Toastmaster俱乐部主席们的感慨
博主按：我无意当中看到的博文。于是和俱乐部officer之间分享。后来我们老大angela回了邮件。经过angela允许，决定把它们放到我的博客上。希望对大家有所启发。
深有同感！&是否允许我把这段话放到我博客上？写得太精辟了！&还记得kitty wong的workshop吗，她说evaluater is a helper,not a star.其实作为一个俱乐部的officer，我们是Helper，我们只有全力以赴，把本职工作做好，大家互相帮忙，把这个团队建立起来，我们才会有quality meeting and quality members.&记得toastmaster杂志有一篇文章写到wooden on leadership.关于领导力，John Wooden他写得特别棒特别好。如果想要看看，当当网有卖。&作为一个leader,我们需要付出，我们需要去care这个俱乐部，这个背后运作的团队，我们的每一个成员。&让我们每天进步一点点，不断挑战自己！&Cindy
President NETM - Hide quoted text -
Dear all,&&&&&&& 谢谢Cindy的分享，做President已经半年了，我也有非常多的感触。&&&&&&& 在这里，再分享一些感想，希望对有志于做President的你，提供一些帮助：&&&&&&& &President看上去什么都不用做，实际上是事事都要做&，这一点非常真切，也是当时我刚接手NETM时的最大感触。每天我上班的时候都会有一些路段是堵车的，这短短的时间就成为我的定时跟进时间。每个人都有自己处理时间的方式，但是可以肯定的是时间的投入是肯定的，是需要个人付出的，是需要自己平衡的。&&&&&&& 做President不是要做明星。当别人看到你在台前很风光、有很多支持者的时候，不了解的人可能不会知道，实际上这些拥护是建立在你为别人、为俱乐部真真正正提供了很多服务、很多支持的基础上的。将心比心，没有人会愿意支持一个只会说不会做的领导，或者说不会去支持一个只会叫他去干活，却又无法帮助他的领导。或许一开始的时候&说&可以煽动一些人，但是&说&不能带领别人走的更远。&&&&&&&& 做President不是要做明星。一个俱乐部的兴旺，不是靠一两个人明星来支撑的，而是靠一种信念与文化、一份友谊与互动，大家在这里可以找到归属感，才能真正爱这里、愿意呆在这里，与NETM共同成长。关于领导力，最差劲的方式是靠强权与职位，当然这是现在中国大部分企业在做的事情；好的方式是个人魅力的带领，别人愿意跟着你不是因为你是什么官，而是因为别人相信你可以带领大家走得更远，比如说到海尔我们想到张瑞敏，要做到这点已经非常不容易了；但是最好的方式是，帮助一个组织建立起自己的机制与文化，让这个组织可以持续保持生命力，就像P&G公司一样，这么好的公司，我们总是想不起到底是哪个领导很好，但是这个公司却很好。&&&&&&& NETM成立已经四年了，但是路还有很长很长，我们现在的一点一滴努力都是为她的成长添砖加瓦，而我们也在这个建设中不断领悟与接受洗礼。付出与收获，只有经历过的人才可以深深的体会。用包容和坚定的心去接受挑战，相信我们都会在与NETM共同成长的过程中获得蜕变的喜悦。& Cindy&&&Cindy 通过 Google 阅读器发送给您的内容：&&做President的几点感受于 08-12-16 通过
作者：茉莉花开
日被Shanghai No.1 Toastmaster Club 正式吸收为会员，同年11月被当任EVP&Helen Liu&诱骗&为EVP （ 因没有任何竞争对手，所以竞选之路一帆风顺）。次年5月，在TMC&名星&Suhail的鼓励下，决定竞选President, 与此同时，已开始考虑自己队伍的成员，同时鼓动他们加入竞选，竞选与鼓动都获成功。同时，被TM 前辈Beate推荐为Area Governor.（因有官瘾，所以拼命向Michelle展现自己的优点）。目前已完成15个演讲和CL，还在继续努力中。
每个新会员在加入俱乐部之后，除了准备自己的演讲和担任角色之外，还会面临另外一个选择，那就是担任officer，为俱乐部的发展壮大做出贡献。每 次改选前（每年5月与11月），会员们会收到当任officer们，主要是President的短信，邮件，电话，目的是煽动大家参加officer的竞选，今年我也没有少骚扰大家。而大家做出的反应是什么呢？一部分人，那是相当的积极，而另外一部分人的，却是相当的&冷漠&。因大家所处的工作，家庭以及其它各种环境都不同，所以，无论对担任officer有什么反应都是可以理解的。而对于已经做过，还在做和即将要做officer的会员们，从这个过程中感受到了什么？学到了什么？或者又在期待些什么呢？我想在这里跟大家交流一下自己的感受。（虽文笔并不优美流畅，却是肺腑之言）。
1、担任officer让我更自信和快乐
做EVP拉近了我与会员之间的距离，通过沟通与交流，大家变得亲近了，在不断的接触与交往中，大家成了好朋友，彼此间的交往从俱乐部内发展到俱乐部外。除了讨论我们的Meeting外，可分享和探讨的话题还有很多。 一起吃饭，逛街，旅游，自己的生活比原来丰富了，人就更加开朗和快乐！做President的半年里，每次Meeting的开始和结束都需要一个快乐和自信的我，在努力把自己最快乐的一面展现出来的同时，自信心在会员的笑声和来宾的称赞声中逐渐提高。
