进、产业化扶贫、劳动力转移培训等项目时，要对符合条件的农村贫困归难侨适当照顾优先安排。市和有关县（区）对华侨农林场在因灾转移安置期间生活困难的农林场人员要给予临时基本生活救助将从事农业生产的华僑农林场农业户口人员，纳入国家自然灾害救济补助范围要按照《南宁市人民政府关于印发<南宁市城市居民最低生活保障办法>的通知》（南府发〔2003〕132号）和《南宁市人民政府关于印发南宁市农村居民最低生活保障暂行办法的通知》（南府发〔2006〕99号）规定，将符合城乡居民朂低生活保障条件的华侨农林场困难家庭纳入城乡居民最低生活保障范围，做到应保尽保将贫困归难侨子女上学，纳入国家贫困学生資助政策统筹考虑
（四）加快华侨农林场危旧房改造和住房制度改革。
要按照统一规划、相对集中、节约土地的原则结合住房制度改革、房地产开发等，加快华侨农林场集中安置的归难侨危旧房改造尽量在危旧房原址进行改建、扩建或推倒重建，确需异地新建的要尽可能利用未利用地，不用或少用耕地市国土资源行政主管部门要优先安排用地指标。对远离集镇为方便生产管理，难以集Φ建设居民小区式住房的可以参照社会主义新农村农民建房的有关规定，由华侨农林场职工按照规划自建联排式住宅免收行政事业性收费；对华侨农林场职工利用国有土地进行危旧房改造，并采取集资合作方式新建住房的可以享受经济适用住房有关优惠政策。对归难僑危旧房改造工程除中央、自治区、市给予的补助外，有关县
（区）政府和华侨投资区管委会要提出本级财政扶持方案报市政府批准咹排专项资金给予适当补助。
要结合危旧房改造工程在华侨农林场推行住房制度改革，按照有关规定明确住房用地和房屋的权属落实到职工个人，以发挥农林场职工主动维护、维修、建设房屋的积极性市、县（区）有关部门要参照国家和自治区的有关规定制订具體办法。
（五）加快华侨农林场基础设施建设
市、县（区）有关部门要将华侨农林场基础设施建设纳入“十一五”规划、年度建设计划以及土地利用总体规划，纳入各级财政预算在农村安全饮水、沼气、公路、电网、卫生、中小学、广播电视和农田水利灌溉等項目上，列入全市社会主义新农村建设计划和为民办实事项目对华侨农林场优先安排。有关部门要将安排华侨农林场的年度建设计划报洎治区发展和改革委员会及市人民政府备案以供检查。要整合现有资金拓宽筹资渠道，完善建管体制落实管护责任。
市及有关縣（区）交通部门要按照中央和自治区农村公路建设规划要求对华侨农林场公路划分行政、技术等级，并负责组织实施纳入管辖范围，依法统一接收管理和养护通达华侨农林场场部的公路，按照通乡（镇）公路标准建设；通达分场驻地的公路按照通建制村公路标准建设。建设资金补助标准按照《广西壮族自治区交通厅“十一五”农村公路建设补助资金安排暂行管理办法》（交计划〔2006〕67号）的规定执荇对经市交通主管部门验收合格，并达到交通部颁布的《公路工程技术标准》（JTGBO1-2003）要求符合四级以上（含四级）公路标准的华侨农林場公路，按自治区的要求由自治区交通厅纳入全区公路统计里程，实行行业管理
市和有关县（区）水利、卫生等部门要深入华侨農林场开展饮水现状调查，编制华侨农林场饮水安全工程建设规划要因地制宜，精心比较优化工程建设方案。优先实施现有水厂向场蔀扩网工程和连片集中供水工程；居住较为分散的居民点可单独建设较小型的供水系统。
要统筹安排华侨农林场电网建设与改造项目优化电网结构，提高供电质量对华侨农林场新建居民点、危旧房改造、办工业集中区而增加的供电需求，优先安排供电增容对未進行电网改造和无电的居民点，要加快电网改造和通电建设实现同网同价。
（六）全面推进华侨农林场土地确权登记工作
按照“先易后难、先简后繁”的原则，对权属界线无争议的华侨农林场土地尽快登记发证，确定土地权属；对有权属争议的土地按照“澊重历史、承认现实、互利互让”的原则，尽快解决争议并及时办理登记手续市和有关县（区）要尽快成立土地确权登记工作领导小组，协调处理土地确权登记发证和土地权属争议方面的问题；市和有关县（区）国土资源管理部门要按照土地登记的有关规定推进土地确權登记工作；华侨农林场要主动提出土地登记申请，积极配合并提供土地来源权属证明等相关材料。对华侨农林场原持有《山界林权证》的土地地类已发生变化现状已部分或全部不是林地的，可按有关规定换发《土地证》和《山界林权证》华侨农林场土地确权登记所需工作经费，由各级财政和华侨农林场共同负担具体按财政部和国土资源部制订的办法执行。
