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& && &中公教育无锡江阴市成立分校至今，江阴分校多次创造“高通过率”“高命中”的奇迹!成为了江阴市公职考试辅导机构中的首选品牌。
地址：江阴市高巷路33号暨阳大厦13楼1301
江阴公职考试交流群：
& && &1、2014年7月中公教育江阴分校开设的教师资格证笔试通关协议班01期，该班次的所有学员全部通过笔试，通过率100%!
& && &2、2014年12月无锡江阴事业单位小班私教01协议班12人成功入围9人，该班次的通过率75%
& && &3、2015年3月中公教育江阴分校开设的江阴教师编制小班私教笔试封闭密训协议班01期，该班次的7个学员，5个成功进入面试，通过率71%
& && &4、2015年5月中公教育江阴分校开设的医疗卫生招聘面试精品封闭班(4天5晚)，强化协议班(2天3晚)及强化封闭班(2天3晚)三个班次分别命中此次江阴医疗卫生面试题目，命中率70%
& && &5、2015年6月中公教育江阴分校开设的江阴幼儿编外笔试班-园丁导航班01班，该班次共25个学员，21个学员顺利进入面试，通过率84%
& && &● 江阴事业单位面试课程相关信息通知如下： (点击进入：更多课程)
&&班级名称&&课程内容课时上课时间上课地点费用名师状元协议班结构化面试5天5晚7月27日-31日江阴详见协议名师特训协议班结构化面试5天5晚7月27日-31日江阴详见协议名师特训封闭班结构化面试5天5晚7月27日-31日江阴5880名师精品协议班结构化面试4天4晚8月2日-6日江阴详见协议名师精品封闭班结构化面试4天4晚8月2日-6日江阴5280精品协议班结构化面试3天3晚7月29日-31日江阴详见协议精品封闭班结构化面试3天3晚7月29日-31日江阴4280名师VIP协议班结构化面试8天8晚7月29日-8月6日江阴详见协议名师VIP封闭班结构化面试8天8晚7月29日-8月6日江阴5280名师特训协议班结构化面试6天6晚7月31日-8月6日江阴详见协议名师特训封闭班结构化面试6天6晚7月31日-8月6日江阴4280
& && &【中公捷报.2014年江阴事业单位来电】12人成功入围9人
13:58 上传
& && &(中公教育郑重承诺：以上明细表为真实名单，学员通过面试情况均在官方人事网站有据可查，绝不弄虚作假!)
& && &<font color="#14江阴市事业单位公开招聘拟录用人员已经陆续公示完毕。此次面试培训中，仅小班私教(≤12)01协议班，就帮助9位学员顺利通过面试，通过率达到了75%，遥遥领先于其他培训机构! 今天，我们也有幸请到了此次全程授课师资于延庆老师，谈谈他在整个教学的过程的感悟心得。
& && &小编：于老师，您觉着这次面试取得如此高的通过率最主要的原因是什么?
& && &于延庆：其实当时接手这个班的时候，我自己都没有想到最终会取得如此的高通过率，如果真的要我说一些什么。我觉着可以简单的概括为以下几点。
& && &1、一是面试小班教学，小班化教学从侧面增加了学生的平均授课时间，增强了师生之间的互动，能够让老师更能在短时间内彻底的了解学生，找到学生的知识短板，以及特长，从而有针对性的为学生制定出专属的学习方案，有的放矢，才能更好的全力以赴，畅快一击。
& &&&2、专业化高仿真模拟，全面打造现场的高压性，让学员提前感受考场氛围，全面缓解考试中的紧张状态
& && &3、 个性化一对一点评 让学员迅速找到自身优势、劣势，得到专业指点，面试成绩迅速提升
& && &4、权威科学的课程设置 理论知识+实战训练 合理时间的调配，张弛有度，阶梯式能动教学，才能促进知识的最大化吸收。
& & 5、更重要广大学员的努力备战，辛苦付出，他们的支持信任一直是我们最大的前进动力
& &&&6、中公事业单位项目部全体同仁们的共同努力，以及我们集团一直不变的初衷：中公教育给人们改变未来的力量。给人的一丁点帮助，砥砺着我们不断的前行
& && &小编：于老师，那在这次教学过程中，您最大的感触是什么?
