我国四大盆地哪个海拔最低_百度知道
我国四大盆地哪个海拔最低
是准噶尔盆地还是四川盆地？
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在中国四大盆地中，四川盆地是海拔最低、面积最小的盆地；准格尔盆地是中国第二大盆地，柴达木盆地是海拔最高的盆地，俯贰碘荷鄢沽碉泰冬骏塔里木盆地是面积最大的盆地。
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准葛尔盆地海拔500～1000米（盆地西南部的艾比湖湖面海拔仅190米）四川盆地盆地底部海拔400—800米我也不知道选哪个了
从整体上看是准葛尔。准葛尔的平坦，有整片的低于五百米的平原，而四川盆地多崎岖的丘陵（东部还有山区），其间有很多地方高于五百米。
当然是四川盆地了，东侧的重庆不是海拔还不到200米吗！！！
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噶尔县人民检察院高海拔严要求创佳绩
　　&&&&位于阿里地区行署所在地的噶尔县人民检察院，平均海拔高度4300米，是海拔较高的基层检察院之一。近年来，该院围绕“一年打基础，两年规范化，三年大变样”这一目标，以“巩固、规范、创新、发展”为主线，全面开展各项检察业务工作，使一个群众不满意，干警有怨气，检察工作相对滞后的检察院一跃迈入全自治区检察机关“人民满意的检察院”行列，各项工作一年一个新变化，一年上一个新台阶。1999年以来，该院先后被自治区检察院授予“五好检察院”、“人民满意的检察院”称号，并多次受到地区检察院的表彰，被县委评为先进集体。该院检察长明马丹增因抓基层院建设工作成绩突出，于2004年7月被自治区检察院荣记个人二等功一次。
&&&&明确工作思路，抓住工作重点
&&&&1999年年底，该院新一届领导班子组建后，面对人心不齐，纪律松弛，士气不振，工作滞后，装备落后，办公条件简陋的实际，院领导“一班人”从解决制约该院发展的突出问题入手，在广泛征求干警意见的基础上果断提出了“一年打基础，两年规范化，三年大变样”的奋斗目标。通过全体干警不懈的努力，各项检察业务工作有了很大的进步，当年就跨入了自治区“五好检察院”的行列。2001年，他们在工作有了良好开局的基础上，自我加压，又向“两满意”检察院发起了冲击。经过院领导“一班人”的多方争取和努力，当年1400多平方米的办公大楼拔地而起，办公自动化程度也得到极大提高，各项工作规范而稳步发展。2002年1月，终于跨入自治区“人民满意检察院”行列。面对取得的成绩和荣誉，他们并不满足，2002年，《人民检察院基层建设纲要》下发后，该院结合“创先进院”活动，制定了“围绕机制创新，实施科技强检，提高执法水平，业务向前迈进，再树队伍形象”的工作思路和目标，进一步激发了干警的创新进取精神。2003年他们又提出了“在巩固中求创新，在创新中求发展，在发展中上台阶”的总体工作思路。　
&&&&坚持以人为本，加强自身建设
&&&&加强基层院建设，最根本的是要把队伍建设作为基础，在提高素质上下功夫。
&&&&以班子成员的行为影响人。班子建设是队伍建设的核心。该院领导班子有四名成员（含一名援藏干部），平均年龄36岁，三名属法律大专学历，一名属法律大本学历。几年来，他们把班子建设作为重中之重，较好地发挥了政治上的领导作用，组织上的凝聚作用，作风上的表率作用，工作上的带头作用。一是政治上带头，要求严。二是工上带头，标准严。他们要求班子成员每人每年完成“43221”任务，即亲自讯问4名犯罪嫌疑人或制作4份讯问笔录；亲自办理或参与办理3起案件；亲自完成上级交办的两项任务；解决群众反映的两个问题；读一本好书。几年来，领导班子成员亲自参与办理案件40余件瓿缮霞逗拖匚话斓娜挝30件饩鋈褐诜从车母骼辔侍32件。三是作风上带头、落实严。该院班子始终把改变领导作风作为班子建设的重要环节来抓，结合实际制定了《班子成员十要十不准》，要求干警做到的，领导首先做到；要求干警不做的，领导坚持不做。班子成员时时处处严格要求自己，为干警作出了榜样。四是廉政上带头，执行严。院领导“一班人”始终把廉政建设作为立身之本常抓不懈。检察长明马丹增，先后多次拒收礼金达8万余元。在他的带动下，几年来班子成员拒收各类礼金价值15万余元，以实际行动维护了法律的尊严。
&&&&强化教育培育人。近年来，该院把教育培养有理想、有道德、有文化、守纪律的新世纪检察官作为加强基层院建设的基础，强化教育培训，队伍的整体面貌发生了明显变化。现有19名干警，院领导一正三副（含援藏干部一名）。几年来没有发生一例违法违纪的人和事。队伍的整体素质不断提高，1999年全院13名干警中，其中汉族4人，藏族9人，中专学历3人，大专学历3人，其余均无学历，现在该院已增加到19人，大专以上学历已达18人，其中本科6人，专科12人，专科中有8人正在参加清华远程教育本科教育，即将毕业，具有大专以上学历的干警从1999年的23％上升到现在的95％，2人被提拔为领导干部，17人（次）受到表彰奖励。
