常工院哪个系统有考教师工资查询系统证的讲解

常州工职院要求任课教师一周内记住50名学生名字-光明日报-光明网
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常州工职院要求任课教师一周内记住50名学生名字
&&&&本报常州11月3日电(记者郑晋鸣)近日,在常州工程职业技术学院师生大会上,党委书记吉飞号召全体教职工开展“记名字”活动,要求任课老师必须在7天内至少记住班级50名学生名字,辅导员3天记住全班所有人名字。很多人不解,“记名字”这种表面功夫有什么意义?面对质疑,吉飞激动地说:“爱是师德之本,作为一名高校教师,连所带班级学生的名字都叫不出来,如何谈教书,更谈不上育人。”&&&&“记名字”活动的背后是学校对师德建设的追本溯源。在常州工职院,德才兼备是老师的合格标准,因而近年来,学院相继制定了《“教书育人、管理育人、服务育人”道德规范》《关于学术不端行为的处理办法》等文件完善教师师德考评体系,对考核不合格教师,严格实行“一票否决”,终止聘任。对于新入职的教师,学院还开展入职宣誓、青年教师成长工作坊、爱心驿站、爱心基金、引航讲堂、爱心结对帮扶等六大师德品牌活动,促使师德之花越开越艳。&&&&如今,师德理念深入人心,转化为点滴行动传递给学生。该院刚毕业不久的制药系学生陈志安是其中一位师爱感受者。陈志安在校时是贫困生、腿部有明显缺陷,在就业时由于身体状况屡屡碰壁,班主任、任课老师、辅导员轮番找他谈话,鼓励他重拾信心,并成功帮他争取到一家著名外企的实习工作。
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与教师日常工作有关的考试有哪些,或者需要考一些什么证,不是教师资格证
继续教育合格证、基本功大赛等级证、三笔字(粉笔、钢笔、毛笔)考试合格证、计算机等级证、教材教法考试、课程标准考试、当年中考题考试……希望帮到你!
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“继续教育合格证”每五年重新学习成绩合格更新一次“骨干教师培训”合格证“学科带头人培训”……
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深圳市宝安区教育系统2014年12月定点公开招聘常设岗位工作
信息来源:招教考试网&&&&作者:jh&&&&浏览量:94&&&&更新时间:
深圳市宝安区教育系统2014年12月定点公开招聘常设岗位工作
  ,第一时间发布教师招聘、教师考试、教师资格证考试等相关考试资讯,努力为考生提供招教、资格证模拟试题、历年真题等考试资料。  补充工作人员,深圳市宝安区教育系统事业单位将于近期赴华南师范大学、西南大学面向应届毕业生公开招考140名常设岗位工作人员,具体职位参见《深圳市宝安区教育系统2014年12月定点公开招考常设岗位工作人员职位表》(附件1,以下简称《招考职位表》),现就有关事项公告如下:  一、招考对象、条件及有关要求  (一)招考对象  符合本公告及报考职位所要求条件的2015年毕业生。  (二)招考条件  1.具有中华人民共和国国籍;  2.遵纪守法,品行端正;  3.具备岗位所需的身体、心理条件;  4.符合本公告及《招考职位表》所规定的资格条件。  (三)有关要求  1.本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生。此类人员若符合招考条件并考试入围,尚未派遣的或已派遣但未转正的,报到时必须提供全国统一的派遣报到证。  2.对报考学历的要求  报考人员均须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。  3.对报考专业的要求  报考者应届毕业所学专业必须与职位要求一致。如研究生英语专业应届毕业,如本科所学专业为物理,则只能报考研究生专业为英语的职位,报考本科专业为物理的职位则不符合要求。专业是否相符可以参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》(见附件3)。  4.对报考年龄的要求  最高年龄限制统一为40周岁(即日之后出生)。  5.对教师资格证的要求  非师范类毕业生、硕士及以上研究生须取得职位表要求的相应教师资格证。教育学、心理学和普通话考试均合格但未办理教师资格证者,报名时须提供以上三项考试的合格证明,并在办理聘用手续时提供教师资格证,否则取消聘用资格。  (四)有下列情况之一的,不予接受报考  1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;  2.2009年12月以来参加深圳市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;  3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;  4.