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小明8步共走了2.97米，平均每步长大约是多少米？你认为结果应该保留□小数比较好。□内应填
A．整数B．一位小数C．两位小数D．三位小数
题型：单选题难度：中档来源：期中题
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据魔方格专家权威分析，试题“小明8步共走了2.97米，平均每步长大约是多少米？你认为结果应该保..”主要考查你对&&小数除法&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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学习目标:1、掌握小数除法的计算方法2、会用“四舍五入”法，结合实际情况用“进一”法和“去尾”法取商的近似数。方法点拨：先移动除数的小数点，使它变成整数；除数的小数点向右移动几位，被除数的小数点也向右移动相同的位数（位数不够的补“0”）；然后按照除数是整数的除法进行计算。商的小数点和被除数的小数点对齐。（1）小数除以整数按照整数除法的法则去除，商的小数点要和被除数的小数点对齐；如果除到被除数的末尾有余数，就在余数后面添0再继续除。（2）小数除以小数，先移动除数的小数点，使它变成整数；除数的小数点向右移动几位，被除数的小数点也向右移动相同的位数（位数不够的补“0”）；然后按照除数是整数的除法进行计算。
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宋跃语文、数学、英语三门学科的平均分是97，其中语文、数学的平均分是98，他的英语成绩是多少分？
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97*3-98*2=95
98*2=196 291-196=95英语为95分
97*3-98*2=95
由题意知三门成绩的总和为：97*3=291语文和数学成绩的总和为：98*2=196用总成绩减去语文数学成绩便是英语成绩，所以英语成绩为：291-196=95小聪上学期期末成绩是：语文94分，数学100分，英语97分．小聪的三科平均成绩是多少分？【考点】．【专题】平均数问题．【分析】相加求得语、数、英三科的总分数，进而用总分数除以科数即得平均成绩，列式计算即可．【解答】解：（94+100+97）÷3=291÷3=97（分）答：小聪的三科平均成绩是97分．【点评】此题考查平均数的意义和求解方法：用所有数据相加的和除以数据的个数．声明：本试题解析著作权属菁优网所有，未经书面同意，不得复制发布。答题：WX321老师　难度：0.60真题：1组卷：1
解析质量好中差王林4次数学测验的平均成绩是90分,第5次数学测验得了97分.王林这5次测验的平均成绩是多少?_百度作业帮
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王林4次数学测验的平均成绩是90分,第5次数学测验得了97分.王林这5次测验的平均成绩是多少?
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王林第五次的数学测验平均分是91.4分,97中国劳工工资低于管理葡萄牙人平均水平近一半
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97中国劳工工资低于管理葡萄牙人平均水平近一半
据西班牙欧浪网报道，葡萄牙外国合法劳工的平均工资；根据葡萄牙央行发布的《葡萄牙移民就业和薪水报告》；继中国劳工之后的另外一个低收入移民群体是来自佛得；另外报告还指出，葡萄牙本国工人和外国劳工在永久性；营销（Marketing）；什么是营销；营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和；营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实；根据杰罗姆?麦卡锡在
?　　据西班牙欧浪网报道，葡萄牙外国合法劳工的平均工资为822欧元，而本国公民的平均工资为932欧元。从年中国劳工的工资是最低的，平均只有446欧元，比葡萄牙人平均工资少87.5%，相当于少391欧元。　　根据葡萄牙央行发布的《葡萄牙移民就业和薪水报告》，移民的薪水和教育水平皆不如葡萄牙本国居民。报告显示，自从2006年以来葡萄牙人和外国人之间的薪水差距有进一步扩大的趋势，在这之中中国劳工的低薪数据最引人瞩目，平均月薪只有446欧元，而2008年葡萄牙人的平均月薪为932欧元，差距甚大。即使和其它国家的外国劳工（平均737欧元）相比，中国劳工的收入数字也显得十分黯淡。　　继中国劳工之后的另外一个低收入移民群体是来自佛得角的劳工，该国劳工的平均收入大约只有572欧元。　　另外报告还指出，葡萄牙本国工人和外国劳工在永久性雇佣合同上也存有待遇差别，本国工人平均薪水为991欧元，而外国劳工为956欧元。在国家固定合同上，本国人的平均薪水为766欧元，而外国人的平均薪水为734欧元。营销（Marketing） 什么是营销 　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。 　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。 根据杰罗姆?麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。 营销学中的主要概念 　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求 (wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(value and satisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationships and networks)、营销渠道(marketing channel)、供应链(supply chain)、竞争(competition)、营销环境(marketing environment)和营销策划/方案(marketing programs)。这些术语构成了营销职业的词汇库。 营销的主要过程 　　营销的主要过程有： 　　（1）机会的辨识（opportunity identification）； 　　（2）新产品开发（new product development）； 　　（3）对客户的吸引(customer attraction)； 　　（4）保留客户，培养忠诚(customer retention and loyalty building)； 　　（5）订单执行（order fulfillment）。 　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机 。 营销的终极使命：追求利润最大化 　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？ 　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。 　　这个问题在房地产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算，考察市场、研究建筑和户型，包装推广以及销售，也许这些都归属营销部门，也许被切分成环节，营销只是其中一部分，但我们大多数的营销人员，以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和总经理们真的未必有一个清晰的概念： 营销的范畴是什么？ 我们用什么指标来考核营销决策的正确性？ 如何考核营销团队工作的绩效？ 对于营销来说，有没有这样一种可能，抓住其中一个要害就抓住了工作的全部？ 　　由此进一步引申出， 营销队伍应该如何组建？配备哪些方面的特长人才？ 营销人员应该具备哪些方面的专业知识？ 营销人员以什么样的心态和方式与其他部门合作？ 这些问题将有无数种答案。在没有解决核心问题之前。 因此我们必须先解决核心问题――营销为什么存在？ 　　营销绝不只是销售。 　　最早的市场营销教科书教育我们说，当前的营销观已经从“以生产为导向”历经“以销售为导向”、“以市场为导向”达到“以顾客为导向”的阶段。在很多行业里是这样，然而在这个行业，在不少人仍然认为价格控制是核心环节的房地产行业里，在策划和销售经理以假排号和炒房为唯一手段的大环境下，仍然有必要重新正一正营销与销售之间的名。 包含各类专业文献、生活休闲娱乐、应用写作文书、各类资格考试、文学作品欣赏、行业资料、高等教育、外语学习资料、专业论文、97中国劳工工资低于管理葡萄牙人平均水平近一半等内容。
　中国货币超发严重 去年新增货币占全球近一半_金融/投资...而 计算得出, M2/GDP 超世界平均水平的 25 个...葡萄牙、塞浦路斯、西班牙这几个 2012 年的欧洲重债... 　依据中国 2004 年劳动和社会保障部发布的《最低工资...协调原则;基本生活保障原则; 民主协商原则;分级管理...葡萄牙 土耳其 捷克 匈牙利 波兰 爱沙尼亚 斯洛伐克 ... 　②派往某特定目的地 ;③命令地 位低的人去干某事...使用进行管理, 并向派遣劳工提供工资、福利、社会...葡萄牙 等国尚在发展中;希腊、东欧、远东地区、 ... 　13:工厂有人权管理,他使用扣工人工资的方法来进行“人权管理”。 14:工厂仍在一定范围内使用甲苯。 15:工厂歧视女性工人。 一:合同。(请参照中国劳动法第三章第... 　劳动者 的工作条件较差,往往所领取的工资水平要低于...年假的待遇, 例如瑞典、丹麦、法国、葡萄牙和意大利...例如: 1999 年有近一半的美国派遣合同的派遣工作的...}