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启英幼儿园阳光宝宝家长学校开展家长培训
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上海闵行区启英幼儿园
自“阳光宝宝家长学校”开办以来，启英幼儿园每学期定期开展家长培训班，为每位听障幼儿家长提供心理及康复技能方面的指导和支持。10月22日下午，家长学校请来国家二级心理咨询师赵灵芝老师，开展了《家庭教育中的亲子互动技巧》的培训。
“在知道孩子耳聋的情况后，你们当时的感受是什么？”赵老师以这样的提问作为开端，与听障幼儿家长开始了历时一小时的交流。有家长在回答提问时，回想到自己一路陪伴孩子康复过程的艰辛和彷徨，不禁哽咽。赵老师以自己的专业的心理学知识为媒介，帮助家长疏解情绪、调整心态，了解孩子的心理需求，指导如何通过开展良好的亲子互动促进幼儿发展。现场多位家长发言，参与分享和讨论，氛围十分融洽。
培训结束后，家长纷纷表示本次培训学到了不少知识，对调整自己心态，关注孩子心理健康均起到极大作用，收获甚多；同时也感谢阳光宝宝家长学校为众多听障幼儿家长提供学习和交流的平台，使他们的家庭康复之路走得更顺畅。
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幼儿园保育员培训总结
总结一：幼儿园保育员培训总结保育工作，是幼儿园保教工作中的重点；保育工作是幼儿教育、成长中不可缺少的一部分；保育员队伍建设关系到幼儿园办园质量的提高。随着科教事业的发展，幼儿园的保育工作越来越提到主要的位置上来。展望2012，回首2011，我园坚持以中心的培训指标为工作宗旨，本着提升保育员的职业素养和岗位技能的原则，在园长的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。回顾一学期来的工作总结如下：一、指导思想以本学期制定的“保育员培训计划”为基础和工作目标，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，严格对保育员进行每月一次的保教方面的培训，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高保教素质和保教质量。二、积极参加培训，不断提升保教质量本学期，我园有6名保育员，2名炊事人员。全体后勤组人员都能积极参加每月一次的培训，在培训中，大家通过学习与交流，使每个后勤人员看到自己工作中的成绩与不足，坚定信心、继续努力工作。从而推动了我们工作效率的逐步提高。九月份，我园进行了本学期首次保育员培训，学习的内容为《保育员工作职责》、《保育工作内容》、《清洁消毒工作》、《餐前餐后管理》。通过此次培训，保育员在今后的工作中能更好地为孩子、教师服务，使园所的保健工作更加规范有序地开展。十月份，我园组织了一次别开生面的保育员常规操作演练活动。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。此次活动，不仅让保育员们提高了认识，锻炼了基本功，还为我园保教质量的提升奠定了扎实的基础。十一月份，我园对食堂工作人员进行了《食堂饮食卫生工作》、《食物的加工与烹调》的知识培训。此次培训，让食堂工作人员提高了食堂安全、卫生方面的意识，他们一致认为要把安全放在最优先的位置，搞好服务，让全体师生满意。三、主要措施和具体工作我园保育员坚持每天的消毒工作，教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我园的责任和义务。为了避免各种传染病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还定时对教室和寝室进行紫外线空气消毒，同时做好有关各种传染病的多方面的预防措施，发现问题及时报告和处理。四、树立正确意识，确保教育教学工作的正常开展。幼儿园后勤工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，奠定扎实的保教基础，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心。