大学在读期间必修课和限选课有不及格科目的人员;  5.非地方班的军队院校应届毕业生;  6.2016年及以后毕业的全日制普通高校学生;  7.现役军人;  8.法律法规规定的其他情形。  二、报考及资格审查  (一)报名方法及时间  1.采取现场报名的方式。设定华南师范大学、西南大学2个考点,报考者请提前下载《深圳市宝安区教育系统2014年定点公开招考常设岗位工作人员报名表》(附件2,以下简称《报名表》),根据要求认真填写后带至现场进行报名及资格审查。  2.报名时间  华南师范大学考点:日上午9:00—12:00,下午1:00—5:00  西南大学考点:日上午9:00—12:00,下午1:00—5:00  3.报名地点  华南师范大学考点:华南师范大学(石牌校区)桃李园就业指导中心  西南大学考点:西南大学招生就业处招聘大厅  (二)报名注意事项  1.每人限报考1个职位。  2.严格按照职位要求报名。个人条件与报考职位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。  3.报考者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系,因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。  (三)资格审查  1.资格审查方法  组织专家对报考者进行资格审查,资格审查包括职位要求条件和专业测试情况等,通过查阅资料、面谈、专业测试等办法,按各职位拟聘用名额的6倍确定进入面试人选;若某职位报考者人数少于拟聘用名额的6倍,则该职位所有资格审查合格人员都列为面试人选。  2.须提供的材料  报考者应提供材料原件供审查人员验证,并留复印件。  (1)基本材料  报名表(贴照片)、身份证、毕业生推荐表(函)及成绩单(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、大学英语四级考试合格证书或425分以上成绩报告单(职位有要求的须提供)、教师资格证书(非师范类毕业生、硕士及以上研究生须提交,尚未办理教师资格证者,须提供教育学、心理学和普通话三项考试的合格证明)、其它获奖证书、作品等资料,职位条件要求的其他详细证明材料。  (2)有下列情形的,均须按要求提供相应材料  ①留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的,资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、考察和体检后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。  ②国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。  ③军队院校地方班毕业生报考的,需提供就读院校出具的地方生证明。  3.其它要求  (1)报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实,如材料不齐,不予进入面试,弄虚作假者取消报名资格,5年内不得参加深圳市公职人员招考。  (2)报考人员须本人按时到现场进行资格审查。  (3)资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查,最终审查结果以市、区人力资源部门办理聘用手续时为准。  (4)经审查合格的,确定为进入面试人选,审查不合格的,不予进入面试。  4.入围面试人员名单及准考证领取事宜在宝安区教育局网站公布,入围面试的考生须本人凭身份证原件到指定地点领取准考证。面试公告查询时间:  华南师范大学考点:日上午11:00以后  西南大学考点:日上午11:00以后  三、面试  (一)面试时间及地点  华南师范大学考点:日  西南大学考点:日  具体安排见面试通知及准考证。  (二)面试形式及面试组织  面试由宝安区人力资源局负责组织,宝安区教育局具体落实。面试的具体形式见准考证。  考生凭本人身份证原件及准考证(两证缺一不可)参加面试。  (三)面试合格线为60分。所有考生面试结束后,对面试合格的考生依面试成绩从高分到低分排序,各职位根据拟聘用名额的3倍确定入围笔试人选;若某职位进入面试人数少于拟聘用名额3倍,则该职位所有面试合格的人员都列为入围笔试人选。  (四)面试成绩及入围笔试人员名单在宝安区教育局网站公布,面试成绩公告查询时间:  华南师范大学考点:日上午11:00以后  西南大学考点:日上午9:30以后  四、笔试  笔试委托深圳市考试院统一组织实施。