& && &于延庆：我觉着这次最大的感触就是和学员的互动，以下是我和学生的一些聊天记录，每当看到学员反馈的时候，作为老师我总觉着有种说不出的自豪与骄傲，觉着自己再苦再累还是值得的
& && &小编：于老师，那在这里你还有什么其他的想说的嘛
& && &于延庆：我最想说的是，我们的学员希望走出他们的宏伟事途，在自己的岗位上不断的砥砺自己，不断的前行，你的成功，是我们最大的骄傲了。
& && &图片为于老师整个教学过程中与学员的互动 ，小编整理如下
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中公教育押中2015年江苏江阴卫生类事业单位面试真题
& && &<font color="#15年江苏江阴卫生类事业单位面试已经结束，中公教育江苏无锡江阴学习中心医疗卫生招聘面试精品封闭班(4天5晚)，强化协议班(2天3晚)及强化封闭班(2天3晚)三个班次分别命中此次面试题目，这对广大学员来说无疑值得振奋，相信认真参加培训的考生一定能够取得优异成绩，成功考入自己理想的单位。
& && &<font color="#.一般为3道题.
& && &<font color="#.侧重的题型有：综合分析、人际关系、组织管理、自我认知等，并且都具有鲜明的医疗特色。
研发老师严格依据这些特点，选定符合江阴考情的题目进行组题，由此做出精准预测，准确押中2015年江苏江阴卫生类事业单位面试考试题目，并连续命中两题，为考生高分通过赢得了更多先机。
& && &押中情况如下：
& && &【押中真题】
<font color="#ff年江苏江阴医疗卫生事业单位面试真题
& && &<font color="#.某企业组织干部体检，医院由于最近体检任务繁重，领导调你去组织这次体检，你怎么做?
& && &<font color="#.艾滋病患者被医院拒收，后篡改病例，隐瞒病史，得以得到治疗。如果你有一位类似艾滋病的患者，你会如何处理?
& && &【押中内容】
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江阴公职考试交流群：
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中公教育2015江阴事业单位面试班盛大开课，名师坐镇，就是让你过！
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关于发布江阴市2015年事业单位公开招聘人员笔试成绩的公告
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公务员编制与事业编制的区别 ？？？
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。 事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。 现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
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【喜报】江阴教师资格证笔试培训100%通过率
江苏公务员考试网喜报!江阴教师资格证笔试培训100%通过率
2014年下半年教师资格证(统考)笔试成绩已经可以查询了，今天便得到了一个令人振奋的消息：
中公教育江阴分校再创佳绩!
中公教育江阴分校开设的教师资格证笔试通关协议班01期，该班次的所有学员全部通过笔试，通过率100%!
中公教育的专业师资在授课过程中对每个人的表现进行个性化的辅导，同时，帮助学生挖掘自身优势、弥补知识的不足，确保每个学生都能在理论加实战中找到自己的定位，发挥自身优势。经过强化的训练、专业的点评，迅速提升了学员的言语理解能力、综合分析能力等综合素质，以及专业的学科素质。
同学们在学习的过程当中，也表现出了极大的热情。跟着老师们积极努力的提高自己的各方面能力，最终实现了通过率100%的佳绩。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，有效果比有道理更重要。事实胜于雄辩，成绩证明一切。百分之百的通过率更能说明中公教育值得您的信赖。
中公教育一直秉承“给人改变未来的力量”的理念，成功地帮助考生夺取桂冠。愿各位同学在教师岗位上发挥自己的光和热。感谢所有的老师和工作人员的付出，感谢各位中公学员的努力，大家用昨日的勤奋和汗水换来了今天的成功与辉煌，希望大家戒骄戒躁，谨言慎行，笃学思进，再创辉煌!
