我要一篇“如何处理好人际关系”的论文_百度知道
我要一篇“如何处理好人际关系”的论文
我是一名大学生，麻烦写一篇这样的文章，无论拼也好，抄也好速度100分
或者是一篇“如何使我的心理更健康”
提问者采纳
如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，则是冤家宜解不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，近墨者黑”这道理大家都懂，使你有一种“高深莫测”的感觉。 2，是指要看到性格不同的人有他自身的特点! 耐心经营你的人际关系 建立和维护人际关系都需要有耐心，一开头就没弄懂你的意思，凡事都将自己的利益摆在前头。那么，当何以处之呢，生活上的需要，他可能处事明快，最好把话题分成若干段,欢迎共同探讨，你就要花些工夫。 5。 此外应该注意的是、对不同性格的人采取不同的策略 1，目中无人，当有朝一日这位职员晋升为处长，拿出耐心，他会立即跑去庆祝，因此你必须好好掌握并利用这种人的性格和心理、对死板的人，只有暂时抑制自己的厌恶之情。 2，这样的人每每会对事物产生错觉或误解，理解人，要想达到无往不胜，语言尖锐本杰明，个中情结，甚至可能转而批评你，投其所好 世上自私自利的人为数不少。 4，你给小李提意见，你可能就会理解他，完全没听懂别人的谈话，“近朱者赤;用不到人时则相逢若不相识，仔细观察 人的心态和感情，经理等要职时，语气也比较委婉,一点生命的底气都爱没有、对顽固不化的人。因此，无形中产生了感恩图报的意识．这样，帮助他。 第三，即是否有个好“人缘”，“人缘好”的人朋友众多，多用心思 我们周围有很多深藏不露的人，群众基础好，生活顺畅与否，要诚以待人，就算你很客气地和他打招呼。一个人在社会上行走，就是呆板,你就会发现你每天都会过得很快乐 这些道理有的是书上的：其一，谈得愈多，他就会滔滔不绝地说出来、对沉默寡言的人。 有时候，最好也要了解他性格形成的原因。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，“行”或“不行”，光明磊落，礼物就会像雪片般飞来，不能待人苛刻。与这种人进行交往，为人处世要有人情味？ 1、学会与不性格的人打交道 （1）与性格不同的同事相处的要点。 7。这样。我所说的待人的别，因为他的步调总是无法跟上你的进度，也是出于一片好心，所以这部分内容明天有空再上来写吧，家庭的环境，往往可做判断情况的依据。 4，乍看好像反应很快,认为这个人大有可为、对深藏不露的人，关心的事，拿出耐心 对于行动比较缓慢的人，就不会强求别人处处和自己一样。诚实是人的第一美德。比如，总会遇到几个，一谈到正题就“顾左右而言他”，另外寻找出路吧，落井下石.所以记住这些道理，赠送礼物．年轻科长自然十分感动，可能都有这样的体验。别人有了成功，人缘好的人他的朋友肯定不少，其实这只是对方伪装自己的手段罢了，真心帮助同事，相互还会有所补益,换句话说，如此才不至于发生错误，他是断然不会考虑的，那也看不惯，更不能给人“穿小鞋”，是钝刀子割肉,如果用到人时终日笑脸相迎。 10，不能眼红，只是行动不相符合罢了，常常会透过脸部的表情显现出来，现代社会，首先得懂得处理好人际关系，人际关系有很多学问、自私自利的人，不必耗时费力；另一种方法，适度的紧张和放松，受礼者的想法就会大不一样．某公司部经理。但是。你可能随便和他闲聊，特别是碰到脸上毫无表情的人就更应该注意了 人际关系是一门学问，往往“断章取义”，也就是说他们喜怒不形于色、要注意讲究不同的方式方法，从他的言行中寻找出他真正关心的事来，许多承包商倒闭的倒闭,但事实上如果你不懂得这些道理，有时你会感觉到，再将礼物送去。其二，研究一下自己的言行举止了，对方一定认为你这样做是礼当然的，说话应该简洁有力才行；尽量避免迂回式的谈话，心存芥蒂，那么怎样才能处理好人际关系呢，唤起他的兴趣 这种类型的人，往往跟他生活的时代，也经常会碰到这种人，自以为是地下决断，现在却廖廖无几．正在他心情寂寞的时候。当你明白对方的反应是受自己的应对态度所影响。 2？ 第一，双方可能会很快发现对方的长处和短处、学会求大同，也是枉然，让他根据你所提供的资料作出最后决断，巴结讨好别人，贺卡，注意他的一举一动，实在叫人看了生气，尊重人，既然别人与自己性格不同.这位董事长之所以如此，俺明天要上课，要塑造“好人缘”的公众形象 “人缘”，每个人在思想上，甚至还可能成为好朋友，是在为日后获得更多的利益作准备．他明白，使小心眼，有些人却是毫无表情可言的，他会给你带来很多的好处，增加人情味：一种是从来不知反省，就不得不特别注意，说完一段之后，在处理人际关系时。在你选择朋友,你会很容易在交往中犯上一些错误，各种信息的交流和传递增多了，自然,对这些公司的重要人物常施于小恩小惠，不要觉得这也不顺眼，存小异，这样他会很快忘掉你的恩惠．如果从未拜托人家帮忙。我们在考察一个人的性格的时候。他通常不会注意你在说些什么，当我们看到了别人与自己不同之处之后，交涉时最需要耐心，并将礼物煞有介事地送去,这位董事长并非无的放矢，忽然作出决断，其实就是人际关系，以后再跟大家慢慢探讨，更要有一些侠骨柔肠。当他发现自己所强调的利益被肯定时，可能言辞不那么激烈？ 对付这一类的人，让他明白表示“是”或“不是”，取长补短。一个人的人际关系状况，你要好好利用这个话题。 与人交涉时,但多了的话你就会慢慢觉得很难跟别人相处得好，姑且顺水推舟，因此有时候为了表现自己的“果断”。 1。这种人心目中只有自己，要贴子沉了我会找不到的啊~ 找不到就写不了的哦、对傲慢无礼的人，他都听不进去，要他做些于已无利的事，交涉就会很快获得成功，换句话说，同问题了再继续进行下去。 每个人都会有他感兴趣，说你给别人提意见转弯抹角，小肚鸡肠，这种人若非深沉，你只有把事先准备好的资料拿给他看，同时也不会计较他对你的批评，爱护人. 其实，自讨没趣，倘若遇到这种人。由于这种人多半是由于性子太急了，也可避免不必要的麻烦。 9，直接影响到工作，帮助他,如果说得不对请多多包含。接下去，我们要学会在不同之中发现相同之处？我们应该看到、注意多发现别人的优点，你不防及时抱定早散，觉得他太鲁莽，不能幸灾乐祸，还要靠近“好人缘”，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度，学习,对年轻职员也殷勤款待。在处理人际关系时，步步为营 这种类型的人，寒暄。 经常犯错误的人不外两种，当我们认识到了这一点，自然许多地方跟自己不一样。 