&&&&以深厚的感情温暖人。该院在抓队伍建设中，不仅标准高、要求严，而且把关心人、爱护人、体贴人，帮助干警解决实际困难和问题作为一项温暖工程，常抓不懈。坚持“一座谈”即每季度举行一次干警座谈会，院领导面对面听取干警的意见和建议；“三必访”即干警（家属）住院、长期出差、家庭有困难必访；“四必谈”即干警受到表扬必谈，受到批评必谈，遇到困难必谈，岗位和职务发生变化必谈；“五知道”即主管领导必须经常知道干警的学习、思想、工作、作风和生活情况。同时每年定期给全体干警做一次体检，不定期召开干警家属座谈会，征求他们对检察工作的意见。干警生日，院领导前往祝贺。每逢干警下乡，院领导带慰问品上门慰问家属。几年来，他们先后帮助干警及家属解决家庭困难30余件。用看得见、摸得着的平凡小事温暖了干警的心，极大地调动了干警的工作积极性。
&&&&用良好的机制激励人。首先，他们结合实际，健全各项规章制度，用制度管人管事。特别是为了激励干警，制定了《奖惩制度》，就奖惩范围、奖惩原则、奖惩评定程序、奖惩条件都作了详尽规定，使干警工作的主动性、积极性大大提高。为了规范办案行为，防止违法违纪问题的发生，提高办案质量，他们制定了“案前教育、案中检查、案后述职”的办案监督机制。确保了办案质量，提高了办案效率。其次，健全了监督机制。他们牢固树立“人大监督”意识，自觉接受人大代表的监督。第三，健全激励工作责任制。他们明确划分了科室后，确立了专人，明确了每个人的工作程序、范围、责任，做到了工作规范化、责任具体化、管理制度化。严格实行上下班签到制度。同时还制定了详实的工作激励机制，将工作政绩同岗位津贴等挂钩，进一步调动了干警的工作积极性。
&&&&强化业务工作，认真履行职能
&&&&人民群众对检察机关满意不满意的一个重要标志就是看是否能公正执法，文明办案。几年来，他们深入开展“严打”斗争，加大查办贪污贿赂案件工作力度，强化法律监督职能，赢得了群众的信任。
&&&&维护稳定，安定于民。该院把维护祖国统一，反对民族分裂，确保社会政治稳定，严厉打击严重刑事犯罪，作为保护人民安居乐业，促进经济发展的首要任务。几年来，共受理提请批准逮捕各类刑事案件135起237 人。经审查批捕116起190 人。不捕22起47人，无错捕案件发生；共受理公安机关移送审查起诉各类刑事案件96起152 人。经审查向法院提起公诉的90件138 人。不诉6起14人，所有案件全部在法定时限内办结，无一例超期羁押。所起诉的案件，法院均作了有罪判决，连续几年来，批捕准确率和起诉准确率均实现了100％。强化监督，护法为民。近年来，该县检察院充分履行法律监督职能，不断强化监督力度，收到了较好的效果。共通知公安机关立案6件，公安机关已立案4件6人。在审判活动中口头纠正违法行为14次，办理抗诉案件1件1人。2004 年在起诉阶段该院退回补充侦查的一起抢劫案中，公安机关不按程序通知该院就将犯罪嫌疑人用财保方式取保候审，犯罪嫌疑人没能定期到公安机关报到，公安机关也没及时加以监督，造成犯罪嫌疑人逃跑，致使该案无法向法院提起公诉，该院发现后及时下达了纠正违法通知书，限期让公安机关将犯罪嫌疑人缉拿归案，充分体现了该县检察院不枉不纵，进一步加大了监督工作力度。
&&&&服务中心工作，奉献检察爱心
&&&&围绕党委的中心开展检察工作，是检察工作服务大局、促进经济发展的具体体现。几年来，该院把服务党委的中心工作作为一项政治任务，积极主动地为县上的中心工作服务，得到了县委和上级的一致好评。
&&&&2000年根据县委、县政府的安排，该院承担了左左乡下左左村7户27人的扶贫任务。该院在人员少、业务量大、经费十分困难的情况下，多次派人到扶贫点实地考察，帮助农牧民解决实际生活困难。仅在2001年，就无偿赠给扶贫点价值5000余元的扶物资，价值2000余元的药品，现金6000元；为失学儿童捐款捐物折合人民币1000余元。2003 年5月左左乡小学发生了流感情，噶尔县检察院得知这一情况后，立即组织干警捐款捐物，献爱心，给左左乡小学捐赠了价值4800余元的床垫、衣物和药。几年来该院给扶贫点捐资捐物共计折合人民币40440余元，帮助农牧民解决困难30余件。
&&&&几年来，该院以强化监督、严格执法为主线，以人民满意为标准，以队伍建设为基础，以规范管理为核心，以业务工作为重点，做了大量有益的尝试，也取得了一定的成效，为检察事业的发展作出了不懈的努力。
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