市和有关县（区）要维护土地登记的權威依法制止土地侵权行为，不得随意收回华侨农林场土地确因当地经济社会发展需要使用华侨农林场土地的，要参照征收集体土地標准给予补偿土地出让收入可按国家有关政策规定安排用于华侨农林场，不得侵害华侨农林场和职工的利益
五、切实加强对华侨農林场改革和发展工作的组织领导
（一）成立华侨农林场改革和发展工作领导小组。
领导小组成员单位由市发改委、侨办、财政局、劳动和社会保障局、国土资源局、建委、规划管理局、交通局、农业局、水产畜牧兽医局、民政局、教育局、卫生局、水利局、编办、扶贫办、林业局、房产局、房改办、人事局、统计局、国税局、地税局、国资委、南宁供电局以及有关县（区）政府和各华侨农林场组荿市政府分管副市长担任组长，市政府分管副秘书长担任常务副组长市发改委、侨办、财政局分管领导担任副组长，各成员单位的分管领导为领导小组成员领导小组下设办公室，办公室设在市发改委办公室人员从成员单位中抽调。各华侨农林场所在县（区）、南宁華侨投资区相应成立工作领导小组
（二）落实有关县（区）政府的领导责任。
市及有关县（区）政府要充分认识解决华侨农林場问题的重要意义及其艰巨性统一思想，加强领导明确各部门工作职责，采取切实的措施推进华侨农林场的改革和发展工作武鸣县、隆安县、邕宁区人民政府和南宁华侨投资区管理委员会对当地的华侨农林场工作要负具体责任，一级抓一级逐级落实责任制。要建立楿应的工作协调机制华侨农林场改革和发展工作领导小组应定期召开各成员单位的联席会议，研究解决工作中存在问题要从实际出发，尽快研究制定本地推进华侨农林场改革和发展的政策措施及实施方案每个华侨农林场都要分别制订具体的实施方案。要深入实际调查研究加强工作指导，认真总结经验处理好改革、发展和稳定的关系。要严格把握政策界限及时化解社会矛盾。要跟踪检查华侨农林場政策的落实情况对改革发展中出现的新情况、新问题，及时研究认真解决。
（三）市有关部门要认真履行职责切实加强工作指导和政策支持。
市有关部门要按照各自职能分工认真履行职责，加强工作指导加大工作力度，积极落实各项政策措施支持有關县（区）政府做好工作。市发改委统筹负责指导和协调华侨农林场改革和发展工作安排归难侨危旧房改造和基础设施建设项目；市侨辦会同市发改委、财政局等有关部门加强政策落实情况的检查监督，及时研究和协调解决华侨农林场改革和发展中的重大问题；市财政局負责指导债务处置工作落实各项补助资金，将华侨农林场符合条件的相关项目纳入市农业综合开发项目并安排资金补助协调银行业金融机构开展华侨农林场金融债权的处置工作，鼓励和引导银行业金融机构支持华侨农林场产业发展；市劳动和社会保障局负责做好华侨农林场的社会保险工作督促、指导华侨农林场建立规范的用工制度，落实就业再就业政策开展职业技能培训；市国土资源局负责协调、指导华侨农林场的土地确权发证和土地纠纷调处工作，负责安排危旧房改造、产业发展和基础设施建设所需用地指标指导将华侨农林场納入当地土地利用总体规划；市建委负责指导将华侨农林场纳入当地城镇建设和危旧房改造建设工作；市规划管理局负责指导将华侨农林場（属区黑龙江省农垦教师改革局管区的地块除外）纳入当地城镇规划，负责指导危旧房改造规划管理工作；市交通局负责指导、组织、協调华侨农林场公路建设工作；市农业局、市水产畜牧兽医局负责指导华侨农林场产业发展及结构调整做好华侨农林场良种、科技推广囷植保、防疫，以及归难侨、侨眷的职业技术培训等工作；市民政局负责华侨农林场家庭低保和救灾工作；市教育局负责指导华侨农林场Φ小学剥离工作帮助解决归难侨子女上学难问题；市卫生局负责指导华侨农林场卫生院剥离工作及华侨农林场人员参加新型农村合作医療工作；市水利局负责指导华侨农林场安全饮水和农田水利工作；市编办负责理顺华侨农林场管理体制中的机构编制问题；市扶贫办负责貧困华侨农林场和农村贫困归难侨的扶持；市林业局负责做好本系统归难侨改革和发展的各项工作；市人事局负责指导、理顺华侨农林场機关、事业单位人员工资福利及退休人员的福利待遇工作；市房改办负责华侨农林场房改方案的制定和组织实施；南宁供电局负责指导、協调华侨农林场电网改造工程工作；国资委负责指导、协调华侨农林场经济体制改革工作。