考生凭本人身份证原件及准考证(两证缺一不可)参加笔试。宝安区人力资源局不组织或委托组织任何形式的考前培训。  (一)笔试时间及地点  华南师范大学考点:日上午  西南大学考点:日下午  具体时间地点及要求见面试成绩公告。  (二)笔试科目及内容  此次招考事业单位常设岗位工作人员的笔试类型为教育类,笔试科目为教育学和心理学。  笔试内容及大纲可登录深圳市考试院网站查询,或拨打咨询电话:5。  (三)确定入围拟聘人选  笔试结束后,按照面试、笔试成绩各占50%的比例合成总成绩。根据各职位拟聘人数,按总成绩由高到低顺序等额确定拟聘人选。总成绩相同的,笔试成绩高的确定为拟聘人选。同一岗位笔试考生人数少于拟聘人数的3倍且拟聘人数不少于2人的,相应削减该岗位的拟聘名额。  笔试成绩及总成绩在宝安区教育局网站公布。笔试成绩及总成绩公告查询时间:  华南师范大学考点:日下午16∶00以后  西南大学考点:日下午16∶00以后  五、考察、体检、公示、办理聘用备案手续  (一)考察  考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况,并对拟聘人选的资格条件进行复审。经考察不合格的取消聘用资格。  经考察后确定入围体检人选,入围人员赴深圳体检,具体通知见宝安区教育局网站。  (二)体检  取得体检资格的人员须携带本人身份证原件及近期一寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。  体检由宝安区人力资源局组织,宝安区教育局具体落实。体检时间及体检医院另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。  (三)公示  经考试、考察、体检合格的拟聘人员名单,在宝安区人力资源局网站公示7天。  (四)办理聘用备案手续  拟聘人员经公示,没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,办理聘用手续。拟聘人员无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。  拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。  六、签订聘用合同  1.工资福利按深圳市有关规定执行。  根据《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(深人社规〔2012〕12号),现进入常设岗位聘用人员退休实行基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金养老保障模式。  2.对已办理聘用手续的人员,用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内,聘用人员拟调离该单位的,视为违约,单位可以不予办理调动手续。  用人单位与聘用人员约定试用期,试用期包含在5年聘期内,试用期结束,聘用人员考核合格的,办理转正手续。考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,按规定办理解聘手续。  七、其他事项  (一)招考相关资格等时间的计算,均截至日。  (二)应届毕业生日前须取得符合报考要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。  (三)对在招考过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按有关规定进行严肃处理。  (四)本公告所指日期或数字均包含本数。  (五)拟聘人员毕业后凭报到证统一到宝安区人力资源局报到,由宝安区教育局安排到宝安区教育局下属事业单位,不服从安排者不予聘用。  (六)招考查询网址  1、深圳市考试院网站  http://www./  2、宝安区人力资源局网站  http://rlzyj./  3、宝安区教育局网站  http://www./  (七)联系电话  深圳市宝安区教育局:(7  (八)本公告由宝安区人力资源局负责解释。 & &附件:1.2.3.深圳市宝安区人力资源局日 &
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豫ICP备号-12013年4月广东新生报名自考教师证的两学,在自考试系统应该要选哪个专业呢?急~~希望有人能快点帮我呀~~_百度知道
提问者采纳
你好,教师资格证是心理学和教育学(二),不要搞错哦。4月份的话,你只能先报一门的,详情可以咨询
你好,4月份,两门不能都报的吗?是时间上有冲突吗?
