松原日报 - 多媒体数字报
第02版：要闻
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市人事局制定完善体制外人才晋升职称评审试行政策
　　本报讯（通讯员刘化仁&记者王凤枝）近日，记者从人事部门获悉，市人事局制定完善体制外人才晋升职称评审试行政策已经出台。　　为了更好地发挥职称在人才评价和人才潜能开发中的激励导向作用，加快体制外人才资源的开发建设，根据国家和省有关职称改革工作的政策规定,&市人事局制定完善了《松原市体制外从业人员晋升专业技术职务资格的有关意见》。这个政策的出台，一是加大了人事部门对体制外人才的服务力度，拓宽了体制外人才的职称评审范围。市直和宁江区、经济技术开发区范围内的各类民营企业工作的专业技术人员，市、区政府人事部门所属人才交流机构实行人事代理的人员，企事业单位已离退休但仍然以各种方式从事生产经营和社会活动的专业技术人员，柔性引进的专业技术人员等均可以参加职称晋升。二是评价标准更加贴近体制外人才成长规律和创业特点。以能力和业绩为导向，创新体制外人才的评价标准。打破了体制外人才晋升中级职称计算机、外语等级考试的限制，在学历和资历上都给予了政策倾斜。通过对技术能力水平的评价，引导广大体制外人才积极学习业务知识，提高职业技能，为我市的经济建设多创佳绩。体制外优秀的人才晋升中级职称人员不受外语、计算机条件的限制，建筑专业技术人员必须提供省建设厅颁发的“建设企事业单位专业管理人员岗位证书”或“取得省建设厅颁发的项目经理证书”，可按照意见规定的条件破格申报。晋升级别分别为：中级、助理级、员级。　　“以考代评”系列专业（包括经济、会计、统计、审计、卫生）的晋升中、初级专业技术职务资格仍以“以考代评”晋升条件为准，参加相应考试取得资格。　　体制外(民营企业、个体劳动者和自由职业者等)人才根据符合晋升相应级别职称条件，可向政府人才交流中心申报，经政府人事部门人才交流中心初审后，报职称科审核，审核合格后，向各级专业评审委员会推荐评审。　　体制外人才晋升专业技术职务任职资格按照我国（省）现行专业技术职务体系执行。参加现已开展的相应系列专业评委会评审，不另组建新的评审委员会。各评委会评审方法、评审时间与事业单位专业技术人员评审同步。市直晋升中、初级专业技术职务和宁江区、经济技术开发区晋升中级专业技术职务的由市人事局评审审批，宁江区、经济技术开发区晋升初级专业技术职务的仍然由各区评审审批。
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