总结二：幼儿园保育员园本培训总结本学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以《纲要》和《指南》精神为指导，根据本园实际，加强了理论与实践的引领，加强了“教”与“学”的研究，加强了“保教”的配合，11月30日我园为全园22个班级组织了一次保育员观摩寝室卫生评分和工作不满五年的保育员示范课园本培训，由园长及保健组长，医务室人员进行评分。现将这次培训情况总结如下：一、园本培训的内容：1、观摩在园工龄不满五年保育员示范课-------叠被子，要求：各位保育老师准备教案在自己班级幼儿前讲示范课。2、检查每一个班级的寝室卫生，包括：床铺整洁、被子整齐、床底卫生、物品摆放。二、园本培训的目的：1、幼儿园领导非常重视园本培训工作的重要性，它能够作为提高保育员素质、促进保育员自我成长的一个重要途径，以此增强保育员的使命感和道德素养，明确教育方向，提高保教质量。2、每学期都要制定培训计划，组织开展观摩课活动，通过观摩等引导保育人员拓展保教新思路、新研究、新方法，并组织保育员自评、互评，通过积极组织安排园内园外业务学习、技能培训和各种形式的岗位练兵活动，加强保育员专业理论知识的学习和技能训练。3、幼儿园的园本培训能立足保教人员成长、关注成长过程，组织开展活动，以活动为载体，通过各种活动来促进园本培训工作的进行，提高园内保育人员的专业素质和思想道德品质。三、园本培训的成效：1、立足本园开展园本培训，充分发挥两级骨干保育员以及园内骨干教师的作用，努力挖掘园内保教人员自身资源，通过上课、观摩等形式发挥她们的示范、指导作用。2、通过人人都参与，不断学习，总结经验，做好自己的保教工作以一个研究者的身份参与到教育卫生实践活动之中，并对自己的保教实践不断的进行研究、反思，提高自己的保育意识、动手能力，园内形成了良好的保教配合氛围（教师帮助保育员制定课件），使幼儿园的保教工作质量、专业发展以及幼儿的发展均互相得到促进与提高。3、通过卫生检查，保育员能够集中到一起到每个班级看看，以达到相互交流，互相探讨，学习优点，改正不足的目的，从而促进大家工作的积极性，对园内安全卫生意识得到了进一步的提高。4、在参加活动的老师中，年龄最大的是胡老师，她对参加本次活动有着较高的积极性，并作了充分的准备，这种精神是值得我们年轻的老师学习的。张奉娇老师极富创意性的把被子比喻成汉堡包加肉馅，使课堂更加形象生动。张冰冰老师以小白兔游戏的形式上课，让幼儿们在游戏中学习、在学习中游戏，取得了令人满意的效果。今年9月份刚来我园的吴娟老师，用故事的形式教幼儿叠被子，使孩子们能自觉的投入到学习当中来。这几位老师的示范课都各具特色，各有所长，都值得我们去借鉴，这些都是我们知识宝库积累的重要资源，也是我们以培训的形式所挖掘出来的宝贵财富！四、园本培训的总结：1、部分保育员思想认识不够到位，对培训工作缺乏主动性、积极性。2、须让保育员从自己的学习和培训活动中真正体验到学习的乐趣，深切感悟到培训对其职业生涯和教育实践工作的有力支持和帮助，从而不害怕培训，积极参与培训。3、总体来说，园本培训均在一定层面上提升了保育员的工作理念，更新了保育员的保育观念，促进了保教配合行为方式的转变，也增强了保育员探讨的意识和学习理论的积极性，使我园的保育队伍原有的知识得到了更新和提高。总结三：幼儿园保育员培训总结作为一个刚刚成立的幼儿园，我们金色童年最为缺乏的就是实践和经验，最为需要的就是培训和提高。我们在前一阶段工作中经常会遇到各种各样的不知如何解决的难题，由于理论和经验的双重匮乏，使得我们的保教水平难以提高，虽然我们付诸了极大的努力，但是却始终收效甚微，可以说是事倍功半。正当我们举步维艰之际，恰逢黄山区首批幼儿园保育员培训班在阳光幼儿园开班，这让我们感到由衷的欣慰和感激，这正是我们民办园所急切需要的。当我扣响培训班的大门时，我是怀着这些种种复杂的心情走进了会场。短短2个小时的培训，可以说是受益匪浅，更让我感触颇多。首先，在会议一开始许园长就提出了一个我们一直以来工作中的误区（保育等于保洁吗），也让我认识到了保育工作在幼儿园工作中的重要性。