是的,时间冲突,教育管理专业哦
谢谢你的回答,我从网上知道了答案了~~
提问者评价
谢谢你帮我大忙了
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出门在外也不愁  常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校坐落于经济发达、文教昌盛、交通便捷、美丽富饶的江南历史名城――常州。学校占地1000余亩,校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。学校现有教职工1100余人,全日制在校学生近1.5万人,设有16个二级学院(直属学部),开设47个本科专业,覆盖工、理、管、经、文、教、艺等多个学科门类。拥有国家卓越计划试点专业5个,省卓越计划试点专业4个。现有国家级特色专业建设点1个,教育部“十二五”综合改革试点专业1个,省级“十二五”重点建设专业(类)5个,省级品牌、特色专业4个;具有国家级大学生校外实践教育基地1个,省级实验教学示范中心、实践教学中心8个。
  学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点,培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校为广大教师提供良好的发展空间,每年选派部分专业骨干教师赴美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大、台湾等境外进修学习。学校为具有发展潜力、务实敬业、德才兼备的高层次人才提供优越的事业发展环境,并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策,是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。
招聘对象及待遇
学科带头人符合江苏省二级教授条件)
学术带头人(符合学校三级教授条件)
海外归国博士
安家费(含购房补贴、引进补贴)
30―50万元
20―30万元
租房补贴(期限2年)
科研启动费
10―40万元
10―20万元
  注:1.工资及福利待遇另计;服务期根据具体情况面议。
  2.引进的教授、学术带头人、学科带头人,学校安排其家属工作。
  3.柔性流动人才,符合条件的可申请特聘工作岗位,按协议享受相关待遇和优惠政策。
  4.团队引进待遇另行商议。
  5.非常州籍人员来校工作可享受租房补贴。
常州工学院2015年度公开招聘人才公告
  为加强学校人才队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神,经常州市人力资源和社会保障局同意,常州工学院(全额拨款事业单位,学校网址: )现面向社会公开招聘部分专业优秀人才。有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及待遇
  招聘岗位共7个,为专业技术岗。招聘岗位均按常州市有关规定办理相关手续,聘用人员进入学校事业编制并享受国家、学校规定的工资和福利待遇。
  二、资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;
  (三)品行良好,具有良好的团队协作精神;
  (四)身体健康;
  (五)年龄在35周岁以下(日后出生);
  (六)具备报考岗位要求的专业、资格条件(见下表):
土木建筑工程学院
建筑学、建筑设计及其理论
外国语学院
日语语言文学
教育与人文学院
音乐表演(钢琴演奏、西洋管弦乐)
艺术与设计学院
设计艺术学
具有能胜任环境设计的知识结构,并具有相应专业的实践工作经历。
信息研究与开发
图书馆学、情报学、图书情报与档案管理
  三、报名
  (一)报名时间及方式
  1、报名时间:
  日――2015年5 月15日。
  2、报名方式:
  (1)网络报名
  应聘者可直接将相关报名材料发送至学校人事处邮箱 ,发送主题请以“岗位+姓名+学历+专业”格式注明。
  (2)邮寄材料报名(仅限通过邮政局递送)
  报名材料邮寄至:江苏省常州市通江南路299号,邮编:213002,联系人:周老师、苏老师,联系电话:3,以收到地邮戳时间为有效时间。
  (3)现场报名
  请在工作日期间携带相关报名材料到学校人事处报名,地址:江苏省常州市通江南路299号 行政楼 306室。
  (二)报名注意事项
  1、报名时须提交下列报名材料:
  (1)《》;
  (2)提供最高学历、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书等复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(出具认证书的日期在日之前);
  (3)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码);
  (4)其他材料。
  报名时,需提交上述所有材料,其中网络报名时,请附上述材料的扫描件。
  2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
  3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
  四、考核方式及组织
  (一)考核方式
  本次招聘采用笔试、专业技能考核、面试相结合的方式。
  1.笔试、专业技能考核
  通过资格审查的应聘人员参加笔试和专业技能考核。
  笔试主要测试应聘者专业基础知识、与岗位相适应的工作能力和综合素质。笔试总分100分,合格线为60分。