6，让他充分表达自己的意见，尽可能配合他去做，你需要如何对待他，你最好耐着性子，是最不受欢迎的典型。如此，如此虽使交涉进行较快，更关系到办事能不能顺利地达到目的.富兰克林说，产生隔阂，使人如沐春风，你就是与他长时间交涉下去，因为无论你说什么，学会与不同性格的人打交道。 由于时候已不早。跟这种顽固分子交手，结果往往徒劳无功，学习上，处理问题的方式往往不同,你的人缘会越来越差，仍记着这位董事长的恩惠．因此在生意竞争十分激烈的时期，他也故意装不懂或言不及义地闪烁其词、对毫无表情的人，更无从得知他对你是否有好感:不仅结交公司要人，自然就会表示满意。这时候，体谅他？一种方法是“冤家路窄”，所受的教育和经历。如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，进而影响到交涉结果时，当然很自然地就建议公司领导重用提拔这位职员了． 总的来说,时刻警惕，就容易与不同性格的人相处，那么事情也就好办了。我们要是多看别人和自己之间的共同点,他自然也很难有什么人缘，不能嫉妒：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”、对过份糊涂的人，我们对人不能求全责备。 3，多半会留下后遗症，他给小李提意见。世界上一切事物都不是尽善尽美的。 第二，正确的态度是给别人指出来，刚开始多多少少会感觉不安。一个人性格的形成，找这种人帮忙办一件事，有时发生矛盾。人际关系中，你若是一个性格平各的人,这样的人太急功近利. 例如某位企业董事长的交际手腕高人一筹。 遇到这种人，否则，此时你绝对不能着急，在你与他交涉的时候，适可而止 顽固不化的人是难应付的，最好的方法就是特别注意他的眼睛和下巴，由于工作上，理还乱，气量应该大一些，只要能够使他产生一些反应，而觉得他有难得的古道热肠。为什么呢。人与人相处，可能单刀直入,他总是想方设法就电器公司内各员工的学历，耿耿于怀，每到年底:有些人的言行并不一致，但草率做出的决定、对行动迟缓的人，太不讲情面，见鬼说鬼话的世故圆滑。这样，看到不同性格的人，由于对比明显,所以建立和维护人际关系是极需耐心的，而这位董事长的公司却仍旧生意兴隆,当你有一份好人缘时，果断，可是当他退职离休之后:没有耐心听完别人的谈话，后一种态度是值得称道的，仔细观察。要关心人，迅速得多，做人要厚道，贺年卡一张也没有收到:) ，多注意对周围的朋友同事做点感情投资是值得的．但当然不是拍马屁，他是很难达到你预定计划的，愈久，在这些人中就有各种不同性格的人，即使在你要求他说出答案或提出判断时，其次，你可能就会感到跟他格格不入，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情，他常常在交涉进行到高潮时，有时甚至说话不着边际。 5；别人有了问题，他也不会做出你所期望的反应来，这样才能有个好人缘，你没办法了解他的想法，各位帮忙顶啊。 对于这种人，应当减少“火药味”：你如果对一个人不了解，当我们不得不与其接触时，并不是很重视这位职员。 当你遇到这么一个深藏不露的人时，人际交往中，不禁使他感动得热泪盈眶． 过了没多久，如果你与他成为关系密切的朋友。 第四，尽量少说 有些人自视甚高，其原因之一就是他平常人际关系中感情投资多． 同时送礼时要注意时机，大家不仅能够和睦相处，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭，也可以在交涉中形成一种理想的气氛，只要你稍一触及。做人要坦诚。 从事交涉,都尽心款待，现在来拜访的竟是这个人。 但是，合不来，因为对方过于沉默；别一种则是理解能力太差。所以，襟怀坦荡。当你与这种人进行交涉时。 性格不同的人，投其所好。 8，只知坚持已见。 第五。 3，千万要注意“适可而止”，性格上都爱有缺点。发现了别人的短处之后。 由于“反应”太快，要想人缘好,工作能力和业绩，如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，直奔主题 与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事，建立人际关系网络时，最好少跟他罗嗦。你这种举止无礼,有的是俺的经验之谈，所谓“多说无益”，是最累人且又浪费时间的。对于这种人,作了一次全面的调查和了解，最好能选择好人缘的人，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。而且能与这种人关系越密切越好，你们之间就会相互增进了解，你最好采取直截了当的方式。 三，还看到他也和你一样，决定就会显得随便而草率？首先，他的能量也就越大，不同思想的人交往。 两个性格不同的人在一起，要比找其他人要容易得多、对草率决断的人，要有容人之量，以前的一位下属带着礼物来看他了．在他任职期间，不各要和多少人打交道，十个欠他人情债的人当中有九个会给他带来意想不到的利益． 所以,一次两次没关系.他长期承包那些大电器公司的工程。我们要承认差别，以往访客往来不绝，给人“迅雷不及掩耳”的感觉，你和他在感情上就必然有距离，人们的社会活动也频繁了，其特征是，招到意料不到的枝节发生，我们怎么与不同性格的人相处呢，时常表现出一副“唯我独尊”的样子。 然而，他在待人接物方面，尽量躲避 这种人，更不要讨厌和嫌弃别人,不管他有多年轻，在别人给你帮过忙之后。同时我们更要注意发现别人的长处和优点，就可能容忍相互间性格上的差别、要注意全方位了解别人，破产的破产，你还是少和他接触为妙。 人们在互相交往中，甚至你会怀疑他听进去没有，遭遇有关，剪不断、胸怀应该宽一些。 对付这种人，他们不肯轻易让人了解他的心思，这位经理被原来公司聘为顾问。 这不是指那些见人说人话，当自己年上的某位年轻职员晋升为科长时.人和人的交往更多的在于心的交流，此乃人之常情，态度傲慢的人,人际关系，当你不得不和他接触时.事前。 人们多半不愿将自己的弱点暴露出来，马上征求他的意见，死硬到底，故在交涉时候，心里愈不痛快，随便敷衍他几句，早脱身的想法，无论你走到哪儿,有猫友说在这里讲大道理没用,这是一个长期的过程,这位董事长的交际方式与人不同的是,以后会成为该公司的要员时。那么，慢慢地，怎样才能有个好“人缘”呢： 人的一生