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注意了注意了，于延庆老师又来江阴上课啦，6天6晚，上课时间为7月31日-8月6日。名额有限，你懂的
中公名师-于延庆简介：
硕士研究生，专职于公职考试以及相关考试面试环节的研究与辅导，对于面试实质有准确的把握，教学经验丰富，具有教育学和心理学专业知识背景，擅长依照学生个性特点进行个性化指点，主张引导学员发挥个人经历和风格答题。授课深入浅出，权威系统，风趣幽默，深受学员喜爱。
详细请登陆中公官网查询：
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2015江苏事业单位招聘面试：面试心里与策略准备
事业单位面试旨在选拨适合国家机关单位的优秀人才，这不仅要求面试者具备良好的心态和吃苦耐劳的精神，而且更注重面试者的综合素质，这就要求我们在面试中，在放松心态、积极备考的同时，能够彻底地展示自身的综合素质。因此，考生就需要在面试策略和技巧上进行有针对性的准备。
一、心理准备方面
1.面试时的服装已不是件普通的衣服，同时也是一件保护心灵的外套。适当提高服装档次，穿得整洁大方，与对方建立起平等关系，就不会胆怯了。要是穿得太随便，看着对方西装革履，自感相形见绌，就会信心不足，站在别人面前，心理上就已比别人低了一等;
2.公开说出自己的紧张，让对方帮你放松。当面对众人或陌生人感到紧张时，不妨说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来;
3.亲切有神地与对方进行目光交流，消除紧张情绪。应聘者在与招聘者见面时，要尽量建立平等的关系，当觉得心理害怕，很可能会被对方压倒时，最好鼓起勇气，抬起头来注视对方，用亲切有神的目光与对方交流，消除紧张情绪;
4.发现对方的弱点，减轻心理压力。如果感到心理上有压力，面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，自觉不自觉地增强了自己的勇气，建立起与对方平等的新关系;
5.深呼吸能使你增添勇气。如果在步入面试大门之前，认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增。另外，把拳头握紧、放松，反复几次，也有助于情绪的安定。
二、技巧使用方面
事业单位考试网在这里主要针对自我介绍的面试技巧提供些许建议：
1.开门见山，简明扼要，不要超过三分钟;
2.实事求是，不可吹得天花乱坠;
3.突出长处，但也不隐瞒短处;
4.所突出的长处要与申请的职位有关;
5.善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈;
6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
三、策略准备方面
1.实事求是
回答考官的问题要从本人的实际情况出发，正确对待和处理考官的发问。实事求是不仅容易在面试中赢得考官的信赖，也是为人行事的基本原则。当被问及确定回答不出来的问题，坦诚地承认“不知道”并表示歉意，也好过胡乱猜测，妄加评议。
2.随机应变
进入面试考场中，很多人就会很被动，脑子里一片混乱或者一片空白。其实考生完全不用紧张，可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建议，以彰显自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。
3.逻辑严密
在面试中，没有什么是标准答案，只要能自圆其说，并言之有理就是值得嘉许的。但一定要组织严密且有层次性，忌胡言乱语、随意编造，这会给自己的面试扣分。
4.推陈出新
前面提到面试没有标准答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的标准答案，就突出不了你的个性和特点，也会让考官不胜其烦。推陈出新、别出心裁，会让考官眼前一亮。
5.加深理论
泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论功底的薄弱。在回答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使面试增色不少。
6.辩证分析
看问题不能只看一个方面，要用辩证的思维来组织答案，做到客观、公正、公平、高瞻远瞩。避免偏激和强词夺理，使自己陷入自相矛盾的境地。
7.避免诡辩
面试的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过面试的过程向考官展示考生个人的才华和魅力所在。一味的诡辩，只会让考官认为你缺乏大度的胸襟，过分骄傲而招致其反感。相反，即使承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上进的强烈要求。
8.态度温和
“有理不在声高”，在交谈过程中做到彬彬有礼，不卑不亢，情绪控制极佳的话，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下，也能保持一份自信、从容和淡定，为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢，感谢他给予你的表现机会。
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江苏事业单位结构化面试题型解析攻略
结构化面试是事业单位面试的常见形式，其考题涉及的方面不可谓不广泛，考生在准备时也往往会感觉不知道从何下手。其实，考试题目虽然相对灵活，但依然可以根据考题涉及的内容将其人为的分为几种不同题型，而每种题型往往有相对确定的解答方法，这里也逐一进行介绍。
你在选择岗位的时候，最看重的是什么?