  专业技能考核,主要测试履行岗位职责所需的专业技术能力和操作水平。专业技能考核总分100分,合格线为60分。
  2.面试
  笔试和专业技能考核合格的人员,按两项考核总分从高分到低分进行排序,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试人选。面试采用专家评审方式。
  面试总分100分,合格线为60分。
  3.综合成绩
  综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能成绩×30%+面试成绩×40%
  (二)考核组织
  1.所有考试考核的时间和地点由学校以电话或电子邮件方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
  2.面试之前,参加面试人员须提供资格审查所列材料原件,由学校人事处对考生的资格条件进行复审。
  五、体检考察及聘用
  (一)考试结束后,在面试合格人员中根据考生综合成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
  (二)根据考生的体检结果确定考察人选,并组织考察。考察内容主要为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不符合出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
  (三)学校根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在常州市人力资源和社会保障局、学校网站上公示,公示时间为7个工作日。
  (四)对公示无异议人员,经市人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
  六、回避制度
  1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
  2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
  七、招聘政策咨询及监督
  招聘政策咨询电话:3
  联系人:周老师、苏老师
  纪检监督电话:8
  联系人:俞老师
  八、本简章由常州工学院负责解释。
  二○一五年四月二十四日
常州工学院2015年高层次人才招聘启事
  常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校坐落于经济发达、文教昌盛、交通便捷、美丽富饶的江南历史名城――常州。学校占地1000余亩,校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全(校区地图 校园景观)。学校现有教职工1100余人,全日制在校学生近1.5万人,设有16个二级学院(直属学部),开设47个本科专业,覆盖工、理、管、经、文、教、艺等多个学科门类(院系及部门设置)。拥有国家卓越计划试点专业5个,省卓越计划试点专业4个。现有国家级特色专业建设点1个,教育部“十二五”综合改革试点专业1个,省级“十二五”重点建设专业(类)5个,省级品牌、特色专业4个;具有国家级大学生校外实践教育基地1个,省级实验教学示范中心、实践教学中心8个。
  学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点,培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校为广大教师提供良好的发展空间,每年选派部分专业骨干教师赴美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大、台湾等境外进修学习。学校为具有发展潜力、务实敬业、德才兼备的高层次人才提供优越的事业发展环境,并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策,是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。
  2015年招聘待遇:
学科带头人
(符合江苏省
二级教授条件)
学术带头人
(符合学校&
三级教授条件)
(含购房补贴、
人才资助补贴、引进考核津贴)
60―100万元
40―60万元
30―50万元
10―30万元
科研启动费
10―40万元
10―20万元
&&&*&特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额,一人一议。
&&&*&学科团队成员可根据相应层次增加引进补贴10%-20%。
&&&*&引进的教授、学术带头人、学科带头人、学科团队成员,学校安排其家属工作。
&&&*&引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目,并给予相应配套奖励。
&&&*&海外归国博士在未取得职称的情况下,学校可根据其学术水平直接给予享受高级职称待遇;在申报职称时,可不受资历限制直接申报高级职称。
&&&*柔性引进人才,根据人才层次按协议享受相关待遇。
&&&*&非常州籍人员来校工作可享受租房补贴,期限2年
  注:引进考核津贴占引进补贴总量的20%,服务期内达到相应考核指标即可享受。
  常州工学院2015年高层次人才引进计划表
专业(研究方向)&
机电工程学院
机器人技术&
机械设计与制造&
教授、海归博士、博士&
教授、海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
电子信息与电气工程学院&
自动化装备、集成电路设计&
学科带头人&
电气信息工程&
学术带头人&