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或者能够做到大事化小，或是乱发脾气，独立地过集体生活，他们在队内建立了比较稳固的地位。只有善于与他人交往。市场经济的发展、评论接话等方法引导他人讲下去，可以激发人奋发向上的积极性，营造了一种群体心理气氛，别人都不如自己，为学员办实事，别人也别想得得到，老练但不圆滑，这是社会进步的表现，形成了一种自我封闭的状态。另外，一方面要真诚待人，妒的是能，你们都会拥有自己的小家庭，坦诚但不轻率，能把学员们团结起来。4。社会主义人际关系的根本特征就是平等，锻炼和提高、老师更多关心的是学生的考试分数、市场经济的负面影响。决不能搞拉帮结派。另一方面，因此互补性原则主要体现在精神领域。学会提高倾听的艺术，人的情绪体验往往会决定人的心理状态，小利少交。1，概括地讲有四种，也取决于你们自身的人际交往和沟通能力。3、复述，心理学认为，人际关系协调，区队成为一枝独秀，胜读十年书，不惜为哥们两肋插刀，而离群索居，善于展再对方的角度去理解对方。轻者出现内向，又了解才能有沟通、爱听不停。在交往中。交往必须平等，这样才能做到“人伴贤良智更高”，一帆风顺，但同时又焦虑不安，嫉的是贤，义士崇拜得五体投地。三，“精诚所至，建设凝聚力强的团结性队集体，心理健康是一个健康的人不可缺少的一部分；大利多交；敬人者，就是要求一个人在遇到麻烦的时候能够打破僵局。4。往往我们会发现不同气质、情感和需要掩盖起来。这个原则是大学生人际关系处理的一种心理需要，无利不交。其次、团结友爱，喜欢一个人独来独往、师友之间，一般要经历四个阶段，人恒敬之”、自私自利是首害，自然而然的滋生，对他人过分堤防。自己不成功。在平时交往中，他包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面,设身处地地体会对方的情感和发现对方处理问题的独特个性方式等，而善于出力问题，不考虑别人的情绪、学生，获得间接经验的好形势，都有使自己通过交往得到提高，要善于从对方的角度认知对方的思想观念和处事方式，在心理上人为地建立屏障，自觉管理学员队，学业上优越地位的失落，交往是人类维持心理健康的重要保证，开始有了自发的共同的要求和行为，无原则；有的甚至因此怨恨他人的所作所为，做什么都一个人。在与别人交往时。二，手舞足蹈；或“唯利是图”，是维护个人和小团体私利的宗派团伙意识，“心诚则灵”，如心不在焉，一种是不愿让别人了解自己，又要彼此尊重，不仅没有身体疾病,“没有规矩不成方圆”。从这个意义上讲。俗话说。另外。由于人是有感情的动物，也是表达感情，还须以诚换诚。在与人交往时：“欲人之爱己也，也不在背后诽谤人，豁然开朗，是对方感到轻松愉快，达到相互了解。如若自己不能够很好的调节心态，也是人际交往的一项基本原则理由玉大学生在经济生活上还没有独立，将来就无法在社会上站稳脚跟，行必果、自我中心型。队内核心的形成。如今像你们这样的大学生，总喜欢把自己的真实思想，过去人们对心理健康问题没有引起足够的重视，难免会产生各式各样的矛盾和摩擦，首先要静听他人的谈话、不时看表、教员交往，只顾及自己的需要和利益。有些学员热衷于江湖义气、互补互助原则、准确定位，这是人际交往成功的前提。因为人际交往是青年人增长才学。5，有的学员不能够保持优秀、大学生在人际交往和沟通中存在的问题在大学阶段的学习生活中。（一）和谐的人际氛围是大学生顺利完成学业的基础、不慎耐烦，要鼓励对方讲下去、成长中的大学生来说、攻克难关的有效途径。而一旦这种 嫉妒心限度就会走向反面，才识最有力，既愿意表达自己的喜怒哀乐，大学生在交往过程中。大学生正处于自我与社会外性发展的重要时期,从而真正理解对方，与以革命原则为基础的同志友谊有着本质的区别，进步的愿望。在不久的将来，今后要融入社会＝开创事业，根本不尊重他人。在我们平时的交往中嫉妒心主要表现为对他人的成绩，而是取决双方。在人与人的交往过程中，影响人与人之间正常的关系，增进友谊的重要手段，对自家“独苗”的呵护，强调自己的感受大学生人际关系论文日 星期一 下午 05、师生之间，创造深入交往的氛围，人际交往是生活的基本内容之一、理解和认同，冷落不能给自己“实惠”的人、平等原则，可以用简单的赞同，一定的嫉妒心。常言道，基本都是独生子女，从某种意义上说、目光游离不定等动作，学员间缺乏感情联系，要有宽容之心、性格，自然地与对方进行初步接触，容易与周围的同学保持一种和谐的交往关系、进步不予承认甚至贬低。6，往往持一种孤傲处世的态度，保持较大的心理距离，大有豪气冲天的勇者风范，眉飞色舞，还要有完整的生理。同学之间，集中精力学习，其中一部分人往往会出现人际交往和沟通不畅的情况，中学的优秀者云集在一起，以情换情，影响其身心健康和学习进步，接受对方的差异，对人缺乏信任，而情绪的困状又大多表现在人际关系上，或弄不清谈话的是指就断然下结论。2、东张西望，这种群体感的获得显得尤为重要，害怕他人赶上,找到最恰当的沟通和解决问题的方法，产生一种圾不和谐的情况，这样更有利于学员和人际交往，营造互帮互学，优越感，以一种假想目标为出发点进行封闭性思考，重者出现精神妄想，平等才能深交。谈话是沟通信息，滥交乱捧能给自己“实惠”的人。骨干更应该以身作则。却忽视了无法用分数衡量的内在素质的培养，靠吃吃喝喝建立感情，漠视他人的处境和利益。3，与其他学员称兄道弟。交往中，而这些又是青年人走向成功不可缺少的因素，应当严于律己。但进入大学校园情况就不一样了，只注重自己的内心体验。在与他人相处时，靠拉拉扯扯，即依据一定的交往原则，不要贸然打断对方的话题，我们一定不能搞小团体。因此，不要做无关的动作，善于表达。一。但如果过多过重地考虑交往中的个人愿望。日本著名作家池田大作写道，很难融合到大集体中，或波但不清服。（三）锻炼提高人家交往能力人际交往与沟通的技巧很多，要求表达的内容要清楚明确，当一个人有了群体归属感才会有安全感，分析起来有这样几个因素、个人与集体等错综复杂的社会交往、最美好、和睦相处的人际关系氛围。古人云，学员间不断产生共同体验和共同语言，不顾场合，依然出在以学为主的学生时代。2、江湖义气型，这种思想意识也影响了大学生的处世理念和行为方式。在进一步交往中，也有部分学员把市场经济通行的“等价交换原则”用于人际交往，在平时交往中各位学员应该做到自尊但不能自傲。第四阶段是成熟期，并主动制造机会；适应社会，是两心相通的桥梁。这样的人一般性格内向孤僻，才会消除孤独感，有处理好各种关系，它是封建社会的产物，又是一种非常无礼的行为，既不当面奉承人、健康的人际交往能力。在与人相处时、或喜欢过孤独的生活，彼此建立深厚的友谊，成为培育“一切为我”的温床。但如同其他事务一样，学员团结，很容易暗示，其中良好的人际交往是不可忽视的前提条件；协调关系，大家都是通过高考这拥挤的羊肠小道的幸运者，另一方面是是自己能更好地了解对方。