我想我们真的需要切实地转变观念，逐步的提高保育人员的素养，也逐步把我们的保育水平提高到一个新的高度。许园长对保育工作流程及其重要性的作了一个详细的阐述，让我深深地感觉到我们在工作中存在的巨大差异。这不得不让我做出一个深刻的自我反思：我们的工作规范在哪里？我们的工作流程又在哪里？是停留在口头上？还是只落实在纸面上？只有真正做到有流程有规范才能真正有成果。所以我认为下一步我们的工作将把工作的规范化流程化作为我们的重点，尽快将保教保育规范化流程化。许园长在她的发言中提到了“大手牵小手”的活动，可以说非常值得我们借鉴。我们的日常保教工作为了明确教师的职责，过分的明确了班级的划分，以至于大、中、小班过于分化。没有考虑到孩子集体观念的培养，对于孩子社会性的培养更是严重的缺失。孩子社会性的培养可以说是我们幼儿园保教工作中一个不可或缺的重要部分。这也是值得我们每一个幼儿工作者反思的一个重要话题。现在的孩子大都是独生子女，大多不愿与人分享，也不愿助人为乐。这就需要我们肩负起孩子社会性培养的重担，为孩子的人格塑造打下良好的基石。其次，阳光幼儿园的校医金医生，从专业角度出发，以实际工作为依据，介绍了详细而实用的医疗专业知识。这些知识对于我们来说非常实用而且也是迫切需要的。因为我们缺乏专业的医务工作者，日常保健、晨检体检、事故处理都成为我们幼儿园目前最为薄弱的一个环节。虽然在专业人员上的存在缺失，但我们的各项卫生保健制度不可松懈。我们将尽快建立健全各项卫生保健档案，建立十项卫生保健制度，规范各项卫生保健制度的流程。最后，胡老师对优化幼儿园午睡管理提出了诸多不一样的见解。让我耳目一新。对于这一块我的感触颇多，但在这里我只想谈3点感触最深的：第一：在午睡前的管理上。提倡饭后漱口，这非常值得我们借鉴。在本年度的幼儿体检中，我园幼儿有相当一部分存在龋齿现象，个别小朋友龋齿非常严重。我们在家园沟通时提醒家长注意预防。但是在实际工作中，我们自身却忽视了这一问题。饭后漱漱口，不但可以预防龋齿，也可以防止孩子们留饭在嘴里，杜绝了一部分事故发生的可能，可以说是一举两得。第二：在午睡氛围的营造上。提倡用舒缓的音乐，用娓娓的故事，引导孩子入睡。我们现在的工作方式过于简单，更多的是利用老师的威严让孩子保持安静，最终慢慢入睡。孩子的情绪始终没有得到完全的放松，这样对于孩子的睡眠质量有一定的影响，所以在氛围的营造上我们要改进的地方还有很多。另外，为了营造良好的氛围，还提倡孩子们在午睡房时，利用角色扮演的方式，像小猫咪一样轻轻的走，慢慢的走。而我们就忽视了这一点，将角色游戏这个很好的方式，只停留在了课堂上。孩子们“咚咚咚”的小脚步会经常破坏午睡室的安静。在今后的工作中我们也可以借鉴这一方式，利用孩子们的天性和特点，用角色游戏的方式，轻松有序地管理好午睡室的秩序。第三：在午睡后的管理上。用音乐唤醒的方式，对我的震动比较大，因为我们完全没有优化整合现有的资源。我们的每个午睡房都有广播，而现有的智能播放系统也仅仅只是每天早晨播放早操音乐，过了9点以后，机器完全闲置在一旁。有这么好的资源却白白浪费，所以下周起我们也将挑选轻快的音乐作为我们的起床铃声，让孩子们在音乐的伴随下愉快地起床。除此之外，午睡房的“红花角”很有学习的必要。我们幼儿园是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快，生活老师每天在照顾小班小朋友起床时，他们成了一个大麻烦，衣服穿好了就到处跑，搞的午睡房乱糟糟的。今后我们就可以借鉴这种方法，让大班的孩子参与到小班床位的整理中。既可以提高孩子们的动手能力和自理能力，又可以有序地管理起床后的秩序，还能培养他们乐于助人的好习惯，真可以说是“一箭三雕”。培训活动最后环节――技能竞赛，可以说既轻松又很有意义。我从中也得到了很多启示，在今后的工作中我们也要不断的开展相类似的活动，既可以提高工作的积极性，也可以提高工作的业务水平。总而言之，此次的培训活动真真正正让我们民办园受益匪浅，最后借许园长的一句话作为结束：希望今后我们金色童年的小手能够牵上阳光幼儿园的大手，在这春日的温暖的阳光中，茁壮地成长起来！