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如何当好班组长心得体会
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现场改善手法,需要车间经理和班组长全力配合.
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地点:广东-深圳地理位置
行业:贸易·进出口
经验: 1年以上
性质:民营公司
学历:高中
规模:11-50 职员
月薪:面议
生产主管/督导/领班/组长
1.视力好,有工作经验者优先。
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深圳市无极限科技开发有限公司是经深圳市工商局合法注册的中外合资企业,注册资本500万人民币。公司依托广州中医药大学、南昌大学等科研机构,主要从事中药、仿制药、保健食品、功能性化妆品等系列科研产品的研究、开发。并在深圳市龙岗区南湾街道上李朗工业园投资近千万元建立30万级G.M.P保健食品生产平台。
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共有 2 位人脉
公司地址:广东-深圳
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一只绵羊带领一群狮子的团队
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案例分析:班组长资源综合整治与效能分析&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
第二部分:打造一流班组职业理念&&&&&&&&&
引论:品格第一
1.现代企业对管理者的基本要求&
2.能完成100%,绝不只完成99%
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现场游戏:挑战极限
5.班组长必须修炼的十大职业操守
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7.服从是一种美德
8.忠诚是无价之宝
9.不信任是最大的成本
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引论:1%的细节失误=100%的失败
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第四部分:班组人员管理
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案例分析:为什么要进行时间管理
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5.班组长如何树立正确的时间价值观
6.怎样减少工作中的“救火”现象
7.凡事预则立,不预则废
8.班组长活用时间五招
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10.怎样用金钱来换时间
11.如何通过宏微观时间分析提高绩效
案例分析:班组长某日工作现状分析
第八部分:班组现场质量控制&
引论:品质=90%的意识+10%的知识&
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案例分析:品质异常追溯处理
第九部分:团队建设
引论:人是团队唯一“动态”的资源
案例故事:蚂蚁与蟒蛇的故事、混泥土的故事
1.团队释义及其与群体的区别?
2为什么要组建团队
案例故事:大雁群飞的故事
3.&班组如何迈过打造高效的四个阶段
4.班组如何进行制度建设
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6.如何打造团队精神形成超强凝聚力
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8.衡量团队有效性的三大标准
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现场答疑:班组长管理水平提升
曾经咨询和服务过的部分公司
  红塔山集团、东风汽车集团、中国石油、中国金属、中国神华集团、中国建材集团、格来士、美的空调、正泰、德力西、奥克斯、苏泊尔、云南云天化、贵州赤天化、五粮液集团、宝光药业、民生药业、天华股份、华明酒业
公开课报名&怎样当好班组长“公开课”&课程
怎样当好班组长“公开课”
日-07月21日
参会人姓名
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