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我号进的厂现在号工厂搬迁我年休怎么算,算几天
年休好像是不累计的，过期作废，大部分公司是这样的，不知道你公司是怎么规定的
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出门在外也不愁我在公司工作12.5年，已签订无固定期限合同，从日到日休的病假 - 110网免费法律咨询
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我在公司工作12.5年，已签订无固定期限合同，从日到日休的病假
北京&06-15 14:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
我在公司工作12.5年，已签订无固定期限合同，从日到日休的病假，2015年2月开始休的产假，今年6月8号开始上班，但是被公司告知我原岗位不缺人了，要给我调岗降薪，要么选择离职公司给予适当补偿，我想请问公司这样做违法吗？还有如果选择离职我会得到哪些赔偿？
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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