总结四：阳光幼儿园保育员培训心得日，在教育局的关心与爱护下，在园领导的支持与指导下，阳光幼儿园进行了幼儿园保育员岗位培训，全区各幼儿园都派员参加了这次培训会。经过一天的培训我学到了很多知识，作为一名保育员，我很高兴能够胜任这个工作。虽然只是一天的培训，但通过学习与培训还是引起了我的深思：怎么做好一名幼儿保育教师呢？怎么样照顾每一个孩子？怎么引导孩子们健康快乐的成长？我在心中有了自己的答案，回家看了一些保育的书籍及其儿童成长方面的书籍，我悟出了我认为“宽严结合”是幼儿教育的基础，“沟通合作”是幼儿安全的保障。现将培训后的心得记录如下：首先，要关心和热爱每一个幼儿，关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满足孩子发展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思想。其次，在生活中对孩子要奉献我无私的“爱”，因为“爱”是幼儿园教育的前提和核心。我坚持用“细心、耐心、爱心、热心”对待孩子，我把每个孩子都当成自己的孩子，从心底里关心爱护他们，努力做到对他们的生活照顾更多、更细。我以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿。从开始进园起就要努力营造舒适干净的环境以迎接小天使们的到来，早上第一次见到幼儿开始，我们就是细心的观察每个幼儿的穿着与精神状态，一旦有不正常的现象，立刻引起注意加以防范，平时发现幼儿有小的失误与过错，当耐心说理不责骂他们，对每一个幼儿都要有爱心，关心他们的饮食起居，特别是体弱幼儿更当给予更多的关怀。在小孩进餐时，也就从进餐的各个环节加以重视：如偏食的幼儿，要注意纠正；进餐时间与速度上要不紧不慢；进餐的量上不宜过饱等等。当幼儿午休起床时就及时加衣与梳洗，同时还要看看有没有小朋友把大小便弄到了身上或床上。再次，在日常行为规范教育上对幼儿要从“严”要求，“严”其实是幼儿园教育的一种负责任的“爱”。俗话说：“没有规矩，难成方圆”。如果我们不严格要求，而是放任自流，就会给孩子们养成一些恶习，甚至误人子弟。良好的常规可以使幼儿的生活具有合理的节奏，使神经系统得到有益的调节，可以为他们的生活和学习打下良好基础，当然常规也不是以牺牲幼儿的个性、快乐为代价。我们班个别幼儿生性好动，比较调皮，我相信如果和其他老师步调一致，共同合作，重抓教育，使小朋友逐渐能互相帮助、关心集体，捣乱的小朋友少了，热爱劳动的小朋友多了。最后，加强“沟通与合作”也非常重要：保育员与老师沟通合作，能使幼儿在每个时间点上得到大人们的关爱与保护，能使保育员与老师更全面的了解幼儿的学习生活情况，更好的表扬他们的点滴进步，及时遏制一些不良现象。保育员与幼儿沟通合作，能使幼儿更愿意听保育员的话，俗话说：亲其师，信其道。只有幼儿把保育员当成朋友，他才会把自己一些想说的话想做的事说出来。这对幼儿心理教育至关重要，也对安全也是的一种保障。时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都合格的保育员。总结五：时思幼儿园保育员培训总结本学期，我园的保教工作在妇保所的指导下，在幼教中心的正确领导下，以《托幼机构园长及保健、保育、炊事人员工作实用手册》为契机，我园认真执行期初制定的“保育员培训计划和保育员工作计划”，配合教学任务，全面完成各项保教工作。一、重视理论学习，提升保教理念理念是先导，学习是保证。为进一步完善保育员的保教观念，提升工作实效。开学初，我们十分重视加强保育员的理论学习和业务学习，采用会议学习与自学相结合的办法，提倡学后反思，让先进的保教观念牢牢扎根于每位保育员心中，从而更有的放矢地指导自己的工作，更好地为教育教学服务。首先加强对《保育员工作职责》的学习，使保育员对保教理念有了新认识；其次，要求重视对《保育员一日工作安排》的安排，要求按时间按要求做好保教工作。本学期，我们每月都对保育员进行培训、学习充电，坚持不懈，持之以恒。二、强化管理，创新方式，推进保教发展保育员在一个班级中起着至关重要的作用。通过对保育员的培训，能够使保育员系统地掌握现代儿童保健科学及儿童教育理论知识。具备一定的道德、业务、身心素养。