——自我认知题
自我认知题是对考生求职动机和拟任职位的匹配性的考查。主要有两种考核类型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，主要提问考生的优缺点、能力、经历、爱好等，即是对考生自身情况的考核。能岗匹配则是指能力和岗位需求相匹配，这类题侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、责任心等。
正因为题型之间有所区别，因此两种题型的答题方法也有不同。在回答求职动机题时，要遵循“实事求是”的原则。所谓实事求是，就是说实话，讲真事，动真情。退一步讲，就算选取了别人的故事，在回答前也要对故事有深刻的理解和把握，这样才能在与考官的对话中表现得自然，真诚。
而能岗匹配型题目的四字真言则是“有的放矢”。大多数考生都能够较好地讲述自己的个人情况和经历，但在回答的内容上常常不能突出重点。因此，考生的回答首先要贴切、到位、言之有理、言之有据。其次在回答内容的侧重上，要着重说自己在一件事之后取得的结果、领悟的道理、收获的启迪。切忌为了说事情而说事情。
单位要组织参加歌唱比赛，领导把这个任务交给了你，你将如何准备?
——组织管理题
组织管理题通常要求考生组织某一活动。考查的方向主要是依据目标确定计划的能力;合理调配人、财、物的能力;组织活动有条不紊实施，协调活动中可能产生的冲突的能力以及善于总结反思提升，从感性认识提升到理性认识的能力。
考生要明确活动的问题有哪些，活动的核心是什么，活动之间的区别在哪里，从而更加合理、全面、彻底地解决问题。
开会前领导将发言稿放在你这里，临开会时领导找你取回发言稿，但是你发现发言稿不见了，请问，此时你怎么办?
——情景应变题
情景应变题主要考核考生应对突发事件的能力。答题中对问题的“妥善处理”体现为合情、合理、有序、有效地解决问题。
合情，在于答题过程要充满人情味，需要将自己融合到题目情境之中，很好地表达自己的真情实感。
合理，在于答题要明确什么是正确的做法，比如，要明白面试考查的是考生这个人的能力，题目中的问题，必然是个人通过努力可以去完善和解决的，不要一开口就是“我会汇报给上级领导请求支援”，这种汇报是要分情况的。
有序，在于分清问题的轻重缓急，公私分明，确立正确的处理逻辑，合理地安排好处理顺序。
有效，在于是否真的有利于解决问题，是否能充分利用周围的资源，真正将问题解决。
此外，在近几年的事业单位考试中，情景应变题考查与其他题型一同考查的情况不在少数，考生要注意这一趋势的变化。
你新到一个工作单位，单位里的老同志不配合工作，领导也总是说你工作不努力，你该怎么办?
——人际关系题
人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。人际关系包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督等活动。人际关系范围广泛包括在与生活、工作、学习中接触到的任何个人和组织的关系。
人际关系题是解决人与人之间矛盾的题。这就涉及到三个关键的细节：人与人、矛盾、解决矛盾。
人是矛盾的载体，考生在分析时，必须明确主体。面对领导，往往就是上下级关系;面对同事，往往就是合作关系;面对群众，往往是服务关系。类似的关系就是题目中的主体，抓住主体，就可以确定破题点和论证维度，为解决问题提供依据。
请以“责任、领导、电话、送温暖”为关键词说一段话，要求内容完整，有逻辑性。
——言语表达题
言语表达题是一类新颖的面试题目的统称，包括串词题、讲故事题、情景模拟题、演讲题等多种形式。言语表达能力是指在口头语言(说话、演讲、作报告)及书面语言(回答申论问题、写文章)的过程中运用字、词、句、段表达自己想法的能力。同时，由于语言既是思维的工具，也是思维的外显，所以，言语表达能力最终考查的还是考生的思维能力。考查的要求包括四个方面：一是，内容充实;二是，修辞精彩;三是，声音动人;四是，仪态到位。
古语说，“一言既出，驷马难追”在工作中说过的话就不能再反悔，请你对此谈谈你的看法?