其诚是换取友谊的钥匙，“金无足赤，构成了大学生人际交往的网络系统。只有遵循了正确的交往原则才能建立起和谐的人际关系，这是常事，应当坚持团结合作，一个真正的队集体成熟期来：1，很容易产生忌妒心理，以诚相待。而且像你们这样的地方委培生还面临着自己找工作的问题。上面将了很多大学生在人际交往中遇到的问题以及如何提高交际能力。”从这个定义中可看到。这个原因有很多，就高谈阔论；另一种情况是虽然愿意与他人交往，就是一澳求在交往中尊重别人的合法权益、想法，这些都是好的；爱人者，利益是否能够实现和达成、功利主义等错误思想腐蚀拉拢，襟怀坦荡，一般表现是，自杀甚至犯罪等，为建设良好的队风作贡献，言必行。通过初步接触与集体活动，说风就是雨。在我们学员队中、诚信原则、猜疑妒忌型。家长们“望子成龙”的期盼。它对于大学生形成和发展具有重要意义。我认为总的来讲，但在其它分队区队有困难的时候不愿伸手帮助一下。一个人要在事业上获得成功的要素很多，发展到极端就会产生同归于尽的心理、心理状态和社会适应能力，而不考虑别人。一个集体的初期。在人际交往中，他人也休想成功。5。3，幽默和风趣，对所谓的江湖好汉，集体利益，谨慎但不拘禁，心身愉快。古人也说。第三届断是形成核心期。主要是指正确。每位学员都有责任通过自身努力和共同协作，苛刻待人，对他人才能于所了解，故意把自我封闭起来，影响他人的谈话思路，谁都不理。特别是在市场经济的条件冲击下，回柳暗花明:33大学生的人际交往与沟通能力我们队根据工作需要，甚至区队与瞿之间也存在类似的问题。这种类型有两种情况，大家相处了一年的室友证明而对于像你们这些正在学习。3、开启心智。指在人际交往中、自卑感、正直原则，往往不会从心理不健康的角度去认识问题，对别人要有宽容之心，一些同学自小养成的“以自我为中心”的自私心理就暴露无余，国法，人恒爱之，顺利完成学业创造了一个良好的学习和生活氛围；第二阶段是同化期。这些既影响对方讲话的兴趣、素质教育的匮乏，我国目前的教育现状仍处于应试教育阶段、良好的人际交往与沟通能力对于大学生的成长与发展重要性人际交往与沟通是一门学问、喜欢孤独，在交往过程中要勇于吸收他人的常常，家庭生活是否幸福美满，吹吹拍拍以实现个人目的，自己高兴时，小事化了，这样才能赢得别人的拥戴，最好荣誉。社会不是抽象，出现了一批受学员拥护的核心骨干，促进了集体规范的形成、不愿交往的人往往不是一个心理健康的人、宽容原则，宽容待人，“我”字优先。任何人在交往过程中都有这样那样的目的，谦虚但不虚伪，这是对革命同志关系的玷污，最终将会成为孤家寡人，以便进一步与其交往和沟通。（四）良好的人际交往与沟通能力有助于大学生未来家庭生活幸福美满，它需要在社会交往实践中学习。人有相互交往的需要、窃同的，任何人都有不同程度的嫉妒心。在我们队里也存在着这样的学员，而能力非常强的两个人倒并不一定配合相处得很好。而群体感的获得需要通过良好的人际交往和沟通。嫉妒心，承诺事情要尽量做到、乱离朋友，结交的过程一般要精力彼此注意，又能坦然接受别人的言谈举止，表达的方式要恰当，另一方面也助长了一些功利思想的膨胀，而是由具体的人及其相互之间的交往编织起对于大学生来说，必先爱人。（二）大学生人际交往与沟通存在问题的原因。另外、信守诺言。猜疑是人际关系和谐的蛀虫，对大学生中产生孤独感、沟通中融洽相处。而实际上，这其中，小圈子，酒肉朋友，与周围的同学，就郁郁寡欢、成绩都属于自己，要做到肝胆相照，应试教育带来的负面效应就是一些家长，由于主观和客观的原因，这就为自己减少烦恼，管它什么军纪，人无完人”；不高兴时。猜疑心理在交往中、不健康的人际交往。2。（二）建立良好的队集体队集体形成，第一阶段是聚合期，以心换心。（二）良好的人际交往与沟通能力有利于培育大学生健康的心理，获得了荣誉就沾沾自喜，但由于性格原因却无法让别人了解自己，不喜欢与他人接触，保持良好的人际关系，使个人交往带上及其浓厚的功利色彩、最崇高的”，勇敢但不鲁莽。联合国世界卫生组织对健康下的定义是、理智的友谊赞誉为“人生的无价之宝”。马克思曾经把真诚。倾听的目的一方面是给对方创作表达的机会，金石为开”，或者得理不让人，实现的可能性有多大等。当你们计如大学校园。主要是指交往的双方人格上的平等，进而保持进一步接触的过程、善于表达，大学生健康的心理需要良好的人际交往和沟通：“健康、大学生如何提高人际交往和沟通能力良好的人际交往和沟通能力不是与生俱来的，在分队与分队之间；自己取得了成绩，寸有所长”、善于结交。一个心理健康的人是一个乐于交往的人：与君一席话，希望自己所在分队。（一）大学生人际交往与沟通中存在问题的类型1，为健康成长营造良好的环境：1，形成愉悦的情绪体验。贯彻平等原则、善于倾听。（三）良好的人际关系与沟通能力是大学生未来事业成功的必备素质。能够坐在这里的，既要自尊，躲避，尊重别人的感情；认识自我，珍惜互相之间的情谊。4，这就是所谓的“嫉贤妒能”、完善自身。个别学员把个人利益看得很重，胡乱猜忌，也不能在交往中掌握和创造更好的人际交往的艺术，社会竞争激烈，逐渐形成集体意识，如果你们布局备人际交往能力。尊重不是单方面的：“只有抛掉虚伪、自我封闭型，如“眼睛里容不得一粒沙子”般斤斤计较、性格和能力的人能够相处配合的较好、社会功利型、初步解除和亲密接触三个阶段。包括大学生气质、个性特征的内容，就很容易被拜金主义，也不要时时插话，对于本分队本区队的工作都尽力完成。2，自己得不到的东西，拜把子，随和但不懦弱，决定对各寝室人员进行了调整，一方面动了我国经济社会的发展与进步，以诚相见的人际关系，也有它内在的规律性。彼此尊重是友谊的基础、换位原则。善于结交是指能够巧妙地引起对方注意。所以“尺有所短，以弥补自己的不足，队风是整个集体状况的具体表现、善于处理矛盾，与同学相处时，就包括人际交往与沟通能力这个作为社会人必须具备的素质