并能根据婴幼儿生理、心理发展的特点及保教工作的目标、原则、方法与要求，独立地开展婴幼儿的各项保教工作。（一）研专业知识，促技能提升春季是传染病的高发期，为了进一步增强保育员对传染病预防的意识和防控能力，时思幼儿园于日下午4：30分，组织全体保育员进行了《发生传染病时的卫生消毒》知识的培训。培训中，保健老师和保育员一起学习了发生传染病时的各种消毒方法，包括：常规消毒；地面消毒；墙面消毒；桌子、椅子、凳子、水龙头等用品表面的消毒；玩具的消毒。最后还对保育员进行了所学内容的知识测试。相信通过培训，保育员在今后的工作中会更加细致、更加规范。扎扎实实地做好保育工作。（二）号召绿色，展保教风采“绿色环保”已经成为这几年来最为热切的呼声。时思幼儿园各位教职工积极响应号召，一起动手，搜集废旧材料，以班级为单位，根据环境装饰、游戏活动、教学主题等进行了实用、实效的环保制作秀活动。本次活动，保育员也参与其中，通过与教师的合作，不仅让她们感受到了建设节约型社会重要性，同时也给保育员们一次很好的锻炼和实践的机会，让她们更深入的了解了教育事业的艰辛，提高了她们的动手能力，在此后的工作中，会与老师更好的密切配合。（三）抓业务学习，重保教提升为了更好地提高保教质量，为幼儿的健康成长提供有利的保障，我园历来重视对保育员岗位技能技巧等方面的培训。日，时思幼儿园举行了五月份保育员培训活动，此次培训主要针对“儿童常见意外事故及常见症状的鉴别处理”开展本次活动。保健老师通过讲解的方法，和保育员们一起学习了“常见意外事故的分类”、“常见意外事故的类型”、“意外事故的预防”、“意外事故的原因和处理”、“儿童常见症状的鉴别和处理”。通过本次学习，让保育员们更清楚、更细致、更深入地了解了在幼儿园教育教学活动中，应该如何保护我们的孩子们不受到伤害，使孩子们健康、快乐地度过在幼儿园的每一天。回顾一学期的保教工作，我园依靠全体教师的共同努力，各项工作均取得了较好的成绩，但用较高的要求衡量，我们感觉还不尽如人意，不少工作还有很大的提高和改进的空间。回首本学期，我们收获很多。展望新学年，我们满怀信心。我们将用更高的要求约束自己，扎实基础，完善保教。
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幼儿园春季招生的优惠与计划安排
苍南县世纪阳光幼儿园
浙师大幼师附属幼儿园苍南实验分园
【开园招生】
招生范围：2&6周岁学龄前儿童。
报名时间：即日起至额满即止，按报名顺序录取
招收班级：托班2班（每班20名）、小班2班（每班25名）、中班2班（每班30名）、大班1班（每班35名）
招生热线：
报名手续：户口本或出生证
报名地点：苍南县世纪阳光幼儿园（县城新区渎浦路与同安路交叉口）
亲爱的家长朋友们：共同的梦想，共同的未来，让我们携手世纪阳光幼儿园，快乐学习，阳光生活，健康成长，一起分享七彩的童年。
【幼儿园简介】
苍南县世纪阳光幼儿园是由浙师大幼教集团精心打造的高标准、高品质的幼儿教育机构，是我县目前高端的一所现代化幼儿园。幼儿园位于苍南县城新区的渎浦路和同安路交叉口，总投资六千多万元，全园面积七千多平方米。
尊敬的家长朋友们：
孩子是祖国的花朵，是家庭的希望。孩子的幸福快乐是每个家长的心愿。您想让您的孩子从小养成良好的生活、学习习惯吗？您想让您的孩子身体健康、全面发展吗？您想让您的孩子会讲、会唱、会跳、会画、会写、会做、会演吗？建设路幼儿园是孩子成长的摇篮。我们遵循科学的教育理念对幼儿进行全方位的教育培养。
我们的办园宗旨是：以爱为魂，以礼为本，尽心尽力为幼儿发展，全心全意为家长服务，以&丰富经验，激发潜能，培养习惯，发展智能，弘扬个性，提高能力&为培养目标，倡导&轻松学习，开心游戏，快乐成长&的教育理念，坚持全面发展与个性化素质并重，促进幼儿全面、和谐、多元发展。
一、本幼儿园开设小班、中班和大班三个教学班。各班教室活动室明亮、舒适，并绘有适合幼儿特点、富有教育意义的图画，供幼儿欣赏学习。有幼儿专门睡觉的床铺。幼儿可在园内享受三餐两点。
二、本幼儿园有大型玩具，中小型玩具，桌面玩具。区域活动室等
三、幼儿园制定了一套完整的严格的安全管理制度，即：