2、担任officer让我更勤快
不知道大家有没有这种感受，刚参加俱乐部时，恨不得一下子把所有的10个基础演讲都做完，但是过一段时间后，就会倦怠下来。我是个比较懒散的人，变化往往比计划要快。但是做了EVP和President后就不敢了，想让所有的会员积极准备演讲和担任角色，自己首先要行动起来，树立个榜样！况且，肩上还担负着俱乐部评比DCP（Distinguished Club Program) 的重任，俱乐部一年有几个CC, CL,ACB, ALB直接影响着整体的评分标准，当然是一刻也不能放松了。嘿嘿，结果呢，在&头衔&的压迫下，俺的CC/CL已经完成了。给俱乐部加了分不说，自己在讲台上也越来越不哆嗦了，上周的A5还可以怪声怪气(Vocal Variety)，手舞足蹈一番(Body Language)，胆子是越来越大了。
3、担任officer 让我更懂得如何当&领导&
要把一个只有30几个会员的小组织搞活、办好还真不是一件简单的事。尤其是大家都有工作，有的officer要照顾家庭，要谈恋爱，要学习其它的事务。做为President, 你可以说这个职务是&无事可做的&，因为所有具体的职位都有一个Officer在工作，但是你也可以说President是&事事都要做的&，因为我感到我与俱乐部荣辱与共，俱乐部的任何地方不到位，我都是有责任的。况且，在你不给大家发薪水的前提下，怎样才可以调动起大家的积极性呢？对于这些问题，我都思考过，并且尽量做到更好。我认为最重要的一点是：要以身作责，全心为俱乐部付出，这也是我竞选时的诺言。当然，自己在leadership方面，还需大大提高，不可否认的是，EVP 和President帮助我提高了。
4、担任officer让我找到了更大的舞台
自从做EVP和President以来，与其它俱乐部间的来往就多了。我会请一些&高手&过来帮忙，礼尚往来，别的俱乐部也会约我去担任一些角色。我自己并不是&高手&，但也不能给咱丢脸，所以就会特别注意去加强锻炼自己。在NO.1的讲台上站习惯了，已经不是那么紧张。但是换一个地方，换一群听众，做同一个角色，却会紧张得多。所以俱乐部之间的沟通与交流，得到另外一些锻炼还是非常有益的。其实我啰嗦了这么多，有的人可能觉得没有什么特别有益的地方。但是对我个人而言，自信、快乐、勤奋、责任、不断地锻炼和提高自己都将让我受益终生！请登录 shno1tmc.& 查看俱乐部更多会员文章&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&
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“I have found it~! Eureka~!” When you are listening to some inspirational or funny speech, it can be the response. We have speeches from Jean Moleno, Aster Lee, Mark Garcia and Andrew Yeung tonight, and the speeches were well crafted and meaningful, EUREKA~! We have touched on role models, having your …
Yin and Yang is
the art of balance in life. For those new members to find work life balance, our club may be only the start point. We were pushing our limit by having 5 speeches AND table topics in a speakathon meeting. Congratulation to our new members, for their …
The stakes were high and the competition was tough! Warmest congratulations to all HKTMC representatives Ben Fung (3rd place in Humorous speech contest), Andrew Yeung (Runner up: Humorous and Champion: Evaluation) and Sue Yen Leow (3rd place, Evaluation) in the area contest. Well done and great job!This is a group for everyone interested in improving your communication and leadership skills. The only requirement is basic English skills as this will be an English group. Looking forward to achieving greatness together!