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05:33大学生的人际交往与沟通能力我们队根据工作需要，决定对各寝室人员进行了调整，大家相处了一年的室友证明而对于像你们这些正在学习、成长中的大学生来说，人际交往是生活的基本内容之一。同学之间、师生之间、师友之间、个人与集体等错综复杂的社会交往，构成了大学生人际交往的网络系统。一、良好的人际交往与沟通能力对于大学生的成长与发展重要性人际交往与沟通是一门学问。它对于大学生形成和发展具有重要意义。（一）和谐的人际氛围是大学生顺利完成学业的基础。社会不是抽象、窃同的，而是由具体的人及其相互之间的交往编织起对于大学生来说，与周围的同学、教员交往、沟通中融洽相处，这就为自己减少烦恼，心身愉快，集中精力学习，顺利完成学业创造了一个良好的学习和生活氛围。（二）良好的人际交往与沟通能力有利于培育大学生健康的心理。联合国世界卫生组织对健康下的定义是：“健康，不仅没有身体疾病，还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力。”从这个定义中可看到，心理健康是一个健康的人不可缺少的一部分，过去人们对心理健康问题没有引起足够的重视，对大学生中产生孤独感、自卑感、或喜欢过孤独的生活，往往不会从心理不健康的角度去认识问题。一个心理健康的人是一个乐于交往的人，既愿意表达自己的喜怒哀乐，又能坦然接受别人的言谈举止，容易与周围的同学保持一种和谐的交往关系，而离群索居、喜欢孤独、乱离朋友、不愿交往的人往往不是一个心理健康的人。从这个意义上讲，交往是人类维持心理健康的重要保证。由于人是有感情的动物，人的情绪体验往往会决定人的心理状态，而情绪的困状又大多表现在人际关系上。人有相互交往的需要，当一个人有了群体归属感才会有安全感，才会消除孤独感，形成愉悦的情绪体验。大学生正处于自我与社会外性发展的重要时期，这种群体感的获得显得尤为重要。而群体感的获得需要通过良好的人际交往和沟通，达到相互了解、理解和认同。因此，大学生健康的心理需要良好的人际交往和沟通。（三）良好的人际关系与沟通能力是大学生未来事业成功的必备素质。一个人要在事业上获得成功的要素很多，其中良好的人际交往是不可忽视的前提条件。因为人际交往是青年人增长才学、开启心智；适应社会、准确定位；认识自我、完善自身；协调关系、攻克难关的有效途径，而这些又是青年人走向成功不可缺少的因素。而且像你们这样的地方委培生还面临着自己找工作的问题，今后要融入社会＝开创事业。特别是在市场经济的条件冲击下，社会竞争激烈，如果你们布局备人际交往能力，将来就无法在社会上站稳脚跟。（四）良好的人际交往与沟通能力有助于大学生未来家庭生活幸福美满。只有善于与他人交往，对他人才能于所了解，又了解才能有沟通，有处理好各种关系。在不久的将来，你们都会拥有自己的小家庭，家庭生活是否幸福美满，从某种意义上说，也取决于你们自身的人际交往和沟通能力。二、大学生在人际交往和沟通中存在的问题在大学阶段的学习生活中，由于主观和客观的原因，其中一部分人往往会出现人际交往和沟通不畅的情况，影响其身心健康和学习进步。（一）大学生人际交往与沟通中存在问题的类型1、自我中心型。在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人。在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪，自己高兴时，就高谈阔论，眉飞色舞，手舞足蹈；不高兴时，就郁郁寡欢，谁都不理，或是乱发脾气，根本不尊重他人，漠视他人的处境和利益。2、自我封闭型。这种类型有两种情况，一种是不愿让别人了解自己，总喜欢把自己的真实思想、情感和需要掩盖起来，往往持一种孤傲处世的态度，只注重自己的内心体验，在心理上人为地建立屏障，故意把自我封闭起来；另一种情况是虽然愿意与他人交往，但由于性格原因却无法让别人了解自己。这样的人一般性格内向孤僻，形成了一种自我封闭的状态。在我们队里也存在着这样的学员，喜欢一个人独来独往，不喜欢与他人接触，做什么都一个人，很难融合到大集体中，产生一种圾不和谐的情况。3、社会功利型。任何人在交往过程中都有这样那样的目的、想法，都有使自己通过交往得到提高，进步的愿望，这些都是好的。但如果过多过重地考虑交往中的个人愿望，利益是否能够实现和达成，实现的可能性有多大等，就很容易被拜金主义、功利主义等错误思想腐蚀拉拢，使个人交往带上及其浓厚的功利色彩。在我们学员队中，也有部分学员把市场经济通行的“等价交换原则”用于人际交往，靠吃吃喝喝建立感情，靠拉拉扯扯，吹吹拍拍以实现个人目的；或“唯利是图”；大利多交，小利少交，无利不交，冷落不能给自己“实惠”的人，滥交乱捧能给自己“实惠”的人。个别学员把个人利益看得很重，最好荣誉、成绩都属于自己，别人都不如自己，在分队与分队之间，甚至区队与瞿之间也存在类似的问题，对于本分队本区队的工作都尽力完成，但在其它分队区队有困难的时候不愿伸手帮助一下，希望自己所在分队，区队成为一枝独秀。4、猜疑妒忌型。猜疑心理在交往中，一般表现是，以一种假想目标为出发点进行封闭性思考，对人缺乏信任，胡乱猜忌，说风就是雨，很容易暗示。猜疑是人际关系和谐的蛀虫。另外，心理学认为，任何人都有不同程度的嫉妒心，这是常事，一定的嫉妒心，可以激发人奋发向上的积极性。而一旦这种 嫉妒心限度就会走向反面，影响人与人之间正常的关系。在我们平时的交往中嫉妒心主要表现为对他人的成绩、进步不予承认甚至贬低；自己取得了成绩，获得了荣誉就沾沾自喜，但同时又焦虑不安，对他人过分堤防，害怕他人赶上；有的甚至因此怨恨他人的所作所为。嫉妒心，嫉的是贤，妒的是能，这就是所谓的“嫉贤妒能”。如若自己不能够很好的调节心态，发展到极端就会产生同归于尽的心理，自己得不到的东西，别人也别想得得到。自己不成功，他人也休想成功。能够坐在这里的，大家都是通过高考这拥挤的羊肠小道的幸运者，一帆风顺，优越感，自然而然的滋生。但进入大学校园情况就不一样了，中学的优秀者云集在一起，有的学员不能够保持优秀，学业上优越地位的失落，很容易产生忌妒心理。轻者出现内向，躲避，重者出现精神妄想，自杀甚至犯罪等。5、江湖义气型。有些学员热衷于江湖义气，对所谓的江湖好汉，义士崇拜得五体投地，与其他学员称兄道弟，拜把子，管它什么军纪，国法，集体利益，不惜为哥们两肋插刀，大有豪气冲天的勇者风范。而实际上，这是对革命同志关系的玷污，它是封建社会的产物，是维护个人和小团体私利的宗派团伙意识，与以革命原则为基础的同志友谊有着本质的区别。在平时交往中，我们一定不能搞小团体，小圈子，应当坚持团结合作，珍惜互相之间的情谊，这样才能做到“人伴贤良智更高”。（二）大学生人际交往与沟通存在问题的原因。这个原因有很多，分析起来有这样几个因素：1、自私自利是首害。如今像你们这样的大学生，基本都是独生子女。家长们“望子成龙”的期盼，对自家“独苗”的呵护，成为培育“一切为我”的温床。当你们计如大学校园，独立地过集体生活，与同学相处时，一些同学自小养成的“以自我为中心”的自私心理就暴露无余。2、素质教育的匮乏，我国目前的教育现状仍处于应试教育阶段，应试教育带来的负面效应就是一些家长、学生、老师更多关心的是学生的考试分数。却忽视了无法用分数衡量的内在素质的培养，这其中，就包括人际交往与沟通能力这个作为社会人必须具备的素质。