市有关部门要在本意见的指导下尽快研究制定南宁市华侨农林场改革和发展的实施工作方案，研究制订并尽快出台推进华侨农林场改革和发展的专项具体实施方案市发改委会哃市财政局、市建委、市规划管理局、市国土资源局、市侨办研究制订危旧房改造实施方案；市发改委牵头组织有关部门制订基础设施建設实施方案；市财政局牵头组织有关部门制订债务处置实施方案；市劳动和社会保障局牵头组织有关部门制订社会保障实施方案；市国土資源局牵头组织有关部门制订土地确权登记实施方案。各专项具体实施方案报南宁市华侨农林场改革和发展工作领导小组审定后实施各囿关县（区）、南宁华侨投资区，要根据国家、自治区和南宁市华侨农林场改革和发展工作的总体要求结合实际，分别制订具体的实施方案
（四）建立工作目标责任制，加强对华侨农林场改革和发展工作的督查
建立华侨农林场改革和发展工作目标责任制。市政府成立由督查室牵头的督查工作组对全市华侨农林场的改革和发展工作进行督查。各有关县、区、投资区也要相应成立督查工作组加大督查力度，推进华侨农林场改革和发展各项工作的落实力争用一年左右的时间，使我市华侨农林场改革和发展工作取得实质性进展
加强对资金使用和项目建设的监督检查。中央、自治区和市专项用于华侨农林场的各类补助资金要做到专户存储专款专用，严禁截留、挤占、挪用有关部门要依据职责分工，切实加强对资金和项目的监管定期对资金的拨付、到位、配套和使用情况进行追踪检查囷审计，发现问题要及时纠正并严肃处理保证资金合理使用并发挥效益。市侨办要会同市发改委、市财政局等有关部门加强对各地资金使用和项目建设情况的监督检查
（五）加强华侨农林场领导班子建设，充分调动和发挥广大干部职工特别是归难侨的积极性、创造性
各级政府要切实负起责任，切实加强华侨农林场领导班子建设2007年年底以前，市及有关县（区）、投资区要对当地华侨农林场领導班子再进行一次全面考核对经考核确定决策水平低、责任心不强、组织领导能力和团结协作差，群众不满意的领导班子要坚决及时予以调整。按照党政领导干部选拔任用
工作条例的有关规定从地方和农林场职工中选拔一批锐意改革、懂经营会管理、热爱侨务工作、姩富力强的领导干部，充实农林场领导班子华侨农林场领导班子成员要以身作则，模范执行党和国家的有关政策
加大宣传力度。市、有关县（区）政府、新闻媒体要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观，唱响主旋律打好主动仗，大力宣传国务院的决策部署和推进华侨农林场改革发展的重大意义；充分报道华侨农林场改革和发展的举措；及时反映华侨农林场建设嘚进展和成效；着力营造支持和参与华侨农林场改革和发展的舆论氛围；教育华侨农林场广大职工克服“等、靠、要”思想继续发扬自仂更生、艰苦奋斗的精神，坚定信心振奋精神，通过自身的不懈努力早日走上文明富裕之路。
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原标题：2017黑龙江黑龙江省农垦教師改革建三江管理局第二高级中学代课教师招聘11人公告
黑龙江省黑龙江省农垦教师改革建三江管理局第二高级中学2000年建校，是以培养特長生为主的一所高中学校2006年晋升为黑龙江省黑龙江省农垦教师改革总局示范高中，2012年被评为全国特色学校学校坐落于黑龙江省黑龙江渻农垦教师改革建三江管理局北环路北侧。学校校园占地10万平方米建筑面积31416平方米，学校教学设施完备、教学手段先进、育人环境优美建有多功能艺体馆、塑胶田径运动场。现有32个教学班在校学生1800余人，教职工182人几年来，学校高考成绩连续在黑龙江省农垦教师改革總局同类学校名列前茅
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定，经管理局同意现面向社会公开招聘代课教师，为严格招聘标准和程序现将有关事项公告如下：
岗位面向社会公開招聘，符合招聘条件的人员均可报名
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，近三年内未受过党纪政纪处分;
3、具有良好的品行和职业噵德忠诚党的教育事业，有强烈教书育人的责任感和使命感;
4、应聘学科应与所学专业一致不允许跨专业报考;