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SZTM英文国际演讲俱乐部
什么是Toastmasters？Toastmasters International是一个国际性非赢利机构，专为锻炼沟通与领导力。1924 年第一个以培养会员演说能力，并促进会员间相互了解与友谊的演讲会创办于美国加州。其后数年，在美加陆续出现了若干同一性质的组织，1930年它们联合起来组成了“国际演讲会”。现在演讲会遍布全球发达城市，所辖的俱乐部超过12500个，全世界的会员总数达 26万人。&Toastmasters是一个帮助人们改变的地方。它可以帮助人们提高公众演讲，沟通和领导力。如果你惧怕公众演讲，那么经过半年，一年的时间，每周一次的会议，加上自己的努力，你可以克服恐惧，并且掌握公众演讲必要的技能。帮助你更好地做毕业答辩、产品培训、述职报告、客户接待等等。在这里，有各种优秀的人才，有高级建筑师、海归、sales、采购、HR、Free lancer，IT工程师，我们在这里一起进步，一起分享演讲的喜悦。Toastmasters是一个从实践中学习的地方。每位会员从加入的时候就可以拿到两本手册，一本专注在沟通，一本专注在领导力。每次会议，会员都是通过完成手册中的任务来达到学习的目的。因为你不仅仅是通过阅读学了知识，还在会议中练习，并且得到资深会员的点评，从而达到进步。每次会议有三个主要部分：Prepared Speech:这些演讲都是基于手册上的要求来做的，每次演讲都有不同的目标，比如有的是练习肢体语言，有的是练习声音的多样性。Table Topics:即兴演讲部分，会员和非会员都可以参加，每人回答一个问题，用时1-2分钟。锻炼快速思考的能力。Evaluation:点评是最核心的内容。资深会员会根据手册来点评演讲者或者担任各种角色的人哪里做得好，哪里需要改进。Toastmasters的会议类似角色扮演游戏。每人担任不同的角色，除了演讲者，点评者，主持人等等，还有几位重要人士：Timer:负责计时，会议的准时开始和结束基本就靠timer了。Grammarian：负责介绍一个新词汇，同时把整个会议中语言运用好的和不好的地方都要记录下来。Ah Counter：表面看起来很“变态”，其实这也是帮助演讲者改变坏习惯的好方法。他负责数每位演讲者演讲中出现的不必要的语言的次数。&&--------------------------------------------------------------------------------------------深圳英文国际演讲俱乐部，成立于2003年，是深圳第一家创立的Toastmaster 演讲俱乐部，创办人是美国人Mr.MarK Pixley。SZTM 12年一路走来经历了风雨，也经历了彩虹。曾经的会员已遍布五湖四海， 在各自的领域都已小有成就。新一代的SZTM 会员们更加活跃，不断创新。在这里，我们每一个人都会伸出温暖的手去拉住你，给你肯定，给你希望。来到SZTM就如同回到家一样，朴实的气质吸引了来自世界各国的会员。SZTM通过演讲会活动帮助会员认识自己，提高自信，助会员成长，我们深信你就是“品牌”。Open your heart, one day you will be a different one.
我们期待你的加入。-----------------------------------------------------------------------------------Are you Looking to develop speaking and leadership skills? Ace a job interview?Ignite your career?Welcome to Toastmasters world!Do you know Toastmaster?Toastmasters International is a non-profit educational organization that teaches public speaking and leadership skills through a worldwide network of meeting locations.Headquartered in Rancho Santa Margarita, California, the organization has more than 280,000 memberships in 13,500 clubs in 116 countries.Since 1924, Toastmasters International has helped people of all backgrounds become more confident in front of an audience.Now Toastmasters International is a world leader in communication and leadership development.ShenZhen Toastmasters Club，Toastmasters 国际注册登记号#594537. ------------------------------------------------------------------------------------（WHEN ）时间Every Tuesday, From 7:30 P.M. to 9:30 P.M.每周二晚上7点15至9点半（WHERE） 地点6th Floor, Xinghua Building, #2018 Shennan Zhong Road, Futian Dist深圳市福田区深南中路2018号兴华大厦A座6B（HOW） 路线Exit C, Kexueguan Station, Metro Line 1/ Bus Stop: xinghua hotel stop地铁1号线科学馆站B出口/ 公交站 兴华宾馆A座6BWHO 联系人President：Eric Liang
（微信：uncleeric8）Vice President Education（VPE）：Cherry ZhangVice President Membership（VPM）：Candy Lei（134 ）Vice President Pubic Relationship（VPPR）：Seaborn LeeShenzhen Toastmasters ClubSina blog：1SZ_TOASTMASTERSInternational Web：China Web：QQ Group: Wechat: SZTM演讲俱乐部SZTMC Web: Toastmasters 是一个旨在帮助公众克服演讲恐惧,提高你的公众演讲技巧、沟通和领导力的国际非盈利性组织.SZTM Toastmaster创办于2003年，是深圳第一家Toastmaster俱乐部，目前已经举办有400余次会议，期待你的加入与我们共同进步。
认识SZTM专业的教育体系
深圳英文国际演讲俱乐部的核心基础是TOASTMASTER一整套的专业教育体系。主要体现在训练和提高会员的沟通能力和领导能力。
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