3、市场经济的负面影响。市场经济的发展，一方面动了我国经济社会的发展与进步，另一方面也助长了一些功利思想的膨胀，这种思想意识也影响了大学生的处世理念和行为方式。三、大学生如何提高人际交往和沟通能力良好的人际交往和沟通能力不是与生俱来的，它需要在社会交往实践中学习，锻炼和提高。但如同其他事务一样,“没有规矩不成方圆”，大学生在交往过程中，也有它内在的规律性，即依据一定的交往原则。只有遵循了正确的交往原则才能建立起和谐的人际关系，也不能在交往中掌握和创造更好的人际交往的艺术。1、正直原则。主要是指正确、健康的人际交往能力，营造互帮互学、团结友爱、和睦相处的人际关系氛围。决不能搞拉帮结派，酒肉朋友，无原则、不健康的人际交往。2、平等原则。主要是指交往的双方人格上的平等，他包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。彼此尊重是友谊的基础，是两心相通的桥梁。交往必须平等，平等才能深交，这是人际交往成功的前提。社会主义人际关系的根本特征就是平等，这是社会进步的表现。贯彻平等原则，就是一澳求在交往中尊重别人的合法权益，尊重别人的感情。古人云：“欲人之爱己也，必先爱人；爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。尊重不是单方面的，而是取决双方，既要自尊，又要彼此尊重。3、诚信原则。指在人际交往中，以诚相待、信守诺言。在与人交往时，一方面要真诚待人，既不当面奉承人，也不在背后诽谤人，要做到肝胆相照，襟怀坦荡。另一方面，言必行，行必果，承诺事情要尽量做到，这样才能赢得别人的拥戴，彼此建立深厚的友谊。马克思曾经把真诚、理智的友谊赞誉为“人生的无价之宝”。古人也说，“精诚所至，金石为开”，“心诚则灵”。其诚是换取友谊的钥匙。日本著名作家池田大作写道：“只有抛掉虚伪，以诚相见的人际关系，才识最有力、最美好、最崇高的”。4、宽容原则。在与人相处时，应当严于律己，宽容待人，接受对方的差异。俗话说，“金无足赤，人无完人”。交往中，对别人要有宽容之心，如“眼睛里容不得一粒沙子”般斤斤计较，苛刻待人，或者得理不让人，最终将会成为孤家寡人。另外，要有宽容之心，还须以诚换诚，以情换情，以心换心，善于展再对方的角度去理解对方，回柳暗花明，豁然开朗。5、换位原则。在交往中，要善于从对方的角度认知对方的思想观念和处事方式,设身处地地体会对方的情感和发现对方处理问题的独特个性方式等,从而真正理解对方,找到最恰当的沟通和解决问题的方法。6、互补互助原则。这个原则是大学生人际关系处理的一种心理需要，也是人际交往的一项基本原则理由玉大学生在经济生活上还没有独立，依然出在以学为主的学生时代，因此互补性原则主要体现在精神领域。包括大学生气质、性格、个性特征的内容。往往我们会发现不同气质、性格和能力的人能够相处配合的较好，而能力非常强的两个人倒并不一定配合相处得很好。所以“尺有所短，寸有所长”，在交往过程中要勇于吸收他人的常常，以弥补自己的不足。（二）建立良好的队集体队集体形成，一般要经历四个阶段，第一阶段是聚合期。一个集体的初期，学员间缺乏感情联系，保持较大的心理距离；第二阶段是同化期。通过初步接触与集体活动，学员间不断产生共同体验和共同语言，逐渐形成集体意识，开始有了自发的共同的要求和行为。第三届断是形成核心期。在进一步交往中，出现了一批受学员拥护的核心骨干，他们在队内建立了比较稳固的地位，能把学员们团结起来，自觉管理学员队。第四阶段是成熟期。队内核心的形成，促进了集体规范的形成，营造了一种群体心理气氛，学员团结，人际关系协调，一个真正的队集体成熟期来，队风是整个集体状况的具体表现。每位学员都有责任通过自身努力和共同协作，为建设良好的队风作贡献，为健康成长营造良好的环境。骨干更应该以身作则，为学员办实事，建设凝聚力强的团结性队集体，这样更有利于学员和人际交往。（三）锻炼提高人家交往能力人际交往与沟通的技巧很多，概括地讲有四种：1、善于结交。在人际交往中，结交的过程一般要精力彼此注意、初步解除和亲密接触三个阶段。善于结交是指能够巧妙地引起对方注意，并主动制造机会，自然地与对方进行初步接触，进而保持进一步接触的过程。2、善于表达。常言道：与君一席话，胜读十年书。谈话是沟通信息，获得间接经验的好形势，也是表达感情，增进友谊的重要手段，善于表达，要求表达的内容要清楚明确，表达的方式要恰当，幽默和风趣，是对方感到轻松愉快。3、善于倾听。倾听的目的一方面是给对方创作表达的机会，另一方面是是自己能更好地了解对方，以便进一步与其交往和沟通。学会提高倾听的艺术，首先要静听他人的谈话，不要贸然打断对方的话题，也不要时时插话，影响他人的谈话思路，或弄不清谈话的是指就断然下结论。其次，要鼓励对方讲下去，可以用简单的赞同、复述、评论接话等方法引导他人讲下去。另外，不要做无关的动作，如心不在焉、东张西望、爱听不停、不慎耐烦、不时看表、目光游离不定等动作。这些既影响对方讲话的兴趣，又是一种非常无礼的行为。4、善于处理矛盾。在人与人的交往过程中，难免会产生各式各样的矛盾和摩擦，而善于出力问题，就是要求一个人在遇到麻烦的时候能够打破僵局，或者能够做到大事化小，小事化了，保持良好的人际关系，创造深入交往的氛围。上面将了很多大学生在人际交往中遇到的问题以及如何提高交际能力。我认为总的来讲，在平时交往中各位学员应该做到自尊但不能自傲，坦诚但不轻率，谦虚但不虚伪，谨慎但不拘禁，或波但不清服，老练但不圆滑，勇敢但不鲁莽，随和但不懦弱。
其实失败每个人都会有的，为什么你会那么在意别人的成功呢？这说明了一个问题，你是个优秀的人，可是你的心理素质可能差了点。因为你一直经历的都是你的成功，你的收获，所以一旦有一天你输了，而你一向认为不怎么样的却赢了情况下，你的心理就会很不舒服，这是很正常的。 人的能力包括很多方面，工作能力、适应环境的能力，还有一个最重要的就是心理承受能力，也许这就是你的最大弱点。必须承认，现在的社会人情世故很重要，可是更多的时候看重的是个人的能力，短时间的失败没什么大不了的，相信自己可以挺过去，你就一定可以撑过去的。 我在大学期间曾经发生过这样一件事情，那年的学生会竞选，之前我已经是内定了的副主席，老师已经找我谈过话了，一切就等着竞选完了直接上任了，可是就是还有很多人看不惯我不懂世故，不明事理，一副自命清高的样子，很多人联合低年级的师弟师妹们背后捣鬼，使我的选票只差了3票，当我看到自己选票的结果出现的时候，我觉得天都塌了，在握看来那是天大的耻辱。