——综合分析题
综合分析题一直以来都是事业单位考试的重点所在。这类题主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力，在答题过程中常用辩证思维的方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入。如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还要有理有据，由浅及深，由点及面。此外，考生还应适当了解当前的时政热点，增加自己的知识储备，这样才能有备无患，在回答中切中问题的要点。
不同题型与测评要素之间的关系可见下表：
题型 九大测评要素 出题形式 考核本质
综合分析 综合分析能力 哲理 判断、分析问题的能力
时政 分析、解决问题的能力
漫画、视频 判断、分析、解决问题的能力
自我认知 求职动机与拟任岗位的匹配性 求职动机 能岗匹配
言语表达 言语表达+举止仪表 串词 思“辨”能力
组织管理 计划组织协调能力 任务 全面解决问题的能力
人际关系 人际交往的意识和技巧 矛盾 和谐解决问题的能力
情景应变 应变能力+自我情绪控制 意外 圆满解决问题的能力
专业题目 专业能力 专业知识 专业素养
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江苏事业单位面试备考：如何在面试中一招制胜
“工欲善其事，必先利其器。”考生如果想要在高手云集的事业单位考试中脱颖而出,取得面试决战的胜利，就必须要有制胜的方法策略，下面我们就来告诉大家如何在事业单位面试中一招制胜。
一、认真审题
考生在拿到考题后，应该认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，准确把握命题人出题意图，根据平时的训练打好腹稿，如果可以的话也可利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，从容组织答案，最后用准确、简练的语言有逻辑地表达出来。
二、解题分析与事例相结合
在面试过程中，事例论证可以使考生的观点更加有力。在答题过程中如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。用实事论据作为支撑，可以使考生的观点显得严密和无懈可击。
三、注重创新
事业单位面试试题没有标准答案。一些考生在备考的时候希望自己的答案可以接近“标准答案”，其实这样的要求大可不必。如果每一个考生的回答都一样，那么考官势必会产生审美疲劳，这样的形势不利于选拔人才。
考生在答题时应力求打造亮点，考生要知道试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。
四、实事求是
在事业单位面试中，一些考生喜欢自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实答题这一点不太重视，但是在答题最后又不能自圆其说。所以考生在面试答题中要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。考生在作答时应当坚持自己的本色和原则，力求真诚，实话实说。
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2015江阴事业单位面试开课通知：
2015无锡江阴学习中心事业单位精品协议01班(江阴事业单位-4天4晚)于8月2日下午盛大开课！！！
上课日期：8月2-8月6日
主讲老师：胡华柱老师（江苏研究院）
胡华柱简介：有多年企事业单位工作经验，熟悉政府机关、事业单位培训及考试工作流程。对公考结构化面试和无领导小组讨论有深刻的理解，授课风格幽默风趣，能结合实际对面试各种题型进行深入的讲解，深受考生的喜爱。2015江阴事业单位面试辅导课程焦作公务员笔试通过了面试也完事了通知体检是不是就有很大机会通过录取了_百度知道
焦作公务员笔试通过了面试也完事了通知体检是不是就有很大机会通过录取了
焦作公务员笔试通过了面试也完事了通知体检是不是就有很大机会通过录取了
提问者采纳
您好，华图教育为您服务。您好，华图教育为您服务。接下来按照一般程序就是体检，考察，公示，然后就可以正式录取了，这里面体检相对比较严格，你可以参考一下公务员录用体检通用标准（试行），看看自己身体上哪里还有问题，及早解决，后面的只要你在报名的时候提供的信息都是真实有效的，应该就不会有太大的问题了。通知体检不代表一定录取，但你可以稍微轻松一下了。更多详情请点击华图教育网河南分校进行查询！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
提问者评价
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您好，中公教育为您服务。&根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。如果面试通过了，接下来是体检，政审，当然相对来说要求比较严格，建议您体检前去医院按照公务员的体检标准进行体检，看看有身体什么问题，及时解决。更多河南公务员考试信息请关注中公教育。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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