1、接送管理制度 ；2、晨午检制度；3、消毒制度；4、疾病预防传染制度；5、体检制度；6、教师值班制度；7、厨房卫生安全制度 ；8、门房管理制度； 9、幼儿午睡管理制度；10、教师上下班管理制度
四、有丰富教学经验，责任心强，有耐心和爱心和拼搏精神的老师
五、招生范围：两周 -- 六周幼儿。
望各位家长朋友们，借助机会，为孩子挑选一所启蒙教育最好、管理最完善的最佳幼儿园，建设路幼儿园是您明智的选择。
请各位家长开学后持户口本到建设路幼儿园报名。
报名地点：建设北路土地局东，建设路幼儿园办公室
关爱成长 塑造心灵 建设路幼儿园欢迎小主人的到来！ 美好童年从这里开始！！
联系电话：（郭老师）（付老师）
建设路幼儿园全体教职工祝您新的一年，喜气（羊羊）~~~~~~~~~~
用自然的爱塑造释然个性，启发超然智慧，引导怡然自得的行为，儿童是爱的源泉，爱是幸福的源泉，智慧树早教园与您并肩同行！
尊敬的各位家长：
圣德美幼儿园在社会、家长帮助支持下得到了快速发展，为使今后选择我们幼儿园的家长享受到现在的优惠政策，以及答谢已入园宝贝们的家长，特开展2015年春季预报名等系列优惠活动。具体如下：
一、优惠期限：
日---日（预报名）
二、具体优惠政策：
1、凡在优惠时间期限内预报名者，入园时间不限，均享受现在收费标准，至2015年12月。
2、凡在优惠时间期限内预报名者，均赠送价值200元为期5天的幼儿入园训练课程，解决家长对幼儿入园担忧问题。
3、团报优惠：
（1）3人团报：3人预报名（预交款缴费为准），即发放教育礼券150元，可用于抵交每月费用。每月抵交50元，使用期限至2015年4月。
（2）5人及以上团报：5人及以上预报名（预交款缴费为准），即发放教育礼券200元，可用于抵交每月费用。每月抵交50元，使用期限至2015年4月。
（3）礼券：介绍入园与被介绍入园家长均发放100元教育礼券，此券可以抵交每月费用。每月抵交50元，使用期限至2015年4月。
4、组团规定：
家长以其中一位宝贝的名字命名所组团名称，每个团起始截止时间为自然月，即月初到月底，在该团最后一名宝贝家长缴费完毕时，次月缴费日开始，家长即可领取礼券。
备注：周六周日报名请提前预约。
报名咨询热线： 明老师
天津市西青区圣德美幼儿园
2014年12月
关铝国际幼儿园开始招生啦！
招生对象：2---6岁健康幼儿
特大优惠：报名前50名享受&价值400元精美礼包&免费赠送活动。
包含高档幼儿床上用品8件套
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关铝国际幼儿园
关铝国际幼儿园是&至德&教育集团旗下创办的第十所幼儿园。集团是2001年创建的专门从事儿童青少年教育发展的教育投资集团，秉承着&孝贤至德，大爱无疆&的教育理念，本集团致力于幼儿园、早教中心、幼教培训机构、儿童游乐等项目的投资建设。目前该集团旗下在我市辖区有:关铝国际幼儿园、迎太阳光幼儿园、声禹一幼、声禹二幼、小天使实验幼儿园、翰林幼儿园、条山街幼儿园、西兴中心幼儿园、香河湾幼儿园、婴之杰早教中心、伊娜爱贝尔儿童摄影机构等，员工约400余名，在校生共3000余名。
关铝国际幼儿园，坐落于关铝花园小区内，是一所管理体制健全，环境设施优美，教育资源优质的高起点、高标准的幼儿园，努力培养&赢在起跑线上&的全面发展的新时代儿童精英。这里将是孩子们梦想的童年，金色的摇篮。
关铝国际幼儿园，全面贯彻国家《幼儿园工作条例》和《3---6岁儿童学习与发展指南》，严格遵循幼儿身心发展规律，密切结合幼儿自身的成长特点，强力实施幼儿化、立体化、多元化、国际化的教育模式：&游戏&为基本活动，&平等、亲情&为基本轴心,&及时与家长沟通&为基本纽带,&视线不离开孩子&为基本要求,&蹲下来说话、抱起来交流、牵着手引领、挽着臂教育&为基本教育手段,以&人到、心到、手到&，&保育、养育、教育&，&健康、健全、健美&、&全员、全程、全面&为基本教育方式，保教并重，寓教于乐，关注个别差异，使每个幼儿在体、智、德、美各方面都能富有个性的健康发展。
要想宝宝成英才，欢迎您到关铝来！
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