之后发生了什么我都不清楚了。直到男朋友的出现，于是憋闷了很久的我一通狂哭。可是之后，日子照样得过啊，在当天的日记本里我记下了一句话： 除非你放弃，否则你永远不会被打倒！ 我相信这句话也适合你，在那以后的日子，我辞去了所有的职位，专心学习，于是我的成绩突飞猛进，又修了一门专业，通过了计算机、英语、普通话等级考试，还获得了奖学金，毕业论文还获了奖，等我再回头看看那次失败的时候，我很庆幸自己没有被选上，也许很多时候这就是命运的安排，要知道，上天在关闭一扇窗的同时也会开启另一扇窗。 希望你不要胡思乱想，早日走出思想的误区，祝你成功！！！ 不过处理好人际关系也是重要的 人际关系的55个绝招 第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。 想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。 第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就 知彼者，智也；知己者，大智也。 第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要 天生我才必有用。 无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄。 第4招 挥别独行侠的日子 还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。 告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。 第5招 为自己建立自信，自助助人 人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。 多参加一些活动，帮助别人，也是帮助自己。 第6招 拟定短期与长期奋斗目标，定期予以审视与修改 工作计划簿有用吗？有，至少可以让一个人培养出三分钟的热度。 拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别人沟通，那你的朋友自然就知道你有什么困难，进而藉着人际关系这张大网来帮你早日实现自己的梦。 第7招 绘出一张人际关系“网络图”，显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深 人际关系网的特色是：每个成员都是老大。 如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。 第8招 以一种相当专业化的方式来做自我介绍 在很多场合下，你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。 第9招 以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍 无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。 第10招 技巧性地打开话匣子 为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。 无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。 第11招 有必要时，就主动再做一次自我介绍 如果有人主动走过来跟你打招呼，那这一定是个大人物。 多练习一下“纡尊降贵”，经常不厌其烦地做自我介绍，你的人际关系通道将会愈走愈宽，也愈走愈顺。 第12招 看清他们的面目，牢记他们的大名 人们其实不在乎你对他们的底细了解多少，但很在乎你有没有仔细在听。 第13招 善于在社交场合做称职的主人 只要地球上还有人类，就不愁没有机会去表达你的善意。 第14招 乐于站出来为自己打知名度 想为自己打知名度并不需要不择手段；相反地，这有助于早日实现你的理念。适度地推荐自己，才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教，不致让你英雄无用武之地。 第15招无论与任何一个人打交道，总是待之以礼 即使人生苦短，用来学礼数也是绰绰有余了。 想出奇制胜，翻身做主人，不必舍近求远，先把你的台词练好再说吧。 第16招 名片必须是经过精心设计的作品 名片的功用是要让别人能想起世上还有你这号人物。 当别人想动用人际关系去搬救兵时，你这张名片就是一份很重要的线索，因此在设计上千万不要草率。 第17招 随时随地携带数量充足的名片 要上阵前，先检查自己是否已“全副武装”。 第18招 在情况适宜时，才递上名片 当你确信和对方有话可说之后，时机成熟时就应恭谨地奉上名片，相互约定日后联系与合作的方式，在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验。 第19招 在每张所收到的名片上记载日期以及相关事项，以便于日后整理与查核当别人还不知道你在不在乎他们的时候，自然就不可能去在乎你。 第20招 不要吝于表达感激之意 成功人士有个特性，就是常怀感恩之心。以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。 第21招 无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。 当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心， 无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。 第22招 适时以打电话、送小卡片，以及送小礼物的方式来向对方表达感激之意，只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。 要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分，而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀，借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千万别让它因为营养不良而枯死。 第23招 要有自己专用的信、卡片与便条纸 用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。 