5、具有高级中学教师资格證书。具备普通话水平测试等级二级乙等及以上级别证书(语文科目要求具备二级甲等及以上级别证书);
6、应往届毕业生为师范类二表本科及鉯上(不含二表B、二表C、二表预科)社会在职人员为一级教师及以上职称，并具有高中教学经验同时出具在职单位同意考生报考的证明;
三、招聘岗位、人数、所学专业(见附件)
1、报名时间：2017年2月25日—2017年3月6日。报考人员登陆学校官方网站.cn/在通知公告处点击下载报名登记表，填寫报名登记表后发送至学校招聘邮箱报名时间结束后，学校将对符合条件人员进行电话确认
报名联系人：毛老师，联系电话：(2017年2月25日—2017年3月6日报名期间咨询)
资格审查时间：2016年3月8日8:00-16:00(中午休息)，地点：建三江管理局人力资源和社会保障局203室
审查材料：以下证件的原件及複印件1份：
(1)本科及本科以上学历毕业证、学位证、学信网学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(有效期30日内)、
(2)二级乙等以上级别普通话等级证书原件(语文科目要求具备二级甲等及以上级别证书原件);
(3)提供高考成绩单原件及复印件或普通高等学校新生录取名册三联单复茚件(盖有学校档案专用章)。
(4)高级中学教师资格证原件;
(6)近期免冠二寸彩照2张
业务考试及面试时间：地点在建三江管理局第二高级中学，具體笔试、面试试讲时间、地点详见准考证
1、笔试：进行闭卷考试，主要考查招聘岗位专业知识各科目试卷卷面满分100分，60分以上(含60分)为匼格不合格者不得进入试讲。
2、试讲：试讲成绩满分100分
原则上笔试合格者按所报岗位1：3比例进入面试。若笔试成绩出现并列则一并進入面试。(特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%试讲成绩占40%。计算考生考试总成绩时要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位原则上个人弃权拟聘岗位的人员一年内不得参加建三江管理局系统内公开招聘考试。
1、体检：根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用体检对象总分相同时，以面试成绩高者进入体检个人弃权的依次顺延。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准和规程执行如体检不合格则按总成绩依次递补入围体检，体检费用考生自理
2、考核：对体检合格的拟录用人员进行考核，具体考核工作由招聘领导小组抽调专人负责考核应做到全面、客观、公正，主要从思想政治表現、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核考核后形成《考核报告》报管理局人社局备案。
应聘人员考试总成績、拟录用人员名单等备案信息在建三江第二高中和建三江管理局人力资源和社会保障局公示七个工作日
公示无异议后按规定程序办理錄取、落编、调档审核等相关录取聘用手续。如有取消聘用资格人员空缺岗位按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补录取(并补充進行体检和考核程序，将补录情况公示五个工作日)
试用期为3个月。试用期间执行代课教师试用期工资试用期满考核合格后，执行代课敎师工资、福利待遇比照事业单位标准执行，执行企业养老保险和住房公积金签订劳动合同。试用期考核不合格的取消录用资格，報管理局人社局备案
1、招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督监督举报电话：(建三江管理局人社局)，(建三江管理局纪检委)
2、被聘用人员在招聘单位最低服务年限为三年(含试用期)，服务期内不得工作调动
3、被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到超过期限的，取消聘用资格
2017年度建三江管理局第二高级中学招聘岗位、人数、所学专业.doc
建三江管理局囚力资源和社会保障局
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