集成电路设计&
学科带头人、学术带头人、教授、海归博士、博士&
学科带头人、学术带头人、教授、海归博士、博士&
学科带头人、学术带头人、教授、海归博士、博士&
学术带头人、海归博士&
学术带头人、教授&
海归博士、博士&
计算机信息工程学院&
计算机应用技术&
学科带头人、教授、海归博士、博士&
学科带头人、教授、海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
土木建工程学院&
建筑设计与理论、城市规划、结构工程(砼结构、钢结构、施工技术)&
建筑设计与理论、城市规划&
学科带头人、学术带头人、教授、海归博士、博士&
结构工程(砼结构、钢结构、施工技术)&
学科带头人&
桥梁与隧道工程(道路、桥梁)&
学科带头人&
材料工程(建筑材料)&
学科带头人&
土木工程(结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程)&
教授、海归博士、博士&
学术带头人、教授、海归博士、博士&
经济与管理学院&
会计学、经济学&
会计学、财务管理、审计学&
学科带头人、学术带头人、教授、海归博士、博士&
学科带头人、学术带头人、教授、海归博士、博士&
学科带头人、学术带头人、教授、海归博士、博士&
学术带头人&
教授、海归博士&
工商管理(组织管理、创新网络、市场营销)&
海归博士、博士&
管理科学与工程(电子商务)&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
光电工程学院&
仪器科学与技术&
学科带头人、海归博士、博士&
学科带头人、海归博士、博士&
电力电子、微电子与固体电子学、材料学、材料物理化学、电气工程及其自动化等从事光伏技术研究相关专业&
学科带头人、海归博士、博士&
光电信息工程&
人文社科学院&
广播电视编导&
播音与主持艺术&
语言学及应用语言学&
比较文学与世界文学&
外国语学院&
英语语言文学&
日语语言文学&
教授、海归博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
艺术与设计学院&
学科带头人、教授、博士&
教授、海归博士、博士&
教授、海归博士、博士&
数字媒体艺术&
教授、海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
海归博士、博士&
课程与教学论、学前教育学&
课程与教学论&
教授、博士&
学前教育学&
学科团队、教授、海归博士(英语国家)、博士&
舞蹈编导或舞蹈表演&
音乐表演(钢琴演奏、西洋管弦乐)&
海归博士、博士&
思想政治理论课教学部&
思想政治理论教育&
马克思主义基本原理&
体育教学部&
高教研究所&
高等教育学&
高等教育学、教育基本理论、课程与教学论、职业教育学&
教学指导评估中心&
高等教育学&
学生工作处
  联系方式:
  有意应聘者,请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况函寄:
  江苏省常州市通江南路299号&& 常州工学院人事处&&& 邮&& 编:213002
  联系人:周老师、苏老师&& 人事处电话:3&&& E-mail:
  手 机:周老师(0)&&& 苏老师(0)
  吴处长16&&& (0)
  钱处长15&&& (0)
  查询网址:常州工学院
常州工学院2014年长期公开招聘高层次人才岗位表
  为加强学校人才队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神,经常州市人力资源和社会保障局同意,常州工学院(全额拨款事业单位,学校网址:)现面向社会公开招聘部分专业优秀人才。有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及待遇
  招聘岗位共3个,为专业技术岗。招聘岗位均按常州市有关规定办理相关手续,聘用人员进入学校事业编制并享受国家、学校规定的工资和福利待遇。
  二、资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;
  (三)品行良好,具有良好的团队协作精神;
  (四)身体健康;
  (五)年龄在35周岁以下;
  (六)具备报考岗位要求的专业、资格条件(见下表):&
学历(学位)
专业技术岗
设计艺术学
(硕士)及以上
具有能胜任文化艺术与科技融合协同创新工作的知识结构,并具有相应专业的实践工作经历。
专业技术岗
(硕士)及以上
具有较好的舞蹈表演、舞蹈编导能力。
专业技术岗
数字媒体技术
数字媒体艺术
硕士及以上
具有较强的数字图像、新媒体与网络等专业知识和技能,能熟练使用影视编辑与制作的相关软件。有2年以上的相关工作经历。
  三、报名
  (一)报名时间及方式
  1.报名时间:
  2014年4月 22日――日。
  2.报名方式:
  (1)网络报名
  应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱,发送主题请以“岗位+姓名+学历+专业”格式注明。
  (2)邮寄材料报名(仅限通过邮政局递送)
  地址:江苏省常州市通江南路299号,邮编:213002,联系人:周老师,联系电话:3,以收到地邮戳时间为有效时间。
  (3)现场报名
  请在工作日期间到学校人事处报名,地址:江苏省常州市通江南路299号 行政楼 306室。
  (二)报名注意事项
  1.报名时须提交下列材料:
  (1)《常州工学院应聘人员报名表》;
  (2)提供最高学历、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书等复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