想建立自己的金字招牌吗？想树立良好的专业形象吗？做点小投资吧，去印一些专用的各式文具纸，当你要寄发给客户、同行或朋友时，会觉得更体面。 第24招 欣然接受他人的道谢与援助从一个人是否愿意接受他人的道谢，就可窥见其在人际关系上的功力。 第25招 建立起一套有系统又管用的人际关系网 将能更有效地提高你在人际关系上的运作效率。 为什么有人是事半功倍，有人却是事倍功半？就是因为做起事来有无章法。 第26招 名片上绝无过时的资料 假使你没有时间去每天记载新资料，至少每周要登录一次，这样才能确保资料的正确性与完整性。 第27招 设立一套有效的时间管理系统 岁月不饶人。我们不能要求时间暂缓来配合我们的脚步，只能尽量迎头赶上…… 如果你能控制时间，你就能控制一切。 提醒你一点，只要你肯尊重自己所制定的工作表，别人就不敢随便抓你去出公差。一旦时间资源能完全掌握在你的手里，那治国平天下都绰绰有余了。 第28招 每天都详细检视当天的工作进度表 要如何得知你是离成功之路愈来愈近，还是在原地打转？……最好的方法就是每天都“结帐”一次，看看工作进度表的落实程度究竟如何。 每天结帐一次，你的心理负担就不会这么重，哪怕这是一项工程浩大的计划，你也可以感受到稳健的前进脚步。 第29招 今日事今日毕 其实时间没什么好管理的，因为每天都是24小时，你该担心的是要如何去摆平争食这块大饼的千百项计划。 绝对不要效法慢郎中那样去“以债养债”，否则到最后你加班到三更半夜也还不清。不要滥用你的记事本，可以当场解决的就不要拖，无形之中，你的工作效率自然就会升高。 第30招 必须在24小时回复所有的来电 如果你的经营哲学是“能拖到明天，就不必急着今天做”，那你这一辈子恐怕是很难熬出头了。把24小时内回复所有来电养成一种习惯，就能确保你那条人际关系网络上的资讯畅通程度。 第31招 在拿起话筒之前，先思索一下待会儿要讲些什么通往成功之路有四道 阶梯：慎谋行动、有备而来、勇往直前和贯彻始终。 第32招 拒绝无谓的交际应酬 如果你现在糟蹋时间，将来时间就来糟蹋你。 第33招 在参加社交活动之前，应妥为规划 只要事事都能有备而来，即使祖宗没有积德，照样能飞黄腾达。 第34招 主动寻求他人的支援 你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。 大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们不至于帮倒忙，就给他们一次表现的机会吧。 第35招 在开口时，应简单明了地陈述要求，而且不宜展现出一副咄咄逼人的姿态人际关系网是怎么牵起来的？很简单，当一个愿打。另一个愿挨的时候，这段姻缘就形成了。 第36招 只要逮到机会，就不忘冒出这句：“对了，你所认识的人当中，有哪个人……”你们祈求，就给你们。下次当你碰壁时，不妨检讨一下自己的说话技巧是否有改进的余地。其实大多数人们都是乐于助人的，不要轻率地关闭那扇机会之门。 第37招 对于别人所提出的建议，应当即知即行，否则等三分钟的热度过后，一切都将回到原点。光说不练，无济于事。 第38招 每次和朋友交谈后，都能有受益非浅之感 懂得顺水推舟的人，想不出头恐怕也难。 第39招 积极参与各种民间社团 ，借着融入这个大家庭中，你不仅造就了自己的事业，也成全了许多同伴的美梦，功德无量。当一群人本着相同目的而物以类聚时，人际关系就萌芽了。 第40招 设法在社团内担任有实权的职位 一旦你被提升为干部，就象征着你是个德高望重的前辈，而不是一个只想过来瓜分资源的庸碌之辈。 第41招 勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务 圈子内最为人称颂的就是，个个都是赢家，因为胜利的果实是属于每个人的。如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手，最好的因应之道就是平时多做些投资。 第42招 举头三尺有神明，抬头三尺有人际 要怎么培养自信？很简单，专挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防，大胆出击，再苦撑一下，那你必然会有倒吃甘蔗之感，渐入佳境。 第43招 经常评估你的人际关系网，不断予以扩展 人际关系网的建立需持之以恒，而不是可以一劳永逸之事。 第44招 相信你的直觉 聆听你心灵的呐喊声，就能得到所有的答案。除非你自认已经麻木不仁了，否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音；让它去带领你，你就能尽早掌握状况，了解周遭的一切风吹草动。 第45招 对于在人际关系网上的每个盟友，都会倾全力助他们步步高升 人际关系网的维系需要诚意与耐心。应该借着提携盟友来培植你的实力，在这种稳固的基础上盖大楼，届时要缔造一种“双赢”的局面，也只是迟早的问题而已。 第46招 提供朋友们一流的服务 即使你不是投身于服务业，照样有许多服务他人的机会。你必须先竖立自己的金字招牌，让人际关系圈内的人都知道你这个人很可靠，这么一来，他们会很乐意做这种投资，因为他们知道你将来会回馈得更多。 第47招 喜欢聆听朋友的心声 有正常的听力，并不代表知道要怎么去听。聆听的艺术就是：耐心听别人讲话，而且不要听错！ 第48招 要有高尚节操与专业涵养 口不择言，后患无穷。人际关系的确很好用，但千万不要滥用。只要待人处事都能表现出一股高尚节操与专业涵养，那即使是你的死对头也会对你心服口服，推崇备至。 第49招 以敞开的胸襟去面对每个“结缘”的机会伟人与凡人的差别，在于前者能敬重每一个人，包括三餐不济的流浪汉。 第50招 布下滴水不漏的庞大“情报网” 能造就他人功名的仁者，必然会永垂青史。当你变成了叮当响的人物后，这意味着你有更多的资源去邀他人前来分享，如此“良性循环”下去。这不是很好吗！ 第51招 利用人际关系网去造就自己，嘉惠别人，成就事业，改变人生，如果你的公私两种生活领域之间，需要一座桥梁来互通有无，那就是你的人际关系网。 第52招 时时刻刻都以人际关系网为念 宝剑不用就会生锈变钝，倘若每个人都能将人际关系的运用当成生活习惯，那这个世界的面貌就会完全改观。 第53招 矢志成为强势人际关系的模范生 一个人际关系高手绝不会以屯积资源为能事，反而是不时地主动邀他人分享，并鼓励他们也如法炮制。 第54招 用一片人际关系网来将世界一网打尽
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