  (3)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码);
  (4)其他材料。
  报名时,需提交上述所有材料,其中网络报名时,请附上述材料的扫描件。
  2.本次公开招聘不收报名费和考试费。
  3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
  四、考核方式及组织
  (一)考核方式
  本次招聘采用笔试、专业技能考核、面试相结合的方式。
  1.笔试、专业技能考核
  通过资格审查的应聘人员参加笔试和专业技能考核。
  笔试主要测试应聘者专业基础知识、与岗位相适应的工作能力和综合素质。笔试总分100分,合格线为60分。
  专业技能考核,主要测试履行岗位职责所需的专业技术能力和操作水平。专业技能考核总分100分,合格线为60分。
  2.面试
  笔试和专业技能考核合格的人员,按两项考核总分从高分到低分进行排序,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试人选。面试采用专家评审方式。
  面试总分100分,合格线为60分。
  3.考核结束后,不合格人员不计综合成绩,合格人员的综合成绩按如下方式折算:
  综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能成绩×30%+面试成绩×40%
  (二)考核组织
  1.所有考试考核的时间和地点由学校以电话或电子邮件方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
  2.面试之前,参加面试人员须提供资格审查所列材料原件,由学校人事处对考生的资格条件进行复审。
  五、体检考察及聘用
  (一)考试结束后,根据考生综合成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,从高分到低分依次确定体检递补人员。
  (二)根据考生的体检结果确定考察人选,并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不符合出现招聘岗位空缺时,从高分到低分依次确定体检、考察递补人员。
  (三)学校根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在常州市人力资源和社会保障局、学校网站上公示,公示时间为7个工作日。
  (四)对公示无异议人员,经市人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
  六、招聘政策咨询及监督
  招聘政策咨询电话:3
  联系人:周老师  姚老师
  纪检监督电话:8
  联系人:俞老师
  七、本简章由常州工学院负责解释。
  附件:&
  常州工学院
  二一四年二月二十一日
常州工学院2014年长期公开招聘高层次人才岗位表
招聘岗位情况
招聘专业、研究方向
模具设计与制造
学科带头人
学科带头人、博士
教授、博士
机械设计及理论、力学
电子信息与电气工程学院
集成电路设计
学科带头人、教授、博士
教授、博士
计算机信息&&&&&&&&&工程学院
教授、博士
计算机科学技术
海归博士、博士
计算机物联网
计算机科学技术
土木建筑工程学院
(钢)结构工程
学术团队、学科带头人、海归博士
建筑设计及其理论
学术团队、学科带头人、海归博士、博士
工程项目管理(施工管理)
学术团队、学科带头人、海归博士、博士
城市规划与设计
海归博士、博士
经济与管理学院
应用经济学
学术团队、学术带头人
学术团队、学术带头人、教授、海归博士、博士
国际经济与贸易
教授、海归博士、博士
教授、海归博士、博士
教授、海归博士、博士
教授、海归博士、博士
教授、海归博士、博士
教授、海归博士、博士
教授、海归博士、博士
激光应用技术
学科带头人
学科带头人、海归博士、博士
光伏技术研究相关专业
学科带头人、海归博士、博士
测试计量技术及仪器&或精密仪器及机械或检测技术与自动化装置、电气工程
人文社科学院
语言学及应用语言学
教授、博士副教授
正高、博士
广播电视编导
正高、博士
外国语学院
学科带头人、教授、博士副教授
学科带头人、教授、博士
学科带头人、教授、博士
日语语言文学
学科带头人、教授、海归博士、博士
教授、海归博士、博士
艺术与设计学院
视觉传达设计
教授、博士或海归博士
教授、海归博士
教授、博士或海归博士
公共艺术设计
教授、博士或海归博士
教授或博士
药学(化学制药)
物理学(电子技术)
课程与教学论
教授或博士(中文或数学学科背景)
舞蹈编导或舞蹈表演
海归博士(英语国家)
音乐表演(钢琴演奏、西洋管弦乐)
海归博士、博士
思想政治理论课教学部
马克思主义基本原理
体育教学部
高教研究所
高等教育学
  有意应聘者,请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况函寄:&&&
  江苏省常州市通江南路299号&& 常州工学院人事处&&&&&& 邮&&& 编:213002
  联系人:周老师&& 人事处电话:3&&&& E-mail:
  手& 机:周老师(0)&&& 姚老师(0)
  吴处长16&&&& (0)
  钱处长15&&&& (0)
  查询网址:常州工学院&&&&&& 中国教育在线
  中国高校教师招聘网& 中国留学人才网
  中国高校招聘网& 中国博士人才网&
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